第0129章：喜慶協商
秦家父子店鋪的開業盛況，吸引了眾多重量級人物的目光，令其他賓客們羨慕不已。這一天，仿佛是一場社會名流的盛宴，而王仙的到來更是為這場盛宴增添了幾分莊重與尊貴。
王仙被眾人簇擁著緩緩走入店內，秦儀遠遠地看見他，微微點頭致意：“王老，來沾沾喜氣。”他原本以為隻是周管家代表王仙前來，沒想到王仙親自現身，不禁有些意外。秦大山見狀，連忙迎了上去，臉上洋溢著熱情的笑容。
在秦大山的介紹下，秦儀為眾人一一引見。王仙的到來讓秦大山既驚訝又驕傲，他暗暗震驚於兒子朋友圈的強大，同時也為兒子的成長和成就感到自豪。
周管家則低調地走到李蘭身邊，輕輕遞上兩捆厚厚的現金，這是他以一種特有的方式為新店開業送上祝福。而孟崢因為身份特殊，隻隨了兩千塊錢的禮金，但這份心意秦儀自然不會忽視，連忙將眾人引入店內深處。
一番寒暄過後，到了開業的時間。秦大山代表秦家發表了熱情洋溢的感謝詞，然後邀請王仙與他一同揭開兩塊牌匾的紅綢。隨著一陣熱鬧的鞭炮聲響起，開業典禮圓滿落幕。
“各位，麻煩大家移步東王宮四樓用餐。”秦大山的聲音洋溢著喜悅，“有車的自己開車，沒車的打車，車費我報銷！”他的熱情好客讓氣氛更加融洽。
然而，就在眾人準備離開之際，王仙卻拉住了秦儀的胳膊。“小儀啊，我就不參與下麵的聚餐了。”他指了指留下的孟崢和趙婉，“有些事情想和你商量。”
秦儀心領神會，看了一眼孟崢和趙婉，知道王仙是有重要的事情要談。他告訴秦大山先去飯店那邊接待賓客，自己可能需要晚一些過去。隨後，四人一同上了樓。
周管家守在樓梯口，確保其他人不會打擾到他們。在輕鬆隨意的氛圍中，王仙沒有立即開口，而是讓孟崢先發表意見。“現在第二醫院正處於群龍無首、人心惶惶的狀態。”孟崢直言不諱地說，“雖然醫院對各位來說是一樁生意，但對於學校方而言，它還承載著培養優秀學生和提供實習機會的重要使命。”
他接著說：“我們能不能暫時放下個人的利益得失，先確保醫院的正常運轉？”此言一出，秦儀和趙婉都表示讚同並表態支持。他們深知在醫院這個問題上，團結與合作才是解決問題的關鍵。
隨著這次開業盛典的圓滿落幕和隨後的深入交流與協商，秦家與各位同行之間的關係更加緊密了。而這一切的背後，是大家對於社會責任和共同利益的深刻認識與行動。而這一切的成果與收獲，都將為未來的合作與發展奠定堅實的基礎。 在一個陽光明媚的會議室裏，孟崢的聲音如春風般清晰而堅定，他正與秦儀和王仙商討著第二醫院的管理辦法。
“諸位，我們今天要敲定一套務實的管理方案。”孟崢的語氣嚴肅而堅決，“關於設立監督組的提議，鑒於老林已經離任，其存在的意義已然不再必要。”
秦儀微微點頭，似乎已經預見到對方心中的藍圖。這次邀請王仙作為見證人，是為了將他們的想法付諸實踐。他環視了一下會議室，三個大股東——他們手中的股份雖然未超過半數，但手中的力量不容小覷。
“我建議我們摒棄董事會的形式，轉而成立院務會。”孟崢提議道，“大大小小的事務由院務會共同商議，無需頻繁召開董事會。”
秦儀挑了挑眉，目光轉向王仙：“那麽，這院務會是由誰來組成呢？”
“院務會由一位正院長和六位副院長組成。”孟崢迴答得毫不猶豫，“當遇到重大決策時，我們通過投票來決定，少數服從多數。”
秦儀的眼中閃過一絲精光：“那這名額該如何分配呢？”
孟崢與趙婉交換了一個眼神，顯然他們事先已經過了一番討論。
“我們將副院長的職位細分為行政、財務、設備、醫務、基建和總務六個部分。”孟崢解釋道，“由於我們股份較小，所以各占兩個名額，而您作為大股東，可占三個名額。”
秦儀聽後略一沉吟：“你的意思是，正院長的位置……”
“正院長一職由您來任命。”孟崢說，“我們希望找到一位德高望重的資深專業人士來領導我們的醫院。”
“林家強在監督組的那套手段，難道你們現在又要重演？”秦儀的語氣中透著一絲冷意。
“管理的方法都是相通的，沒有誰玩剩下的說法。”趙婉插話道，“我們隻是在尋求更高效的管理方式。”
“那原來的那些副院長呢？”秦儀問。
“他們中多數是林家強的親信，將會進行轉崗或辭退處理。”趙婉迴答得幹脆利落。
“這樣對第二醫院不會造成影響嗎？”秦儀擔憂地問。
“請林家強迴來影響最小。”趙婉反問道，“您願意看到醫院的管理陷入混亂嗎？”
關於剩下的六個副院長名額分配問題，孟崢詳細解釋道：“行政和醫務方麵的副院長將由唐家的人擔任，財務和設備的副院長則由楓華大學的人接手。”
秦儀聽後點頭：“那總務和基建方麵呢？”
“總務方麵我們可以考慮由外部的專家來擔任，而基建方麵……”孟崢稍作停頓，“目前看來第二醫院的建築空間已基本利用完畢，若未來有新的建設需求或維修工作，我們可以考慮邀請有相關經驗和信譽的建築公司參與。”
三人商討完畢後，會議室裏充滿了和諧與期待的氣氛。他們深知醫院的未來離不開每一個人的努力與智慧，而今天的一切決策都將為第二醫院的明天奠定堅實的基礎。 在這個錯綜複雜的大學基建舞台上，這位所謂的副院長仿佛是個被人忽視的影子。他所在的位置，既非人事權的中心，也非財權的交匯點，而是一塊被遺漏的角落。唐家與楓華大學的關係就像一幅錯綜複雜的畫卷，人事權與財權被他們巧妙地掌控著，仿佛一幅精致的油畫。
在眾人的目光中，秦儀仿佛成為了權力的巔峰之人。然而，暗流湧動中，一個叫做王仙的巨型身影似乎總在默默地控製著一切。在院務會裏，每次投票，趙婉等人的四票與秦儀的三票總是如同一場無聲的較量。勝利的天平總是微妙地傾斜於前者，使得秦儀的處境變得頗為尷尬。
趙婉帶著一抹微笑，向秦儀拋出了一個看似誘人的提議：“現在雖然看似沒有機會，但未來誰又能預料呢？如果你願意接受一個負責基建的副院長位置，那麽或許你可以在未來的大學事務中占據一席之地。”她的話語中充滿了算計和誘惑。
秦儀明白趙婉的來意並非善意，而且他們似乎已經拉來了王仙作為靠山。他知道這已經沒有商量的餘地了。然而，他並未輕易放棄：“如果我真的不同意呢？”
趙婉的聲音突然變得冷冽起來：“那就隻能召開股東大會，把所有的股東都請來，通過投票來決定一切。”
這時，王仙伸出手來試圖平息這場爭端：“小儀啊，其實我們都是為了第二醫院的未來著想。至於權力如何分配，我們可以坐下來慢慢商量。實際操作中或許並沒有那麽多的矛盾。”
秦儀卻不為所動：“道理我懂，但權力分配不能完全按照他們的想法來。我有一個條件。”
孟崢等人立刻表示願意傾聽。而秦儀則提出了一個關鍵問題：“正院長應該有一票否決權。”
這個提議立刻遭到了趙婉的強烈反對。而林家棟的死因雖然至今成謎，但所有人心中都清楚這絕對不是簡單的自殺事件。
麵對僵局，孟崢試圖調和：“那如果我們不能滿足你的這個要求呢？你希望得到什麽？”
秦儀毫不退讓：“如果正院長連一票否決的權力都沒有，那還要院務會幹什麽？”
趙婉一時語塞，陷入了沉思。這時，秦儀又提出了一個方案：“不然這樣吧，如果你們不能給予我足夠的權力，那我就要醫務、財務、行政三個副院長的名額。”
這個提議讓在場的人陷入了沉思。他們知道秦儀是一個不容小覷的對手。在這樣一場權力的角逐中，每個人都必須拿出自己的底牌和籌碼。而在這場博弈中，每一個細節都可能成為決定勝負的關鍵。
這時，一個意想不到的人站了出來為秦儀說話：“我覺得秦儀說得很有道理。”這是第二醫院裏一位資深的教授李教授。他的聲音雖然不高，但卻在眾人心中引起了不小的震動。他繼續說道：“一個沒有否決權的正院長怎麽能稱得上是真正的正院長呢？”
此言一出，趙婉等人陷入了更加尷尬的境地。他們知道這場爭端已經不再是簡單的權力分配問題，而是涉及到第二醫院的未來和方向。他們必須認真對待每一個提議和條件才能確保自己在這場博弈中取得勝利……王仙堅定地站在秦儀的立場上，她的態度無比堅決。她深知，雖然院務會中隻有一票否決權，但這一票卻足以讓任何決定變得遙不可及。然而，這並不意味著這“一票否決”就是最終的決定權。孟崢輕抿了一口茶水，眼中閃爍著深思的光芒。
他明白，院務會若隻依賴一票否決權來維持其決策的平衡，那麽這個機構就如同虛設一般。他轉向了趙婉，兩人低聲交談了許久。孟崢的語氣中充滿了堅定的信念：“我明白你的立場了，秦董事的提議是有道理的。好，我們就按照這個來辦。”
以具體的例子來說，假設這是一個關於醫院采購設備的決策。之前由於一票否決權的存在，決策過程總是變得拖遝且無法達成共識。孟崢和趙婉在私下交談中，深入探討了這個問題，並最終達成了共識。他們意識到，隻有通過實地考察、充分溝通和權衡利弊，才能找到最合適的解決方案。
於是，他們決定明天一早便一同前往醫院，與相關人員進行實地考察和討論。他們將詳細了解設備的需求、性能、價格等方麵的信息，並聽取醫生和護士們的意見和建議。在這個過程中，他們將充分尊重每個人的意見，但同時也將堅持自己的立場和決策的合理性。
在他們的共同努力下，這個問題最終得到了解決。新的設備被順利采購並投入使用，醫院的工作效率得到了提高，患者的治療也得到了更好的保障。這個決策的成功，不僅得益於孟崢和趙婉的智慧和勇氣，也得益於他們之間的默契和合作。
這個故事告訴我們，即使在一個充滿挑戰和矛盾的環境中，隻要我們堅持真理、勇於決策、並善於溝通合作，就一定能夠找到解決問題的方法。而在這個過程中，我們不僅能夠實現自己的目標，也能為他人帶來實實在在的益處。
秦家父子店鋪的開業盛況，吸引了眾多重量級人物的目光，令其他賓客們羨慕不已。這一天，仿佛是一場社會名流的盛宴，而王仙的到來更是為這場盛宴增添了幾分莊重與尊貴。
王仙被眾人簇擁著緩緩走入店內，秦儀遠遠地看見他，微微點頭致意：“王老，來沾沾喜氣。”他原本以為隻是周管家代表王仙前來，沒想到王仙親自現身，不禁有些意外。秦大山見狀，連忙迎了上去，臉上洋溢著熱情的笑容。
在秦大山的介紹下，秦儀為眾人一一引見。王仙的到來讓秦大山既驚訝又驕傲，他暗暗震驚於兒子朋友圈的強大，同時也為兒子的成長和成就感到自豪。
周管家則低調地走到李蘭身邊，輕輕遞上兩捆厚厚的現金，這是他以一種特有的方式為新店開業送上祝福。而孟崢因為身份特殊，隻隨了兩千塊錢的禮金，但這份心意秦儀自然不會忽視，連忙將眾人引入店內深處。
一番寒暄過後，到了開業的時間。秦大山代表秦家發表了熱情洋溢的感謝詞，然後邀請王仙與他一同揭開兩塊牌匾的紅綢。隨著一陣熱鬧的鞭炮聲響起，開業典禮圓滿落幕。
“各位，麻煩大家移步東王宮四樓用餐。”秦大山的聲音洋溢著喜悅，“有車的自己開車，沒車的打車，車費我報銷！”他的熱情好客讓氣氛更加融洽。
然而，就在眾人準備離開之際，王仙卻拉住了秦儀的胳膊。“小儀啊，我就不參與下麵的聚餐了。”他指了指留下的孟崢和趙婉，“有些事情想和你商量。”
秦儀心領神會，看了一眼孟崢和趙婉，知道王仙是有重要的事情要談。他告訴秦大山先去飯店那邊接待賓客，自己可能需要晚一些過去。隨後，四人一同上了樓。
周管家守在樓梯口，確保其他人不會打擾到他們。在輕鬆隨意的氛圍中，王仙沒有立即開口，而是讓孟崢先發表意見。“現在第二醫院正處於群龍無首、人心惶惶的狀態。”孟崢直言不諱地說，“雖然醫院對各位來說是一樁生意，但對於學校方而言，它還承載著培養優秀學生和提供實習機會的重要使命。”
他接著說：“我們能不能暫時放下個人的利益得失，先確保醫院的正常運轉？”此言一出，秦儀和趙婉都表示讚同並表態支持。他們深知在醫院這個問題上，團結與合作才是解決問題的關鍵。
隨著這次開業盛典的圓滿落幕和隨後的深入交流與協商，秦家與各位同行之間的關係更加緊密了。而這一切的背後，是大家對於社會責任和共同利益的深刻認識與行動。而這一切的成果與收獲，都將為未來的合作與發展奠定堅實的基礎。 在一個陽光明媚的會議室裏，孟崢的聲音如春風般清晰而堅定，他正與秦儀和王仙商討著第二醫院的管理辦法。
“諸位，我們今天要敲定一套務實的管理方案。”孟崢的語氣嚴肅而堅決，“關於設立監督組的提議，鑒於老林已經離任，其存在的意義已然不再必要。”
秦儀微微點頭，似乎已經預見到對方心中的藍圖。這次邀請王仙作為見證人，是為了將他們的想法付諸實踐。他環視了一下會議室，三個大股東——他們手中的股份雖然未超過半數，但手中的力量不容小覷。
“我建議我們摒棄董事會的形式，轉而成立院務會。”孟崢提議道，“大大小小的事務由院務會共同商議，無需頻繁召開董事會。”
秦儀挑了挑眉，目光轉向王仙：“那麽，這院務會是由誰來組成呢？”
“院務會由一位正院長和六位副院長組成。”孟崢迴答得毫不猶豫，“當遇到重大決策時，我們通過投票來決定，少數服從多數。”
秦儀的眼中閃過一絲精光：“那這名額該如何分配呢？”
孟崢與趙婉交換了一個眼神，顯然他們事先已經過了一番討論。
“我們將副院長的職位細分為行政、財務、設備、醫務、基建和總務六個部分。”孟崢解釋道，“由於我們股份較小，所以各占兩個名額，而您作為大股東，可占三個名額。”
秦儀聽後略一沉吟：“你的意思是，正院長的位置……”
“正院長一職由您來任命。”孟崢說，“我們希望找到一位德高望重的資深專業人士來領導我們的醫院。”
“林家強在監督組的那套手段，難道你們現在又要重演？”秦儀的語氣中透著一絲冷意。
“管理的方法都是相通的，沒有誰玩剩下的說法。”趙婉插話道，“我們隻是在尋求更高效的管理方式。”
“那原來的那些副院長呢？”秦儀問。
“他們中多數是林家強的親信，將會進行轉崗或辭退處理。”趙婉迴答得幹脆利落。
“這樣對第二醫院不會造成影響嗎？”秦儀擔憂地問。
“請林家強迴來影響最小。”趙婉反問道，“您願意看到醫院的管理陷入混亂嗎？”
關於剩下的六個副院長名額分配問題，孟崢詳細解釋道：“行政和醫務方麵的副院長將由唐家的人擔任，財務和設備的副院長則由楓華大學的人接手。”
秦儀聽後點頭：“那總務和基建方麵呢？”
“總務方麵我們可以考慮由外部的專家來擔任，而基建方麵……”孟崢稍作停頓，“目前看來第二醫院的建築空間已基本利用完畢，若未來有新的建設需求或維修工作，我們可以考慮邀請有相關經驗和信譽的建築公司參與。”
三人商討完畢後，會議室裏充滿了和諧與期待的氣氛。他們深知醫院的未來離不開每一個人的努力與智慧，而今天的一切決策都將為第二醫院的明天奠定堅實的基礎。 在這個錯綜複雜的大學基建舞台上，這位所謂的副院長仿佛是個被人忽視的影子。他所在的位置，既非人事權的中心，也非財權的交匯點，而是一塊被遺漏的角落。唐家與楓華大學的關係就像一幅錯綜複雜的畫卷，人事權與財權被他們巧妙地掌控著，仿佛一幅精致的油畫。
在眾人的目光中，秦儀仿佛成為了權力的巔峰之人。然而，暗流湧動中，一個叫做王仙的巨型身影似乎總在默默地控製著一切。在院務會裏，每次投票，趙婉等人的四票與秦儀的三票總是如同一場無聲的較量。勝利的天平總是微妙地傾斜於前者，使得秦儀的處境變得頗為尷尬。
趙婉帶著一抹微笑，向秦儀拋出了一個看似誘人的提議：“現在雖然看似沒有機會，但未來誰又能預料呢？如果你願意接受一個負責基建的副院長位置，那麽或許你可以在未來的大學事務中占據一席之地。”她的話語中充滿了算計和誘惑。
秦儀明白趙婉的來意並非善意，而且他們似乎已經拉來了王仙作為靠山。他知道這已經沒有商量的餘地了。然而，他並未輕易放棄：“如果我真的不同意呢？”
趙婉的聲音突然變得冷冽起來：“那就隻能召開股東大會，把所有的股東都請來，通過投票來決定一切。”
這時，王仙伸出手來試圖平息這場爭端：“小儀啊，其實我們都是為了第二醫院的未來著想。至於權力如何分配，我們可以坐下來慢慢商量。實際操作中或許並沒有那麽多的矛盾。”
秦儀卻不為所動：“道理我懂，但權力分配不能完全按照他們的想法來。我有一個條件。”
孟崢等人立刻表示願意傾聽。而秦儀則提出了一個關鍵問題：“正院長應該有一票否決權。”
這個提議立刻遭到了趙婉的強烈反對。而林家棟的死因雖然至今成謎，但所有人心中都清楚這絕對不是簡單的自殺事件。
麵對僵局，孟崢試圖調和：“那如果我們不能滿足你的這個要求呢？你希望得到什麽？”
秦儀毫不退讓：“如果正院長連一票否決的權力都沒有，那還要院務會幹什麽？”
趙婉一時語塞，陷入了沉思。這時，秦儀又提出了一個方案：“不然這樣吧，如果你們不能給予我足夠的權力，那我就要醫務、財務、行政三個副院長的名額。”
這個提議讓在場的人陷入了沉思。他們知道秦儀是一個不容小覷的對手。在這樣一場權力的角逐中，每個人都必須拿出自己的底牌和籌碼。而在這場博弈中，每一個細節都可能成為決定勝負的關鍵。
這時，一個意想不到的人站了出來為秦儀說話：“我覺得秦儀說得很有道理。”這是第二醫院裏一位資深的教授李教授。他的聲音雖然不高，但卻在眾人心中引起了不小的震動。他繼續說道：“一個沒有否決權的正院長怎麽能稱得上是真正的正院長呢？”
此言一出，趙婉等人陷入了更加尷尬的境地。他們知道這場爭端已經不再是簡單的權力分配問題，而是涉及到第二醫院的未來和方向。他們必須認真對待每一個提議和條件才能確保自己在這場博弈中取得勝利……王仙堅定地站在秦儀的立場上，她的態度無比堅決。她深知，雖然院務會中隻有一票否決權，但這一票卻足以讓任何決定變得遙不可及。然而，這並不意味著這“一票否決”就是最終的決定權。孟崢輕抿了一口茶水，眼中閃爍著深思的光芒。
他明白，院務會若隻依賴一票否決權來維持其決策的平衡，那麽這個機構就如同虛設一般。他轉向了趙婉，兩人低聲交談了許久。孟崢的語氣中充滿了堅定的信念：“我明白你的立場了，秦董事的提議是有道理的。好，我們就按照這個來辦。”
以具體的例子來說，假設這是一個關於醫院采購設備的決策。之前由於一票否決權的存在，決策過程總是變得拖遝且無法達成共識。孟崢和趙婉在私下交談中，深入探討了這個問題，並最終達成了共識。他們意識到，隻有通過實地考察、充分溝通和權衡利弊，才能找到最合適的解決方案。
於是，他們決定明天一早便一同前往醫院，與相關人員進行實地考察和討論。他們將詳細了解設備的需求、性能、價格等方麵的信息，並聽取醫生和護士們的意見和建議。在這個過程中，他們將充分尊重每個人的意見，但同時也將堅持自己的立場和決策的合理性。
在他們的共同努力下，這個問題最終得到了解決。新的設備被順利采購並投入使用，醫院的工作效率得到了提高，患者的治療也得到了更好的保障。這個決策的成功，不僅得益於孟崢和趙婉的智慧和勇氣，也得益於他們之間的默契和合作。
這個故事告訴我們，即使在一個充滿挑戰和矛盾的環境中，隻要我們堅持真理、勇於決策、並善於溝通合作，就一定能夠找到解決問題的方法。而在這個過程中，我們不僅能夠實現自己的目標，也能為他人帶來實實在在的益處。