“大小姐這是什麽意思?”


    聞言,張經理猛地轉過身來,表情晦暗。


    找茬的可是她,如今難不成還要護著這群人不成?


    黎若冷哼一聲,餘光瞥過工作區的一群人:“沒什麽意思,隻是現在才明白難怪黎氏一日不如一日,留著這群歪瓜裂棗,隻怕遲早都要倒閉了吧?”


    要知道,黎氏如今變得越來越不如從前,就是因為黎道成管理不當,助長了這些人的威風,無人真正的辦實事才導致業績一步步下滑。


    如果她管理了公司,是絕對不允許有這樣的情況發生的。


    畢竟母親好不容易打下來的江山,她絕不允許讓它毀在黎道成手裏,這也是為什麽她急切收迴公司的原因!


    眼看著她話音落下,直勾勾地看向自己的模樣,張經理臉皮一抽,又做起了好人:“大小姐,您先消消氣。他們剛才的工作狀態是有些鬆散,的確是應該受到批評的,不過你也知道,一個團體的工作氛圍也是很重要的,大小姐你隻看到了他們的一個表麵,並沒有看到他們的全部,自然不會知道他們平時工作起來也是很認真的。”


    他先是解釋了一句,隨即若有若無地看了眼前的黎若一眼,低聲道:“不過這也沒關係,你不經常來公司,不了解這些也是正常的。隻是如果她們真的有錯,也應該是我來教訓,就不麻煩您了。”


    這話看似是在順著黎若的話,實際上卻是處處都在維護這群人,更是在暗中諷刺她一個沒有職位的人,還好意思在這指手畫腳。


    黎若何嚐聽不出這話中的端倪,隻是她並沒有生氣,而且扯了扯嘴角,將目光對準了男人:“既然張經理這麽有擔當,那我不如考考你好了,畢竟上行下效,我想如果張經理真的像剛才所說,你們平時工作起來認真的話,那想必手下的人也不會差到哪裏去,你說呢?”


    聽到這話,張經理頓時有些慌了起來,眼底不由得閃過了一絲心虛。


    他剛才不過是想在眾人麵前逞逞威風罷了,自己剛上任,實在需要這種機會拉攏一下人心,卻沒想到黎若會把矛頭直接放在他身上。


    可眼下眾目睽睽之下,他也實在沒辦法拒絕,便咬了咬牙硬著頭皮說道:“當然了,身為領導,我自然是各方麵都要比他們更清楚,工作態度比他們要認真的,否則還怎麽給大家樹立榜樣!”


    “很好。”


    聽著這話,黎若都想給他鼓掌了,不免笑著點了點頭。


    可下一秒,她的目光就變得犀利起來:“那我問你,你知不知道公司現在一共有多少項目在進行,最近競標的都是些什麽項目,a類重點項目有哪些,目前公司有多少合作商,哪個是最大的項目合作商……”


    黎若一口氣問了十幾個問題,張經理腦子隻覺得嗡的一下炸開了,一個都迴答不上來。


    他不禁皺了皺眉,有些尷尬的環視了下四周,想要讓周圍的人提醒他一下。


    可員工哪裏知道這些,加上每天渾水摸魚的,就更是一頭霧水了。


    更何況,事情沒發生在自己身上,誰願意惹一身騷。


    見沒有外援幫助,張經理緊張的不免心跳有些加速,卻眨了眨眼睛,還是嘴硬道:“那個……你問的都不是我們這個部門負責的東西,我當然不是很清楚了。”


    說著,為了抵抗黎若,他還故意煽動大家夥兒道:“你們說是不是啊?”


    被黎若這麽一批評,眾人心裏本就不痛快,便二話不說的異口同聲道:“是啊,我們又不是負責項目的,我們隻是管人的,哪裏會知道這些……”


    他們原本想要借此來讓黎若知難而退。


    但黎若今天既然敢來,自然已經做好了萬全的準備。


    眼看著麵前眾人口徑如此統一,她冷哼一聲,也並不反駁,反而猛地上前一步,厲聲道:“好,既然你們說,你們隻負責管人,那張經理我問你,現在公司在崗員工一共有多少,管理層領導有幾位,中層領導幾位,每個部門組長幾位,分別是誰?不往前提,就單說上個月,入職離職人數比例是多少,哪個部門人員流動性最大?”


    她一邊說著,漂亮的大眼睛落在張經理身上,充滿了壓迫。


    此話一出,張經理更是傻眼,整個人愣在原地心虛的眨了眨眼睛,支支吾吾道:“這……”


    他絞盡腦汁迴想著每一個問題,可就是怎麽也想不起來。

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