第十九章退休之前
石原明年就到退休年齡了。總公司黨委書記找他說，現在沒有合適的人選接替他，你身體還不錯，希望能延遲幾年再退休。石原說，年紀大了，工作容易保守，不利於企業發展，希望總公司黨委不要延期他的任職。總公司黨委書記說，那你從你們公司領導班子中，培養一名接班人，退休前把人選報到總公司組織部，供總公司黨委參考。
石原在公司領導班子中，擬定了三名人選：公司副經理李大鵬，年齡四十來歲，年富力強。他是從基層項目部經理中，提拔起來的年輕領導幹部，工作有朝氣、有魄力，唯一不足是，黨齡短，資曆短。
第二名人選是公司總經理鄧曉光，年齡五十多歲。他是在公司總經理陳鐵山出事後，接替總經理職務的副經理。鄧曉光一直是抓公司生產技術的副經理，他當上總經理後，還是他當副經理時的一套工作方法，缺乏統攬全局的工作觀念。前些日子，石原找他，希望他組建一支管道工程隊伍，為今後公司能夠參與地鐵工程做準備。他說，現在道路橋梁的活兒還幹不完，沒必要組建這支隊伍，石原的建議被擱淺。
第三名人選是公司工會主席馬複興。年齡接近五十。小馬是從青年工人中提拔起來的領導幹部。他最大的特點是工作務實，踏實，聯係群眾。林娜娜今年退休後，他又兼任了公司黨委副書記職務。他的不足是不懂得生產。
石原在他們三個人中間衡量來衡量去，最後還是覺得應該把李大鵬作為培養對象，推薦給總公司黨委組織部合適。
石原覺得退休前除了培養接班人這個任務外，他還要為公司完成兩件事：一件事就是擴大企業經營規模，第二件事是為企業中一百多名下崗工人，找到穩定的工作。
石原看到，北京奧運會之後，北京基礎性建設開始放慢建設腳步，隨之而起的應是地鐵建設和高鐵建設。作為企業領導，必須要有前瞻性。鄧經理沒有認識到這點，他要做工作說服他。他想，在他退休之前，組建一支管道工程隊伍，籌備資金到德國購買一台盾構機，為即將興起的建設地鐵工程做好人員和物質準備。
石原把退休前主要做的事情考慮妥當，心情暢快起來。
前幾天，他到總公司開會，總公司紀委書記公布了社會上出現的一種怪現象，即五九現象：說國有企業一把手，臨近退休，感到失落，瘋狂斂財，為退休後過上富裕生活，撈取資本。可是，這些人沒辦退休，卻進了監獄。
為什麽會出現這種情況？總公司紀委書記介紹說，這些國企的老總們往往與民營企業老總們相比。民營企業老總們到了退休年齡時，哪一個不是住別墅，開好車，個個腰纏萬貫，風光無限。國有企業老總們有什麽？在職時，領導成千上萬人，把個人的聰明才智全部奉獻給企業。一到退休，還不跟普通職工一樣，每月領取有限的退休金。正是這種心理的不平衡，才出現了五九現象。
總公司紀委書記的話，讓石原暗下決心，自己一定要在退休前經受住考驗，始終要做到清正廉潔，站好最後一班崗。
這天，石原吃過午飯，想趴在辦公室桌上休息會兒，忽然聽到有人敲門，他讓來人進來，是何春來找他。
何春來進門說：“書記，公司機關的車改我大體考慮了一下，您和總經理的專車不動，其他科室的小車一律取消，科室有一輛小車的，小車由科長購買使用，有兩輛小車的科室由正付科長購買使用。保留一輛大客車作為班車，保留一輛中客車，作為集體外出時的工作用車。”
石原聽後說：“公司機關車輛改革，是為了減少公共用車開支，小車變成私人用車，這是社會發展的必然。所以，我們取消小車公務用車勢在必行。我們現在的小車屬於公共財產，既然是公共財產，就應該是每名職工人人有份。所以，各科室的公共小車，隻讓正副科長購買使用，不妥當。為公平公正起見，我建議把公司機關所有小車，在全體職工中公開拍賣，按照拍賣價格中標購買。”
何春來說：“您和經理的車也要拍賣？”
石原說：“全部拍賣。”
何春來說：“經理好說，他有車本，他可以把他的專車買過來，自己開。您現在還沒有車本，把您的專車賣了，您用車怎麽辦？”
石原說：“這個問題，我還真沒有考慮到，不行，出去辦事我就打車。”
何春來說：“那多不方便，我看還是先把您那輛專車保留下來吧。”
石原沒有再反對。他想，他現在現學車，也來不及，從工作角度考慮，還是保留一輛公車，對工作有力。
何春來按照石原的指示，對公司機關的小車在全體職工中進行了公開拍賣。
拍賣會那天，公司職工有一百多人參加競拍，經理使用的那輛寶馬專車，起價五萬，經過四、五輪的競拍，鄧曉光以十萬元的價格成交。寶馬車成為總經理鄧曉光的私人用車。桑塔納，捷達等車輛都以三至五萬不等價格成交。各科室使用的車輛，基本上被原科室人員競拍得到。
公司機關車輛改革後，何春來按照機關工作人員職務高低擬定了車補津貼。他拿給石原審閱時，石原看後，用筆把自己的名字從發放名單中去掉，說：“我現在還是用的公務車，不能享受私車補貼。”
石原晚上迴到家裏，無意間與妻子黃曉芬談起公司機關小車改革事情，黃曉芬聽後說：“天底下沒見過你這麽傻的人，現在社會上機關企事業單位進行車輛改革，那個單位領導不是車照坐，補貼照拿呀？就你特殊？”
石原說：“車補是補助私車公用的用油錢，我沒有私車公用，憑什麽要拿補貼呢？”
黃淑芬沉著臉，沒好氣的說：“不說你們單位車改的事了，昨天閨女跟我說，她在學校處了個對象，男方家裏沒房，你在單位裏能不能給他們搞一套房子？”
石原的閨女去年從國外上大學畢業迴京後，應聘於北京第二外國語學院，任英語教師。
石原第一次聽到閨女處對象了，感到有點驚訝，對黃淑芬說：“我怎麽不知道石秋婷處對象了？”
黃淑芬說：“你成天價跟閨女繃著個臉，一副領導的模樣，對她的事情你從來就沒關心過，她敢跟你說嗎？”
“原來我在閨女眼裏是這個樣子？你不說，我還真不清楚。”石原說。
“別說那沒用的了，你到底能不能給閨女弄一套房？”黃淑芳不耐煩的說。
石原說：“幾年前企業房改就完成了，早就沒有福利分房了，你讓我上哪去找房啊？”
黃淑芬埋怨石原說：“你們公司在最後一次福利分房時，公司管分房的要給你一套房，你為職工著想，你不要，現在好了吧？閨女要用房了，我們哪有那麽多錢給她買房呢？”
石原對黃淑芬的話十分惱火，漲紅著臉，大聲說：“你埋怨什麽？我是公司黨委書記，在福利麵前，我能隻顧個人利益，不顧廣大職工的利益嗎？”
“就你革命，我聽魏小寶說，林娜娜在分房時，還分了個大三居，她原來的住房也沒交，讓她弟弟住了。”黃淑芬不示弱的說。
石原隻知道林娜娜用她的住房換了個大三居，他還真不清楚林娜娜的原住房沒上交。他從黃淑芬嘴裏聽到，半信半疑的說：“你說的屬實嗎？”
黃淑芬說：“那還有錯，魏小寶幫助她弟弟裝修的房子。”
石原不在言語了。他想：林娜娜已經退休了，這件事兒也不好再追究了。幸好林娜娜的弟弟也是華政二公司的職工，肥水也沒流了外人田。
石原和黃淑芬話不投機。他們沉默的時候，石秋婷下班迴來，看見父母劍拔弩張的樣子，就對黃淑芬說：“媽，您怎麽惹我爸了，看我爸一臉不高興的樣子？”
黃淑芬說：“還不是想為你找套房，為你準備將來結婚的事?”
石秋婷聽後，臉紅了。她紅著臉說：“媽，誰讓您對我爸說這事兒了，我們八字還沒有一撇呢？成不成還兩說呢？”石秋婷說到這兒，轉過身對石原說：“爸，您別聽我媽胡說呀？我的事情不用您管？”
石原聽閨女這樣說話，覺得有點愧對女兒，和藹的說：“你媽媽對我講你的事情，沒錯，是爸爸以前對你關心太不夠了，今後，你有什麽想法和困難和爸爸講，爸爸幫助你解決，好不好？”
石秋婷第一次聽到爸爸說這麽暖心的話，感動的眼淚差點掉下來，她含著淚說：“謝謝老爸，我的男朋友說，我們將來的住房不用家長操心，到時我們可以貸款買房。”
石原說：“你交的男朋友還沒帶迴家讓爸爸看看，你們就談婚論嫁了？”
石秋婷趕快說：“爸，不是您說的那個意思，我們隻是聊天說起住房的事情。現在我們隻是普通朋友關係，等我們發展到那一步，我肯定會把他帶家來的。”
石原說：“看來我的閨女不會選錯人，隻要閨女對男方中意，你告訴你的男朋友，你們將來要買房，老爸送你們首付款。”
“爸，我在學校的試用期剛滿，我想，在學校做出點成績來，一兩年後再考慮我的婚姻問題，現在，我們隻作為普通朋友交往。我把我的想法對他講了，他也同意我的想法。所以，我們現在不著急買房子。”石秋婷對石原說。
“好，老爸聽你的。”
石原對站在旁邊的黃淑芬說：“你別因房子的事情生氣了，你沒聽到閨女他們壓根就沒想讓我們為他們準備住房，你找的哪門子急呢？退休了，把身體保養好，少操點沒用的心，比什麽都強。你說，是不是，閨女？”
石秋婷看見爸爸給她使了個眼神，立刻心領神會，說：“媽，我爸爸說的對，您別老因一點事情，就和我爸爸吵？多傷身體呀？”
黃淑芬不幹了，對女兒說：“我為你說話，你到向著你爸爸來了，到頭來都是我的不對了？”
“沒有，媽媽，媽媽，你永遠都是我的好媽媽。”石秋菊過去摟著黃淑芬的脖子撒嬌的說。
黃淑芬掙開了女兒的摟抱，用手指點了一下石秋婷的腦門說：“你咯死丫頭。”
石原見他們娘倆說笑，悄悄地走開了。
第二天，石原主持召開公司領導班子會議。在確定了繼續以道橋施工為主營方向後，決定將來開辟地鐵施工，公司用三個月時間組建隊伍和盾構機的準備。會議最後在討論遺留下來的下崗職工的安置問題時，到會人員發生了激烈的爭執。
以鄧曉光為首的生產行政領導認為：目前，公司還剩下一百多名下崗職工，他們在外單位有了穩定的工作，企業沒必要再保留他們的檔案，也不能在給他們發放生活補貼和為他們再上養老保險。把他們的檔案轉移到社會人才管理中心去，讓他們與企業徹底脫離關係，甩掉企業中的這個包袱。
以石原為首的黨群領導認為：對於企業下崗職工的具體情況要具體分析，分流到社會各單位的職工，有的單位同意給上保險和接收檔案，這些人已經與企業脫離了關係。有的單位不同意，比如我們去園林單位工作的職工，人家就不同意給上保險，也不能列入單位職工序列管理，他們招收的是季節工。如果把這些人的檔案轉移出去，由個人繳納養老保險，他們就會降低收入。現在企業中保留下來的就是這部分人。
這些人年齡大部分都超過了五十歲，如果我們把他們從企業中轉移出去，憑他們個人條件是很難在社會上立足的。他們在公園工作，是單位給他們簽訂的合同，如果我們讓他們脫離了單位，公園不用他們了，他們就成了失業人員。他們在企業工作時，都是普工，沒有技術含量，隻憑著一把子力氣幹活兒。現在，他們年齡大了，唯一的優勢也不存在了，他們在找工作幹會相當的困難。他們隻有依靠企業，才能生存。所以，對這部分人企業還不能拒之門外，還應把他們看成待崗職工管理起來。
鄧曉光聽了石原發言，立刻反駁說：“企業，又不是慈善機構，企業不能背這個包袱，把他們從企業裏分流出去，他們找不到工作，可以去街道申請救濟，我們就管不著了。”
石原站起來說：“這些人都是在我們企業工作幾十年的老職工，他們為企業的發展都曾經做過不同程度的貢獻，現在他們年紀大了，成了企業富餘人員，這種情況不能怪罪職工吧?從感情上講，我們是不能把他們推出企業的。從法律上講，他們與我們企業簽訂的是無固定期合同，不是職工個人的原因，我們沒有理由把他們從企業中開除出去。我們當企業領導的，雖然有對職工的處置權，但我們必須要站在職工的利益上，設身處地為他們想想，我們的權利用的對還是不對？”
石原越說越激動，突然，他感到一陣心慌，心髒快速跳動，緊接著汗珠從臉頰上流淌下來，他有點站不住了，他想用雙手按在桌子上支撐住身體，可是，雙手已不聽使喚，他隻覺得眼前一陣發黑，整個身體就趴在桌子上。
工會主席小馬坐在石原旁邊，石原倒下的一刹那，小馬下意識站起來，用雙手扶住石原，力圖不讓石原滑到桌子下麵去，他俯下身來叫：“書記，書記，你怎麽了？”沒有應答。這時，與會人員都圍攏過來。何春來見到小馬在用手搖晃石原身體，他急忙對小馬說：“主席，別晃動書記，咱們大家把書記抬到桌子上放平。”大家七手八腳把石原抬到桌子上，讓他平躺下來，何春來過來，一隻手拉住石原左手，另一隻手的大母指按石原左手小臂上的內關穴。
鄧曉光覺得石原可能是心髒病發作，他趕快到辦公室，打電話給120急救中心，告知速來公司救人。鄧曉光迴到會議室時，石原已經恢複了意識，隻是軟弱的不能說話。
大約有一刻鍾時間，急救中心的人趕來了，小馬和何春來與急救中心人一起將石原送往心血管醫院救治。
經醫院診斷，石原是心血管堵塞，造成心肌梗死。幸虧搶救及時，不然後果不堪設想。
醫院對石原進行冠狀動脈造影檢查，石原心髒的主動脈血管已經有兩處堵塞百分之九十以上，必須安裝支架，才能恢複心髒正常功能。
小馬立刻通知了石原愛人黃淑芬來到醫院，黃淑芬了解情況後，簽字，醫院為石原做了安裝支架的手術。
醫生在石原心髒的主動脈血管上安上了兩個支架。手術很成功。他在醫院休養幾天，就能出院了。
石原住院的消息，不知是誰傳到了職工的耳朵裏，特別是下崗職工，聽說石原為了給他們爭取利益，突發了心髒病，他們奔走相告，集結了三四十人，相約到醫院探望石原。
他們到達醫院時，也正是到了探視時間。他們分坐電梯，到石原住院的心內科病房。他們在進入心內科病房時，被心內科護士攔截下來，不讓他們進去探視。護士說，你們這麽多人來探視，病房也撐不下呀，況且你們這麽多人說話，也影響病人休息呀？不行你們選出一兩個代表進去，其他人就不要進去了。
來的人不同意，他們跟護士說，我們分批進去探望，一次探望十分鍾。護士聽後，仍不同意，她說，這不行，你們這麽多人，那得需要多長時間呀？你們這樣會影響病人休息的？
護士正在說話間，醫院的四五個保安人員從隊伍裏擠到了人群頭裏來。
醫院保安看見這麽多人上樓來，以為是醫院出了醫療事故，這些人到醫院聚眾鬧事來了，所以，他們趕快追過來。到了樓上，他們才知道這些人是來探望病人的。他們到樓道時，聽到護士的勸阻，擠到前麵後，迴過頭對大家說，醫院有要求，不可以這麽多人進去探視，你們選個代表進去，其他人請迴吧。
保安人員這麽一說，隊伍炸開了鍋。我們大老遠來，沒見到人，就讓我們走了，那哪行呀？
樓道裏的嚷嚷聲，驚動了病房的人。石原的愛人正在病房看護石原。石原對黃淑芬說，外麵嚷嚷什麽呢？你去看看？
黃淑芬看後，跑迴來告訴石原，是你們單位職工來看你了，他們人太多，護士不讓進。
石原下床，對黃淑芬說，你扶我過去，我去見大家。黃淑芬說，你做完手術第二天，下床活動行嗎？沒事的，石原說著讓黃淑芬攙扶著走出病房。
石原走到護士站，一個護士急忙跑過來說，您怎麽出來了，沒事，我來見見大家。
石原來到樓道口時，一個職工眼尖，看見了石原，就對後麵大聲說，大家別嚷嚷了，石書記來了。
石原走出門口，看到這麽多職工來醫院看他，有些激動，他站在門口對大家說：謝謝同誌們來看我！這時，不知是誰在隊伍裏大喊了一聲：石書記好！接著‘石書記好’的聲音，彼此彼伏。石原趕快迴應：大家好！大家好！
這時，一個小護士從護士站裏拿過一把椅子，放在石原身後，黃淑芬扶著石原坐下。
石原坐下後，對身邊的一名職工說：“你們在外單位工作還好吧？”
這名職工迴答說：“有我們單位管給我們上保險，還發給我們生活補貼，我們在外單位補個差，生活還算過得去。書記，聽說單位打算要不管我們了，要真這樣，我們可就蝦米了？”
石原說：“請大家放心，我們是社會主義的企業，絕不會對大家不管的！”
“有書記給我們做主，我們就放心了。”這名職工大聲說。
這時，於大龍從隊伍裏擠過來，手捧一束鮮花送到石原跟前，甕聲甕氣的說：“石書記，您保重。”
石原接過鮮花，問：“你是於大龍吧？”
“是”
“於小龍沒跟你在一起？”
“我弟弟他今天下午班，我是上午班。他讓我給您帶好。”於大龍還是甕聲甕氣的說。
這時，又有人把水果遞過來，石原趕快說，大家的心意我領了，水果我就不收了，我這裏有許多水果，放在我這裏我也吃不了，你們還是帶迴去吧？
這時，護士長出來，為石原解了圍。護士長說，您不能在外麵待時間長了，樓道口風大，容易感冒，您還是迴房間吧。
石原站起來與大家招手告別。在人群中，不知誰喊了一聲：“石書記保重。”
石原揮著手說：“大家請迴吧。”
石原迴病房時，經過護士站，聽見護士站的護士們在議論：“你看人家單位的領導，住個院，那麽多人掛念。”“那還不是領導平時關心職工，這就叫人心換人心。”
石原聽到她們說話，下意識的轉過頭朝護士站看了一眼，一個護士正好與石原目光相對，那個護士立刻站起來，微笑著向石原擺擺手，目送著石原走遠，才坐迴到椅子上。
石原出院上班第一天，把工會主席小馬叫到辦公室，詢問下崗職工的安置情況。小馬匯報說：“去園林局工作的百十號工人，作為我們單位派出人員對待，檔案人事關係仍在我們單位。我們單位對這些人仍然按照待崗職工對待。這些待崗工人的福利待遇，過去由各項目部分攤，改為由公司管理費中列支。”
石原聽後，高興的說：“這樣好，這樣好。”
“與園林部門的長期合作合同簽訂了嗎？”石原問。
小馬說：“我和趙衛東前幾天去了一趟他們的勞動科，想與他們簽訂一份長期合作合同，他們說，他們使用的是季節工，不能簽訂長期合同，隻能是一年一簽。”
石原說：“這樣也好，當我們單位需要人手的時候，這些待崗工人還能派上用場。總之，我們應該意識到，一個待崗職工的背後都有一個家庭，我們把他們安置好，就是讓若幹個家庭有了生活保障。”
石原停頓了一下，說：“鄧經理同意了你說的這種做法？”
小馬說：“這種做法是鄧經理在經理辦公會上說的。我聽說，您上次開會犯病以後，總公司領導也知道了這件事情。總公司總經理肯定了您的做法，批評了鄧經理，並對他說，如果公司有困難，可以由總公司發放下崗職工生活補貼，可以在上交總公司管理費中列支。可能鄧經理覺得要真把這些下崗工人推給總公司，他這個經理也算當到頭了。”
石原聽小馬說完，長長的舒了一口氣。他對小馬說：“我們國有企業不僅僅是隻管企業經濟效益，也還承擔著保障社會安定團結的責任。”
石原明年就到退休年齡了。總公司黨委書記找他說，現在沒有合適的人選接替他，你身體還不錯，希望能延遲幾年再退休。石原說，年紀大了，工作容易保守，不利於企業發展，希望總公司黨委不要延期他的任職。總公司黨委書記說，那你從你們公司領導班子中，培養一名接班人，退休前把人選報到總公司組織部，供總公司黨委參考。
石原在公司領導班子中，擬定了三名人選：公司副經理李大鵬，年齡四十來歲，年富力強。他是從基層項目部經理中，提拔起來的年輕領導幹部，工作有朝氣、有魄力，唯一不足是，黨齡短，資曆短。
第二名人選是公司總經理鄧曉光，年齡五十多歲。他是在公司總經理陳鐵山出事後，接替總經理職務的副經理。鄧曉光一直是抓公司生產技術的副經理，他當上總經理後，還是他當副經理時的一套工作方法，缺乏統攬全局的工作觀念。前些日子，石原找他，希望他組建一支管道工程隊伍，為今後公司能夠參與地鐵工程做準備。他說，現在道路橋梁的活兒還幹不完，沒必要組建這支隊伍，石原的建議被擱淺。
第三名人選是公司工會主席馬複興。年齡接近五十。小馬是從青年工人中提拔起來的領導幹部。他最大的特點是工作務實，踏實，聯係群眾。林娜娜今年退休後，他又兼任了公司黨委副書記職務。他的不足是不懂得生產。
石原在他們三個人中間衡量來衡量去，最後還是覺得應該把李大鵬作為培養對象，推薦給總公司黨委組織部合適。
石原覺得退休前除了培養接班人這個任務外，他還要為公司完成兩件事：一件事就是擴大企業經營規模，第二件事是為企業中一百多名下崗工人，找到穩定的工作。
石原看到，北京奧運會之後，北京基礎性建設開始放慢建設腳步，隨之而起的應是地鐵建設和高鐵建設。作為企業領導，必須要有前瞻性。鄧經理沒有認識到這點，他要做工作說服他。他想，在他退休之前，組建一支管道工程隊伍，籌備資金到德國購買一台盾構機，為即將興起的建設地鐵工程做好人員和物質準備。
石原把退休前主要做的事情考慮妥當，心情暢快起來。
前幾天，他到總公司開會，總公司紀委書記公布了社會上出現的一種怪現象，即五九現象：說國有企業一把手，臨近退休，感到失落，瘋狂斂財，為退休後過上富裕生活，撈取資本。可是，這些人沒辦退休，卻進了監獄。
為什麽會出現這種情況？總公司紀委書記介紹說，這些國企的老總們往往與民營企業老總們相比。民營企業老總們到了退休年齡時，哪一個不是住別墅，開好車，個個腰纏萬貫，風光無限。國有企業老總們有什麽？在職時，領導成千上萬人，把個人的聰明才智全部奉獻給企業。一到退休，還不跟普通職工一樣，每月領取有限的退休金。正是這種心理的不平衡，才出現了五九現象。
總公司紀委書記的話，讓石原暗下決心，自己一定要在退休前經受住考驗，始終要做到清正廉潔，站好最後一班崗。
這天，石原吃過午飯，想趴在辦公室桌上休息會兒，忽然聽到有人敲門，他讓來人進來，是何春來找他。
何春來進門說：“書記，公司機關的車改我大體考慮了一下，您和總經理的專車不動，其他科室的小車一律取消，科室有一輛小車的，小車由科長購買使用，有兩輛小車的科室由正付科長購買使用。保留一輛大客車作為班車，保留一輛中客車，作為集體外出時的工作用車。”
石原聽後說：“公司機關車輛改革，是為了減少公共用車開支，小車變成私人用車，這是社會發展的必然。所以，我們取消小車公務用車勢在必行。我們現在的小車屬於公共財產，既然是公共財產，就應該是每名職工人人有份。所以，各科室的公共小車，隻讓正副科長購買使用，不妥當。為公平公正起見，我建議把公司機關所有小車，在全體職工中公開拍賣，按照拍賣價格中標購買。”
何春來說：“您和經理的車也要拍賣？”
石原說：“全部拍賣。”
何春來說：“經理好說，他有車本，他可以把他的專車買過來，自己開。您現在還沒有車本，把您的專車賣了，您用車怎麽辦？”
石原說：“這個問題，我還真沒有考慮到，不行，出去辦事我就打車。”
何春來說：“那多不方便，我看還是先把您那輛專車保留下來吧。”
石原沒有再反對。他想，他現在現學車，也來不及，從工作角度考慮，還是保留一輛公車，對工作有力。
何春來按照石原的指示，對公司機關的小車在全體職工中進行了公開拍賣。
拍賣會那天，公司職工有一百多人參加競拍，經理使用的那輛寶馬專車，起價五萬，經過四、五輪的競拍，鄧曉光以十萬元的價格成交。寶馬車成為總經理鄧曉光的私人用車。桑塔納，捷達等車輛都以三至五萬不等價格成交。各科室使用的車輛，基本上被原科室人員競拍得到。
公司機關車輛改革後，何春來按照機關工作人員職務高低擬定了車補津貼。他拿給石原審閱時，石原看後，用筆把自己的名字從發放名單中去掉，說：“我現在還是用的公務車，不能享受私車補貼。”
石原晚上迴到家裏，無意間與妻子黃曉芬談起公司機關小車改革事情，黃曉芬聽後說：“天底下沒見過你這麽傻的人，現在社會上機關企事業單位進行車輛改革，那個單位領導不是車照坐，補貼照拿呀？就你特殊？”
石原說：“車補是補助私車公用的用油錢，我沒有私車公用，憑什麽要拿補貼呢？”
黃淑芬沉著臉，沒好氣的說：“不說你們單位車改的事了，昨天閨女跟我說，她在學校處了個對象，男方家裏沒房，你在單位裏能不能給他們搞一套房子？”
石原的閨女去年從國外上大學畢業迴京後，應聘於北京第二外國語學院，任英語教師。
石原第一次聽到閨女處對象了，感到有點驚訝，對黃淑芬說：“我怎麽不知道石秋婷處對象了？”
黃淑芬說：“你成天價跟閨女繃著個臉，一副領導的模樣，對她的事情你從來就沒關心過，她敢跟你說嗎？”
“原來我在閨女眼裏是這個樣子？你不說，我還真不清楚。”石原說。
“別說那沒用的了，你到底能不能給閨女弄一套房？”黃淑芳不耐煩的說。
石原說：“幾年前企業房改就完成了，早就沒有福利分房了，你讓我上哪去找房啊？”
黃淑芬埋怨石原說：“你們公司在最後一次福利分房時，公司管分房的要給你一套房，你為職工著想，你不要，現在好了吧？閨女要用房了，我們哪有那麽多錢給她買房呢？”
石原對黃淑芬的話十分惱火，漲紅著臉，大聲說：“你埋怨什麽？我是公司黨委書記，在福利麵前，我能隻顧個人利益，不顧廣大職工的利益嗎？”
“就你革命，我聽魏小寶說，林娜娜在分房時，還分了個大三居，她原來的住房也沒交，讓她弟弟住了。”黃淑芬不示弱的說。
石原隻知道林娜娜用她的住房換了個大三居，他還真不清楚林娜娜的原住房沒上交。他從黃淑芬嘴裏聽到，半信半疑的說：“你說的屬實嗎？”
黃淑芬說：“那還有錯，魏小寶幫助她弟弟裝修的房子。”
石原不在言語了。他想：林娜娜已經退休了，這件事兒也不好再追究了。幸好林娜娜的弟弟也是華政二公司的職工，肥水也沒流了外人田。
石原和黃淑芬話不投機。他們沉默的時候，石秋婷下班迴來，看見父母劍拔弩張的樣子，就對黃淑芬說：“媽，您怎麽惹我爸了，看我爸一臉不高興的樣子？”
黃淑芬說：“還不是想為你找套房，為你準備將來結婚的事?”
石秋婷聽後，臉紅了。她紅著臉說：“媽，誰讓您對我爸說這事兒了，我們八字還沒有一撇呢？成不成還兩說呢？”石秋婷說到這兒，轉過身對石原說：“爸，您別聽我媽胡說呀？我的事情不用您管？”
石原聽閨女這樣說話，覺得有點愧對女兒，和藹的說：“你媽媽對我講你的事情，沒錯，是爸爸以前對你關心太不夠了，今後，你有什麽想法和困難和爸爸講，爸爸幫助你解決，好不好？”
石秋婷第一次聽到爸爸說這麽暖心的話，感動的眼淚差點掉下來，她含著淚說：“謝謝老爸，我的男朋友說，我們將來的住房不用家長操心，到時我們可以貸款買房。”
石原說：“你交的男朋友還沒帶迴家讓爸爸看看，你們就談婚論嫁了？”
石秋婷趕快說：“爸，不是您說的那個意思，我們隻是聊天說起住房的事情。現在我們隻是普通朋友關係，等我們發展到那一步，我肯定會把他帶家來的。”
石原說：“看來我的閨女不會選錯人，隻要閨女對男方中意，你告訴你的男朋友，你們將來要買房，老爸送你們首付款。”
“爸，我在學校的試用期剛滿，我想，在學校做出點成績來，一兩年後再考慮我的婚姻問題，現在，我們隻作為普通朋友交往。我把我的想法對他講了，他也同意我的想法。所以，我們現在不著急買房子。”石秋婷對石原說。
“好，老爸聽你的。”
石原對站在旁邊的黃淑芬說：“你別因房子的事情生氣了，你沒聽到閨女他們壓根就沒想讓我們為他們準備住房，你找的哪門子急呢？退休了，把身體保養好，少操點沒用的心，比什麽都強。你說，是不是，閨女？”
石秋婷看見爸爸給她使了個眼神，立刻心領神會，說：“媽，我爸爸說的對，您別老因一點事情，就和我爸爸吵？多傷身體呀？”
黃淑芬不幹了，對女兒說：“我為你說話，你到向著你爸爸來了，到頭來都是我的不對了？”
“沒有，媽媽，媽媽，你永遠都是我的好媽媽。”石秋菊過去摟著黃淑芬的脖子撒嬌的說。
黃淑芬掙開了女兒的摟抱，用手指點了一下石秋婷的腦門說：“你咯死丫頭。”
石原見他們娘倆說笑，悄悄地走開了。
第二天，石原主持召開公司領導班子會議。在確定了繼續以道橋施工為主營方向後，決定將來開辟地鐵施工，公司用三個月時間組建隊伍和盾構機的準備。會議最後在討論遺留下來的下崗職工的安置問題時，到會人員發生了激烈的爭執。
以鄧曉光為首的生產行政領導認為：目前，公司還剩下一百多名下崗職工，他們在外單位有了穩定的工作，企業沒必要再保留他們的檔案，也不能在給他們發放生活補貼和為他們再上養老保險。把他們的檔案轉移到社會人才管理中心去，讓他們與企業徹底脫離關係，甩掉企業中的這個包袱。
以石原為首的黨群領導認為：對於企業下崗職工的具體情況要具體分析，分流到社會各單位的職工，有的單位同意給上保險和接收檔案，這些人已經與企業脫離了關係。有的單位不同意，比如我們去園林單位工作的職工，人家就不同意給上保險，也不能列入單位職工序列管理，他們招收的是季節工。如果把這些人的檔案轉移出去，由個人繳納養老保險，他們就會降低收入。現在企業中保留下來的就是這部分人。
這些人年齡大部分都超過了五十歲，如果我們把他們從企業中轉移出去，憑他們個人條件是很難在社會上立足的。他們在公園工作，是單位給他們簽訂的合同，如果我們讓他們脫離了單位，公園不用他們了，他們就成了失業人員。他們在企業工作時，都是普工，沒有技術含量，隻憑著一把子力氣幹活兒。現在，他們年齡大了，唯一的優勢也不存在了，他們在找工作幹會相當的困難。他們隻有依靠企業，才能生存。所以，對這部分人企業還不能拒之門外，還應把他們看成待崗職工管理起來。
鄧曉光聽了石原發言，立刻反駁說：“企業，又不是慈善機構，企業不能背這個包袱，把他們從企業裏分流出去，他們找不到工作，可以去街道申請救濟，我們就管不著了。”
石原站起來說：“這些人都是在我們企業工作幾十年的老職工，他們為企業的發展都曾經做過不同程度的貢獻，現在他們年紀大了，成了企業富餘人員，這種情況不能怪罪職工吧?從感情上講，我們是不能把他們推出企業的。從法律上講，他們與我們企業簽訂的是無固定期合同，不是職工個人的原因，我們沒有理由把他們從企業中開除出去。我們當企業領導的，雖然有對職工的處置權，但我們必須要站在職工的利益上，設身處地為他們想想，我們的權利用的對還是不對？”
石原越說越激動，突然，他感到一陣心慌，心髒快速跳動，緊接著汗珠從臉頰上流淌下來，他有點站不住了，他想用雙手按在桌子上支撐住身體，可是，雙手已不聽使喚，他隻覺得眼前一陣發黑，整個身體就趴在桌子上。
工會主席小馬坐在石原旁邊，石原倒下的一刹那，小馬下意識站起來，用雙手扶住石原，力圖不讓石原滑到桌子下麵去，他俯下身來叫：“書記，書記，你怎麽了？”沒有應答。這時，與會人員都圍攏過來。何春來見到小馬在用手搖晃石原身體，他急忙對小馬說：“主席，別晃動書記，咱們大家把書記抬到桌子上放平。”大家七手八腳把石原抬到桌子上，讓他平躺下來，何春來過來，一隻手拉住石原左手，另一隻手的大母指按石原左手小臂上的內關穴。
鄧曉光覺得石原可能是心髒病發作，他趕快到辦公室，打電話給120急救中心，告知速來公司救人。鄧曉光迴到會議室時，石原已經恢複了意識，隻是軟弱的不能說話。
大約有一刻鍾時間，急救中心的人趕來了，小馬和何春來與急救中心人一起將石原送往心血管醫院救治。
經醫院診斷，石原是心血管堵塞，造成心肌梗死。幸虧搶救及時，不然後果不堪設想。
醫院對石原進行冠狀動脈造影檢查，石原心髒的主動脈血管已經有兩處堵塞百分之九十以上，必須安裝支架，才能恢複心髒正常功能。
小馬立刻通知了石原愛人黃淑芬來到醫院，黃淑芬了解情況後，簽字，醫院為石原做了安裝支架的手術。
醫生在石原心髒的主動脈血管上安上了兩個支架。手術很成功。他在醫院休養幾天，就能出院了。
石原住院的消息，不知是誰傳到了職工的耳朵裏，特別是下崗職工，聽說石原為了給他們爭取利益，突發了心髒病，他們奔走相告，集結了三四十人，相約到醫院探望石原。
他們到達醫院時，也正是到了探視時間。他們分坐電梯，到石原住院的心內科病房。他們在進入心內科病房時，被心內科護士攔截下來，不讓他們進去探視。護士說，你們這麽多人來探視，病房也撐不下呀，況且你們這麽多人說話，也影響病人休息呀？不行你們選出一兩個代表進去，其他人就不要進去了。
來的人不同意，他們跟護士說，我們分批進去探望，一次探望十分鍾。護士聽後，仍不同意，她說，這不行，你們這麽多人，那得需要多長時間呀？你們這樣會影響病人休息的？
護士正在說話間，醫院的四五個保安人員從隊伍裏擠到了人群頭裏來。
醫院保安看見這麽多人上樓來，以為是醫院出了醫療事故，這些人到醫院聚眾鬧事來了，所以，他們趕快追過來。到了樓上，他們才知道這些人是來探望病人的。他們到樓道時，聽到護士的勸阻，擠到前麵後，迴過頭對大家說，醫院有要求，不可以這麽多人進去探視，你們選個代表進去，其他人請迴吧。
保安人員這麽一說，隊伍炸開了鍋。我們大老遠來，沒見到人，就讓我們走了，那哪行呀？
樓道裏的嚷嚷聲，驚動了病房的人。石原的愛人正在病房看護石原。石原對黃淑芬說，外麵嚷嚷什麽呢？你去看看？
黃淑芬看後，跑迴來告訴石原，是你們單位職工來看你了，他們人太多，護士不讓進。
石原下床，對黃淑芬說，你扶我過去，我去見大家。黃淑芬說，你做完手術第二天，下床活動行嗎？沒事的，石原說著讓黃淑芬攙扶著走出病房。
石原走到護士站，一個護士急忙跑過來說，您怎麽出來了，沒事，我來見見大家。
石原來到樓道口時，一個職工眼尖，看見了石原，就對後麵大聲說，大家別嚷嚷了，石書記來了。
石原走出門口，看到這麽多職工來醫院看他，有些激動，他站在門口對大家說：謝謝同誌們來看我！這時，不知是誰在隊伍裏大喊了一聲：石書記好！接著‘石書記好’的聲音，彼此彼伏。石原趕快迴應：大家好！大家好！
這時，一個小護士從護士站裏拿過一把椅子，放在石原身後，黃淑芬扶著石原坐下。
石原坐下後，對身邊的一名職工說：“你們在外單位工作還好吧？”
這名職工迴答說：“有我們單位管給我們上保險，還發給我們生活補貼，我們在外單位補個差，生活還算過得去。書記，聽說單位打算要不管我們了，要真這樣，我們可就蝦米了？”
石原說：“請大家放心，我們是社會主義的企業，絕不會對大家不管的！”
“有書記給我們做主，我們就放心了。”這名職工大聲說。
這時，於大龍從隊伍裏擠過來，手捧一束鮮花送到石原跟前，甕聲甕氣的說：“石書記，您保重。”
石原接過鮮花，問：“你是於大龍吧？”
“是”
“於小龍沒跟你在一起？”
“我弟弟他今天下午班，我是上午班。他讓我給您帶好。”於大龍還是甕聲甕氣的說。
這時，又有人把水果遞過來，石原趕快說，大家的心意我領了，水果我就不收了，我這裏有許多水果，放在我這裏我也吃不了，你們還是帶迴去吧？
這時，護士長出來，為石原解了圍。護士長說，您不能在外麵待時間長了，樓道口風大，容易感冒，您還是迴房間吧。
石原站起來與大家招手告別。在人群中，不知誰喊了一聲：“石書記保重。”
石原揮著手說：“大家請迴吧。”
石原迴病房時，經過護士站，聽見護士站的護士們在議論：“你看人家單位的領導，住個院，那麽多人掛念。”“那還不是領導平時關心職工，這就叫人心換人心。”
石原聽到她們說話，下意識的轉過頭朝護士站看了一眼，一個護士正好與石原目光相對，那個護士立刻站起來，微笑著向石原擺擺手，目送著石原走遠，才坐迴到椅子上。
石原出院上班第一天，把工會主席小馬叫到辦公室，詢問下崗職工的安置情況。小馬匯報說：“去園林局工作的百十號工人，作為我們單位派出人員對待，檔案人事關係仍在我們單位。我們單位對這些人仍然按照待崗職工對待。這些待崗工人的福利待遇，過去由各項目部分攤，改為由公司管理費中列支。”
石原聽後，高興的說：“這樣好，這樣好。”
“與園林部門的長期合作合同簽訂了嗎？”石原問。
小馬說：“我和趙衛東前幾天去了一趟他們的勞動科，想與他們簽訂一份長期合作合同，他們說，他們使用的是季節工，不能簽訂長期合同，隻能是一年一簽。”
石原說：“這樣也好，當我們單位需要人手的時候，這些待崗工人還能派上用場。總之，我們應該意識到，一個待崗職工的背後都有一個家庭，我們把他們安置好，就是讓若幹個家庭有了生活保障。”
石原停頓了一下，說：“鄧經理同意了你說的這種做法？”
小馬說：“這種做法是鄧經理在經理辦公會上說的。我聽說，您上次開會犯病以後，總公司領導也知道了這件事情。總公司總經理肯定了您的做法，批評了鄧經理，並對他說，如果公司有困難，可以由總公司發放下崗職工生活補貼，可以在上交總公司管理費中列支。可能鄧經理覺得要真把這些下崗工人推給總公司，他這個經理也算當到頭了。”
石原聽小馬說完，長長的舒了一口氣。他對小馬說：“我們國有企業不僅僅是隻管企業經濟效益，也還承擔著保障社會安定團結的責任。”