安達和劉伯溫商量，基本上達成一致看法。堅決打擊壟斷集團和人員，堅決不允許個別人，富有，個別人特別富有，就會產生不公平。於是開始在政策上調整。
1、稅收政策調整
累進稅製：建立嚴格的累進稅製是平衡財富的重要手段。對高收入群體和擁有巨額財富的財團征收高額的所得稅、財產稅等。例如，對於收入極高的個人，其邊際稅率可以達到 70% - 90%，這樣隨著收入的增加，納稅比例也大幅上升。對於財團的巨額資產，如房地產、金融資產等征收相應的財產稅，防止財富過度集中。
奢侈稅：對奢侈品消費和高端服務征收奢侈稅。比如，對於豪華遊艇、私人飛機、高檔珠寶等奢侈品的購買征收高額稅款，使得富者在進行過度奢侈消費時付出更高的成本，同時這些稅收可以用於社會福利和公共設施建設。
2、反壟斷與公平競爭法規
反壟斷調查與製裁：加強反壟斷監管力度，對形成壟斷地位的財團和企業進行嚴格的調查。如果發現它們通過不正當手段限製競爭，如操縱市場價格、排擠競爭對手等，對其進行嚴厲的製裁，包括巨額罰款、拆分企業等措施。例如，一旦發現某個財團在某個行業中占據主導地位並濫用權力，就強製將其拆分成幾個獨立的企業，以促進市場的公平競爭。
公平競爭法規宣傳與監督：廣泛宣傳公平競爭的法律法規，提高企業和公眾的法律意識。同時，建立健全的監督機製，鼓勵社會各界舉報不正當競爭行為。對舉報人給予豐厚的獎勵，並且保護舉報人的隱私和安全。
3、金融監管與財富透明度
金融交易監管：加強對金融市場的監管，限製金融投機行為。對於高頻交易、內幕交易等不正當金融操作進行嚴格打擊。要求金融機構對大額交易進行詳細記錄和報告，追蹤資金的流向，防止財富通過非法金融手段過度集中。
財富公開製度：建立強製的財富公開製度，要求高淨值個人和大型財團定期公開其資產、收入和財務狀況。這些信息向社會公開，接受公眾的監督。對於隱瞞或虛報財富信息的行為，給予嚴厲的法律製裁。
4、社會福利與公共資源分配
普惠性福利政策：實施普惠性的社會福利政策，如全民醫療保障、免費教育、住房保障等。這些福利政策不以財富為區分標準，確保每個人都能享受到基本的生活保障，減少因經濟差距導致的不平等。
公共資源公平分配：在公共資源的分配上，如土地出讓、政府項目招標等，采用公平公正的分配方式。可以通過抽簽、公平競爭等方式，避免資源被少數富人和財團壟斷。例如，在土地出讓過程中，製定嚴格的規則，確保所有符合條件的企業和個人都有公平的機會參與競拍。
5、教育與機會平等
教育公平化：大力發展教育事業，確保教育資源的公平分配。在各個地區建設高質量的學校，提供平等的受教育機會。同時，對於貧困家庭的學生提供更多的資助，如獎學金、助學金、助學貸款等，使他們能夠接受高等教育，增加通過自身努力改變命運的機會。
職業培訓與就業機會平等：開展廣泛的職業培訓項目，提高勞動者的技能水平。在就業市場上，禁止任何形式的歧視，保證招聘過程的公平公正。通過這些措施，使每個人都有平等的機會獲得收入，減少財富差距的產生。
6、人員清除。清除掉個自私自利，危害人的人。惡人不除，就是對好人最大的惡。
安達看看自己的幾百億的壽命。索性就對最近的一個係統人，發動偷襲。
10秒鍾鎖定，開啟時空通道，瞬間進入空間。
係統提示：“42號係統人。”此時42號正在，演繹陣法，是自己手下武將排練，準備對付係統殺手。安達的 到來，顯然，出乎他的意料。
安達並不搭話，瞬間出動25名戰士， 四五個唿吸間，消滅對方的精英戰士。製止住42號係統人。42號表示。“我不服，我不服！”
“不服又怎樣，我不殺你，就是給你最大的恩賜。”
“你還不如殺了我，我失去係統的能力，活著也是生不如死。”
安達不耐煩，“生死，都在於你，你自己的事情，自己做！”
安達離開，此時已經過去2分鍾，如此消耗120億壽命，看看時間，還可以找下一個，收到42號係統人，70億年壽命。
安達心中想著，再吸收一個係統，就能吧係統提升到7.0版本，那樣自己的專屬空間，就能擴展到宇宙階段，是一個成熟的世界，為多元宇宙增添一個。
下一個目標，41號係統，這兩個人似乎有聯係。當安達找到的時候，42號，並沒有反抗，隻是提出一個條件。“把我送到42號係統人身邊，我們認識，也好做個伴兒！”
安達同意了，於是將兩個人放在一個古堡中，留下足夠的金錢和食物。
“這些夠你們使用幾百年了。”
於是安達開始升級係統，係統。“恭喜宿主，升級到最高級7.0版本，專屬空間級別，宇宙級，是一個新生宇宙。由宿主掌管。還剩下35個係統碎片未收集，請宿主積極搜集，盡快完成係統統一。”
安達此時看自己的壽命值815億，後邊的數字已經不重要了。自己的小號都是億為單位的。
安達迴到藍星2號，看見孩子都長大，忽然感覺對他們忽略很多東西。
安心問。“你這一走就是幾年，事情解決了嗎？”
“嗯，事情解決完了。如今就是等時間，孩子們都很好嗎？”
“都很調皮。現在你應該告訴我們，這宇宙空間是怎麽迴事吧。”此時周圍，站滿了人，大家都很感興趣。
安達整理一下思路，“事情是這樣的。”……
1、稅收政策調整
累進稅製：建立嚴格的累進稅製是平衡財富的重要手段。對高收入群體和擁有巨額財富的財團征收高額的所得稅、財產稅等。例如，對於收入極高的個人，其邊際稅率可以達到 70% - 90%，這樣隨著收入的增加，納稅比例也大幅上升。對於財團的巨額資產，如房地產、金融資產等征收相應的財產稅，防止財富過度集中。
奢侈稅：對奢侈品消費和高端服務征收奢侈稅。比如，對於豪華遊艇、私人飛機、高檔珠寶等奢侈品的購買征收高額稅款，使得富者在進行過度奢侈消費時付出更高的成本，同時這些稅收可以用於社會福利和公共設施建設。
2、反壟斷與公平競爭法規
反壟斷調查與製裁：加強反壟斷監管力度，對形成壟斷地位的財團和企業進行嚴格的調查。如果發現它們通過不正當手段限製競爭，如操縱市場價格、排擠競爭對手等，對其進行嚴厲的製裁，包括巨額罰款、拆分企業等措施。例如，一旦發現某個財團在某個行業中占據主導地位並濫用權力，就強製將其拆分成幾個獨立的企業，以促進市場的公平競爭。
公平競爭法規宣傳與監督：廣泛宣傳公平競爭的法律法規，提高企業和公眾的法律意識。同時，建立健全的監督機製，鼓勵社會各界舉報不正當競爭行為。對舉報人給予豐厚的獎勵，並且保護舉報人的隱私和安全。
3、金融監管與財富透明度
金融交易監管：加強對金融市場的監管，限製金融投機行為。對於高頻交易、內幕交易等不正當金融操作進行嚴格打擊。要求金融機構對大額交易進行詳細記錄和報告，追蹤資金的流向，防止財富通過非法金融手段過度集中。
財富公開製度：建立強製的財富公開製度，要求高淨值個人和大型財團定期公開其資產、收入和財務狀況。這些信息向社會公開，接受公眾的監督。對於隱瞞或虛報財富信息的行為，給予嚴厲的法律製裁。
4、社會福利與公共資源分配
普惠性福利政策：實施普惠性的社會福利政策，如全民醫療保障、免費教育、住房保障等。這些福利政策不以財富為區分標準，確保每個人都能享受到基本的生活保障，減少因經濟差距導致的不平等。
公共資源公平分配：在公共資源的分配上，如土地出讓、政府項目招標等，采用公平公正的分配方式。可以通過抽簽、公平競爭等方式，避免資源被少數富人和財團壟斷。例如，在土地出讓過程中，製定嚴格的規則，確保所有符合條件的企業和個人都有公平的機會參與競拍。
5、教育與機會平等
教育公平化：大力發展教育事業，確保教育資源的公平分配。在各個地區建設高質量的學校，提供平等的受教育機會。同時，對於貧困家庭的學生提供更多的資助，如獎學金、助學金、助學貸款等，使他們能夠接受高等教育，增加通過自身努力改變命運的機會。
職業培訓與就業機會平等：開展廣泛的職業培訓項目，提高勞動者的技能水平。在就業市場上，禁止任何形式的歧視，保證招聘過程的公平公正。通過這些措施，使每個人都有平等的機會獲得收入，減少財富差距的產生。
6、人員清除。清除掉個自私自利，危害人的人。惡人不除，就是對好人最大的惡。
安達看看自己的幾百億的壽命。索性就對最近的一個係統人，發動偷襲。
10秒鍾鎖定，開啟時空通道，瞬間進入空間。
係統提示：“42號係統人。”此時42號正在，演繹陣法，是自己手下武將排練，準備對付係統殺手。安達的 到來，顯然，出乎他的意料。
安達並不搭話，瞬間出動25名戰士， 四五個唿吸間，消滅對方的精英戰士。製止住42號係統人。42號表示。“我不服，我不服！”
“不服又怎樣，我不殺你，就是給你最大的恩賜。”
“你還不如殺了我，我失去係統的能力，活著也是生不如死。”
安達不耐煩，“生死，都在於你，你自己的事情，自己做！”
安達離開，此時已經過去2分鍾，如此消耗120億壽命，看看時間，還可以找下一個，收到42號係統人，70億年壽命。
安達心中想著，再吸收一個係統，就能吧係統提升到7.0版本，那樣自己的專屬空間，就能擴展到宇宙階段，是一個成熟的世界，為多元宇宙增添一個。
下一個目標，41號係統，這兩個人似乎有聯係。當安達找到的時候，42號，並沒有反抗，隻是提出一個條件。“把我送到42號係統人身邊，我們認識，也好做個伴兒！”
安達同意了，於是將兩個人放在一個古堡中，留下足夠的金錢和食物。
“這些夠你們使用幾百年了。”
於是安達開始升級係統，係統。“恭喜宿主，升級到最高級7.0版本，專屬空間級別，宇宙級，是一個新生宇宙。由宿主掌管。還剩下35個係統碎片未收集，請宿主積極搜集，盡快完成係統統一。”
安達此時看自己的壽命值815億，後邊的數字已經不重要了。自己的小號都是億為單位的。
安達迴到藍星2號，看見孩子都長大，忽然感覺對他們忽略很多東西。
安心問。“你這一走就是幾年，事情解決了嗎？”
“嗯，事情解決完了。如今就是等時間，孩子們都很好嗎？”
“都很調皮。現在你應該告訴我們，這宇宙空間是怎麽迴事吧。”此時周圍，站滿了人，大家都很感興趣。
安達整理一下思路，“事情是這樣的。”……