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    哪些是女性員工需要的福利?


    顧夏來公司一個月,自然不知曉,可是楊樂樂抱怨不少。


    雖說hk的福利很好,可是在女性員工上就顯得薄弱了。


    比如:三八婦女節依舊上班,工資雖說是三倍,但是折扣這有這天才有,女員工當然想血拚一番。


    比例:情人節能不能放個假約會,女性姨媽期間能不能請兩天假不扣工資。


    再比如:公司的禁愛令能不能廢除!


    為什麽一個公司的人不能那戀愛?


    這些,都發生在楊樂樂的身上,她抱怨過,而後顧夏很婉轉的用自己的話表達出來。


    總裁辦公室中,她大概說了三分鍾的時間,簡潔扼要!


    鬱少卿坐在椅子上,平靜的臉孔不起波瀾,“員工做每一件事公司都付相應的報酬,如果女性員工因為生理期不工作為由,那麽男性員工是不是也要因為女朋友生理期要照顧而請假?”


    這聲音不疾不徐的落下,目光盯著顧夏。


    他倒是不怎麽咄咄逼人,但是氣勢絕對碾壓。


    “公司以前發生過泄密事件,兩個部門的員工是情侶,從他們口中知道彼此部門的秘密,害公司損失一千萬。禁愛令是從那個時候開始的!”


    鬱少卿不是一個話多的人,何況對一個陌生的女人,還是一個女職員。


    坐在一邊沙發上的男人有意思的瞧著他。


    他居然對一個女人耐心說起話來!


    幾分鍾前,陸斐上來報告業務,瞧見他叫了女職員上來。


    大總裁和女職員……多麽曖昧啊,小說裏不是經常有這種橋段。


    老板看上了女職員,來一個潛規則,他還以為這個榆木腦袋終於開竅了。


    哪裏知道,居然是為了這種不著調的事情!


    但,陸斐還是頗有意思的瞧著。


    顧夏有些無語,其實說出這些隻是在台麵方的客套話,她也沒想到總裁真的叫自己上來。


    她低頭看看時間,已經到了下班時間了。


    顧夏緩慢開口:“鬱總,如果沒事我能走了嗎?”


    “不想知道我處理的結果?”他問。


    顧夏沉思,“鬱總,這種事情不用跟我說,其實……你剛剛說的也對。”


    那麽,她提出來的那些,他不用在意,反正也不是她的意思。


    她隻是整理了楊樂樂的話,應付他。


    看見男人不在說話,顧夏很自覺的退出總裁辦公室。


    陸斐盯著那麽背影離開,目光又看著老板兼好友。


    他意味深長的一笑,“我這麽覺得那福利是在敷衍你?”


    鬱少卿瞧著陸斐幸災樂禍的樣子,冷著臉,“把你手中的資料給我。”


    “恆通”地皮現如今對hk很重要,至今遲遲未過。


    資料上是這次土地局管理高層,剛剛上任不久。


    為人很神秘,隻是聽說,史上最年輕有為的管理者。


    陸斐遞上的資料內容都在其中。


    鬱少卿看著資料,上麵的內容少得可憐。


    “你的辦事效率什麽時候變成這樣了?”這聲音有著質問。


    陸斐咧著嘴一笑,露出一口白牙:“早就和你說了,這個人不好查,好像是故意屏蔽信息,能查到的都在這裏。”


    鬱少卿輕微皺眉,基本上這資料沒用,他合上,抬起頭看著他,“去把顧夏給辭退了,找個理由,補償三個月的薪水。”

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