第58章 步入正軌
重生八零年代帶著弟弟妹妹成首富 作者：清歌問盞 投票推薦 加入書簽 留言反饋
1986年初冬，一股從北方小城商縣興起的風衣熱，以不可思議的速度，從一個市，到一個省，甚至漸漸席卷了半個龍國。
沒有半個字的廣告，英雄本色一二三部的連續播出，成了盤龍牌風衣最好的廣告。
在北方的很多城市裏，許多的大學生，社會青年，都以擁有一件盤龍牌風衣為傲。
同時，盤龍服飾這個名字，也慢慢響徹大江南北。
成為這款高檔服飾的代名詞。
商縣，盤龍服裝廠。
廠區內一片欣欣向榮的景象。
廠門外，一輛輛等著拉貨的大卡車，排出半裏多地去。
肖衛國在這期間又招了二百多名臨時工，四個車間四條生產線歇人不歇馬，采用三班倒的方式，日夜不停全力生產。
即便是這樣，依然不能滿足四麵八方，各省各市前來訂貨的客商。
連著幾個月，上到中層幹部，下到普通工人，所人的工資在這期間至少翻了三倍。
你敢想，1986年，一個普通工人能拿到300多塊的工資，甚至有的勤快點的，願意加班的人，一個月能拿到500多塊錢。
就連那些招上來的臨時工，隻要肯努力，每個月拿到的錢也是別的國營企業的兩倍以上。
肖衛國沒有食言，他當初承諾自己接手後，會讓工人的工資至少翻一番。
現在，他做到到了，不僅做了，還做的非常出色，根本不是翻一翻的問題了。
錢，是對勞動成果最大的肯定，所有的工人和中層幹部，在得到這樣的肯定後，全廠從上到下，無不歡欣鼓舞，個個像打了雞血一樣，鉚足了勁的加大生產。
董事長辦公室裏，肖衛國自得的喝著茶水，一身得體的休閑西裝，讓他整個人顯的容光煥發。
全廠上下，都在有條不紊的忙碌著。
說起來他這個董事長，倒成了最悠閑的人。
這時候，公司總經理王秀紅推門走了進來。她的身後，還跟著生產處的處長馮玉坤。
肖衛國從老板椅的靠背上坐直了身體。微笑著說道。
“王總，馮部長，請坐。”
秘書方美為她們送上了茶水。
方美是去年分到設計部的大學生，但是，現在工廠隻生產風衣這一款產品，雖然中間也經曆了幾次改良，線條上更加的流暢了一些。
但設計部有鄭師父和另一個大學生劉曉，已經足夠了。
本著物盡其用的原則，肖衛國把顏值和智商都在線的方美調到了董事長辦公室，做了自己的秘書。
這小姑娘來了以後，接人待物方麵，表現的可圈可點，顯露出良好的溝通協調能力。
在肖衛國麵前，也從不耍什麽心機，很快得到了肖衛國的信任。
那個年代的大學生，各方麵綜合實力都還是不錯的。
等方美退出房間，為他們帶上了房門，王秀紅才開口。
“董事長，我是來匯報近期我們公司生產經營狀況的。”
肖衛國點頭，示意她開始。
打開隨身帶著的小本本，王秀紅認真的讀了起來。
“八月份公司轉為有限責任製以來，到目前為止，一共三個月不到，總計86天的時間。”
“在此期間，我們公司共產出風衣件，已經售出並拿到迴款的，共計件，平均出廠價格160元一件，每件利潤110元。總計獲利元。”
“哦，有兩千多萬了？”
這個數字讓肖衛國本人都吃了一驚。
王秀紅狠狠點了點頭，臉上充滿了興奮的神色。
“不過去掉稅收和日常開支，我們現在的賬上還有1900多萬。這是我剛才從財務那邊得到確切數據。”
兩千萬啊，僅僅兩個月，這個數字，放在兩個月前，還作為廠長的王秀紅，連想都不敢想。
她非常慶幸，感謝上天讓她遇到了肖衛國，是他一手帶著這個不起眼的小小工廠，一步步走到今天，成就了她的夢想。
讓她這一家小小企業的稅收，頂上了好幾家大型企業。
現在，無論她走到哪裏，以前看不上她們這些全民製小型企業的國企老總，見到她都得恭恭敬敬的。
“還行。”
肖衛國淡定的肯定了一下。
“這兩個月，大家都辛苦了，年底我會給大家發一份讓大家都滿意的分紅。”
“接下來，還需要王總帶領各部門緊密協調，把生產任務抓的更緊一些，爭取下個月，我們的成績更加的輝煌。”
王秀紅合上本子，難掩一臉喜色。這個還用爭取嗎？再創輝煌那是板上釘釘的事情，沒看到門外等著提貨的客商都排到城外去了嗎？
“董事長放心，下個月，我們的產值絕不會低於前兩個月，年前，再賺個一兩千萬不成問題。”
對於這點，王秀紅還是非常有信心的。
但是對於肖衛國來說，能在短期內有了這樣的成績固然可喜，但是區區幾千萬，不會是他的終點。
他深知後世資本競爭的殘酷，就他們這點資產，依然是小魚一條，不知道什麽時候，就會被別的資本大鱷一口吞掉。連渣都不剩的那種。
一個社會中，資本開始的時候並不可怕，因為社會資源豐富，大家不用爭搶，所有人都有錢賺。
等到了有一天，有限的資源被無限的資本瓜分的差不多時。
這種大家一起賺錢的局麵，就會變成相互吞噬的血腥場麵。
那個時候，要麽成為巨頭，站在資本的最巔峰，要麽成為食物，被端上餐桌，成為資本口中的饕餮盛宴。
重生以來，肖衛國也曾一直在考慮，是否還有第三路可走，但是，目前還是沒有答案。
這時，生產處的處長馮玉坤站了起來。
“董事長，我有點事情向您匯報。”
馮玉坤是個老實人，他原告就一直在生產處工作，企業轉型後，肖衛國並沒有動他，依然還是讓他呆在了處長這個位置上，並且手裏也有企業百分之的股份。
以前的國營或者民營企業，在許多人的印象中，在裏麵工作的國企員工大都不思進取，偷奸耍滑。
其實真實的情況不是這樣。
那時代的經濟不活躍，許多的產品流通不暢，這就造成了有的地方產品積壓成災，有的地方想買買不到，甚至到了90年代初期，還有許多商品憑票購買。
這樣一來，很多企業產品過剩，不得不減少生產任務。
通俗點來講就是，不是工人們不想幹活，而是活不夠幹的，慢慢就有人覺得，反正拿一樣的錢，幹不幹都一樣，反正有人幹。這樣的消極思想。
如果真的有幹不完的活，沒有哪個工人能真正的閑的住。
畢竟，那個時代的人，從進廠開始，無論是社會和家庭上對他們的教育，都是要好好工作，爭取好好表現。為國家建設添磚加瓦。
肖衛國是從那個時代走過兩次的人，怎麽會不了解這些職工。
之所以他接任以來，從沒主動開除過一個員工，就是他對這時候的員工有著足夠的信任。
像馮玉坤這樣的中層幹部，他們大都沒有太高的文憑，都是是靠著自己的能力和在群眾中的威望，一步步的爬上去的。
當然，什麽時候都會有一些害群之馬，這樣的人，王秀紅他們作為管理人員，也不會視而見。該處理的一樣會處理。
肖衛國弟了根煙給馮玉坤，自己也隨手點上了一支。
“馮部長，有話直說。”
沒有半個字的廣告，英雄本色一二三部的連續播出，成了盤龍牌風衣最好的廣告。
在北方的很多城市裏，許多的大學生，社會青年，都以擁有一件盤龍牌風衣為傲。
同時，盤龍服飾這個名字，也慢慢響徹大江南北。
成為這款高檔服飾的代名詞。
商縣，盤龍服裝廠。
廠區內一片欣欣向榮的景象。
廠門外，一輛輛等著拉貨的大卡車，排出半裏多地去。
肖衛國在這期間又招了二百多名臨時工，四個車間四條生產線歇人不歇馬，采用三班倒的方式，日夜不停全力生產。
即便是這樣，依然不能滿足四麵八方，各省各市前來訂貨的客商。
連著幾個月，上到中層幹部，下到普通工人，所人的工資在這期間至少翻了三倍。
你敢想，1986年，一個普通工人能拿到300多塊的工資，甚至有的勤快點的，願意加班的人，一個月能拿到500多塊錢。
就連那些招上來的臨時工，隻要肯努力，每個月拿到的錢也是別的國營企業的兩倍以上。
肖衛國沒有食言，他當初承諾自己接手後，會讓工人的工資至少翻一番。
現在，他做到到了，不僅做了，還做的非常出色，根本不是翻一翻的問題了。
錢，是對勞動成果最大的肯定，所有的工人和中層幹部，在得到這樣的肯定後，全廠從上到下，無不歡欣鼓舞，個個像打了雞血一樣，鉚足了勁的加大生產。
董事長辦公室裏，肖衛國自得的喝著茶水，一身得體的休閑西裝，讓他整個人顯的容光煥發。
全廠上下，都在有條不紊的忙碌著。
說起來他這個董事長，倒成了最悠閑的人。
這時候，公司總經理王秀紅推門走了進來。她的身後，還跟著生產處的處長馮玉坤。
肖衛國從老板椅的靠背上坐直了身體。微笑著說道。
“王總，馮部長，請坐。”
秘書方美為她們送上了茶水。
方美是去年分到設計部的大學生，但是，現在工廠隻生產風衣這一款產品，雖然中間也經曆了幾次改良，線條上更加的流暢了一些。
但設計部有鄭師父和另一個大學生劉曉，已經足夠了。
本著物盡其用的原則，肖衛國把顏值和智商都在線的方美調到了董事長辦公室，做了自己的秘書。
這小姑娘來了以後，接人待物方麵，表現的可圈可點，顯露出良好的溝通協調能力。
在肖衛國麵前，也從不耍什麽心機，很快得到了肖衛國的信任。
那個年代的大學生，各方麵綜合實力都還是不錯的。
等方美退出房間，為他們帶上了房門，王秀紅才開口。
“董事長，我是來匯報近期我們公司生產經營狀況的。”
肖衛國點頭，示意她開始。
打開隨身帶著的小本本，王秀紅認真的讀了起來。
“八月份公司轉為有限責任製以來，到目前為止，一共三個月不到，總計86天的時間。”
“在此期間，我們公司共產出風衣件，已經售出並拿到迴款的，共計件，平均出廠價格160元一件，每件利潤110元。總計獲利元。”
“哦，有兩千多萬了？”
這個數字讓肖衛國本人都吃了一驚。
王秀紅狠狠點了點頭，臉上充滿了興奮的神色。
“不過去掉稅收和日常開支，我們現在的賬上還有1900多萬。這是我剛才從財務那邊得到確切數據。”
兩千萬啊，僅僅兩個月，這個數字，放在兩個月前，還作為廠長的王秀紅，連想都不敢想。
她非常慶幸，感謝上天讓她遇到了肖衛國，是他一手帶著這個不起眼的小小工廠，一步步走到今天，成就了她的夢想。
讓她這一家小小企業的稅收，頂上了好幾家大型企業。
現在，無論她走到哪裏，以前看不上她們這些全民製小型企業的國企老總，見到她都得恭恭敬敬的。
“還行。”
肖衛國淡定的肯定了一下。
“這兩個月，大家都辛苦了，年底我會給大家發一份讓大家都滿意的分紅。”
“接下來，還需要王總帶領各部門緊密協調，把生產任務抓的更緊一些，爭取下個月，我們的成績更加的輝煌。”
王秀紅合上本子，難掩一臉喜色。這個還用爭取嗎？再創輝煌那是板上釘釘的事情，沒看到門外等著提貨的客商都排到城外去了嗎？
“董事長放心，下個月，我們的產值絕不會低於前兩個月，年前，再賺個一兩千萬不成問題。”
對於這點，王秀紅還是非常有信心的。
但是對於肖衛國來說，能在短期內有了這樣的成績固然可喜，但是區區幾千萬，不會是他的終點。
他深知後世資本競爭的殘酷，就他們這點資產，依然是小魚一條，不知道什麽時候，就會被別的資本大鱷一口吞掉。連渣都不剩的那種。
一個社會中，資本開始的時候並不可怕，因為社會資源豐富，大家不用爭搶，所有人都有錢賺。
等到了有一天，有限的資源被無限的資本瓜分的差不多時。
這種大家一起賺錢的局麵，就會變成相互吞噬的血腥場麵。
那個時候，要麽成為巨頭，站在資本的最巔峰，要麽成為食物，被端上餐桌，成為資本口中的饕餮盛宴。
重生以來，肖衛國也曾一直在考慮，是否還有第三路可走，但是，目前還是沒有答案。
這時，生產處的處長馮玉坤站了起來。
“董事長，我有點事情向您匯報。”
馮玉坤是個老實人，他原告就一直在生產處工作，企業轉型後，肖衛國並沒有動他，依然還是讓他呆在了處長這個位置上，並且手裏也有企業百分之的股份。
以前的國營或者民營企業，在許多人的印象中，在裏麵工作的國企員工大都不思進取，偷奸耍滑。
其實真實的情況不是這樣。
那時代的經濟不活躍，許多的產品流通不暢，這就造成了有的地方產品積壓成災，有的地方想買買不到，甚至到了90年代初期，還有許多商品憑票購買。
這樣一來，很多企業產品過剩，不得不減少生產任務。
通俗點來講就是，不是工人們不想幹活，而是活不夠幹的，慢慢就有人覺得，反正拿一樣的錢，幹不幹都一樣，反正有人幹。這樣的消極思想。
如果真的有幹不完的活，沒有哪個工人能真正的閑的住。
畢竟，那個時代的人，從進廠開始，無論是社會和家庭上對他們的教育，都是要好好工作，爭取好好表現。為國家建設添磚加瓦。
肖衛國是從那個時代走過兩次的人，怎麽會不了解這些職工。
之所以他接任以來，從沒主動開除過一個員工，就是他對這時候的員工有著足夠的信任。
像馮玉坤這樣的中層幹部，他們大都沒有太高的文憑，都是是靠著自己的能力和在群眾中的威望，一步步的爬上去的。
當然，什麽時候都會有一些害群之馬，這樣的人，王秀紅他們作為管理人員，也不會視而見。該處理的一樣會處理。
肖衛國弟了根煙給馮玉坤，自己也隨手點上了一支。
“馮部長，有話直說。”