高湛攬著程佳迴自己的辦公室，他冷眼掃過已經過來的六七個站長，一言不發。
那幾個站長吆喝著把人都趕了下去。隨後文員來通知他們：十分鍾後開會。
高湛在辦公室裏，他讓程佳坐在自己的椅子上，給她倒了杯水。
“是不是有點害怕啦？”
“沒有，我還沒來得及害怕！他們說的話我還沒搞清楚呢！倒是你，高聲大氣的挺嚇人！”
程佳嘴眼含笑，繼續說：“老公，你怎麽忽然像變了一個人？”
高湛也笑了。
“我當時生氣了！這群人，竟然跑你那裏去了！我怕他們沒有分寸嚇到你！”
程佳趴到高湛的後背上，雙手環住他的脖子，在他臉上大大的親了一口。然後向上一邊伸胳臂，一邊低聲吼：
“老公英勇！老公英勇！”
高湛嗬嗬的笑：“一會兒的會議你別參加了，以後底下的事你不要參與了，我自己來！”
程佳扁著嘴，“不行，我什麽也不幹，就聽一下，要不然我還惦記著！”
高湛沒有作聲，無奈的看了她一眼。
等高湛進入會議室的時候，所有的站長都到了。
尚站先開口說道：“今天這些員工上來，我們都不知道！這些人，跟他們講不通道理！反反複複解釋過了，也說不通。總不能賴住讓咱們養活吧？調個崗有什麽相幹？”
高湛沒有說話，他的目光落在桌子中間的假花上，好像在聽，又好像沒聽。
另一個站長說：“不管怎麽說，今天也算我們失職，對不住啊程總，讓您受驚了！”
程佳看高湛一直沒表態，她什麽也沒說，就是笑了笑。
眾人看高湛一直不說話，都噤若寒蟬，有的清清喉嚨，有的挪挪椅子。
氣氛有些尷尬，高湛還是沒有作聲。
秘書進來給眾人倒水，同時把集裝站的花名冊和股權激勵方案分發給每個人。
大家麵麵相覷，相互看著。
高湛端起茶杯，喝了口茶，大聲的清了清嗓子。
“今天的事大家也都聽說了，三十幾號人堵在程佳的辦公室，說是來討要說法！”
“十幾個集裝站，相互之間很團結，這些人聯係的也很緊密！要來一起來！要走一起走！我剛才在想，在座的各位有多少是一直跟著我的，環視一周，發現除了前段時間走的兩個，其餘多數是跟我一起打拚多年的，可謂是和我患難與共的人！
但是，我又在想，人和人之間的聯係有多脆弱？你們告訴我！
這些年，自問我不虧待每一個人。你們哪一個不是豪車坐著、豪宅買著？怎麽？現在是不是覺得我高湛礙著你們了？
怎麽看我都正常！我唯一想不清楚的是，誰呀？連最起碼的道義都不講，把女人扯進來？所有的事都可以原諒，唯獨這件事不能。今天涉及到哪個集裝站，哪個集裝站的站長自己去辦手續，扣一個月工資和獎金！誰有意見，大門就在那裏，我高湛絕不挽留！可以罵我、甚至不滿意，你可以揪住我領子問我，不要打程佳的主意，這是我的底限！”
程佳坐在旁邊，覺得有點尷尬，她拿起杯子喝了口水，瞄見眾人都一動不動。
高湛接著說：“當初人事調整的時候，我認為我和大家說的很清楚了，一定要把工作做細致了，要有步驟的做到心中有數，你們怎麽做的？自己掂量一下，你們做的時候是用什麽心態做的？把倒運內部承包這事搞塌，然後你們另行安排？我明確說，隻能內部消化！你們要做的不好，誰有困難可以拿到總部，我來操作！
唯恐天下不亂、煽風點火、排擠新人……你們把這裏當成什麽了？吃公司的、喝公司的，再時不時消遣一下？這是過家家嗎？”
尚站在椅子上晃了晃。
“我很快就能知道是誰挑的頭，事實上大家也心知肚明！不要以為自己做過的事神不知鬼不覺！來做事的、誌同道合的大家共事，不想做事，瞎攪和的，就分道揚鑣。按照工作年限去領賠償金，該給的不會少給一分！”
眾人一動不動，會議室靜的連掉根針也能聽的清清楚楚。
高湛接著又說：
“你們麵前有兩份文件，早就成型的，我本來想再斟酌斟酌，今天大家都在，就一並拿出來了！
我來內蒙很多年了，在心裏很感激在座的各位對我的支持，我掙錢了，也希望你們也賺錢，我們一起共同做事業，我不想把誰當成外人。集裝站改革那是大勢所趨，不是我高湛怕你們拿，怕你們吃，有意為難誰，國家如今健全了對資源的管理，環保、安全等要求都在提高，我們要生存、必須要努力發展、不斷創新，增強自身的實力，這是硬道理！公司的這條船翻了，誰都不能獨善其身。公司發展好了，我也不會忘了大家！利益之外還有人情。
以前的競爭，講求的是“商場如戰場”，現在馬雲老師也說了：“現在的商場不是你死我活，因為你死了我未必能活！現在的市場要合作共贏。我——高湛倒了，你也未必就能得到好處！你就好了嗎？
你們自己看一下這個股權激勵方案吧！我不想多說了。看完你們覺得還想和我幹，就把你們麵前的花名冊仔仔細細研究清楚，該怎麽辦，你們比我有數！”
高湛拿起水杯，看了一眼尚站，然後對程佳說：“你喝水的！”
程佳笑笑，對秘書說：“給大家倒水，難得今天人來的全，去準備點水果，然後中午定個地方一起聚個餐！”
秘書馬上去落實了。
大家看完股權激勵計劃，表情都很輕鬆。
高湛表情放鬆，他拿起文件。
“崗位不同，配給的股份也不同，雖然是分紅股，但是公司拿出的利潤比例並不少，大家知道，所有的風險都在公司。你們看看有什麽意見沒有？”
“高總替大家想的很周全，我沒什麽意見，我聽你的，你說怎麽幹就怎麽幹！”其中一個站長大聲的說，聲音爽朗而幹脆。
其他人點頭附和。
高湛看看尚站。
“尚站的看法呢？你是這裏麵資曆最老的。”
尚站有些惶恐，馬上說：“高總，您別這樣說！我沒意見！沒意見！都聽公司安排。”
高湛笑了笑：“那好，那近期公司就正式發文，和大家辦具體的手續。”
他拿起另一份花名冊，嚴肅的看著眾人。
“另一件事，是個大事！
今天的人過來了不全是壞事，至少說明我們在處理人員方麵做的不夠周全，我隻開了一個會，也許是我沒講清楚，今天我推心置腹的和大家說清楚！
我是貧苦農民出身，我非常了結普通老百姓生活的艱辛。被一根火柴燒死的人和被一場大火燒死的人所承受的痛苦是一樣的，我們不能站在自己的角度看問題，而是要站在他們的角度。我們不能寒了兄弟們的心，那個小郭，當初半夜卸煤，拚命的幹，累了就躺在煤堆裏睡覺，差點沒讓鏟車壓死。
這樣的人實實在在，可能他對承包沒概念，你就不管他了？多給點選擇，多解釋幾句，多帶帶，又能有多難？
今天大家來了，不要迴去一頓臭罵！人家來了還是覺得我高湛有溝通的必要，這是其一。
其二，我們是做企業的，在座的雖然名義上是我的員工，現在其實也是變相的老板。那大家想過沒有，什麽叫企業？
企業是運用各種生產要素，向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的單位。我們脫離不了社會，雖然是以盈利為目的，賺到錢就什麽也不管啦？我們所有的價值都是社會給我們的，那麽我們也對社會有責任。這份責任除了依法納稅、合法經營，還有就是合理處理員工關係，我們要管他們，要培養他們，要為他們負責！這不是簡簡單單的罵幾句、指揮幾下就可以的！
今天的事說大不大，說小不小，但是提醒我了，你們馬上調研。”
高湛看著程佳，程佳馬上認真的拿起筆記。
“公司拿出相應比例的經費，你們找個途徑，要保障他們的孩子上學的問題，要監督他們各項保險的繳納，要建立幫扶製度，一定要明確幫扶標準……”
程佳看著高湛，眼睛裏都是光。
以前她在知乎上看過這樣一句話：一個人能否取得成功，不是完全取決於能力，更重要的是三個習慣——管理時間的習慣、堅持讀書的習慣和換位思考的習慣。她忽然覺得這句話不夠全麵，還有一個因素至關重要，那就是內心的責任格局。
當初周總理立誌“為中華之崛起而讀書”，他為了這句話鞠躬盡瘁了一輩子，最後被中華的萬人敬仰。
***說最見不得窮人哭，他為窮人戰鬥了終生，自己的妻子、兒女盡數死在戰鬥的路上，最後成為一代偉人。
——當你心裏裝著天下，天下才有可能認同你，當你為眾人付出，並以此為責任，眾人才愛戴你！所謂的價值，不是自我標榜的，而是相對的。
高湛之所以走到今天，不是他有多聰明、多走運，而是他從不拒絕和別人分享，他從不逃避自己的責任，當他裝著他的夥伴、他的兄弟，同樣也會被對方認可和接納。
決定一個人能走多遠的是人心裏裝的東西：你在乎什麽，想為什麽負責任，去負多大的責任。
高湛帶給程佳的絕不僅僅是一個男人簡單的愛，還有一種精神上的滋養和引領。這是夫妻間相互支持、理解基礎上的共同成長。好的婚姻，除了相濡以沫的陪伴，還應該努力的相互成全、彼此成就。
會開完了，大家一起去聚餐，程佳沒有去。程佳從不覺得女人會處於從屬地位，但是確實男女有別，她在，一定會讓大家放不開。
想起高湛說自己是他的底限，程佳笑了。卻無意間從後視鏡裏發現，後麵一個車也隨之啟動，跟了上來。
那幾個站長吆喝著把人都趕了下去。隨後文員來通知他們：十分鍾後開會。
高湛在辦公室裏，他讓程佳坐在自己的椅子上，給她倒了杯水。
“是不是有點害怕啦？”
“沒有，我還沒來得及害怕！他們說的話我還沒搞清楚呢！倒是你，高聲大氣的挺嚇人！”
程佳嘴眼含笑，繼續說：“老公，你怎麽忽然像變了一個人？”
高湛也笑了。
“我當時生氣了！這群人，竟然跑你那裏去了！我怕他們沒有分寸嚇到你！”
程佳趴到高湛的後背上，雙手環住他的脖子，在他臉上大大的親了一口。然後向上一邊伸胳臂，一邊低聲吼：
“老公英勇！老公英勇！”
高湛嗬嗬的笑：“一會兒的會議你別參加了，以後底下的事你不要參與了，我自己來！”
程佳扁著嘴，“不行，我什麽也不幹，就聽一下，要不然我還惦記著！”
高湛沒有作聲，無奈的看了她一眼。
等高湛進入會議室的時候，所有的站長都到了。
尚站先開口說道：“今天這些員工上來，我們都不知道！這些人，跟他們講不通道理！反反複複解釋過了，也說不通。總不能賴住讓咱們養活吧？調個崗有什麽相幹？”
高湛沒有說話，他的目光落在桌子中間的假花上，好像在聽，又好像沒聽。
另一個站長說：“不管怎麽說，今天也算我們失職，對不住啊程總，讓您受驚了！”
程佳看高湛一直沒表態，她什麽也沒說，就是笑了笑。
眾人看高湛一直不說話，都噤若寒蟬，有的清清喉嚨，有的挪挪椅子。
氣氛有些尷尬，高湛還是沒有作聲。
秘書進來給眾人倒水，同時把集裝站的花名冊和股權激勵方案分發給每個人。
大家麵麵相覷，相互看著。
高湛端起茶杯，喝了口茶，大聲的清了清嗓子。
“今天的事大家也都聽說了，三十幾號人堵在程佳的辦公室，說是來討要說法！”
“十幾個集裝站，相互之間很團結，這些人聯係的也很緊密！要來一起來！要走一起走！我剛才在想，在座的各位有多少是一直跟著我的，環視一周，發現除了前段時間走的兩個，其餘多數是跟我一起打拚多年的，可謂是和我患難與共的人！
但是，我又在想，人和人之間的聯係有多脆弱？你們告訴我！
這些年，自問我不虧待每一個人。你們哪一個不是豪車坐著、豪宅買著？怎麽？現在是不是覺得我高湛礙著你們了？
怎麽看我都正常！我唯一想不清楚的是，誰呀？連最起碼的道義都不講，把女人扯進來？所有的事都可以原諒，唯獨這件事不能。今天涉及到哪個集裝站，哪個集裝站的站長自己去辦手續，扣一個月工資和獎金！誰有意見，大門就在那裏，我高湛絕不挽留！可以罵我、甚至不滿意，你可以揪住我領子問我，不要打程佳的主意，這是我的底限！”
程佳坐在旁邊，覺得有點尷尬，她拿起杯子喝了口水，瞄見眾人都一動不動。
高湛接著說：“當初人事調整的時候，我認為我和大家說的很清楚了，一定要把工作做細致了，要有步驟的做到心中有數，你們怎麽做的？自己掂量一下，你們做的時候是用什麽心態做的？把倒運內部承包這事搞塌，然後你們另行安排？我明確說，隻能內部消化！你們要做的不好，誰有困難可以拿到總部，我來操作！
唯恐天下不亂、煽風點火、排擠新人……你們把這裏當成什麽了？吃公司的、喝公司的，再時不時消遣一下？這是過家家嗎？”
尚站在椅子上晃了晃。
“我很快就能知道是誰挑的頭，事實上大家也心知肚明！不要以為自己做過的事神不知鬼不覺！來做事的、誌同道合的大家共事，不想做事，瞎攪和的，就分道揚鑣。按照工作年限去領賠償金，該給的不會少給一分！”
眾人一動不動，會議室靜的連掉根針也能聽的清清楚楚。
高湛接著又說：
“你們麵前有兩份文件，早就成型的，我本來想再斟酌斟酌，今天大家都在，就一並拿出來了！
我來內蒙很多年了，在心裏很感激在座的各位對我的支持，我掙錢了，也希望你們也賺錢，我們一起共同做事業，我不想把誰當成外人。集裝站改革那是大勢所趨，不是我高湛怕你們拿，怕你們吃，有意為難誰，國家如今健全了對資源的管理，環保、安全等要求都在提高，我們要生存、必須要努力發展、不斷創新，增強自身的實力，這是硬道理！公司的這條船翻了，誰都不能獨善其身。公司發展好了，我也不會忘了大家！利益之外還有人情。
以前的競爭，講求的是“商場如戰場”，現在馬雲老師也說了：“現在的商場不是你死我活，因為你死了我未必能活！現在的市場要合作共贏。我——高湛倒了，你也未必就能得到好處！你就好了嗎？
你們自己看一下這個股權激勵方案吧！我不想多說了。看完你們覺得還想和我幹，就把你們麵前的花名冊仔仔細細研究清楚，該怎麽辦，你們比我有數！”
高湛拿起水杯，看了一眼尚站，然後對程佳說：“你喝水的！”
程佳笑笑，對秘書說：“給大家倒水，難得今天人來的全，去準備點水果，然後中午定個地方一起聚個餐！”
秘書馬上去落實了。
大家看完股權激勵計劃，表情都很輕鬆。
高湛表情放鬆，他拿起文件。
“崗位不同，配給的股份也不同，雖然是分紅股，但是公司拿出的利潤比例並不少，大家知道，所有的風險都在公司。你們看看有什麽意見沒有？”
“高總替大家想的很周全，我沒什麽意見，我聽你的，你說怎麽幹就怎麽幹！”其中一個站長大聲的說，聲音爽朗而幹脆。
其他人點頭附和。
高湛看看尚站。
“尚站的看法呢？你是這裏麵資曆最老的。”
尚站有些惶恐，馬上說：“高總，您別這樣說！我沒意見！沒意見！都聽公司安排。”
高湛笑了笑：“那好，那近期公司就正式發文，和大家辦具體的手續。”
他拿起另一份花名冊，嚴肅的看著眾人。
“另一件事，是個大事！
今天的人過來了不全是壞事，至少說明我們在處理人員方麵做的不夠周全，我隻開了一個會，也許是我沒講清楚，今天我推心置腹的和大家說清楚！
我是貧苦農民出身，我非常了結普通老百姓生活的艱辛。被一根火柴燒死的人和被一場大火燒死的人所承受的痛苦是一樣的，我們不能站在自己的角度看問題，而是要站在他們的角度。我們不能寒了兄弟們的心，那個小郭，當初半夜卸煤，拚命的幹，累了就躺在煤堆裏睡覺，差點沒讓鏟車壓死。
這樣的人實實在在，可能他對承包沒概念，你就不管他了？多給點選擇，多解釋幾句，多帶帶，又能有多難？
今天大家來了，不要迴去一頓臭罵！人家來了還是覺得我高湛有溝通的必要，這是其一。
其二，我們是做企業的，在座的雖然名義上是我的員工，現在其實也是變相的老板。那大家想過沒有，什麽叫企業？
企業是運用各種生產要素，向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的單位。我們脫離不了社會，雖然是以盈利為目的，賺到錢就什麽也不管啦？我們所有的價值都是社會給我們的，那麽我們也對社會有責任。這份責任除了依法納稅、合法經營，還有就是合理處理員工關係，我們要管他們，要培養他們，要為他們負責！這不是簡簡單單的罵幾句、指揮幾下就可以的！
今天的事說大不大，說小不小，但是提醒我了，你們馬上調研。”
高湛看著程佳，程佳馬上認真的拿起筆記。
“公司拿出相應比例的經費，你們找個途徑，要保障他們的孩子上學的問題，要監督他們各項保險的繳納，要建立幫扶製度，一定要明確幫扶標準……”
程佳看著高湛，眼睛裏都是光。
以前她在知乎上看過這樣一句話：一個人能否取得成功，不是完全取決於能力，更重要的是三個習慣——管理時間的習慣、堅持讀書的習慣和換位思考的習慣。她忽然覺得這句話不夠全麵，還有一個因素至關重要，那就是內心的責任格局。
當初周總理立誌“為中華之崛起而讀書”，他為了這句話鞠躬盡瘁了一輩子，最後被中華的萬人敬仰。
***說最見不得窮人哭，他為窮人戰鬥了終生，自己的妻子、兒女盡數死在戰鬥的路上，最後成為一代偉人。
——當你心裏裝著天下，天下才有可能認同你，當你為眾人付出，並以此為責任，眾人才愛戴你！所謂的價值，不是自我標榜的，而是相對的。
高湛之所以走到今天，不是他有多聰明、多走運，而是他從不拒絕和別人分享，他從不逃避自己的責任，當他裝著他的夥伴、他的兄弟，同樣也會被對方認可和接納。
決定一個人能走多遠的是人心裏裝的東西：你在乎什麽，想為什麽負責任，去負多大的責任。
高湛帶給程佳的絕不僅僅是一個男人簡單的愛，還有一種精神上的滋養和引領。這是夫妻間相互支持、理解基礎上的共同成長。好的婚姻，除了相濡以沫的陪伴，還應該努力的相互成全、彼此成就。
會開完了，大家一起去聚餐，程佳沒有去。程佳從不覺得女人會處於從屬地位，但是確實男女有別，她在，一定會讓大家放不開。
想起高湛說自己是他的底限，程佳笑了。卻無意間從後視鏡裏發現，後麵一個車也隨之啟動，跟了上來。