在溫馨的晚餐氛圍中,楚風看著秦清瑤和夢夢,心中滿是幸福與安寧。他將自己在培訓機構和孤兒院的經曆詳細地講給秦清瑤聽,秦清瑤專注地聆聽著,時不時給予迴應和建議。


    “楚風,你在孤兒院的那些計劃真的很棒。我覺得你可以多發動一些身邊的朋友和資源,這樣能更快地實現目標。” 秦清瑤說道。


    楚風點了點頭,“我也是這麽想的。我打算先從培訓機構的學員和家長入手,看看有沒有人願意提供幫助或者有相關的資源可以利用。”


    夢夢在一旁好奇地聽著,雖然她不太能完全理解大人們的話題,但她能感受到爸爸在做一件很有意義的事情。


    接下來的日子裏,楚風全身心地投入到了培訓機構的工作和孤兒院的公益事務中。他積極聯係教育機構和誌願者,為孤兒院的孩子們籌備課程和資源。在他的努力下,不少專業老師和誌願者紛紛加入,音樂、美術、計算機等課程在孤兒院裏順利開展起來。同時,楚風也成功地為孤兒院設立了小型圖書館,他精心挑選了大量適合孩子們閱讀的書籍,並親自參與圖書館的布置,讓孩子們擁有了一個舒適的閱讀空間。


    在培訓機構這邊,線上課程的籌備工作也在有條不紊地進行著。楚風和楊偉經過多方考察和比較,最終選定了一家專業的教學平台,並邀請了一批經驗豐富、教學水平高的教師參與課程錄製。他們對課程內容進行了反複的研討和優化,確保線上課程能夠滿足不同學員的需求。經過一段時間的努力,線上課程成功上線,受到了廣大學員的熱烈歡迎,報名人數不斷攀升,培訓機構的知名度和影響力也進一步擴大。


    半年的時間,培訓機構在本地的發展愈發蒸蒸日上,可楚風的心思卻已經不僅僅局限於此了。看著日益增多的學員數量以及不斷積累的良好口碑,楚風心中萌生出了一個更為宏大的想法 —— 向外市建立培訓機構連鎖門店。


    楚風把這個想法和楊偉說了之後,楊偉先是一愣,隨後眼中也燃起了興奮的光芒。“楚風,這想法夠大膽啊,但確實很有前景,不過要實施起來,那可得好好謀劃謀劃,麵臨的挑戰可不少呢。” 楊偉說道。


    楚風微微點頭,“我知道,這不是件容易的事兒,但咱們一步步來。首先得去考察外市的市場情況,看看哪些城市對咱們這種培訓有更大的需求,而且當地的競爭環境又相對合適。”


    兩人一拍即合,很快便開始了前期的市場調研之旅。他們先是挑選了幾個周邊經濟發展水平不錯,且教育氛圍濃厚的城市作為目標考察對象。每到一個城市,楚風與楊偉都會深入當地的大街小巷,去了解當地現有的各類培訓機構的分布、經營狀況以及課程特色等情況。


    他們會假扮成家長或者學員,走進那些培訓機構諮詢課程、價格,感受對方的服務水平和教學質量。有時候還會在周邊的學校、商業街等地發放一些簡單的調查問卷,收集當地學生、家長以及年輕人對於各類培訓的興趣方向和消費意願等信息。


    在這個過程中,楚風發現有個叫臨海市的城市很有潛力。臨海市雖然已有不少培訓機構,但大多側重於傳統的學科輔導,而像他們這種集體能訓練、綜合素質拓展以及特色技能培訓為一體的機構卻寥寥無幾。而且當地的居民對於孩子的綜合素質培養越發重視,消費能力也足以支撐這類培訓課程的開展。


    楚風與楊偉當即決定重點考察臨海市,他們開始在這座城市尋找合適的店麵位置。這可不是一件輕鬆的活兒,既要考慮人流量、交通便利性,又要兼顧租金成本等因素。


    楚風和秦清瑤商量過後,就和楊偉踏上了前往臨海市的出差之旅。一路上,他們不斷地討論著各種可能的方案和應對措施,對未來充滿了期待又略帶緊張。


    到達臨海市後,他們馬不停蹄地開始了更為細致的市場調研工作。除了繼續深入了解當地的培訓機構情況外,他們還與當地的教育部門、學校領導以及一些企業負責人進行了會麵交流。教育部門的相關人員向他們介紹了臨海市整體的教育規劃和政策導向,這讓楚風對在當地開展業務有了更清晰的政策依據。


    學校領導們分享了學生們課餘時間安排以及對綜合素質培養的期望等信息,這為楚風他們提供了極具價值的參考。企業負責人的反饋則凸顯出與企業合作開展職業培訓的廣闊前景,不少企業對員工專業技能提升培訓表現出濃厚興趣。


    在尋找店麵時,他們遭遇諸多波折。曾有一處位於新興商業區的店麵,周邊學校眾多且人流量可觀,看似完美。然而深入了解後發現,該商業區管理規定嚴苛,對培訓機構的營業時間、廣告宣傳等諸多方麵限製頗多,這將嚴重影響未來經營,楚風和楊偉權衡再三,無奈放棄。


    但他們並未灰心,繼續在城市各處探尋。終於,在一個緊鄰大型社區與學校的街道拐角處,覓得一處合適房源。此店麵麵積恰到好處,租金在預算範圍內,交通極為便利,門前公交線路縱橫交錯。楚風果斷與房東深入洽談,順利簽下租賃合同。


    解決店麵問題後,師資招聘成為關鍵任務。對於相關的培訓教官,他們主要招聘方向仍然是退伍軍人


    對於相關的培訓教官,他們主要招聘方向仍然是退伍軍人。楚風和楊偉深知,退伍軍人具備堅韌的意誌、良好的紀律性以及紮實的體能基礎,這些特質與格鬥、擒拿防身技能培訓的要求高度契合。


    他們積極與臨海市的退伍軍人事務部門取得聯係,詳細說明了招聘需求和崗位優勢,得到了對方的大力支持與配合。通過退伍軍人事務部門的推薦和宣傳,眾多退伍軍人紛紛前來應聘。


    在麵試過程中,楚風除了考察應聘者的專業技能,還著重關注他們的教學熱情和與學員溝通的能力。有一位叫趙剛的退伍軍人,在部隊時就擔任過格鬥教練,他不僅展示了精湛的格鬥技巧,還能深入淺出地講解動作要領和實戰應用。他分享了自己在部隊訓練新兵的經曆,以及對如何培養學員堅韌品質的獨特見解,楚風與楊偉對他十分滿意,當場決定錄用。


    除了退伍軍人,他們也招聘了一些具有體育教育專業背景且在武術、搏擊領域有專長的人才,以豐富師資隊伍的結構。這些專業人才能夠從教學理論和運動科學的角度,為課程設計和教學方法提供更多的創新思路。


    在教材和訓練器材的準備上,楚風也一絲不苟。他親自挑選了適合不同年齡段和訓練水平的訓練器材,如專業的拳擊手套、護具、模擬假人等。教材方麵,組織教師團隊編寫了一套圖文並茂、通俗易懂的格鬥與擒拿培訓教材,教材中不僅詳細介紹了各種動作技巧,還包含了許多實際案例分析和安全注意事項。


    在機構內部管理方麵,楚風製定了嚴格的規章製度。從教學質量監控到學員服務管理,從員工績效考核到安全保障措施,都有明確的規定和流程。他建立了定期的教學研討和經驗分享會製度,讓教師們能夠相互學習、共同提高教學水平。同時,設立了專門的學員反饋渠道,及時了解學員的需求和意見,以便對課程和服務進行調整優化。


    在完成了一係列緊張的籌備工作後,楚風決定組織一次團建聚會,地點就定在臨海市一家頗具特色的飯店。


    傍晚時分,全體教職員工滿懷期待地來到飯店。這家飯店裝修典雅,環境宜人,空氣中彌漫著美食的香氣。大家圍坐在寬敞的包間裏,臉上洋溢著輕鬆愉悅的笑容。


    楚風站起身來,舉起酒杯,開始了團建聚餐的開場致辭:“各位同事,這段時間大家都辛苦了!從市場調研到店麵選址,從師資招聘到課程籌備,每一個環節都離不開大家的努力與付出。今天,我們相聚在這裏,不僅僅是為了享受美食,更是為了增進彼此的感情,加強團隊的凝聚力。我相信,隻要我們團結一心,我們的啟明星培訓機構臨海分公司一定能夠取得巨大的成功!”

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