十一假期，本應是人們放鬆休閑的時光，但星耀科技的生產工廠內卻依舊忙得熱火朝天。三倍的工資如同一劑強烈的興奮劑，不斷誘惑著員工們加班的熱情。而王瀟，原本計劃好的假期度假也徹底泡湯了。
在這個忙碌的假期裏，星耀科技做出了一係列重大決策。星耀 1 和星耀 2 全麵降價處理，為星耀 3 騰出生產空間。同時，開始鋪設全球後勤維修中心，並且大手筆地投資各處門店以及京西的線上商場市場。星耀 1 的生產全麵停止，星耀 2 也僅保留部分生產線。
王瀟與生產部門共同研究擴展方案。目前，星耀科技生產工廠已經擁有 1 萬 3000 多名員工，成為了生產領域名副其實的一方大廠。然而，工廠車間卻不夠用了。無奈之下，王瀟撥通了領導的電話求助。
在電話中，王瀟詳細說明了公司的需求。領導聽後十分高興，說道：“王董不用心急，我們有一處 10 萬平的工業園區，正準備招商。你們需求場地，我們來提供，是租是售，你來決定。不過，你們能提供多少就業崗位呢？”
王瀟豪爽地迴應道：“領導說多少就是多少！但不能太超標，我們計劃再次招聘 5000 到
人。一次性不能招聘太多，以免影響生產產能。”
領導欣慰地說：“你們要是資金緊張可以晚點付款，我們不著急。”
王瀟大手一揮，爽快地說道：“不差錢領導，你們建設也要花錢的。有空餘場地的話，我們還有其他配件工廠，員工都在其它省份，也可以慢慢調動過來，隻要安排好配套設施就行！就怕當地政府為難，畢竟也不是小規模的搬遷。星耀科技作為密集型科技生產企業，各處員工突破 3 萬人，省內連一半都沒有！”
掛斷電話後，王瀟撥通了李睿的電話，詳細說了下生產工廠的問題以及設備采購事宜。以星耀科技的名義去購買設備，會有優惠政策。同時，全球後勤維修部和零售旗艦店也交給他負責。
李睿在電話那頭認真地聽著，感受到了肩頭的重任。他知道，這是公司發展的關鍵時期，自己必須全力以赴。
隨著各項決策的推進，星耀科技迎來了新的發展機遇。新的工業園區將為公司提供更廣闊的發展空間，而不斷壯大的員工隊伍也將為公司的未來注入強大的動力。
10 月 11 日，陽光透過淡薄的雲層，灑在大地上。王瀟帶領著他的精英團隊，懷著既興奮又緊張的心情，踏上了前往深城的旅程。他們此行的目的是參加華為總部第二天的重大發布會，這對於他們來說，無疑是一次極為重要的機遇。
飛機在雲端翱翔，王瀟望著窗外的雲海，心中思緒萬千。他深知這次發布會的重要性，不僅關係到華為的未來發展，也對他們星耀科技有著重大的影響。他們的星耀手機在市場上已經取得了不俗的成績，但麵對華為這樣的強大對手，他們必須不斷努力，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。
經過幾個小時的飛行，他們終於抵達了深城。剛走出機場，他們就看到了華為的接待人員早已等候多時。雙方見麵，熱情地互相問候，仿佛多年未見的老友。接待人員的熱情讓王瀟等人感受到了華為的誠意和專業。
在接待人員的帶領下，他們來到了華為總部安排的自家酒店。這家酒店環境優雅，設施齊全，是華為專門用來招待來賓和生意夥伴的地方。進入酒店大堂，一股現代化的氣息撲麵而來。高大的吊燈散發著柔和的光芒，牆壁上掛著一幅幅精美的藝術作品，讓人仿佛置身於一座藝術殿堂。
辦理完入住手續後，他們來到了餐廳。華為為他們準備了豐盛的晚餐，各種美味佳肴讓人垂涎欲滴。在餐桌上，雙方一邊品嚐著美食，一邊交流著行業的最新動態和發展趨勢。他們分享著彼此的經驗和見解，氣氛十分融洽。
晚飯後，王瀟迴到房間，洗漱完畢後，躺在床上，靜靜地等待著第二天的發布會開始。他的心中充滿了期待，不知道華為這次會推出什麽樣的新產品，又會給市場帶來怎樣的震撼。
10 月 12 日，陽光明媚，微風拂麵。華為手機發布會在眾人的期待中如期舉行。發布會現場座無虛席，來自全國各地的記者、媒體和行業專家們齊聚一堂，共同見證這一重要時刻。
隨著主持人的登場，發布會正式開始。首先，華為的高管們介紹了華為公司的發展曆程和未來戰略，讓大家對華為有了更深入的了解。接著，他們隆重推出了華為的新款手機。這款手機一經推出，就備受好評。它不僅擁有時尚的外觀設計，還具備強大的性能和先進的技術。現場的記者和媒體們紛紛為之驚歎，爭相采訪華為的高管們。
在各大媒體和星辰所屬的宣傳部門的幫助下，華為新款手機的市場份額不斷提高。華為的國際市場更加閃耀，與星耀科技的手機爭奇鬥豔，各有千秋。星耀科技憑借首發優勢，在市場上取得了火爆的行情。而華為則不甘示弱，憑借三大模式，成功地將消費群體全都圈了進來。
整個十月份，兩家公司在市場上展開了激烈的競爭。他們的手機在國內外市場上都受到了消費者的熱烈歡迎，銷量節節攀升。然而，隨著銷量的增加，兩家公司的產能都出現了不足的問題。他們完全不夠賣，市場需求遠遠超過了他們的供應能力。
為此，任老打來電話沒少和王瀟抱怨。“王瀟啊，我們還是低估了市場的需求啊！我們每種準備了 150 萬台，想著應該夠了的，再生產也來得及，誰知現在也要加班加點的生產了。短短 20 天全部售罄，你們的攝像頭和手機屏可以供應上嗎？”
王瀟則是笑著道：“任老放心，產能足夠。我們去年就開始準備了，目前還有千萬庫存。我們兩家繼續保持這種節奏，如果能讓其它廠家跟風，國外的產量也跟不上。lg 和三星有這種屏幕，但是他們也要生產的，不出半年，肯定會有競爭對手的。到時候我們就有麻煩了！畢竟我們是新興品牌。售後服務要跟上，不然很有可能要改換門庭了！”
任老則是爽快地說道：“放心吧！我們的售後渠道非常充實，華為就是靠售後起家的，老本行丟不了！”
雙方繼續友好交流，同時在網絡領域繼續保持輿論戰導向，逐漸提升雙方公司的知名度。他們非常默契地沒有攻擊對方的短處，而是各種炒作。兩家粉絲在水軍的帶領下，互相友好發言，都稱自己支持的品牌是國產之光，科技領域的領頭羊，打入國際市場等等。一係列誇張手段使得品牌知名度和形象都有所提升。
星耀科技的新人員工培養已經成熟，各種生產設備齊聚，加班加點地生產。逐漸形成了手機落地就能保證完美出售的局麵。一些經銷商更是直接堵門，不給貨不走。為此，有關部門直接安排了交警指揮交通，保證星耀科技的手機能夠快速出貨。
隨著時間的流逝，十一月份來臨了。兩家公司的競爭依然激烈，但是好在都是良性競爭，沒有互相詆毀謾罵等行為。
在這個忙碌的假期裏，星耀科技做出了一係列重大決策。星耀 1 和星耀 2 全麵降價處理，為星耀 3 騰出生產空間。同時，開始鋪設全球後勤維修中心，並且大手筆地投資各處門店以及京西的線上商場市場。星耀 1 的生產全麵停止，星耀 2 也僅保留部分生產線。
王瀟與生產部門共同研究擴展方案。目前，星耀科技生產工廠已經擁有 1 萬 3000 多名員工，成為了生產領域名副其實的一方大廠。然而，工廠車間卻不夠用了。無奈之下，王瀟撥通了領導的電話求助。
在電話中，王瀟詳細說明了公司的需求。領導聽後十分高興，說道：“王董不用心急，我們有一處 10 萬平的工業園區，正準備招商。你們需求場地，我們來提供，是租是售，你來決定。不過，你們能提供多少就業崗位呢？”
王瀟豪爽地迴應道：“領導說多少就是多少！但不能太超標，我們計劃再次招聘 5000 到
人。一次性不能招聘太多，以免影響生產產能。”
領導欣慰地說：“你們要是資金緊張可以晚點付款，我們不著急。”
王瀟大手一揮，爽快地說道：“不差錢領導，你們建設也要花錢的。有空餘場地的話，我們還有其他配件工廠，員工都在其它省份，也可以慢慢調動過來，隻要安排好配套設施就行！就怕當地政府為難，畢竟也不是小規模的搬遷。星耀科技作為密集型科技生產企業，各處員工突破 3 萬人，省內連一半都沒有！”
掛斷電話後，王瀟撥通了李睿的電話，詳細說了下生產工廠的問題以及設備采購事宜。以星耀科技的名義去購買設備，會有優惠政策。同時，全球後勤維修部和零售旗艦店也交給他負責。
李睿在電話那頭認真地聽著，感受到了肩頭的重任。他知道，這是公司發展的關鍵時期，自己必須全力以赴。
隨著各項決策的推進，星耀科技迎來了新的發展機遇。新的工業園區將為公司提供更廣闊的發展空間，而不斷壯大的員工隊伍也將為公司的未來注入強大的動力。
10 月 11 日，陽光透過淡薄的雲層，灑在大地上。王瀟帶領著他的精英團隊，懷著既興奮又緊張的心情，踏上了前往深城的旅程。他們此行的目的是參加華為總部第二天的重大發布會，這對於他們來說，無疑是一次極為重要的機遇。
飛機在雲端翱翔，王瀟望著窗外的雲海，心中思緒萬千。他深知這次發布會的重要性，不僅關係到華為的未來發展，也對他們星耀科技有著重大的影響。他們的星耀手機在市場上已經取得了不俗的成績，但麵對華為這樣的強大對手，他們必須不斷努力，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。
經過幾個小時的飛行，他們終於抵達了深城。剛走出機場，他們就看到了華為的接待人員早已等候多時。雙方見麵，熱情地互相問候，仿佛多年未見的老友。接待人員的熱情讓王瀟等人感受到了華為的誠意和專業。
在接待人員的帶領下，他們來到了華為總部安排的自家酒店。這家酒店環境優雅，設施齊全，是華為專門用來招待來賓和生意夥伴的地方。進入酒店大堂，一股現代化的氣息撲麵而來。高大的吊燈散發著柔和的光芒，牆壁上掛著一幅幅精美的藝術作品，讓人仿佛置身於一座藝術殿堂。
辦理完入住手續後，他們來到了餐廳。華為為他們準備了豐盛的晚餐，各種美味佳肴讓人垂涎欲滴。在餐桌上，雙方一邊品嚐著美食，一邊交流著行業的最新動態和發展趨勢。他們分享著彼此的經驗和見解，氣氛十分融洽。
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10 月 12 日，陽光明媚，微風拂麵。華為手機發布會在眾人的期待中如期舉行。發布會現場座無虛席，來自全國各地的記者、媒體和行業專家們齊聚一堂，共同見證這一重要時刻。
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在各大媒體和星辰所屬的宣傳部門的幫助下，華為新款手機的市場份額不斷提高。華為的國際市場更加閃耀，與星耀科技的手機爭奇鬥豔，各有千秋。星耀科技憑借首發優勢，在市場上取得了火爆的行情。而華為則不甘示弱，憑借三大模式，成功地將消費群體全都圈了進來。
整個十月份，兩家公司在市場上展開了激烈的競爭。他們的手機在國內外市場上都受到了消費者的熱烈歡迎，銷量節節攀升。然而，隨著銷量的增加，兩家公司的產能都出現了不足的問題。他們完全不夠賣，市場需求遠遠超過了他們的供應能力。
為此，任老打來電話沒少和王瀟抱怨。“王瀟啊，我們還是低估了市場的需求啊！我們每種準備了 150 萬台，想著應該夠了的，再生產也來得及，誰知現在也要加班加點的生產了。短短 20 天全部售罄，你們的攝像頭和手機屏可以供應上嗎？”
王瀟則是笑著道：“任老放心，產能足夠。我們去年就開始準備了，目前還有千萬庫存。我們兩家繼續保持這種節奏，如果能讓其它廠家跟風，國外的產量也跟不上。lg 和三星有這種屏幕，但是他們也要生產的，不出半年，肯定會有競爭對手的。到時候我們就有麻煩了！畢竟我們是新興品牌。售後服務要跟上，不然很有可能要改換門庭了！”
任老則是爽快地說道：“放心吧！我們的售後渠道非常充實，華為就是靠售後起家的，老本行丟不了！”
雙方繼續友好交流，同時在網絡領域繼續保持輿論戰導向，逐漸提升雙方公司的知名度。他們非常默契地沒有攻擊對方的短處，而是各種炒作。兩家粉絲在水軍的帶領下，互相友好發言，都稱自己支持的品牌是國產之光，科技領域的領頭羊，打入國際市場等等。一係列誇張手段使得品牌知名度和形象都有所提升。
星耀科技的新人員工培養已經成熟，各種生產設備齊聚，加班加點地生產。逐漸形成了手機落地就能保證完美出售的局麵。一些經銷商更是直接堵門，不給貨不走。為此，有關部門直接安排了交警指揮交通，保證星耀科技的手機能夠快速出貨。
隨著時間的流逝，十一月份來臨了。兩家公司的競爭依然激烈，但是好在都是良性競爭，沒有互相詆毀謾罵等行為。