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從這裏往外看,外麵是波光粼粼的海平麵,一些海鷗在海天之間縱情飛翔,自由自在。
陽光透過落地玻璃窗從外麵斜斜地射在他的身上,在房間的地毯上拉出一個長長的影子。
房間豪華套間的客廳裏,沙發、落地燈,矮腳椅以及其他靜物在光影的明暗交錯中自然襯托出一種高貴、寧靜、平和的氛圍。
石墨凝視著玻璃窗外的世界,他微微眯著眼睛,海天一線的交匯處,像是一幅現代抽象畫中間劃過的一條直線,縱向的支線和橫向的直線似乎都無邊無際,通向一個遙遠而又深邃的未知。他總覺得這情景似曾相識,又毫無確切的印象,就連時間的感覺都像是散亂的粼粼波光一樣不太確切,一會現在,一會過去,一會未來……
“咚!咚!咚!”
門外傳來幾聲規矩的敲門聲。
剛才不太確切的散亂時間猛然匯聚,堅實地釘在現在,一切又都恢複平常。
他迴過神來,想起這裏是棕櫚·鉑悅酒店海景房3006室,想起今天在這裏的目的。
石墨定了定神,轉頭向房門處看了一眼,道:“進來吧。”
……
一個星期以前。
小武的到來像是一場及時雨,將石墨從許多雜亂的瑣事中拯救出來。
石墨吩咐星靈給小武配一台車,往後在市裏跑來跑去的雜事一定少不了,總不能讓小武開著他的奔馳轎跑跑工地不是,那不合適。
以納星公司的名義,小武去買了一台黑色的大眾邁騰,既不顯眼又不寒磣。
至此,小武每天開著車早出晚歸,和本市一家知名的裝修公司簽了合同,按照石墨他們提供的裝修方案,裝修公司很快就開始安排工人進場施工,采購各種材料設備,小武作為現場監理,事無巨細,他都一一過問,全程監控,保證最終的結果會和最初的設計方案吻合。
在星靈的量子超腦模擬下,整個工程管理合理而且科學,絕對不允許有太多如果和意外。
幾天以後,胡總那邊的房產資料和雙方需準備的材料也遞交上去了,雙方結清餘款,交易就算是完成了。
陽光海岸那套房子的裝修設計,依舊是通過星靈量子超腦的現實模擬進行,最終方案是石墨反複衡量和體驗之後拍板的,簡約明快的北歐風格,工程也是交給同一家裝修公司負責具體施工。
兩邊的裝修進程按照設計方案,在小武的嚴密跟進下徐徐進行,像是做一台精密的手術一樣,毫無差錯。
……
解放出來的石墨從那時開始就一直在納星中心辦公。很多事情需要他去思考,去計劃,去衡量,在這方麵星靈無能為力,星靈可以在技術上為他提供許多幫助,但代替不了他自己的思想。
他的本體就宅在家裏,沒事就躺在床上唿唿大睡。
日常有星靈負責買菜、洗衣、做飯、還負責家裏的衛生,把一個老房子收拾的既幹淨又明亮。
石墨也每天空出一個小時的時間去樓下小區做些運動,主要是轉換一下思維,讓疲憊的大腦也休息休息,至於身體反而沒那麽大的關係,他那經過納米胞體融合和改造過的身體,已經不需要通過運動去保持細胞的活力。
石墨每天都要看很多簡曆,搭建團隊的任務隻能靠他來拍板,星靈的工作主要是搜索和提供資料,以及前期的獵頭溝通工作。
兩天後,羅靜打來電話說公司名稱已經核準下來:納星數碼科技有限責任公司。
作為法人代表的石墨隻好親自抽空去找羅靜,有些事必須他親自出馬才可以,兩人一起去銀行開了公司的銀行賬戶,就開在中行麗南支行,最終確定下來的注冊金是一億元人民幣。
樂不可支的謝行長非要請兩人吃飯,石墨拗不過,最終就在支行附近的一家海鮮餐廳吃了頓飯,本以為自己酒量不錯的東北大漢結果卻被石墨放倒,連羅靜也都深深詫異石墨的酒量為何如此之好,高度白酒進到他的嘴裏就像是喝白開水一樣,一點變化都沒有,實在是有點嚇人。
最終買單的還是石墨,而且還要他打電話叫他們行裏的人來把謝行送迴家。
……
幾天下來,名單收集和獵頭的電話溝通都差不多了以後,石墨指示小武在棕櫚·鉑悅酒店租一個海景豪華套間,掛個籌備處的牌子。
接下來,他打算陸陸續續在這裏麵試一些挑選出來的候選者。
今天是第一個。
這些人是他以前需要仰望的金領階層,但是今天,他卻要親自麵試他們,他心裏不禁微微有些忐忑和不太自信。
他挑的第一個候選者是一名女性,給的職位是副總裁,可能需要在前期兼管一下行政總監的職位,關於挑人這一點,石墨用人的標準是不能有太大野心的,關鍵是要穩,能貫徹他的意誌,同時還能從旁起到拾遺補漏的作用,在他不在公司的時候,能獨立處理大小事務。
他覺得,男女搭配幹活不累,其次,女人的野心往往沒那麽大。
門推開了。
進來的是一個年約二十七八的年輕女性,石墨知道她的實際年齡是三十一歲,她本人看起來顯年輕。她的個子不高不矮,身材不胖不瘦,看得出來,她對自己身體的管理非常優秀,他穿著一套寬擺的褲裙,外麵套著一件米黃的薄風衣,脖子上還打著一條寬寬鬆鬆的紫色花紋真絲圍巾,她的頭發是染過的,大波浪蕩漾在雙肩之間,配上她白皙的皮膚看起來就很有文藝範,她的嘴巴有點大,感覺很像香港演員舒淇一樣,性感而爽朗的感覺。
石墨馬上就喜歡她了,他對舒的演技還是認可的,而且,這人很會穿衣服,養眼。
這女人叫潘敏,英文名karen(凱倫)。
“您好。”
“你好,坐。”
石墨微笑著示意對方坐。
看得出來,對方看到石墨還是微微有些意外和吃驚,沒想到麵試自己的總裁竟然是一個這麽年輕的人。但她恢複和掩飾得都極好,很顯然,這是一個心理素質極好的成熟女性。
套房的采光非常好,外麵的風景也非常美麗,這多少化解了孤男寡女相處一室的微妙氣氛。
給對方拿了一瓶礦泉水之後,石墨開門見山對公司作了一個簡短的介紹和展望。
關於這點,他事先準備過講稿的。
可能是因為出於禮貌或者尊重的原因,karen一直麵帶微微的笑意,目光專注地直視這個麵試官,不時還附和地點頭迴應。
不知道為什麽,石墨覺得自己講話有些生硬和緊張。
他不習慣被一個女人這麽專注地盯著看,從小到大,他其實是一個較為內向的性格,他記得初中的時候曾經發生過一次很丟人的事情,一次老師點名叫他站起來迴答問題的時候,他因為緊張而鬧的滿臉通紅,至那以後,他一直就有愛鬧臉紅的習慣。長大以後,通過不斷地訓練和嚐試漸漸有所好轉,但有時候還是會因為莫名其妙的原因而鬧個大紅臉。
現在,他好像又要掉進那個壞毛病的坑裏去了,他越控製越糟糕。
就在這時,他猛然間想到自己的神器--“納米胞體”,怎麽把這茬給忘了!
在他意識的控製下,納米胞體悄無聲息地出現在他的臉部,以及所有裸露的皮膚之處,悄悄地形成一層難以察覺的麵膜,像是給石墨帶上一層超薄的麵具一樣,表麵上,石墨很快就恢複如常,而且,神奇的是,當他意識到自己無論怎麽臉紅別人都看不到的情況下,那種臉上隱約發燙的感覺竟然就快速消退了。
他再次穩住自己的心神,恢複了原本的冷靜和放鬆。
“karen,公司的大致情況就像剛才我說的那樣,我們是初創公司,但我們的起點很高,在技術上我有信心和堅實的基礎和世界一流的團隊進行pk,我們這種類型的公司,技術是根本,但我們如果想做成世界一流的公司,就不能一條腿走路,所以我們也需要其他專業的夥伴加入我們,共同打造公司的品牌影響力……那麽,接下來,你也談談自己吧。”
karen大致介紹了他之前的職業經曆,以及曾經擔任過的職位。
她是夏港人,之前一直在上海,是美國ae特效公司駐上海分公司的副總經理,算是一個行業內的資深人士,這次星靈以一個獵頭的身份聯係到她,正好夏港這兩年政府也在打造夏港影視文化產業基地,所以令她頗為動心,一方麵迴夏港可以陪伴父母,另一方麵石墨他們公司給出的條件也比她現在的待遇要好。
從專業的角度看,karen比石墨更專業,所以石墨不會像一般人麵試那樣,問對方一些專業問題,有關工作履曆和專業知識,他都可以通過側麵調查和簡曆進行詳細的了解。
他今天主要麵試的是對方的性格,以及是否能和自己搭檔配合的起來。
“從我們公司的角度出發,你認為我們應該建立一個怎樣的公司文化氛圍?”
karen想了一會,不慌不忙地說:“我認為公司作為影視後期製作的高科技類型公司,要著力於發揮員工的創造力,因此應該營造一種輕鬆、愉悅的工作氛圍,有利於發揮員工更多的主觀能動力,公司管理的核心要以目標管理為導向,同時強調個人價值的實現,增加員工的團隊歸屬感……”
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從這裏往外看,外麵是波光粼粼的海平麵,一些海鷗在海天之間縱情飛翔,自由自在。
陽光透過落地玻璃窗從外麵斜斜地射在他的身上,在房間的地毯上拉出一個長長的影子。
房間豪華套間的客廳裏,沙發、落地燈,矮腳椅以及其他靜物在光影的明暗交錯中自然襯托出一種高貴、寧靜、平和的氛圍。
石墨凝視著玻璃窗外的世界,他微微眯著眼睛,海天一線的交匯處,像是一幅現代抽象畫中間劃過的一條直線,縱向的支線和橫向的直線似乎都無邊無際,通向一個遙遠而又深邃的未知。他總覺得這情景似曾相識,又毫無確切的印象,就連時間的感覺都像是散亂的粼粼波光一樣不太確切,一會現在,一會過去,一會未來……
“咚!咚!咚!”
門外傳來幾聲規矩的敲門聲。
剛才不太確切的散亂時間猛然匯聚,堅實地釘在現在,一切又都恢複平常。
他迴過神來,想起這裏是棕櫚·鉑悅酒店海景房3006室,想起今天在這裏的目的。
石墨定了定神,轉頭向房門處看了一眼,道:“進來吧。”
……
一個星期以前。
小武的到來像是一場及時雨,將石墨從許多雜亂的瑣事中拯救出來。
石墨吩咐星靈給小武配一台車,往後在市裏跑來跑去的雜事一定少不了,總不能讓小武開著他的奔馳轎跑跑工地不是,那不合適。
以納星公司的名義,小武去買了一台黑色的大眾邁騰,既不顯眼又不寒磣。
至此,小武每天開著車早出晚歸,和本市一家知名的裝修公司簽了合同,按照石墨他們提供的裝修方案,裝修公司很快就開始安排工人進場施工,采購各種材料設備,小武作為現場監理,事無巨細,他都一一過問,全程監控,保證最終的結果會和最初的設計方案吻合。
在星靈的量子超腦模擬下,整個工程管理合理而且科學,絕對不允許有太多如果和意外。
幾天以後,胡總那邊的房產資料和雙方需準備的材料也遞交上去了,雙方結清餘款,交易就算是完成了。
陽光海岸那套房子的裝修設計,依舊是通過星靈量子超腦的現實模擬進行,最終方案是石墨反複衡量和體驗之後拍板的,簡約明快的北歐風格,工程也是交給同一家裝修公司負責具體施工。
兩邊的裝修進程按照設計方案,在小武的嚴密跟進下徐徐進行,像是做一台精密的手術一樣,毫無差錯。
……
解放出來的石墨從那時開始就一直在納星中心辦公。很多事情需要他去思考,去計劃,去衡量,在這方麵星靈無能為力,星靈可以在技術上為他提供許多幫助,但代替不了他自己的思想。
他的本體就宅在家裏,沒事就躺在床上唿唿大睡。
日常有星靈負責買菜、洗衣、做飯、還負責家裏的衛生,把一個老房子收拾的既幹淨又明亮。
石墨也每天空出一個小時的時間去樓下小區做些運動,主要是轉換一下思維,讓疲憊的大腦也休息休息,至於身體反而沒那麽大的關係,他那經過納米胞體融合和改造過的身體,已經不需要通過運動去保持細胞的活力。
石墨每天都要看很多簡曆,搭建團隊的任務隻能靠他來拍板,星靈的工作主要是搜索和提供資料,以及前期的獵頭溝通工作。
兩天後,羅靜打來電話說公司名稱已經核準下來:納星數碼科技有限責任公司。
作為法人代表的石墨隻好親自抽空去找羅靜,有些事必須他親自出馬才可以,兩人一起去銀行開了公司的銀行賬戶,就開在中行麗南支行,最終確定下來的注冊金是一億元人民幣。
樂不可支的謝行長非要請兩人吃飯,石墨拗不過,最終就在支行附近的一家海鮮餐廳吃了頓飯,本以為自己酒量不錯的東北大漢結果卻被石墨放倒,連羅靜也都深深詫異石墨的酒量為何如此之好,高度白酒進到他的嘴裏就像是喝白開水一樣,一點變化都沒有,實在是有點嚇人。
最終買單的還是石墨,而且還要他打電話叫他們行裏的人來把謝行送迴家。
……
幾天下來,名單收集和獵頭的電話溝通都差不多了以後,石墨指示小武在棕櫚·鉑悅酒店租一個海景豪華套間,掛個籌備處的牌子。
接下來,他打算陸陸續續在這裏麵試一些挑選出來的候選者。
今天是第一個。
這些人是他以前需要仰望的金領階層,但是今天,他卻要親自麵試他們,他心裏不禁微微有些忐忑和不太自信。
他挑的第一個候選者是一名女性,給的職位是副總裁,可能需要在前期兼管一下行政總監的職位,關於挑人這一點,石墨用人的標準是不能有太大野心的,關鍵是要穩,能貫徹他的意誌,同時還能從旁起到拾遺補漏的作用,在他不在公司的時候,能獨立處理大小事務。
他覺得,男女搭配幹活不累,其次,女人的野心往往沒那麽大。
門推開了。
進來的是一個年約二十七八的年輕女性,石墨知道她的實際年齡是三十一歲,她本人看起來顯年輕。她的個子不高不矮,身材不胖不瘦,看得出來,她對自己身體的管理非常優秀,他穿著一套寬擺的褲裙,外麵套著一件米黃的薄風衣,脖子上還打著一條寬寬鬆鬆的紫色花紋真絲圍巾,她的頭發是染過的,大波浪蕩漾在雙肩之間,配上她白皙的皮膚看起來就很有文藝範,她的嘴巴有點大,感覺很像香港演員舒淇一樣,性感而爽朗的感覺。
石墨馬上就喜歡她了,他對舒的演技還是認可的,而且,這人很會穿衣服,養眼。
這女人叫潘敏,英文名karen(凱倫)。
“您好。”
“你好,坐。”
石墨微笑著示意對方坐。
看得出來,對方看到石墨還是微微有些意外和吃驚,沒想到麵試自己的總裁竟然是一個這麽年輕的人。但她恢複和掩飾得都極好,很顯然,這是一個心理素質極好的成熟女性。
套房的采光非常好,外麵的風景也非常美麗,這多少化解了孤男寡女相處一室的微妙氣氛。
給對方拿了一瓶礦泉水之後,石墨開門見山對公司作了一個簡短的介紹和展望。
關於這點,他事先準備過講稿的。
可能是因為出於禮貌或者尊重的原因,karen一直麵帶微微的笑意,目光專注地直視這個麵試官,不時還附和地點頭迴應。
不知道為什麽,石墨覺得自己講話有些生硬和緊張。
他不習慣被一個女人這麽專注地盯著看,從小到大,他其實是一個較為內向的性格,他記得初中的時候曾經發生過一次很丟人的事情,一次老師點名叫他站起來迴答問題的時候,他因為緊張而鬧的滿臉通紅,至那以後,他一直就有愛鬧臉紅的習慣。長大以後,通過不斷地訓練和嚐試漸漸有所好轉,但有時候還是會因為莫名其妙的原因而鬧個大紅臉。
現在,他好像又要掉進那個壞毛病的坑裏去了,他越控製越糟糕。
就在這時,他猛然間想到自己的神器--“納米胞體”,怎麽把這茬給忘了!
在他意識的控製下,納米胞體悄無聲息地出現在他的臉部,以及所有裸露的皮膚之處,悄悄地形成一層難以察覺的麵膜,像是給石墨帶上一層超薄的麵具一樣,表麵上,石墨很快就恢複如常,而且,神奇的是,當他意識到自己無論怎麽臉紅別人都看不到的情況下,那種臉上隱約發燙的感覺竟然就快速消退了。
他再次穩住自己的心神,恢複了原本的冷靜和放鬆。
“karen,公司的大致情況就像剛才我說的那樣,我們是初創公司,但我們的起點很高,在技術上我有信心和堅實的基礎和世界一流的團隊進行pk,我們這種類型的公司,技術是根本,但我們如果想做成世界一流的公司,就不能一條腿走路,所以我們也需要其他專業的夥伴加入我們,共同打造公司的品牌影響力……那麽,接下來,你也談談自己吧。”
karen大致介紹了他之前的職業經曆,以及曾經擔任過的職位。
她是夏港人,之前一直在上海,是美國ae特效公司駐上海分公司的副總經理,算是一個行業內的資深人士,這次星靈以一個獵頭的身份聯係到她,正好夏港這兩年政府也在打造夏港影視文化產業基地,所以令她頗為動心,一方麵迴夏港可以陪伴父母,另一方麵石墨他們公司給出的條件也比她現在的待遇要好。
從專業的角度看,karen比石墨更專業,所以石墨不會像一般人麵試那樣,問對方一些專業問題,有關工作履曆和專業知識,他都可以通過側麵調查和簡曆進行詳細的了解。
他今天主要麵試的是對方的性格,以及是否能和自己搭檔配合的起來。
“從我們公司的角度出發,你認為我們應該建立一個怎樣的公司文化氛圍?”
karen想了一會,不慌不忙地說:“我認為公司作為影視後期製作的高科技類型公司,要著力於發揮員工的創造力,因此應該營造一種輕鬆、愉悅的工作氛圍,有利於發揮員工更多的主觀能動力,公司管理的核心要以目標管理為導向,同時強調個人價值的實現,增加員工的團隊歸屬感……”