8月初，王瀟接到命令，通知到會議室開會。會議上蘇礦長介紹了此次改革的目的，著重介紹了上級領導的要求，收繳槍支彈藥，裁員保衛科成員，精簡編製。
“我們的保衛科超編嚴重，不符合礦區安保管理辦法，都成保衛局了，太不像話了！”陳書記的話語擲地有聲。
王瀟忍不住站了起來，麵色凝重地說道：“陳書記，保衛科的兄弟們為礦區付出了那麽多，不能就這樣輕易地裁員啊。他們在維護礦區安全方麵發揮了不可替代的作用。”
陳書記微微皺眉，“王瀟，我理解你的心情，但是我們必須按照規定辦事。保衛科的超編問題必須解決，我們要建立一個更加高效、合理的安保體係。”
會議室裏的氣氛沉重而壓抑。王瀟的話如同一顆投入深潭的石子，蕩起層層漣漪，卻又很快恢複了寂靜。
所有領導的目光都聚焦在王瀟身上，仿佛在等待他進一步的反應。王瀟麵容嚴肅，心中卻如翻江倒海一般。他深知上交槍支是大勢所趨，無法違抗，但對於保衛科的裁員問題，他實在難以接受。
“槍支彈藥庫存使用情況，槍械損壞情況，不能按照登記多少，就交多少吧！上交槍支，我們保衛科願意聽從上級指揮，但是損壞的槍支，我們已經當廢鐵處理了！就沒報備，畢竟也不是啥大事。”王瀟的話語中透露出一絲無奈。
陳書記微微皺眉，“王瀟，槍支管理必須嚴格按照規定執行，即使是損壞的槍支也應該報備。不過，這次我們主要是為了落實上級關於槍支管理的指示，對於過去的一些疏漏，隻要沒有造成嚴重後果，可以暫不追究。但今後一定要嚴格遵守規定。”
王瀟點了點頭，心中稍感寬慰。但當話題再次轉到裁員問題時，他的臉色又變得凝重起來。
“至於裁員問題，我們保衛科持反對意見，這麽大的礦區，3000 多號人，槍支沒了，人員也要麵臨撤裁，我們保衛科還怎麽做事？我們還打算申請增加人手呢！”王瀟的語氣堅定而執著。
陳書記嚴肅地說道：“保衛科的情況確實特殊，但是上級的命令，我們必須執行下去，一切聽從指揮，裁一半吧！你們保衛科登記在冊的 286 人，保留 146，裁掉 140 人，即完成了上級的指示，也能盡可能的保留部分安保人員。”
王瀟沉默了片刻，他知道在這個時候，與領導正麵衝突並不是明智之舉。但他也不能輕易放棄保衛科兄弟們的利益。
“陳書記，蘇礦長，各位領導。我理解上級的決定，但我還是希望領導們能再考慮一下保衛科的實際情況。
我們保衛科的兄弟們在礦區的安全保障方麵一直發揮著重要作用。如今槍支上交，我們的工作壓力會更大。如果再進行大規模裁員，礦區的安全隱患將會增加。”王瀟試圖從實際情況出發，說服領導改變決定。
“蘇礦長，陳書記，各位領導，你們大手一揮，裁一半，你們知道那一半，都是什麽人嗎？”王瀟的聲音因憤怒而微微顫抖。
蘇礦長微微皺眉，沉聲道：“王瀟科長，我們也是經過深思熟慮才做出這個決定的。
王瀟用力地搖了搖頭，“不，你們根本不了解他們。保衛科的安保人員都是按照民兵手冊訓練出來的，他們血氣方剛，哪年不幫助礦裏解決各種矛盾和爭端？他們為了礦山的安全和穩定，付出了多少汗水和努力，你們難道都看不到嗎？”
陳書記輕輕歎了口氣，“王瀟，我們也很無奈。但是形勢所迫，我們不得不做出這樣的決定。”
“無奈？”王瀟冷笑一聲，“你們這是不負責任。裁掉他們，會出大問題的。你們想過沒有，礦上的安全誰來保障？那些潛在的矛盾和爭端誰來解決？”
王瀟的話語如同一把把利劍，刺向在座的各位領導。他們沉默不語，陷入了沉思。
王瀟繼續說道：“保衛科的兄弟們，他們都是有血有肉的人，他們有家庭，有責任。你們這樣輕易地裁掉他們，讓他們何去何從？他們為礦山奉獻了自己的青春和力量，難道就換來這樣的結局嗎？”
“這是上級領導的命令，我們必須服從，工會這邊配合保衛科本次裁員計劃，王科長一定要安撫好所有安保人員。”蘇礦長堅定的說道！
王瀟坐在辦公室裏，煙霧繚繞中，他的眉頭緊鎖，心中的憂慮如同沉重的烏雲一般壓得他喘不過氣來。蘇礦長的決定已經下達，裁員的任務如同一座大山壓在了他的肩頭。
他深知，這麽多人被裁，必然會引發一係列的問題。保衛科的這些人，身手好，又曾經有過槍，如今突然麵臨被裁的命運，一旦情緒失控，後果不堪設想。不僅自己要背鍋，礦區的領導們也難辭其咎。現在的保衛科就像一個隨時可能爆炸的火藥桶，稍有不慎，就會引發一場巨大的災難。
王瀟狠狠地吸了一口煙，試圖讓自己冷靜下來。他知道，現在不是慌亂的時候，必須盡快想出對策，化解這場危機。
就在這時，電話鈴聲響起，王瀟拿起電話，通知了陳奎副科長、劉毅大隊長、李飛大隊長和徐濤大隊長，讓他們盡快來到辦公室商量對策。
不一會兒，幾個人陸續來到了辦公室。他們的臉上都帶著凝重的神色，顯然也意識到了問題的嚴重性。
“王科長，現在怎麽辦？這麽多人被裁，肯定會出亂子的。”陳奎副科長率先開口，語氣中充滿了擔憂。
劉毅大隊長也點了點頭，“是啊，保衛科的兄弟們都是血氣方剛的，他們為礦區付出了那麽多，現在卻要被裁掉，他們肯定不會甘心的。”
李飛大隊長和徐濤大隊長也紛紛發表了自己的看法，大家都對目前的局勢感到憂心忡忡。
王瀟沉默了片刻，緩緩地說道：“大家先別慌，我們一起想想辦法。首先，我們要做好兄弟們的思想工作，讓他們理解目前的形勢，不要衝動行事。其次，我們要盡快與工會溝通，爭取他們的支持，讓他們在調解過程中發揮積極的作用。最後，我們要向領導反映我們的困難和擔憂，看看能不能爭取一些更好的解決方案。”
幾個人聽了王瀟的話，都陷入了沉思。他們知道，王瀟的建議是目前唯一可行的辦法，但實施起來卻並不容易。
“王科長，思想工作不好做啊。兄弟們都很委屈，他們覺得自己為礦區付出了那麽多，卻得不到應有的迴報。”陳奎副科長歎了口氣說道。
“是啊，而且我們也不能保證每個人都能聽進去我們的話。萬一有個別兄弟情緒激動，做出什麽過激的行為，那可就麻煩了。”劉毅大隊長也憂心忡忡地說道。
王瀟點了點頭，“我知道這很困難，但我們必須盡力去做。我們可以先找一些平時比較穩重、有影響力的兄弟，讓他們幫忙做思想工作。同時，我們也要向兄弟們承諾，我們會盡最大的努力為他們爭取更好的待遇和出路。”
“那工會那邊呢？他們能幫上多大的忙？”李飛大隊長問道。
“工會的作用不可小覷。他們可以在調解過程中發揮重要的作用，幫助我們緩解兄弟們的情緒，解決一些實際問題。我們要積極與工會溝通，讓他們了解我們的困難和需求，爭取他們的支持。”王瀟說道。
“那領導那邊呢？他們會改變決定嗎？”徐濤大隊長問道。
“領導的決定很難改變，但我們還是要試一試。我們要向領導反映我們的實際情況，讓他們了解保衛科的重要性和裁員可能帶來的風險。也許他們會考慮一些其他的解決方案。”王瀟說道。
幾個人又討論了一會兒，製定了一些具體的行動計劃。他們決定先分頭去做兄弟們的思想工作，同時與工會保持密切聯係，爭取他們的支持。然後，他們再一起去見領導，反映他們的困難和擔憂。
在這個危機四伏的時刻，王瀟和他的同事們深知，他們肩負著重大的責任。他們必須勇敢地麵對困難，積極地尋找對策，為保衛科的兄弟們爭取一個更好的未來，也為礦區的安全和穩定貢獻自己的力量。
接下來的日子裏王瀟組織了一次次會議，安撫所有安保人員，同時積極溝通領導和工會，最終形成了一個合適的方案，補償被裁的140位安保人員一筆錢，年齡大的先退出安保工作。
由護礦隊的一位中隊長帶頭，成立一個物資迴收站，這些員工全部持股。礦區的所有廢品，鐵器，都由他們處理，但是該交的錢還是要交的，（比如說市場價1噸廢鐵1000塊，）礦區按照正常價格出售給他們，他們可以賣出啥價格，我們通通不過問。再處理2輛二手的車子給他們，好方便他們拉貨。
最終經過領導拍板，同意了王瀟的計劃，員工安置工作，得到了妥善的解決，避免了一場潛在的危機，大家皆大歡喜，不僅解決了裁員問題，還為離職員工，找到了一條出路。
王瀟的表現，領導們看在眼裏，雖然頂撞了領導，但是也是為了礦區安全著想，好在礦區危機解決了，槍支上繳情況也很理想，一律通通上交，出色的完成了，上級交待的任務。
“我們的保衛科超編嚴重，不符合礦區安保管理辦法，都成保衛局了，太不像話了！”陳書記的話語擲地有聲。
王瀟忍不住站了起來，麵色凝重地說道：“陳書記，保衛科的兄弟們為礦區付出了那麽多，不能就這樣輕易地裁員啊。他們在維護礦區安全方麵發揮了不可替代的作用。”
陳書記微微皺眉，“王瀟，我理解你的心情，但是我們必須按照規定辦事。保衛科的超編問題必須解決，我們要建立一個更加高效、合理的安保體係。”
會議室裏的氣氛沉重而壓抑。王瀟的話如同一顆投入深潭的石子，蕩起層層漣漪，卻又很快恢複了寂靜。
所有領導的目光都聚焦在王瀟身上，仿佛在等待他進一步的反應。王瀟麵容嚴肅，心中卻如翻江倒海一般。他深知上交槍支是大勢所趨，無法違抗，但對於保衛科的裁員問題，他實在難以接受。
“槍支彈藥庫存使用情況，槍械損壞情況，不能按照登記多少，就交多少吧！上交槍支，我們保衛科願意聽從上級指揮，但是損壞的槍支，我們已經當廢鐵處理了！就沒報備，畢竟也不是啥大事。”王瀟的話語中透露出一絲無奈。
陳書記微微皺眉，“王瀟，槍支管理必須嚴格按照規定執行，即使是損壞的槍支也應該報備。不過，這次我們主要是為了落實上級關於槍支管理的指示，對於過去的一些疏漏，隻要沒有造成嚴重後果，可以暫不追究。但今後一定要嚴格遵守規定。”
王瀟點了點頭，心中稍感寬慰。但當話題再次轉到裁員問題時，他的臉色又變得凝重起來。
“至於裁員問題，我們保衛科持反對意見，這麽大的礦區，3000 多號人，槍支沒了，人員也要麵臨撤裁，我們保衛科還怎麽做事？我們還打算申請增加人手呢！”王瀟的語氣堅定而執著。
陳書記嚴肅地說道：“保衛科的情況確實特殊，但是上級的命令，我們必須執行下去，一切聽從指揮，裁一半吧！你們保衛科登記在冊的 286 人，保留 146，裁掉 140 人，即完成了上級的指示，也能盡可能的保留部分安保人員。”
王瀟沉默了片刻，他知道在這個時候，與領導正麵衝突並不是明智之舉。但他也不能輕易放棄保衛科兄弟們的利益。
“陳書記，蘇礦長，各位領導。我理解上級的決定，但我還是希望領導們能再考慮一下保衛科的實際情況。
我們保衛科的兄弟們在礦區的安全保障方麵一直發揮著重要作用。如今槍支上交，我們的工作壓力會更大。如果再進行大規模裁員，礦區的安全隱患將會增加。”王瀟試圖從實際情況出發，說服領導改變決定。
“蘇礦長，陳書記，各位領導，你們大手一揮，裁一半，你們知道那一半，都是什麽人嗎？”王瀟的聲音因憤怒而微微顫抖。
蘇礦長微微皺眉，沉聲道：“王瀟科長，我們也是經過深思熟慮才做出這個決定的。
王瀟用力地搖了搖頭，“不，你們根本不了解他們。保衛科的安保人員都是按照民兵手冊訓練出來的，他們血氣方剛，哪年不幫助礦裏解決各種矛盾和爭端？他們為了礦山的安全和穩定，付出了多少汗水和努力，你們難道都看不到嗎？”
陳書記輕輕歎了口氣，“王瀟，我們也很無奈。但是形勢所迫，我們不得不做出這樣的決定。”
“無奈？”王瀟冷笑一聲，“你們這是不負責任。裁掉他們，會出大問題的。你們想過沒有，礦上的安全誰來保障？那些潛在的矛盾和爭端誰來解決？”
王瀟的話語如同一把把利劍，刺向在座的各位領導。他們沉默不語，陷入了沉思。
王瀟繼續說道：“保衛科的兄弟們，他們都是有血有肉的人，他們有家庭，有責任。你們這樣輕易地裁掉他們，讓他們何去何從？他們為礦山奉獻了自己的青春和力量，難道就換來這樣的結局嗎？”
“這是上級領導的命令，我們必須服從，工會這邊配合保衛科本次裁員計劃，王科長一定要安撫好所有安保人員。”蘇礦長堅定的說道！
王瀟坐在辦公室裏，煙霧繚繞中，他的眉頭緊鎖，心中的憂慮如同沉重的烏雲一般壓得他喘不過氣來。蘇礦長的決定已經下達，裁員的任務如同一座大山壓在了他的肩頭。
他深知，這麽多人被裁，必然會引發一係列的問題。保衛科的這些人，身手好，又曾經有過槍，如今突然麵臨被裁的命運，一旦情緒失控，後果不堪設想。不僅自己要背鍋，礦區的領導們也難辭其咎。現在的保衛科就像一個隨時可能爆炸的火藥桶，稍有不慎，就會引發一場巨大的災難。
王瀟狠狠地吸了一口煙，試圖讓自己冷靜下來。他知道，現在不是慌亂的時候，必須盡快想出對策，化解這場危機。
就在這時，電話鈴聲響起，王瀟拿起電話，通知了陳奎副科長、劉毅大隊長、李飛大隊長和徐濤大隊長，讓他們盡快來到辦公室商量對策。
不一會兒，幾個人陸續來到了辦公室。他們的臉上都帶著凝重的神色，顯然也意識到了問題的嚴重性。
“王科長，現在怎麽辦？這麽多人被裁，肯定會出亂子的。”陳奎副科長率先開口，語氣中充滿了擔憂。
劉毅大隊長也點了點頭，“是啊，保衛科的兄弟們都是血氣方剛的，他們為礦區付出了那麽多，現在卻要被裁掉，他們肯定不會甘心的。”
李飛大隊長和徐濤大隊長也紛紛發表了自己的看法，大家都對目前的局勢感到憂心忡忡。
王瀟沉默了片刻，緩緩地說道：“大家先別慌，我們一起想想辦法。首先，我們要做好兄弟們的思想工作，讓他們理解目前的形勢，不要衝動行事。其次，我們要盡快與工會溝通，爭取他們的支持，讓他們在調解過程中發揮積極的作用。最後，我們要向領導反映我們的困難和擔憂，看看能不能爭取一些更好的解決方案。”
幾個人聽了王瀟的話，都陷入了沉思。他們知道，王瀟的建議是目前唯一可行的辦法，但實施起來卻並不容易。
“王科長，思想工作不好做啊。兄弟們都很委屈，他們覺得自己為礦區付出了那麽多，卻得不到應有的迴報。”陳奎副科長歎了口氣說道。
“是啊，而且我們也不能保證每個人都能聽進去我們的話。萬一有個別兄弟情緒激動，做出什麽過激的行為，那可就麻煩了。”劉毅大隊長也憂心忡忡地說道。
王瀟點了點頭，“我知道這很困難，但我們必須盡力去做。我們可以先找一些平時比較穩重、有影響力的兄弟，讓他們幫忙做思想工作。同時，我們也要向兄弟們承諾，我們會盡最大的努力為他們爭取更好的待遇和出路。”
“那工會那邊呢？他們能幫上多大的忙？”李飛大隊長問道。
“工會的作用不可小覷。他們可以在調解過程中發揮重要的作用，幫助我們緩解兄弟們的情緒，解決一些實際問題。我們要積極與工會溝通，讓他們了解我們的困難和需求，爭取他們的支持。”王瀟說道。
“那領導那邊呢？他們會改變決定嗎？”徐濤大隊長問道。
“領導的決定很難改變，但我們還是要試一試。我們要向領導反映我們的實際情況，讓他們了解保衛科的重要性和裁員可能帶來的風險。也許他們會考慮一些其他的解決方案。”王瀟說道。
幾個人又討論了一會兒，製定了一些具體的行動計劃。他們決定先分頭去做兄弟們的思想工作，同時與工會保持密切聯係，爭取他們的支持。然後，他們再一起去見領導，反映他們的困難和擔憂。
在這個危機四伏的時刻，王瀟和他的同事們深知，他們肩負著重大的責任。他們必須勇敢地麵對困難，積極地尋找對策，為保衛科的兄弟們爭取一個更好的未來，也為礦區的安全和穩定貢獻自己的力量。
接下來的日子裏王瀟組織了一次次會議，安撫所有安保人員，同時積極溝通領導和工會，最終形成了一個合適的方案，補償被裁的140位安保人員一筆錢，年齡大的先退出安保工作。
由護礦隊的一位中隊長帶頭，成立一個物資迴收站，這些員工全部持股。礦區的所有廢品，鐵器，都由他們處理，但是該交的錢還是要交的，（比如說市場價1噸廢鐵1000塊，）礦區按照正常價格出售給他們，他們可以賣出啥價格，我們通通不過問。再處理2輛二手的車子給他們，好方便他們拉貨。
最終經過領導拍板，同意了王瀟的計劃，員工安置工作，得到了妥善的解決，避免了一場潛在的危機，大家皆大歡喜，不僅解決了裁員問題，還為離職員工，找到了一條出路。
王瀟的表現，領導們看在眼裏，雖然頂撞了領導，但是也是為了礦區安全著想，好在礦區危機解決了，槍支上繳情況也很理想，一律通通上交，出色的完成了，上級交待的任務。