第190章 加班文化
我做建築設計的這些年 作者：南都高人 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“剛剛看了瓷山路項目的一些初步資料，我想大家對這個項目應該有了一些自己的理解。” 金卓目光緩緩掃過眾人，“這次我們的競爭對手不是別人，是我們自己院裏的方案二部。”
金卓再次抬頭審視著大家，現場卻是如一片寂靜的死海，每個人都像被抽走了靈魂，毫無生氣，麵如死灰一般。
“一個一個的都打起精神來！” 金卓提高了音量，帶著幾分慍怒，轉頭又看向趙必佑，“怎麽？沒信心？還是躺太久了沒有鬥誌了？”
“不就一個顧銘嘛，有什麽怕的，盡管放馬過來。” 沈建濤滿是不屑一顧的神情，那副模樣根本沒想把任何人放在眼裏。
黃家俊看到沈建濤這般張狂的模樣，心中暗自腹誹，忍不住淺淺地送了他一個白眼，眼神中滿是嘲諷與不屑。
“不就？你能說你能超過他？不要在這裏說空話，拿出實力來。” 金卓狠狠地白了沈建濤一眼，背過頭去，心裏對早就對他這種盲目自大的態度極為不滿。
“趙必佑，你有什麽想法？” 金卓眉頭微皺，快速地轉過頭，目光直直地看向低頭不語、似乎在努力躲避眾人視線的趙必佑。
趙必佑一臉茫然地緩緩抬起頭，眼神中帶著些許無措，嘴巴微微張合了幾下，才結結巴巴地說道：“呃，嗯，我們還是先找找資料，看看案例……” 他的聲音越來越低，似乎對自己提出來的幾乎每一次都一樣的建議也缺乏足夠的底氣。
“你們呢？” 金卓又依次看了看其他人，希望有人能提出更有建設性的意見。
“先這樣唄，找找案例吧。” 陳恆語氣平淡地說道，他知道這就是金卓的必要流程，馬上就會宣布這個項目趙必佑來負責。
金卓沉默了片刻，眼神在眾人臉上一一掠過，看到的都是迷茫與不確定。
最終，他深吸一口氣，緩緩開口：“既然都沒什麽可說的，那就這樣，這個項目還是趙必佑來負責。”
“哈哈。”黃家俊在心裏笑了一下。
……
“瓷山路的項目，是你負責吧？” 家俊的目光直直地投向我。
“怎麽？你們這就定負責人了？” 我有些詫異地反問道。
“這還用定？” 家俊笑容裏滿是不加掩飾的直率，眼睛一眨不眨地盯著我，仿佛我的反應有些多餘。
“也是吼，哈哈。” 我被他的憨態逗得忍俊不禁，咧開嘴笑了起來。
“那你們這邊應該也是你吧？” 家俊向前湊了湊，又一次拋出這個問題。
“那說不好，我們這邊還是稍微公平點。” 我嘴角噙著一抹笑意，眼睛裏閃爍著若有若無的狡黠，看著家俊迴應道，同時身體稍稍後仰，做出一副輕鬆的姿態。
“稍微？哈哈，不過吧，肯定是比我們這邊好，我們這邊永遠就是趙必佑。” 家俊一邊笑著，一邊無奈地搖了搖頭。
“李凱肯定也是這樣覺得的，覺得永遠是我。” 我笑著說道，“不過我無所謂了，是誰都可以，不是我最好，我最近忙著弄房子。”
“什麽時候搬進去啊？”家俊問道。
“你現在正是需要錢的時候，不得多爭取項目啊。”家俊嘴角勾起一抹笑意，帶著些許打趣的意味又笑著說道。
“估計九十月吧，不確定，還不是要看進度。”我轉過頭，“是需要錢啊，但是現在還是更需要時間。”
“哈哈，理解理解，新婚燕爾嘛。” 家俊咧開嘴，帶著調侃的笑容打趣道。
“誒，對了，你都不知道，金總在我們那邊對你評價可高了。” 家俊興致勃勃地接著說道。
“我猜肯定是為了激起你們的鬥誌。” 我微微歪著頭，臉上帶著不以為然的笑容，輕輕擺了擺手說道，“他那是故意在給你們施加點壓力呢。”
“是真的，他說你去年做的項目都很拿得出手。” 家俊一本正經地說道，沒有絲毫開玩笑的意思，“金總在會上特意提到的，說你在項目隨便拿一個出來都可以是一個作品了”
“真的假的，這話從你們金總口裏說出來真的不容易啊。” 我不禁有些驚訝，眼睛微微睜大，笑容裏多了幾分欣喜與好奇，“我一直以為他對隻會覺得自己的好呢，沒想到還能得到他的認可。
“你們鄰裏中心的項目準備得怎麽樣了？” 我把話題轉迴到工作上。
“還啥也沒有，金卓就開始安排我們每天在那加班了。”家俊苦笑著說道。
“沒必要這麽早就加班吧，趙必佑能力也不差啊，隻要他用心，應該能拿出不錯的方案。” 我試圖安慰家俊。
“他是有能力，可最近狀態不太對勁，不知道是不是被金總那番話打擊到了。而且沈建濤那家夥還在旁邊瞎起哄，一點忙都幫不上。” 家俊無奈地歎了口氣。
“那你呢？你在這個項目裏主要負責什麽？” 我問道。
“我啊，就還不是和陳恆打打下手，整理整理資料，做些基礎工作。關鍵還得看趙必佑的思路能不能打開。” 家俊聳了聳肩。
“你們金總還是一如既往的喜歡搞加班文化哈。” 我嘴角勾起一抹略帶無奈的笑容，輕聲說道。
“他喜歡搞加班，把公司的加班文化都帶動了。” 家俊話語裏有幾分抱怨，“似乎帶不動你們哈。”
“我們有自己的節奏，不管綜合辦那邊怎麽說，能按時提交成果就可以了，加班不加班管不著。” 我雙手抱在胸前，“我們更注重效率和創意，而不是單純地堆砌工作時長。”
“還是你們好啊，羨慕啊。” 家俊歎了口氣說道，“我們在金總的高壓下，常常忙得暈頭轉向，卻還不一定能達到理想的效果。有時候真覺得這樣的加班文化有些本末倒置了。”
“其實加班如果是為了應對緊急且重要的任務，那無可厚非。但如果變成了一種常態化的形式主義，就隻會消磨員工的積極性和創造力。” 我認真地說道。
“是啊，可金總不這麽認為，有時候他總覺得加班就代表著員工的敬業和努力。” 家俊無奈地搖了搖頭。
“那你們有沒有嚐試和他溝通一下這個問題呢？” 我問道。
“試過，但是效果甚微。他總是強調團隊的拚搏精神，認為隻有通過大量的時間投入才能在競爭中脫穎而出。” 家俊苦笑著迴答。
金卓再次抬頭審視著大家，現場卻是如一片寂靜的死海，每個人都像被抽走了靈魂，毫無生氣，麵如死灰一般。
“一個一個的都打起精神來！” 金卓提高了音量，帶著幾分慍怒，轉頭又看向趙必佑，“怎麽？沒信心？還是躺太久了沒有鬥誌了？”
“不就一個顧銘嘛，有什麽怕的，盡管放馬過來。” 沈建濤滿是不屑一顧的神情，那副模樣根本沒想把任何人放在眼裏。
黃家俊看到沈建濤這般張狂的模樣，心中暗自腹誹，忍不住淺淺地送了他一個白眼，眼神中滿是嘲諷與不屑。
“不就？你能說你能超過他？不要在這裏說空話，拿出實力來。” 金卓狠狠地白了沈建濤一眼，背過頭去，心裏對早就對他這種盲目自大的態度極為不滿。
“趙必佑，你有什麽想法？” 金卓眉頭微皺，快速地轉過頭，目光直直地看向低頭不語、似乎在努力躲避眾人視線的趙必佑。
趙必佑一臉茫然地緩緩抬起頭，眼神中帶著些許無措，嘴巴微微張合了幾下，才結結巴巴地說道：“呃，嗯，我們還是先找找資料，看看案例……” 他的聲音越來越低，似乎對自己提出來的幾乎每一次都一樣的建議也缺乏足夠的底氣。
“你們呢？” 金卓又依次看了看其他人，希望有人能提出更有建設性的意見。
“先這樣唄，找找案例吧。” 陳恆語氣平淡地說道，他知道這就是金卓的必要流程，馬上就會宣布這個項目趙必佑來負責。
金卓沉默了片刻，眼神在眾人臉上一一掠過，看到的都是迷茫與不確定。
最終，他深吸一口氣，緩緩開口：“既然都沒什麽可說的，那就這樣，這個項目還是趙必佑來負責。”
“哈哈。”黃家俊在心裏笑了一下。
……
“瓷山路的項目，是你負責吧？” 家俊的目光直直地投向我。
“怎麽？你們這就定負責人了？” 我有些詫異地反問道。
“這還用定？” 家俊笑容裏滿是不加掩飾的直率，眼睛一眨不眨地盯著我，仿佛我的反應有些多餘。
“也是吼，哈哈。” 我被他的憨態逗得忍俊不禁，咧開嘴笑了起來。
“那你們這邊應該也是你吧？” 家俊向前湊了湊，又一次拋出這個問題。
“那說不好，我們這邊還是稍微公平點。” 我嘴角噙著一抹笑意，眼睛裏閃爍著若有若無的狡黠，看著家俊迴應道，同時身體稍稍後仰，做出一副輕鬆的姿態。
“稍微？哈哈，不過吧，肯定是比我們這邊好，我們這邊永遠就是趙必佑。” 家俊一邊笑著，一邊無奈地搖了搖頭。
“李凱肯定也是這樣覺得的，覺得永遠是我。” 我笑著說道，“不過我無所謂了，是誰都可以，不是我最好，我最近忙著弄房子。”
“什麽時候搬進去啊？”家俊問道。
“你現在正是需要錢的時候，不得多爭取項目啊。”家俊嘴角勾起一抹笑意，帶著些許打趣的意味又笑著說道。
“估計九十月吧，不確定，還不是要看進度。”我轉過頭，“是需要錢啊，但是現在還是更需要時間。”
“哈哈，理解理解，新婚燕爾嘛。” 家俊咧開嘴，帶著調侃的笑容打趣道。
“誒，對了，你都不知道，金總在我們那邊對你評價可高了。” 家俊興致勃勃地接著說道。
“我猜肯定是為了激起你們的鬥誌。” 我微微歪著頭，臉上帶著不以為然的笑容，輕輕擺了擺手說道，“他那是故意在給你們施加點壓力呢。”
“是真的，他說你去年做的項目都很拿得出手。” 家俊一本正經地說道，沒有絲毫開玩笑的意思，“金總在會上特意提到的，說你在項目隨便拿一個出來都可以是一個作品了”
“真的假的，這話從你們金總口裏說出來真的不容易啊。” 我不禁有些驚訝，眼睛微微睜大，笑容裏多了幾分欣喜與好奇，“我一直以為他對隻會覺得自己的好呢，沒想到還能得到他的認可。
“你們鄰裏中心的項目準備得怎麽樣了？” 我把話題轉迴到工作上。
“還啥也沒有，金卓就開始安排我們每天在那加班了。”家俊苦笑著說道。
“沒必要這麽早就加班吧，趙必佑能力也不差啊，隻要他用心，應該能拿出不錯的方案。” 我試圖安慰家俊。
“他是有能力，可最近狀態不太對勁，不知道是不是被金總那番話打擊到了。而且沈建濤那家夥還在旁邊瞎起哄，一點忙都幫不上。” 家俊無奈地歎了口氣。
“那你呢？你在這個項目裏主要負責什麽？” 我問道。
“我啊，就還不是和陳恆打打下手，整理整理資料，做些基礎工作。關鍵還得看趙必佑的思路能不能打開。” 家俊聳了聳肩。
“你們金總還是一如既往的喜歡搞加班文化哈。” 我嘴角勾起一抹略帶無奈的笑容，輕聲說道。
“他喜歡搞加班，把公司的加班文化都帶動了。” 家俊話語裏有幾分抱怨，“似乎帶不動你們哈。”
“我們有自己的節奏，不管綜合辦那邊怎麽說，能按時提交成果就可以了，加班不加班管不著。” 我雙手抱在胸前，“我們更注重效率和創意，而不是單純地堆砌工作時長。”
“還是你們好啊，羨慕啊。” 家俊歎了口氣說道，“我們在金總的高壓下，常常忙得暈頭轉向，卻還不一定能達到理想的效果。有時候真覺得這樣的加班文化有些本末倒置了。”
“其實加班如果是為了應對緊急且重要的任務，那無可厚非。但如果變成了一種常態化的形式主義，就隻會消磨員工的積極性和創造力。” 我認真地說道。
“是啊，可金總不這麽認為，有時候他總覺得加班就代表著員工的敬業和努力。” 家俊無奈地搖了搖頭。
“那你們有沒有嚐試和他溝通一下這個問題呢？” 我問道。
“試過，但是效果甚微。他總是強調團隊的拚搏精神，認為隻有通過大量的時間投入才能在競爭中脫穎而出。” 家俊苦笑著迴答。