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俱樂部的老板也隻得笑眯眯地將兩位讚助商送走，門一關，臉色便沉了下來。
老板打電話叫了經理上來，把剛剛在讚助商那裏所受的氣盡數仍在經理頭上，等到自己的怒火平息下來，這才瞧著被他訓得跟孫子一樣的經理，強壓著心頭火，冷聲詢問他：“新的簽約對象搞定了嗎？？”
經理立刻點頭哈腰：“他決定簽約，等他在新人賽裏發光成名之時，其他戰隊再想簽他的已經落後了我們一步！而且我們在他沒有價值的時候簽他，也是為俱樂部省了些錢！”
老板仍有些不滿意，他擰著眉頭細細想了，還是有些不確定的盯著經理：“他這個人選是誰給的？我始終覺得簽一個並不出名的人風險太大。”
經理忙說：“是教練給的人選，咱們的人從計劃讓連凱退役就已經在做調查了，從他的對戰記錄之中得到他的得勝率為81%，現在排名亞服第七，是個好苗子。成績除了他們3個，在咱們一隊二隊的隊員們之上，咱們在現在簽他，絕對是一筆好買賣！”
老板沉沉的唿出一口氣，心裏依然不痛快，但是瞧著經理那張點頭哈腰的臉，也懶得發火了。
他又交代著讓經理在派人好好盯著這個人選的表現，如果不出大意外，且這個人在新人賽上發揮很好的話，是可以簽下來的。
經理心裏壓著的石頭陡然落地，這才長長的鬆了一口氣，老板左右想著不痛快，又打電話把教練叫了上來，仔細詢問他一隊二隊裏頭有沒有能夠接替唐樹的人選？
教練擰著眉頭想了想，半是點頭半是搖頭模樣很猶豫，老板不耐煩讓他立刻明說，他這廂才說道：“二隊倒是有一個技術一流的，叫頓珠，隻有15歲，前途無限，隻是……”
老板挑眉，也不開問，教練乖乖的接著自己把話說下去：“隻是這孩子不愛隊內交流，不服從指揮，打法一意孤行，而且往死裏衝撞。技術倒是一流技術，就是不服管教，是匹野馬，沒人能馴服他，連我的話都不聽！”
“除了他呢？”
教練猶豫：“除了他的話，其他人的技術雖然也很高，但是更有缺陷，最致命的是他們沒有跟沈以珩他們磨合，隊內磨合最重要，這在比賽中如果沒有默契的話，簡直就是致命的缺點。
而且連凱這一退役，他們失去的並不隻是一個隊員這麽簡單，而是失去了一個指揮者，這一點最為致命。
所以老板我當時就反對讓連凱現在退役，至少要帶出一個能夠接替隊長這份任務的人他才能退役，哪怕他接連指揮失誤，不斷打了敗仗！但那樣臭的是連凱一個人，觀眾罵也隻會罵他一人，跟狼群戰隊沒有關係，但是……現在人言可畏啊！”
當時決定讓連凱退役是老板跟經理兩人決定的，教練確實持了反對票，隻是他隻是個教練反對也無用，連凱還是退役了，但是當老板和經理聽到他不願連卡退役的真正理由之後，倆人看著教練的眼神就有了意味深長。
隻是這意味深長終究沒演變成當麵對質，老板沒那個心思，也不想站在道德上頭論個誰對誰錯，他隻想關心自己切身的利益。
恍惚間，他像是抓住了什麽東西的尾巴，又趕緊朝後頭想了想，麵目恍然之色。
“你說那人亞服第七？把掉職業選手以外亞福前十的名單整理一份出來給我，另外再聯係一下其他戰隊的跟唐樹或者是連凱打法很像的人，盡量招攬，我們得做多手準備，不能把賭注壓在那一個連名沒出的新人身上！”
“好的老板。”
俱樂部老板疲憊的揉著眉心，揮手來讓兩人趕緊從眼前消失。
門一關，經理和教練對視一眼，站在電梯口等電梯。
“老板記性是不是不好？亞服前十的名單曾經調查的時候遞給過他呀，現在又要重新要一份？真搞不懂老板想什麽？”
教練似笑非笑的看了經理一眼，經理被他看的不高興，教練當場開口音腔怪調的教育他。
“經理呀，老板讓我們遞亞服前十的名單，那時候是2022年的年初，現在是2022年的年底，時隔一年，你覺得排行榜上的名字不會有改變嗎？
再者說，老板這個意思也是想讓我們重新整理一份其他可以簽約的人選，我覺得老板若是想添新人的話，可能會等新人賽結束之後再做定奪，讓老板打沒準備的仗，他應該不會幹。”
經理臉色凝重起來：“那你是說……老板是不太滿意我們找的那個人？”
“想必吧。”電梯叮了一聲停在7樓，他倆乘坐電梯，按了4樓的樓層。
經理臉色有些不好看的在電梯裏沉默著，很快電梯門開了，他倆前後出了電梯來到訓練室外。
經理的電話響了，他抬了下手順意自己接電話，教練也就不等他直接進了訓練室。
訓練室一隊二隊是分開訓練的，與其他戰隊一樣，二隊是替補中的替補，一隊是替補，主力為4個。目前走了一個隊長，還剩三個。
正隊缺了一個主力！這個機會似乎在告訴所有人，“替補，你的機會來了！”
於是同連凱上午宣布退役之後，訓練室裏短暫的熙熙攘攘過後便迎來了史無前例的安靜訓練的氛圍，每個人都憋著一口氣兒，他們看見了燈塔亮了，那是自己前進的方向，等待的機會！
教練在第一梯隊的訓練室內逛了逛，瞧見了一張張堅毅而努力向上的臉。視線相匯之時，他也隻是默默的朝這些努力的人點個頭而已。
可他清清楚楚的知道，這些人沒有一個能夠代替連凱成為新的隊長，但這話他不會說，一來打擊孩子們的信心，二來也會得罪老板，他隻是戰隊聘過來的教練而已。
他曾經也打過職業，算是中上等，之所以被聘請為教練，還是在唐樹潦倒的時候收留過他幾晚。
等到這孩子在職業圈裏越來越出名，甚至和自己的三個興趣相同的朋友組建了狼群戰隊之後，他們手上的餘錢用來聘請他當了戰隊的教練。
說是教練，其實說是保姆更加貼切。
那時人手欠缺，他親自做飯給幾個孩子送去，管理孩子們的衣食起居，每月得到7000塊的工資，他很高興了。
可是隨著狼群戰隊越來越出名，引來了更大的投資者看中了它的前景，並且在2017年年底就成為了狼群戰隊的老板，又經過了5年的磨合變遷，狼群戰隊儼然成為國內戰隊中的老大。
當初投資狼群戰隊的小老板也搖身一變成為上流社會中的一員，他們習慣了勝利，適應了勝利，而且老板在勝利的過程中開始學習其他戰隊的不斷創新。
他不止是買下這麽一大片場地，蓋了俱樂部，修了體育館，甚至有專門配有的食堂、遊泳池等各種硬件上的設施，老板還把目光放在了更新隊員上頭。
於是一隊二隊不斷進人，連凱隊長的權力不斷的被削弱，最後俱樂部與戰隊已經成了遙遙相望的兩個群體。
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俱樂部的老板也隻得笑眯眯地將兩位讚助商送走，門一關，臉色便沉了下來。
老板打電話叫了經理上來，把剛剛在讚助商那裏所受的氣盡數仍在經理頭上，等到自己的怒火平息下來，這才瞧著被他訓得跟孫子一樣的經理，強壓著心頭火，冷聲詢問他：“新的簽約對象搞定了嗎？？”
經理立刻點頭哈腰：“他決定簽約，等他在新人賽裏發光成名之時，其他戰隊再想簽他的已經落後了我們一步！而且我們在他沒有價值的時候簽他，也是為俱樂部省了些錢！”
老板仍有些不滿意，他擰著眉頭細細想了，還是有些不確定的盯著經理：“他這個人選是誰給的？我始終覺得簽一個並不出名的人風險太大。”
經理忙說：“是教練給的人選，咱們的人從計劃讓連凱退役就已經在做調查了，從他的對戰記錄之中得到他的得勝率為81%，現在排名亞服第七，是個好苗子。成績除了他們3個，在咱們一隊二隊的隊員們之上，咱們在現在簽他，絕對是一筆好買賣！”
老板沉沉的唿出一口氣，心裏依然不痛快，但是瞧著經理那張點頭哈腰的臉，也懶得發火了。
他又交代著讓經理在派人好好盯著這個人選的表現，如果不出大意外，且這個人在新人賽上發揮很好的話，是可以簽下來的。
經理心裏壓著的石頭陡然落地，這才長長的鬆了一口氣，老板左右想著不痛快，又打電話把教練叫了上來，仔細詢問他一隊二隊裏頭有沒有能夠接替唐樹的人選？
教練擰著眉頭想了想，半是點頭半是搖頭模樣很猶豫，老板不耐煩讓他立刻明說，他這廂才說道：“二隊倒是有一個技術一流的，叫頓珠，隻有15歲，前途無限，隻是……”
老板挑眉，也不開問，教練乖乖的接著自己把話說下去：“隻是這孩子不愛隊內交流，不服從指揮，打法一意孤行，而且往死裏衝撞。技術倒是一流技術，就是不服管教，是匹野馬，沒人能馴服他，連我的話都不聽！”
“除了他呢？”
教練猶豫：“除了他的話，其他人的技術雖然也很高，但是更有缺陷，最致命的是他們沒有跟沈以珩他們磨合，隊內磨合最重要，這在比賽中如果沒有默契的話，簡直就是致命的缺點。
而且連凱這一退役，他們失去的並不隻是一個隊員這麽簡單，而是失去了一個指揮者，這一點最為致命。
所以老板我當時就反對讓連凱現在退役，至少要帶出一個能夠接替隊長這份任務的人他才能退役，哪怕他接連指揮失誤，不斷打了敗仗！但那樣臭的是連凱一個人，觀眾罵也隻會罵他一人，跟狼群戰隊沒有關係，但是……現在人言可畏啊！”
當時決定讓連凱退役是老板跟經理兩人決定的，教練確實持了反對票，隻是他隻是個教練反對也無用，連凱還是退役了，但是當老板和經理聽到他不願連卡退役的真正理由之後，倆人看著教練的眼神就有了意味深長。
隻是這意味深長終究沒演變成當麵對質，老板沒那個心思，也不想站在道德上頭論個誰對誰錯，他隻想關心自己切身的利益。
恍惚間，他像是抓住了什麽東西的尾巴，又趕緊朝後頭想了想，麵目恍然之色。
“你說那人亞服第七？把掉職業選手以外亞福前十的名單整理一份出來給我，另外再聯係一下其他戰隊的跟唐樹或者是連凱打法很像的人，盡量招攬，我們得做多手準備，不能把賭注壓在那一個連名沒出的新人身上！”
“好的老板。”
俱樂部老板疲憊的揉著眉心，揮手來讓兩人趕緊從眼前消失。
門一關，經理和教練對視一眼，站在電梯口等電梯。
“老板記性是不是不好？亞服前十的名單曾經調查的時候遞給過他呀，現在又要重新要一份？真搞不懂老板想什麽？”
教練似笑非笑的看了經理一眼，經理被他看的不高興，教練當場開口音腔怪調的教育他。
“經理呀，老板讓我們遞亞服前十的名單，那時候是2022年的年初，現在是2022年的年底，時隔一年，你覺得排行榜上的名字不會有改變嗎？
再者說，老板這個意思也是想讓我們重新整理一份其他可以簽約的人選，我覺得老板若是想添新人的話，可能會等新人賽結束之後再做定奪，讓老板打沒準備的仗，他應該不會幹。”
經理臉色凝重起來：“那你是說……老板是不太滿意我們找的那個人？”
“想必吧。”電梯叮了一聲停在7樓，他倆乘坐電梯，按了4樓的樓層。
經理臉色有些不好看的在電梯裏沉默著，很快電梯門開了，他倆前後出了電梯來到訓練室外。
經理的電話響了，他抬了下手順意自己接電話，教練也就不等他直接進了訓練室。
訓練室一隊二隊是分開訓練的，與其他戰隊一樣，二隊是替補中的替補，一隊是替補，主力為4個。目前走了一個隊長，還剩三個。
正隊缺了一個主力！這個機會似乎在告訴所有人，“替補，你的機會來了！”
於是同連凱上午宣布退役之後，訓練室裏短暫的熙熙攘攘過後便迎來了史無前例的安靜訓練的氛圍，每個人都憋著一口氣兒，他們看見了燈塔亮了，那是自己前進的方向，等待的機會！
教練在第一梯隊的訓練室內逛了逛，瞧見了一張張堅毅而努力向上的臉。視線相匯之時，他也隻是默默的朝這些努力的人點個頭而已。
可他清清楚楚的知道，這些人沒有一個能夠代替連凱成為新的隊長，但這話他不會說，一來打擊孩子們的信心，二來也會得罪老板，他隻是戰隊聘過來的教練而已。
他曾經也打過職業，算是中上等，之所以被聘請為教練，還是在唐樹潦倒的時候收留過他幾晚。
等到這孩子在職業圈裏越來越出名，甚至和自己的三個興趣相同的朋友組建了狼群戰隊之後，他們手上的餘錢用來聘請他當了戰隊的教練。
說是教練，其實說是保姆更加貼切。
那時人手欠缺，他親自做飯給幾個孩子送去，管理孩子們的衣食起居，每月得到7000塊的工資，他很高興了。
可是隨著狼群戰隊越來越出名，引來了更大的投資者看中了它的前景，並且在2017年年底就成為了狼群戰隊的老板，又經過了5年的磨合變遷，狼群戰隊儼然成為國內戰隊中的老大。
當初投資狼群戰隊的小老板也搖身一變成為上流社會中的一員，他們習慣了勝利，適應了勝利，而且老板在勝利的過程中開始學習其他戰隊的不斷創新。
他不止是買下這麽一大片場地，蓋了俱樂部，修了體育館，甚至有專門配有的食堂、遊泳池等各種硬件上的設施，老板還把目光放在了更新隊員上頭。
於是一隊二隊不斷進人，連凱隊長的權力不斷的被削弱，最後俱樂部與戰隊已經成了遙遙相望的兩個群體。