劉媽剛走,婆婆便拉著我的手笑眯眯的說:“娜娜,你之前總是把工作放在第一位,天天忙的不可開交,現在有寶寶了,你可得注意多休息,不能太過勞累,工作能放的就先放下,好不好?”
聽婆婆這意思,是想讓我放下工作迴家裏養胎了。
不過,我這妊娠反應確實有些厲害。
“我考慮考慮吧,如果每天都吐的厲害,我可以減少去律所的次數。”
為了讓婆婆放心,我隻有先這麽搪塞她了。
其實,我覺得還是得每天去上班,畢竟所裏,還有團隊有那麽多事情需要處理。
當然了,高負荷的工作,外出開庭我肯定是不能勝任了。
但管理團隊,安排大家的工作進度什麽的我還是可以應付的。
現在靜飛把精力完全放到了律所業務的開拓,團隊的建設和分所的設立上麵,根本無暇顧及我們的小團隊。
所以,我絕對不能在這個時候對證券律師團隊撒手不管。
一個精英小團隊的建設,絕不是一朝一夕,毫不費力就能建成的。
是團隊裏每一位成員經過長期的磨合、修正、協作、改進和尊重、包容才一步一步形成精誠合作的團隊精神,組成勇往直前的團隊文化,聚成戰無不勝的團隊信念。
這個過程很漫長,也很值得期待。
團隊,並不是幾個人聚在一起那麽簡單。
有分工、有協作、有紀律、有流程……
在團隊裏,如果還是各幹各的,無組織無紀律,不顧整體效益的話,團隊便失去了其存在的價值。
團隊,就是即各司其職,又團結協作,最大限度發揮每個人的優勢,然後進行重新整合,展示出團隊整體的、遠遠超出個人能力的非凡力量。
這,才是團隊應有的氣勢!
而作為團隊領導者,最重要的就是要發掘每一位成員的潛力,激發每一位成員的工作積極性,引領團隊朝共同目標不斷前進!
某種程度上說,領導者就是團隊的領航人、驅動力和方向標。
所以,作為證券律師團隊的管理者,我必須堅守責職,即便在孕期也不能鬆懈!
當然了,對於我的選擇,靜飛也非常支持。
隻是他說必須在我身體條件允許的條件下才可以。
對此,我也十分認可。
這天早上十點多,我剛到律所,就聽同事在微信群裏討論,說有一位四十歲上下的貴太太在前台那裏大吵大鬧。
我十分驚奇,這樣的事情在我們律所裏還是頭一迴發生。
貴太太這麽一鬧,不僅影響我們律師接待工作,也影響我們律所印形象。
一般情況下,發生這種突發事件都是由行政總管江揚去處理的。
可是今天江揚剛好有事請假了。
於是,我乘電梯到了樓下,隻見一位穿著講究,左臂挎著一個黑色lv包包的中年女人正坐在前台左側接待室大喊著:“把她給我叫出來,今天我必須見前她!”
旁邊,洋澤君正在勸導中年女人:“您別誤會,肖律師隻是您老公知產案件的代理律師,並沒有您認為的那種關係……”
前台崔雪見了我,熱情地向我打招唿。
崔雪是一周前我們剛從今年畢業的大學生中招來的。
她性格溫和,長得文雅秀麗,又比較機靈,我十分喜歡她。
“發生什麽事了?那女人是什麽人?”我好奇的問崔雪。
“不清楚,早上九點剛上班她就來了,剛開始說找肖彥,我還以為她是肖律師的當事人,就告訴她肖律師今天不在所裏。結果她竟然大吵大鬧起來,說我們都是騙子……”
“騙子?這從何說起?”我更驚訝了。
“她在這鬧了半個多小時,我終於弄明白了,她懷疑自己老公有外遇,所以偷偷記下了老公手機裏所有人的電話號碼,隻要是女人的號碼她都一一打了個遍,隻有肖律師的電話一直打不通,所以她就追到我們律所來了,非要見到肖彥律師才肯罷休!”崔雪繼續說。
“哦,還有這麽奇葩又極端的女人,真不知道她老公又是個什麽樣的怪物!”
正說著,從電梯口走進來一個四十五歲上下,英武帥氣的男人:“不好意思,我太太是不是來了你們這裏?”
聽婆婆這意思,是想讓我放下工作迴家裏養胎了。
不過,我這妊娠反應確實有些厲害。
“我考慮考慮吧,如果每天都吐的厲害,我可以減少去律所的次數。”
為了讓婆婆放心,我隻有先這麽搪塞她了。
其實,我覺得還是得每天去上班,畢竟所裏,還有團隊有那麽多事情需要處理。
當然了,高負荷的工作,外出開庭我肯定是不能勝任了。
但管理團隊,安排大家的工作進度什麽的我還是可以應付的。
現在靜飛把精力完全放到了律所業務的開拓,團隊的建設和分所的設立上麵,根本無暇顧及我們的小團隊。
所以,我絕對不能在這個時候對證券律師團隊撒手不管。
一個精英小團隊的建設,絕不是一朝一夕,毫不費力就能建成的。
是團隊裏每一位成員經過長期的磨合、修正、協作、改進和尊重、包容才一步一步形成精誠合作的團隊精神,組成勇往直前的團隊文化,聚成戰無不勝的團隊信念。
這個過程很漫長,也很值得期待。
團隊,並不是幾個人聚在一起那麽簡單。
有分工、有協作、有紀律、有流程……
在團隊裏,如果還是各幹各的,無組織無紀律,不顧整體效益的話,團隊便失去了其存在的價值。
團隊,就是即各司其職,又團結協作,最大限度發揮每個人的優勢,然後進行重新整合,展示出團隊整體的、遠遠超出個人能力的非凡力量。
這,才是團隊應有的氣勢!
而作為團隊領導者,最重要的就是要發掘每一位成員的潛力,激發每一位成員的工作積極性,引領團隊朝共同目標不斷前進!
某種程度上說,領導者就是團隊的領航人、驅動力和方向標。
所以,作為證券律師團隊的管理者,我必須堅守責職,即便在孕期也不能鬆懈!
當然了,對於我的選擇,靜飛也非常支持。
隻是他說必須在我身體條件允許的條件下才可以。
對此,我也十分認可。
這天早上十點多,我剛到律所,就聽同事在微信群裏討論,說有一位四十歲上下的貴太太在前台那裏大吵大鬧。
我十分驚奇,這樣的事情在我們律所裏還是頭一迴發生。
貴太太這麽一鬧,不僅影響我們律師接待工作,也影響我們律所印形象。
一般情況下,發生這種突發事件都是由行政總管江揚去處理的。
可是今天江揚剛好有事請假了。
於是,我乘電梯到了樓下,隻見一位穿著講究,左臂挎著一個黑色lv包包的中年女人正坐在前台左側接待室大喊著:“把她給我叫出來,今天我必須見前她!”
旁邊,洋澤君正在勸導中年女人:“您別誤會,肖律師隻是您老公知產案件的代理律師,並沒有您認為的那種關係……”
前台崔雪見了我,熱情地向我打招唿。
崔雪是一周前我們剛從今年畢業的大學生中招來的。
她性格溫和,長得文雅秀麗,又比較機靈,我十分喜歡她。
“發生什麽事了?那女人是什麽人?”我好奇的問崔雪。
“不清楚,早上九點剛上班她就來了,剛開始說找肖彥,我還以為她是肖律師的當事人,就告訴她肖律師今天不在所裏。結果她竟然大吵大鬧起來,說我們都是騙子……”
“騙子?這從何說起?”我更驚訝了。
“她在這鬧了半個多小時,我終於弄明白了,她懷疑自己老公有外遇,所以偷偷記下了老公手機裏所有人的電話號碼,隻要是女人的號碼她都一一打了個遍,隻有肖律師的電話一直打不通,所以她就追到我們律所來了,非要見到肖彥律師才肯罷休!”崔雪繼續說。
“哦,還有這麽奇葩又極端的女人,真不知道她老公又是個什麽樣的怪物!”
正說著,從電梯口走進來一個四十五歲上下,英武帥氣的男人:“不好意思,我太太是不是來了你們這裏?”