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    “還在寫?”


    晚上十二點,郝仁看到了自家姐姐的房間中,燈光依然亮著,便走了進去,然後就看到了自家的姐姐正坐在桌前,連忙關心的問道“注意身體啊,這麽憔悴可就不好看了。”


    此時的郝欣頭發亂糟糟的,臉上顯示出疲憊的神色,一看就是疲勞過度,也難怪,前幾天被自家老公幹的混賬事氣成那樣,今天又因為郝仁的事情而擔心,然後又要忙活工作,不累也就怪了。


    “恩,放心,這個寫好後,我就休息。”郝仁雖然不在意進度,但是郝欣卻很在意。


    雖然他弟弟郝仁說了是為了給自己複仇,所以連賺錢的打算都沒有,這個遊戲就算失敗了也沒事,但是這畢竟是她想出來的辦法,而且郝仁不在意,她在意啊,這花的可是錢啊!


    所以對於她而言壓力反而更大,就算不賺錢,那她至少要幫助自己的弟弟做出一款能讓闊落的《dioda》被分流的遊戲出來!


    “恩,我知道!”郝欣點了點頭,但是敲鍵盤的動作卻是絲毫都沒有停下,郝仁見勸了幾下,自家的姐姐也沒有聽進去,這也讓郝仁放棄了這個打算。


    “對了,姐。”郝仁忽然開口說道“你原本所在的公司裏頭你應該知道誰的技術好吧?你看能不能給我挖出來,就是做《dioda》這個遊戲的小組,隻要人品好,有技術的都給我挖過來!”


    “啊?”郝欣被郝仁一說愣了一下“可是不一定能挖過來啊……畢竟我們的公司的架子都沒有擺好,即使目前給的工資再高,他們也不一定過來,畢竟他們也要考慮我們的公司能開多久。”


    “沒事,你就和他們說,公司倒了,我們也會有巨額的補償!”雖然挖人對闊落造成不了多大的傷害,但是能添堵就添堵!


    而且他準備製作的遊戲也是一款moba遊戲,兩者的大致玩法還是差不多的,讓製作這款遊戲的原班人馬過來進度肯定會更快一些。


    “那我試試吧!”郝欣點了點頭。


    就這樣郝仁也迴到了自己的臥室,開始思索起之後自己該幹什麽。


    想了想,首先就要招聘一個助理。


    要知道開公司是一個勞心勞力的事情。


    郝仁雖然想要報複那個姓房的,但是他自己不懂公司怎麽運營,甚至對於遊戲這個行業的了解也僅僅限於玩,這樣看起來他開的公司沒什麽前途,但是勞心者治人,勞力者治於人,而他郝仁兩者皆不是,他是勞錢者,二者皆可治!沒錯,他郝仁就負責掏錢,其他的就招人啊,他不會別人會啊!


    想想看電視劇中演的,霸道總裁每天開豪車撩妹子,他郝仁雖然不至於撩妹子,但是開豪車到處玩,公司交給助理去做豈不是美滋滋?


    真要有什麽大問題,助理打個電話,他略微的看一下就ok了。


    俗話說的好,有事助理幹,沒事幹……咳咳,不對,他郝仁是一個脫離了庸俗境界的人,他是一個有女朋友的人,這種事情還是不做了。


    有了這個助理,租辦公場地,招聘員工,買什麽辦公的用品,他全都給可以甩給助理了啊!他隻要最後的時刻稍微的看一下一切就好了。


    一開始他還打算直接再晚上掛著招聘的崗位,但是想了想,這樣人才來的太慢啊,直接找獵頭公司!他們的資源豐富,而且可以按照你的要求很快的找到符合故可要求的人才。


    甚至還能打聽出這人的大概的經曆之類的,畢竟找的是助理,無論是經驗,還是人品都需要得到保證,缺點就是花錢多,但是這對郝仁有什麽難處?他郝仁現在有錢!


    想了想,郝仁便想到了自己的好基友劉偉,這家夥如果沒記錯的話,貌似就是在獵頭公司工作的吧?而且看起來混的挺好,寶馬都開上了,之前和對方通話的時候他貌似還成了什麽高級合夥人,聽聽,高級,雖然不知道到底有多高級,但是加上這兩個字一聽就很牛x嘛!


    讓他介紹人的話,他應該會竭盡自己的全力,找到的人應該人品不會差,而且這家夥掌握的人才的資料也很多,既然他要開公司,那就讓他來他的公司上班唄?然後讓他挖一下他顧客的那些公司的人才……


    這麽一想,貌似還真的可行啊!郝仁越想眼睛越亮,二話不說,也不管現在是淩晨的時間,立刻給他打了電話。


    過了好一會兒,電話才被接通。


    “誰啊!”電話的聲音聽起來很衝,不過也難怪,這個時間點,大家都在睡覺,忽然被吵醒換誰心情都不好啊。


    “偉哥,是我,郝仁!”郝仁歉意的說道“抱歉,這麽晚打你電話,但是我有急事!發揮你天賦的時候到了!”


    “什麽事情,直接說,啊嗚……”電話對麵的劉偉似乎也很疲勞,打了個哈欠。


    “我馬上要開公司裏,你幫我找一下有關的人手,最重要的便是助理!”郝仁說道“最好之前再遊戲公司上過班,了解大概的行情。”


    “喲!”對麵聽到了郝仁的話,有些驚訝的說道“你竟然還開公司了?遊戲公司?好事啊!”


    “攤子還沒支起來呢,別客套了。”郝仁苦笑道“這次要不是出什麽事情了,我也不打算開公司,多累啊,我就想要當我的小股東等分紅就行了啊。”


    “成,你把你的企業文化經營狀況、組織結構、發展戰略、管理風格等東西告訴我,我幫你找符合要求的。”劉偉痛快的迴應道。


    “啊?”郝仁聽了劉偉的話就愣住了,什麽企業文化,經營狀況?他這裏公司地址都沒出現呢“還要這些東西?我公司營業執照都沒辦呢。”


    “咳咳咳”對麵傳來了一陣咳嗽聲,劉偉無語的聲音傳來“人才選擇是雙向的,你在選擇人才的時候,人才也在選擇你,你這幾天給我把架構給搭好!我先幫你找一下大致的人!”


    “好嘞,謝謝啊!”郝仁笑著說道。


    “就這樣,我先睡了,太困!”沒等郝仁將自己打算邀請他當自己公司的人事的事情說出來,劉偉就掛了電話。


    聳了聳肩,既然他沒聽,等到之後會魔都的時候再說吧,反正不急。

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