第96章 家俊被調金卓團隊
我做建築設計的這些年 作者：南都高人 投票推薦 加入書簽 留言反饋
金卓麵帶微笑，步伐輕快地朝他的辦公室走去。
那愉悅的神情仿佛陽光般燦爛，讓人不禁好奇他遇到了什麽好事。
“你看一部的金總怎麽這麽開心啊……” 我壓低聲音，悄咪咪地和家俊說道，我的眼睛緊緊盯著金卓的背影，心中充滿了疑惑。
家俊抬起頭，順著我的目光看了一眼，然後不以為意地迴答道：“他每天不都這樣嗎？”
“不不不，我看今天就不一樣……” 我摸了摸下巴，若有所思地說道。
……
“顧銘…… 讓你們葛總來下我辦公室……” 魏延站在不遠處，朝我這邊喊了一句。
我心裏咯噔一下，估摸著沒什麽好事。
因為我看到金卓剛剛也進了魏延的辦公室，我有些擔憂地看著魏延辦公室的方向，不知道等待著葛總的會是怎樣的難題。
我無奈地歎了口氣，趕緊轉身去通知葛總。
葛易從魏延辦公室迴來，臉色有些許陰沉。
他並沒有直接迴自己的辦公室，而是緩緩地往我們這邊走過來。
“黃家俊，你來下我辦公室。” 葛易輕輕敲了敲家俊的桌子，聲音平靜卻帶著一絲憂慮。
說完，他便頭也不迴地轉身向自己的辦公室走去。
家俊滿臉疑惑，他的眼神中流露出一絲不安和困惑。他看了看我，似乎在尋求某種答案或者安慰。
我也隻能無奈地聳聳肩，表示自己同樣一無所知。
家俊猶豫了一下，然後深吸一口氣，站起身來，朝著葛易的辦公室走去。他的背影顯得有些忐忑，就像即將麵對一個未知的挑戰。
……
此時，葛易的辦公室裏彌漫著一股壓抑的氣氛。
葛易翹著二郎腿，身體微微後仰靠在椅背上，臉上卻是一臉愁容。
他的目光落在對麵的黃家俊身上，卻不知道該如何開口。
沉默了片刻，葛易摸了摸下巴，勉強擠出一絲笑容，對著黃家俊說道：“家俊啊，來我們這邊這段時間感覺怎樣？還習慣吧……” 他的聲音裏帶著一絲不易察覺的不自在。
黃家俊坐在那裏，略微帶著一點不安，輕輕迴答道：“挺好的啊，我還蠻喜歡這樣的工作氛圍的……”
葛易微微點了點頭，“嗯嗯……” 了一聲，然後又陷入了沉默。
他張了張嘴，欲言又止，還是不知道怎麽開口說出那個艱難的通知。
終於，葛易深吸一口氣，緩緩說道：“但是……” 他的聲音有些低沉，似乎在為即將說出的話感到愧疚。
“但是，院裏安排你調到金總團隊……” 葛易艱難地說出了這句話，眼神中滿是無奈。
“什麽？” 聽到這個消息，黃家俊震驚得一下子激動地站了起來。
他的臉上寫滿了驚訝和不解，“不是為什麽啊，我們這不是才分組倆月，怎麽又要調動……” 家俊急切地說道，聲音中帶著一絲委屈和不滿。
他無法理解為什麽會有這樣的安排，剛剛適應的工作環境和團隊，突然就要被打破。
“你先別激動……” 葛易連忙擺手示意黃家俊坐下，語氣中帶著安撫。
黃家俊滿臉不情願地緩緩坐下，眼神中依然充滿疑惑和不滿。
葛易微微歎了口氣，接著說道：“這也是江總批準的，今天上午金總和江總商量決定的。白總給的江州吉眾產業園的項目現在確實需要人手。”
“所以白總通過對公司人員的分析，提出的建議就是將你調入金總的團隊。創意方案兩個部門各三個人，然後兩邊都再招一人，這樣均衡人員，項目都可以推進……” 葛易耐心地解釋道。
他的眼神中也流露出一絲無奈，畢竟這樣的調動對大家來說都有些突然。
“不是，這有什麽區別啊，金總那邊找兩個人不就好了，為什麽要調來調去的……” 家俊皺著眉頭，不解地說道。
他實在想不通為什麽不能用更簡單的方法解決人手問題。
“是啊，我也是這麽說的。” 葛易無奈地搖了搖頭，“但是魏總說金總那邊暫時是需要人手推進項目的，所以隻能這樣安排。” 葛易的語氣中充滿了無奈，他也不希望自己的團隊成員被突然調動，但又不得不服從上級的安排。
辦公室裏陷入了沉默，家俊心情沉重地坐在那裏，思考著自己即將麵臨的變化。
……
“怎麽了啊……” 我看著家俊滿臉愁容地走出葛易的辦公室，心中湧起一股擔憂。
家俊的臉色陰沉得仿佛能滴出水來，整個人散發著一種沮喪的氣息。
“剛剛葛總說院裏安排我調到金卓的團隊……” 家俊不開心地說道，耷拉著腦袋，聲音裏充滿了無奈和失落。
“唉，我知道當時葛總選我多少有你的原因吧……” 還沒等我開口，家俊無奈地說道，然後無力地躺在自己的椅子上，他的眼神空洞地望著天花板。
“不是，為什麽啊？” 我很是不解，眉頭緊鎖。這個決定實在太突然了，讓人毫無準備。
家俊歎了口氣，然後將事情的原由告訴了我。我聽後，也覺得確實令人費解。這樣的調動似乎沒有什麽太合理的理由，讓人摸不著頭腦。
……
原來是江星晚和白露在經過討論後，都覺得頻繁地借調葛易團隊的人並非長久之計。
畢竟，在短時間內招不到合適的人的情況下，不能因此而耽誤項目進度。
白露經過分析後提議，鑒於目前的狀況，兩個組的人員可以暫時進行均分，後麵兩組再分別招人。
這樣一來，既能夠解決當下的燃眉之急，又不會讓人員總是處於調來調去的不穩定狀態。
金卓在得知這個提議後，心裏雖覺得既然江星晚同意了這個提議，自己確實不好反對。盡管他還是更傾向於繼續自己招人，但礙於項目的緊迫性，也沒有辦法不妥協。
江星晚在思考人員安排時，第一人選想到了顧銘。然而，金卓卻表示不妥。
他解釋道，畢竟顧銘是葛易團隊的一大主力，若將其調過來，對葛易團隊的影響較大。而且，從項目整體考慮，這樣的調動可能會引發一係列的問題。
實際上，此時金卓的心裏已經有了自己的人選。
江星晚再次提議要不就讓李凱過去。但金卓覺得李凱工作時間已經有五年了，在這期間他已經形成了很多自己的思維方式和想法，恐怕在融入新團隊的過程中會存在一定的困難。
顯然，大家都已經明白了他的想法。
最後，金卓經過權衡，自己提議讓黃家俊調入他的組。
在金卓看來，黃家俊工作時間相對較短，這意味著他具備極大的塑造性。
與那些工作年限較長、思維模式和工作習慣相對固化的設計師不同，黃家俊更容易接受新的工作方式和理念，能夠更快地適應新團隊的工作節奏和要求。
金卓很自信，通過給予適當的指導和培養，黃家俊肯定能夠在新的團隊快速的成長起來。
那愉悅的神情仿佛陽光般燦爛，讓人不禁好奇他遇到了什麽好事。
“你看一部的金總怎麽這麽開心啊……” 我壓低聲音，悄咪咪地和家俊說道，我的眼睛緊緊盯著金卓的背影，心中充滿了疑惑。
家俊抬起頭，順著我的目光看了一眼，然後不以為意地迴答道：“他每天不都這樣嗎？”
“不不不，我看今天就不一樣……” 我摸了摸下巴，若有所思地說道。
……
“顧銘…… 讓你們葛總來下我辦公室……” 魏延站在不遠處，朝我這邊喊了一句。
我心裏咯噔一下，估摸著沒什麽好事。
因為我看到金卓剛剛也進了魏延的辦公室，我有些擔憂地看著魏延辦公室的方向，不知道等待著葛總的會是怎樣的難題。
我無奈地歎了口氣，趕緊轉身去通知葛總。
葛易從魏延辦公室迴來，臉色有些許陰沉。
他並沒有直接迴自己的辦公室，而是緩緩地往我們這邊走過來。
“黃家俊，你來下我辦公室。” 葛易輕輕敲了敲家俊的桌子，聲音平靜卻帶著一絲憂慮。
說完，他便頭也不迴地轉身向自己的辦公室走去。
家俊滿臉疑惑，他的眼神中流露出一絲不安和困惑。他看了看我，似乎在尋求某種答案或者安慰。
我也隻能無奈地聳聳肩，表示自己同樣一無所知。
家俊猶豫了一下，然後深吸一口氣，站起身來，朝著葛易的辦公室走去。他的背影顯得有些忐忑，就像即將麵對一個未知的挑戰。
……
此時，葛易的辦公室裏彌漫著一股壓抑的氣氛。
葛易翹著二郎腿，身體微微後仰靠在椅背上，臉上卻是一臉愁容。
他的目光落在對麵的黃家俊身上，卻不知道該如何開口。
沉默了片刻，葛易摸了摸下巴，勉強擠出一絲笑容，對著黃家俊說道：“家俊啊，來我們這邊這段時間感覺怎樣？還習慣吧……” 他的聲音裏帶著一絲不易察覺的不自在。
黃家俊坐在那裏，略微帶著一點不安，輕輕迴答道：“挺好的啊，我還蠻喜歡這樣的工作氛圍的……”
葛易微微點了點頭，“嗯嗯……” 了一聲，然後又陷入了沉默。
他張了張嘴，欲言又止，還是不知道怎麽開口說出那個艱難的通知。
終於，葛易深吸一口氣，緩緩說道：“但是……” 他的聲音有些低沉，似乎在為即將說出的話感到愧疚。
“但是，院裏安排你調到金總團隊……” 葛易艱難地說出了這句話，眼神中滿是無奈。
“什麽？” 聽到這個消息，黃家俊震驚得一下子激動地站了起來。
他的臉上寫滿了驚訝和不解，“不是為什麽啊，我們這不是才分組倆月，怎麽又要調動……” 家俊急切地說道，聲音中帶著一絲委屈和不滿。
他無法理解為什麽會有這樣的安排，剛剛適應的工作環境和團隊，突然就要被打破。
“你先別激動……” 葛易連忙擺手示意黃家俊坐下，語氣中帶著安撫。
黃家俊滿臉不情願地緩緩坐下，眼神中依然充滿疑惑和不滿。
葛易微微歎了口氣，接著說道：“這也是江總批準的，今天上午金總和江總商量決定的。白總給的江州吉眾產業園的項目現在確實需要人手。”
“所以白總通過對公司人員的分析，提出的建議就是將你調入金總的團隊。創意方案兩個部門各三個人，然後兩邊都再招一人，這樣均衡人員，項目都可以推進……” 葛易耐心地解釋道。
他的眼神中也流露出一絲無奈，畢竟這樣的調動對大家來說都有些突然。
“不是，這有什麽區別啊，金總那邊找兩個人不就好了，為什麽要調來調去的……” 家俊皺著眉頭，不解地說道。
他實在想不通為什麽不能用更簡單的方法解決人手問題。
“是啊，我也是這麽說的。” 葛易無奈地搖了搖頭，“但是魏總說金總那邊暫時是需要人手推進項目的，所以隻能這樣安排。” 葛易的語氣中充滿了無奈，他也不希望自己的團隊成員被突然調動，但又不得不服從上級的安排。
辦公室裏陷入了沉默，家俊心情沉重地坐在那裏，思考著自己即將麵臨的變化。
……
“怎麽了啊……” 我看著家俊滿臉愁容地走出葛易的辦公室，心中湧起一股擔憂。
家俊的臉色陰沉得仿佛能滴出水來，整個人散發著一種沮喪的氣息。
“剛剛葛總說院裏安排我調到金卓的團隊……” 家俊不開心地說道，耷拉著腦袋，聲音裏充滿了無奈和失落。
“唉，我知道當時葛總選我多少有你的原因吧……” 還沒等我開口，家俊無奈地說道，然後無力地躺在自己的椅子上，他的眼神空洞地望著天花板。
“不是，為什麽啊？” 我很是不解，眉頭緊鎖。這個決定實在太突然了，讓人毫無準備。
家俊歎了口氣，然後將事情的原由告訴了我。我聽後，也覺得確實令人費解。這樣的調動似乎沒有什麽太合理的理由，讓人摸不著頭腦。
……
原來是江星晚和白露在經過討論後，都覺得頻繁地借調葛易團隊的人並非長久之計。
畢竟，在短時間內招不到合適的人的情況下，不能因此而耽誤項目進度。
白露經過分析後提議，鑒於目前的狀況，兩個組的人員可以暫時進行均分，後麵兩組再分別招人。
這樣一來，既能夠解決當下的燃眉之急，又不會讓人員總是處於調來調去的不穩定狀態。
金卓在得知這個提議後，心裏雖覺得既然江星晚同意了這個提議，自己確實不好反對。盡管他還是更傾向於繼續自己招人，但礙於項目的緊迫性，也沒有辦法不妥協。
江星晚在思考人員安排時，第一人選想到了顧銘。然而，金卓卻表示不妥。
他解釋道，畢竟顧銘是葛易團隊的一大主力，若將其調過來，對葛易團隊的影響較大。而且，從項目整體考慮，這樣的調動可能會引發一係列的問題。
實際上，此時金卓的心裏已經有了自己的人選。
江星晚再次提議要不就讓李凱過去。但金卓覺得李凱工作時間已經有五年了，在這期間他已經形成了很多自己的思維方式和想法，恐怕在融入新團隊的過程中會存在一定的困難。
顯然，大家都已經明白了他的想法。
最後，金卓經過權衡，自己提議讓黃家俊調入他的組。
在金卓看來，黃家俊工作時間相對較短，這意味著他具備極大的塑造性。
與那些工作年限較長、思維模式和工作習慣相對固化的設計師不同，黃家俊更容易接受新的工作方式和理念，能夠更快地適應新團隊的工作節奏和要求。
金卓很自信，通過給予適當的指導和培養，黃家俊肯定能夠在新的團隊快速的成長起來。