從周一到周三，歐陽萊忽然對遲到的人沒了興趣，倒是終日泡在人事的辦公室裏。
這卻讓那群理直氣壯的人有了些忐忑。
這日還未下班，幾個策劃部的職員圍在一起聊天。
一個眼睛圓圓的女生低聲說道：“副社長好像在招人....”
另一個年紀稍長一些的女人臉拉的很長：“昨天還叫的歐陽記者，今天就成副社長了？你們這些年輕人真是沒原則。”
另一個男生說話：“楊組長，您是元老，我們不一樣，還是得識時務.....”
被稱作楊組長的女人眉梢一挑：“不是我故意跟她為難，隻是不知道馬主編怎麽想的，居然提拔了一個工齡才兩年的丫頭！”
“唔......副社長兩篇稿子的轉載量和熱度都破了咱們雜誌社的記錄了呢....”
“運氣好而已。”
討論在此時戛然而止，因為內部群裏通知十分鍾後道會議室開會。
眾人麵麵相覷，一些跟著老員工遲到的新員工心裏惴惴不安，開始後悔這幾天的行為。
很快，十分鍾過去，所有人都前後腳來到了三樓的大會議室裏。
有一些人顯得拘謹，有一些人還是那副孑然傲物的樣子，比如策劃組的組長楊青，攝影部的幾個攝像師，宣傳部的副組長程鐸。
倒是編輯部門的眾人皆麵色沉靜，一副謙卑自若的神態。
與三天前盛氣淩人的樣子大相徑庭。
不愧是文字工作者，總是有著敏銳的嗅覺和能屈能伸的情操。
歐陽萊坐在正中間睥睨了一遍，心下已經輕笑起來。
果然，對付老哥那招欲蓋彌彰，對眾人也很有效。
她先是放寬管理，再去人事調取檔案做出一副查看過往業績的景象，然後故意讓小雲他們散播自己在招人的消息，這一下，怕丟飯碗的人自然而然就會收斂，不怕丟飯碗的老員工立刻就被孤立了起來。
畢竟，報團取暖這個詞誰都會。
現下這個世道再想找一個稱心如意的工作實屬很難。
“今天叫大家來，是因為有重要的決策需要宣布。”歐陽萊將心思收了收，換上一副溫和的麵容。
她今日刻意穿了一條米色的連衣裙，襯的整個人溫柔了許多。
又將大紅唇換成了橘掉的顏色，眉眼清澈。
“周一跟大家探討了一下遲到的問題，不歡而散，我迴去反思了一下，我說話確實不太合適，先跟各位道個歉。”
第一招：以弱勢人。
歐陽萊微微頷首，眼光瞟過攝像部那個指著她鼻子讓她不要出口成髒的大哥，輕輕彎了彎眼睛：“攝像部的劉老師說得對，我作為咱們社裏現在唯一主持工作的人，更應該注意自己的言辭，我向劉老師道歉，也像各位道歉。”
果然，中年大哥眼神飄了飄，麵上浮起一片紅暈，擺了擺手：“嚴、嚴重了，我們也有不對的地方。”
第一招，勝。
第二招，以利誘導。
歐陽萊又調整了表情，此時笑容稍顯燦爛：“但是作為一個公司，按時上下班是凝聚力最基礎的體現，我還是希望大家遵守我司的規定，早上九點必須到崗，與此同時呢，之前取消的全勤獎，我又跟總部申請替大家拿了迴來，往後遲到雖然要罰款，但是如果沒有任何遲到早退現象，每個月可以多拿600的全勤獎。”
再次用眼光掃過，撚著笑：“大家有意見麽？”
眾人鴉雀無聲，一些年輕的職員甚至還露出了幾分竊喜的表情。
第二招，勝。
第三招，敲山震虎。
歐陽萊說完這兩句話，才款款坐下，將手頭的資料攤開，說道：“眾所周知，傳統新聞媒體正在改革換代，咱們雜誌社也已經成立10餘年，有許多人是從初建時就奮鬥在一線。但是時代在進步，改革也必須進行。這也是馬主編請假之前布置給我的任務。篩查員工業績，淘汰舊的引進新的........”
說到這裏，她掃過一直沒有好臉色的幾個老員工，她們果然麵色已經開始微動，於是歐陽萊繼續：“我這幾天一直跟人事部門的同事整理了五年以內各位的業績報表，準備在月底前來一場考核，以成績論輸贏，末位淘汰。當然，有些老員工跟雜誌社簽的合同有高額的違約金，但是大家應該知道總部那邊十分尊重我們的自我運營，前些天為了開除我也願意拿出三倍的違約金，所以這個不用擔心，總部有的是錢.........”
說到這裏，歐陽萊頓聲，看了看大家，然後用指尖敲了敲桌麵：“考勤也算在考核範圍內，如果某人業績突出但違反紀律過多，也會扣分。具體的評判標準我會稍晚跟總部溝通後再分發給大家......”
說罷，歐陽萊輕鬆一笑，格外柔和：“古人又雲，無規矩不成方圓，隻有規矩立下了，往後的發展才會更加順遂.......“
她抬了抬睫毛：“大家認為呢？”
“副社長......”這時，一個人顫顫巍巍地舉起了手，麵色有些訕訕：“我前兩天是因為肚子不舒服才遲到的，我有醫生開的診斷證明，可以補上請假條麽？”
歐陽萊作勢蹙了蹙眉頭：“你確定麽？因為咱們公司規定一個月不得超過三次病假哦，為了一個早上的半小時就用掉機會不覺得可惜麽？”
“不可惜，我也不怎麽生病........”
歐陽萊提唇嬌媚一笑。
第三招，勝。
這卻讓那群理直氣壯的人有了些忐忑。
這日還未下班，幾個策劃部的職員圍在一起聊天。
一個眼睛圓圓的女生低聲說道：“副社長好像在招人....”
另一個年紀稍長一些的女人臉拉的很長：“昨天還叫的歐陽記者，今天就成副社長了？你們這些年輕人真是沒原則。”
另一個男生說話：“楊組長，您是元老，我們不一樣，還是得識時務.....”
被稱作楊組長的女人眉梢一挑：“不是我故意跟她為難，隻是不知道馬主編怎麽想的，居然提拔了一個工齡才兩年的丫頭！”
“唔......副社長兩篇稿子的轉載量和熱度都破了咱們雜誌社的記錄了呢....”
“運氣好而已。”
討論在此時戛然而止，因為內部群裏通知十分鍾後道會議室開會。
眾人麵麵相覷，一些跟著老員工遲到的新員工心裏惴惴不安，開始後悔這幾天的行為。
很快，十分鍾過去，所有人都前後腳來到了三樓的大會議室裏。
有一些人顯得拘謹，有一些人還是那副孑然傲物的樣子，比如策劃組的組長楊青，攝影部的幾個攝像師，宣傳部的副組長程鐸。
倒是編輯部門的眾人皆麵色沉靜，一副謙卑自若的神態。
與三天前盛氣淩人的樣子大相徑庭。
不愧是文字工作者，總是有著敏銳的嗅覺和能屈能伸的情操。
歐陽萊坐在正中間睥睨了一遍，心下已經輕笑起來。
果然，對付老哥那招欲蓋彌彰，對眾人也很有效。
她先是放寬管理，再去人事調取檔案做出一副查看過往業績的景象，然後故意讓小雲他們散播自己在招人的消息，這一下，怕丟飯碗的人自然而然就會收斂，不怕丟飯碗的老員工立刻就被孤立了起來。
畢竟，報團取暖這個詞誰都會。
現下這個世道再想找一個稱心如意的工作實屬很難。
“今天叫大家來，是因為有重要的決策需要宣布。”歐陽萊將心思收了收，換上一副溫和的麵容。
她今日刻意穿了一條米色的連衣裙，襯的整個人溫柔了許多。
又將大紅唇換成了橘掉的顏色，眉眼清澈。
“周一跟大家探討了一下遲到的問題，不歡而散，我迴去反思了一下，我說話確實不太合適，先跟各位道個歉。”
第一招：以弱勢人。
歐陽萊微微頷首，眼光瞟過攝像部那個指著她鼻子讓她不要出口成髒的大哥，輕輕彎了彎眼睛：“攝像部的劉老師說得對，我作為咱們社裏現在唯一主持工作的人，更應該注意自己的言辭，我向劉老師道歉，也像各位道歉。”
果然，中年大哥眼神飄了飄，麵上浮起一片紅暈，擺了擺手：“嚴、嚴重了，我們也有不對的地方。”
第一招，勝。
第二招，以利誘導。
歐陽萊又調整了表情，此時笑容稍顯燦爛：“但是作為一個公司，按時上下班是凝聚力最基礎的體現，我還是希望大家遵守我司的規定，早上九點必須到崗，與此同時呢，之前取消的全勤獎，我又跟總部申請替大家拿了迴來，往後遲到雖然要罰款，但是如果沒有任何遲到早退現象，每個月可以多拿600的全勤獎。”
再次用眼光掃過，撚著笑：“大家有意見麽？”
眾人鴉雀無聲，一些年輕的職員甚至還露出了幾分竊喜的表情。
第二招，勝。
第三招，敲山震虎。
歐陽萊說完這兩句話，才款款坐下，將手頭的資料攤開，說道：“眾所周知，傳統新聞媒體正在改革換代，咱們雜誌社也已經成立10餘年，有許多人是從初建時就奮鬥在一線。但是時代在進步，改革也必須進行。這也是馬主編請假之前布置給我的任務。篩查員工業績，淘汰舊的引進新的........”
說到這裏，她掃過一直沒有好臉色的幾個老員工，她們果然麵色已經開始微動，於是歐陽萊繼續：“我這幾天一直跟人事部門的同事整理了五年以內各位的業績報表，準備在月底前來一場考核，以成績論輸贏，末位淘汰。當然，有些老員工跟雜誌社簽的合同有高額的違約金，但是大家應該知道總部那邊十分尊重我們的自我運營，前些天為了開除我也願意拿出三倍的違約金，所以這個不用擔心，總部有的是錢.........”
說到這裏，歐陽萊頓聲，看了看大家，然後用指尖敲了敲桌麵：“考勤也算在考核範圍內，如果某人業績突出但違反紀律過多，也會扣分。具體的評判標準我會稍晚跟總部溝通後再分發給大家......”
說罷，歐陽萊輕鬆一笑，格外柔和：“古人又雲，無規矩不成方圓，隻有規矩立下了，往後的發展才會更加順遂.......“
她抬了抬睫毛：“大家認為呢？”
“副社長......”這時，一個人顫顫巍巍地舉起了手，麵色有些訕訕：“我前兩天是因為肚子不舒服才遲到的，我有醫生開的診斷證明，可以補上請假條麽？”
歐陽萊作勢蹙了蹙眉頭：“你確定麽？因為咱們公司規定一個月不得超過三次病假哦，為了一個早上的半小時就用掉機會不覺得可惜麽？”
“不可惜，我也不怎麽生病........”
歐陽萊提唇嬌媚一笑。
第三招，勝。