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    鋼研所,秦所長辦公室,江鋼組織部的同誌與秦所長洽談。


    組織部同誌說:“秦所長,經過嚴密考核、慎重考慮,你們所質量監督站的站長篩選到最後有兩個合適的候選人,一個是你們所實驗技術室的陸友來高工,另一個是初軋廠質檢科的魏大勳科長。陸友來同誌您非常熟悉了,這是魏大勳同誌的資料,您審查審查。”


    鋼研所質量監督站的站長是副處級幹部,老站長退休之後,由副所長兼任站長。


    副所長兼任站長是臨時的,所裏總歸要提拔一位新站長。


    正常情況下提拔一位副處級幹部,由所裏的三位大佬---即所長、書記、總工提報人選,經組織考察批準後任命。


    這次幹部招聘,江鋼組織部給了鋼研所兩個招聘指標,一個副處級,一個正科級。


    副處級、正科級幹部所屬的具體部門,江鋼組織部事先與秦所長確認之後,擬定為質量監督站站長、技術情報科科長。


    秦所長審核完魏大勳同誌的資料,他說:“陸友來同誌是實驗技術方麵的專家,他在技術上精益求精,但缺乏管理一個部門的實際經驗。魏大勳同誌是做技術出身的,又在初軋廠質檢科科長的崗位上工作了六年,他既懂技術,還懂管理,又懂質量,我建議任命魏大勳同誌為我所質量監督站的新站長。”


    秦所長不推薦所裏的老同誌陸友來,而是鍾意初軋廠的魏大勳同誌,看似意外,卻也在組織部同誌的意料之中。


    “好的,我們尊重秦所長的意見。接下來是技術情報科新科長人選的確定,我們優選了兩位候選者,都是鋼研所的同誌,他倆是劉亞輝、趙青山,那麽秦所長您的意見是?”


    “這兩個同誌我熟,先說劉亞輝同誌,他在工作上盡職盡責,但是黨性原則似乎沒那麽堅定,這位同誌有個毛病,喜歡在其他同誌背後指指點點,這個習慣是很不好的,我不放心把一科之長的位置給他坐。”


    “反觀趙青山同誌就沒這個毛病,並且趙青山在技術上不輸給劉亞輝,他入職江鋼不滿一年,已榮獲不少表彰,其中包括冶金部一等獎。值得商榷之處是趙青山的年齡與資曆,他太過年輕,管理一個科室方麵的經驗為零。”


    “當然了,你們組織部把趙青山的名字提報到我這裏,想必認真考慮過上述值得商榷之處。如果隻能二選一,那我選趙青山,我會給這位優秀的年輕人一個機會。我相信你們組織部也會對趙青山進行幹部培訓,幫助他盡快熟悉和掌握科級幹部的各項業務。”


    “好的,明白了,謝謝秦所長。”


    “同誌你先別急著走,我們繼續聊聊鋼研所其他同誌的人事任免……”


    由組織部主導的幹部招聘在鋼研所有兩個幹部指標,而鋼研所常規的幹部任免,涉及的幹部崗位不止兩個。


    正在熱軋廠跟進945鋼的趙青山,並不知曉秦所長與組織部同誌的談話。


    945鋼坯送進了1號加熱爐,這座爐子在前不久進行過技改施工,可以實現趙青山發明的熱分析法測t曲線。


    “矽不改變曲線的形狀,但可以大大提高奧氏體在500度以下的穩定性。你看,錳降低了鋼的ar1溫度,減小了轉變時的過冷度,從而增加鋼的淬透性。鉬抑製珠光體轉變的效果很強啊,可以說是所有合金元素裏最強的。硼在h中的作用十分顯著,硼含量再高兩到三倍,就更好了……”


    梁敏芳已經掌握了這種熱分析法的操作要領,她讚不絕口,說小趙發明的測試方法提高了效率和精度。


    “小趙,熱分析法的實驗報告寫了沒?”梁敏芳問到。


    趙青山說:“這一爐945鋼做完,熱軋廠的樣本量就夠了,可以給出熱分析法在熱軋廠的實驗報告。初軋廠軋的是一煉鋼出來的平爐鋼,我還想去初軋廠測十爐鋼。”


    “嗯,小趙你趕緊把階段性的實驗報告寫完,然後提交所裏,如果你發明的方法被其他人偷走,就麻煩了。”


    “除了我之外,隻有葉主任及你們三位工程師曉得這種熱分析法的核心內容,誰偷?我最親密的戰友?”


    “說不準哦小趙!”


    這爐945鋼加熱完畢後送去粗軋機組和精軋機組軋製,新的問題出現了。


    精軋出來的945鋼帶產生了雙邊浪形,廢了,又廢了,這是廢品鋼。


    “第一爐有氣泡,第二爐雙邊浪形,這怎麽搞啊!”


    945鋼的開局連續不利,整天蹲在車間的工程師們不免煩躁。


    負責技改的鮑則剛也在熱軋廠,他說:“氣泡屬於人為操作失誤,這個問題已經解決了。雙邊浪形其實也是老問題,大家不要急,我們技改組會盡快解決精軋機的相關問題。”


    熱軋廠的日產量是1.3萬噸,目前支承輥用仿nbcm大凸度輥,為雙錐度輥型。


    這種設備構造有個弊端,易產生雙邊浪形廢品,平均報廢率為0.05%,每天因雙邊浪形報廢的鋼材為650噸。


    軋製厚度≤30mm的產品,雙邊浪形報廢率達1%。


    945鋼的供貨狀態有兩種,非調質態≤16mm,調質態為17~32mm。


    也就是說945鋼在熱軋廠精軋過程中出現雙邊浪形廢品的概率很高,每軋100次出1次雙邊浪形廢品。


    這一爐945鋼是16mm非調質態,1%的雙邊浪形廢品率被它撞到了。


    1%的廢品率並不可怕啊,不是還有99次合格嗎?


    導致鋼材報廢的原因有很多,不僅僅隻是氣泡、雙邊浪形。


    若每種不良的發生概率都是1%,那就別煉鋼了。


    即便取0.05%的雙邊浪形廢品率平均值,每年也要廢掉二十幾萬噸鋼材。


    一艘驅逐艦的排水量才多大?


    就算降低0.01%的報廢率,對於400萬噸+年產量規模的特大型鋼廠而言,也很有意義。


    劉亞輝問:“鮑主任,我們精軋機組到底要怎樣技改,改到什麽程度了?”


    鮑則剛解釋道:“精軋機組的技改非常複雜,需要考慮各方麵的情況。我們技改組聯合熱軋廠、技改部的同事,加班加點的討論技改方案,爭取在今年內完成技改,從而有效降低軋製報廢率。”

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