第12章 攤丁入畝(下)
日不落大明：洪武人皇 作者：百靈公寓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
在北洋山莊的會議室中，慕斯雲的話語如同晨鍾暮鼓，喚醒了朱元璋和朱標對大明官場腐敗問題的新認識。
“陛下，您隻算了那些官員的日常用度問題，但是沒有考慮那些官員上任後請人費用，所以大明是殺貪官最多的朝代，也是貪官最多的朝代。官員俸祿的少，外在因素需要花錢的地方多，那個官員會不貪!”此刻慕斯雲的話語直擊大明官場的沉屙。
朱元璋聞言苦笑著開口說道。
“但是，我大明確實沒錢啊!”
慕斯雲微微一笑開口說道。
“所以，績效考核製度就可以在一定程度上緩解大明貪汙的情況。陛下，你聽過熬鷹和狼群效應嗎？”
“何為熬鷹和狼群效應？”朱元璋和朱標異口同聲地問道。
“熬鷹是草原部落訓練獵鷹的方法，通過不讓獵鷹睡覺，使其困乏，從而消磨其野性，使鷹最終服從人類。狼群效應則是描述一種為了達到目標而形成的優秀團隊精神，具有明確分工、默契合作、組織性強等特點。”慕斯雲詳細解釋了這兩個概念後繼續說道。
“熬鷹可以在一定程度上打擊那些新生代官員的傲骨，培養出忠誠而有能力的大明新一代肱股之臣。”
“然後是狼群效應的核心，就是一個詞語，‘內卷’!”慕斯雲說到這，神秘一笑接著不再說話。
“內卷？”此刻朱元璋和朱標對這個新奇詞匯感到困惑。
慕斯雲點頭開口解釋道。
“是的，內卷。績效考核就是內卷的核心。陛下我問你，讀書人讀書是為了什麽？”
朱標思考後迴答道。
“為了功名和前途。寒門學子寒窗苦讀十數載就是為了改變命運，世家子弟考取狀元也是為了榮華富貴。”
“對，但是他們踏進官場後發現俸祿少，事務繁雜，處處需要用錢打點，而他們的俸祿隻夠溫飽，甚至還需要倒貼，時間一長，能不貪嗎？”此刻慕斯雲聞言開口說道 這句話直擊如今大明的要害，讓朱元璋和朱標臉色難看不已。。
“績效考核的基礎就是將大明稅收一年多出來的部分分出一些獎勵給努力的官員，接著朝廷重點通報表揚。這樣，那些本來隻有微薄俸祿的官員見到同僚得到嘉獎，自然會產生競爭心。”慕斯雲巧妙地利用了人性中的攀比心理解釋道。。
朱元璋和朱標聞言對視一眼，他們意識到這是一個調動官員積極性的好方。
“而且俸祿還是可以暫時保持現狀，朝廷超出指標的收入可以作為獎勵，調動官員的積極性。”
“是的，不過，其中需要注意的是績效考核人員必須是陛下信任的人，官員的業績需要符合現實，這是施行績效考核的關鍵。”
此刻慕斯雲強調了信任和真實性的重要性。
“所以，無論是攤丁入畝、輪任製度還是績效考核製度，都需要咱信得過的人去處理是吧!”朱元璋總結道。
“是，說到底，這些製度是死物，一旦用不好，那就是一把將王朝推向深淵的利劍!而且華夏的曆代王朝的興衰因為文官集團的控製，這些政策對於文官集團的曆史損失太大了，要不就是重新洗牌，不然必定會失敗。”
此刻慕斯雲的話語中帶著一絲警告。
就在這時，一個女兵推門而入，在慕斯雲耳邊低語幾句後，慕斯雲看著朱元璋和朱標開口說道。
“檢查出來了，可能是急性細菌感染性肺炎，需要住院治療。忠遠手中的藥物隻能抑製，無法根治。”
朱元璋聞言急忙起身開口說道。
“需要我去陪著嗎？”
“不用，忠遠會陪著。朱雄英迴去後如果出現渾身紅疹發燒的情況，不用擔心，這是接種天花疫苗後的正常反應，幾天後就會褪去。”慕斯雲安慰道。
“好，謝謝慕總管，我會注意的!”朱標感激地說道。
隨著朱元璋和朱標的離開，太子妃常氏推門而入，她的臉上帶著憂慮開口說道。
“幹爹，這樣真的好嗎？”
慕斯雲輕輕歎了口氣開口說道“這樣就是最好的結果了，如今呂氏一死，馬皇後的肺炎得到醫治，朱雄英已經接種了天花疫苗。隻要朱元璋迴去，就會讓錦衣衛清理皇宮內呂氏安插的人。機械神教這次手伸得太長，接下來應天這一塊就是鐵板一塊。”
太子妃常氏沉默了，她知道一旦公公朱元璋認為有威脅出現，必將采取果斷措施。
“忠遠，等下去廚房讓人準備一些玉米排骨湯送到馬皇後的病房吧!”慕斯雲溫柔地說道。
“好的，我知道了!”太子妃常氏聞言一愣，然後想到了什麽一般轉身離開了房間。
慕斯雲獨自留在房間，他的目光透過窗戶， 注視著外麵辛勤勞作的佃戶低聲呢喃道。
“那幾個政策就夠大明朝廷忙一陣了。這樣幾個月，這些高產作物才能在最佳的時間出現在朱元璋眼前，這樣我計劃才能繼續進行!”
此刻在慕斯雲的識海內，機械成神係統翻閱著自己的係統數據，此刻的他終於發現當時逃出機械神教的掌控是機械神教故意為之。這個發現讓他內心充滿了絕望，但也更加堅定了他的決心——無論如何，都要保護好自己的宿主，不讓曆史重演。
係統深知，如今大明的未來充滿了變數，每一步都必須謹慎。他的宿主不僅要對抗來自外部的敵人，還要時刻警惕內部的腐敗和權力鬥爭。但他相信，隻要他的宿主堅持內心正確的道路，在他手中大明一定能夠迎來和龍朝一樣繁榮昌盛，百姓安寧的時代。
但是它不知道，慕斯雲從來就沒有把他當一迴事，它也隻是慕斯雲用來激活他真正係統的一個祭品而已。
“陛下，您隻算了那些官員的日常用度問題，但是沒有考慮那些官員上任後請人費用，所以大明是殺貪官最多的朝代，也是貪官最多的朝代。官員俸祿的少，外在因素需要花錢的地方多，那個官員會不貪!”此刻慕斯雲的話語直擊大明官場的沉屙。
朱元璋聞言苦笑著開口說道。
“但是，我大明確實沒錢啊!”
慕斯雲微微一笑開口說道。
“所以，績效考核製度就可以在一定程度上緩解大明貪汙的情況。陛下，你聽過熬鷹和狼群效應嗎？”
“何為熬鷹和狼群效應？”朱元璋和朱標異口同聲地問道。
“熬鷹是草原部落訓練獵鷹的方法，通過不讓獵鷹睡覺，使其困乏，從而消磨其野性，使鷹最終服從人類。狼群效應則是描述一種為了達到目標而形成的優秀團隊精神，具有明確分工、默契合作、組織性強等特點。”慕斯雲詳細解釋了這兩個概念後繼續說道。
“熬鷹可以在一定程度上打擊那些新生代官員的傲骨，培養出忠誠而有能力的大明新一代肱股之臣。”
“然後是狼群效應的核心，就是一個詞語，‘內卷’!”慕斯雲說到這，神秘一笑接著不再說話。
“內卷？”此刻朱元璋和朱標對這個新奇詞匯感到困惑。
慕斯雲點頭開口解釋道。
“是的，內卷。績效考核就是內卷的核心。陛下我問你，讀書人讀書是為了什麽？”
朱標思考後迴答道。
“為了功名和前途。寒門學子寒窗苦讀十數載就是為了改變命運，世家子弟考取狀元也是為了榮華富貴。”
“對，但是他們踏進官場後發現俸祿少，事務繁雜，處處需要用錢打點，而他們的俸祿隻夠溫飽，甚至還需要倒貼，時間一長，能不貪嗎？”此刻慕斯雲聞言開口說道 這句話直擊如今大明的要害，讓朱元璋和朱標臉色難看不已。。
“績效考核的基礎就是將大明稅收一年多出來的部分分出一些獎勵給努力的官員，接著朝廷重點通報表揚。這樣，那些本來隻有微薄俸祿的官員見到同僚得到嘉獎，自然會產生競爭心。”慕斯雲巧妙地利用了人性中的攀比心理解釋道。。
朱元璋和朱標聞言對視一眼，他們意識到這是一個調動官員積極性的好方。
“而且俸祿還是可以暫時保持現狀，朝廷超出指標的收入可以作為獎勵，調動官員的積極性。”
“是的，不過，其中需要注意的是績效考核人員必須是陛下信任的人，官員的業績需要符合現實，這是施行績效考核的關鍵。”
此刻慕斯雲強調了信任和真實性的重要性。
“所以，無論是攤丁入畝、輪任製度還是績效考核製度，都需要咱信得過的人去處理是吧!”朱元璋總結道。
“是，說到底，這些製度是死物，一旦用不好，那就是一把將王朝推向深淵的利劍!而且華夏的曆代王朝的興衰因為文官集團的控製，這些政策對於文官集團的曆史損失太大了，要不就是重新洗牌，不然必定會失敗。”
此刻慕斯雲的話語中帶著一絲警告。
就在這時，一個女兵推門而入，在慕斯雲耳邊低語幾句後，慕斯雲看著朱元璋和朱標開口說道。
“檢查出來了，可能是急性細菌感染性肺炎，需要住院治療。忠遠手中的藥物隻能抑製，無法根治。”
朱元璋聞言急忙起身開口說道。
“需要我去陪著嗎？”
“不用，忠遠會陪著。朱雄英迴去後如果出現渾身紅疹發燒的情況，不用擔心，這是接種天花疫苗後的正常反應，幾天後就會褪去。”慕斯雲安慰道。
“好，謝謝慕總管，我會注意的!”朱標感激地說道。
隨著朱元璋和朱標的離開，太子妃常氏推門而入，她的臉上帶著憂慮開口說道。
“幹爹，這樣真的好嗎？”
慕斯雲輕輕歎了口氣開口說道“這樣就是最好的結果了，如今呂氏一死，馬皇後的肺炎得到醫治，朱雄英已經接種了天花疫苗。隻要朱元璋迴去，就會讓錦衣衛清理皇宮內呂氏安插的人。機械神教這次手伸得太長，接下來應天這一塊就是鐵板一塊。”
太子妃常氏沉默了，她知道一旦公公朱元璋認為有威脅出現，必將采取果斷措施。
“忠遠，等下去廚房讓人準備一些玉米排骨湯送到馬皇後的病房吧!”慕斯雲溫柔地說道。
“好的，我知道了!”太子妃常氏聞言一愣，然後想到了什麽一般轉身離開了房間。
慕斯雲獨自留在房間，他的目光透過窗戶， 注視著外麵辛勤勞作的佃戶低聲呢喃道。
“那幾個政策就夠大明朝廷忙一陣了。這樣幾個月，這些高產作物才能在最佳的時間出現在朱元璋眼前，這樣我計劃才能繼續進行!”
此刻在慕斯雲的識海內，機械成神係統翻閱著自己的係統數據，此刻的他終於發現當時逃出機械神教的掌控是機械神教故意為之。這個發現讓他內心充滿了絕望，但也更加堅定了他的決心——無論如何，都要保護好自己的宿主，不讓曆史重演。
係統深知，如今大明的未來充滿了變數，每一步都必須謹慎。他的宿主不僅要對抗來自外部的敵人，還要時刻警惕內部的腐敗和權力鬥爭。但他相信，隻要他的宿主堅持內心正確的道路，在他手中大明一定能夠迎來和龍朝一樣繁榮昌盛，百姓安寧的時代。
但是它不知道，慕斯雲從來就沒有把他當一迴事，它也隻是慕斯雲用來激活他真正係統的一個祭品而已。