被程旭和梅淑兩個人用這種眼神盯著，我感覺渾身難受。
不由催促道：“趕緊說，有什麽不能說的，遊戲既然銷量不錯，那麽他們罵的再難聽又能怎麽樣呢，我又不是沒被他們罵過。”
聞言，兩人下意識的對視一眼，隨後都用眼神示意對方先說。
最後還是程旭先開口試探著問道：
“老板，您今天是不是還沒看微博？”
“嗯？微博？還沒看呢，怎麽了？”
確實，一早上光忙著給李叔道歉，跟璐璐求抱抱，完事就來公司了，哪還有空刷微博。
這時梅淑開口說道：“玩家罵的是不是比上次厲害，這個，嗯，我們也不確定，但微博上的熱度確實是比抓大鵝最巔峰時的熱度還要高。”
嗯？比巔峰時的抓大鵝熱度還高？雖然我對這款遊戲有信心，但這熱度升的也太快了吧，昨天葛格鬧出來的熱度可不算低，今天就被我超過了？
雖然知道是被罵的，但是能壓葛格那小子一頭，能賺錢，能賺兌換點，還能壓葛格一頭，爽。
我心裏想著，臉上也不由得露出了笑意。
一旁的程旭和梅淑見自家老板竟然還笑出來了，不由心裏有點打鼓。
兩人對視一眼，用眼神交流。
咱剛才的意思是說他被罵的比上次還慘吧？
對啊。
他是不是理解錯了？
不能吧。
難道老板是越被罵就會越開心的體質啊？
你是說抖m?
我覺得很有可能。
等我迴過神來，看了眼前這倆人一眼，發現這倆人正用眼神互相交流呢，不知道在說些什麽。
“你倆說啥呢？”
梅淑下意識的說道：“老板不會是抖m吧。”
說完就反應了過來，連忙堵住自己的嘴。
旁邊的程旭也不由得捂住自己的眼睛，沒眼看啊，說老板壞話被老板抓包，職場上還能有比這更尷尬的事麽。
我被梅淑說的話驚到了，我這到底是做了什麽，才會讓他們覺得自己是個抖m啊？
“你說什麽？”
梅淑連忙擺手：“沒有沒有，我什麽都沒說？”
你說這麽清楚，我怎麽當做什麽都沒聽到，我又不是電影裏熟睡的老公。
“我又不聾，怎麽會沒聽到。”
見梅淑被嚇得一副要哭出來的表情，我連忙解釋：“我不是生氣，我就是好奇我幹了什麽讓你們覺得我是個抖m。”
梅淑仔細觀察了一下我的表情，發現確實不像生氣的樣子，這才小心翼翼說道：
“額，老板，我們剛才說的意思是您這次被罵的比上次還厲害，您能聽出來吧？”
我理所當然的點了點頭，我又不傻。
“當然明白啊，怎麽了？”
既然已經被老板發現自己背後蛐蛐他，所幸梅淑也破罐破摔了，直接說道：
“那您還笑的出來？被罵還能笑出來，不是抖m是啥？”
額，就因為這個啊，感情是自己剛才笑出來被發現了，但我總不能說是因為兌換點大豐收吧。
想了想，我沒有直接迴答這個問題，而是反而問了他們一個問題：“你們知道為什麽，兩款遊戲我都讓你們把我的名字放到製作人員名單第一個，還加大加粗顯示麽？”
兩人同時搖了搖頭，第一次製作他們沒有參與所以不知道為什麽，第二次也隻是按照老板的要求這麽做的，所以他們還真不知道我為什麽要做這麽奇怪的要求。
我輕咳兩聲，故作嚴肅地說道：“我之所以做出那麽奇怪的要求，是因為我要打出我們公司自己的特色，我們公司會一直做最難的遊戲，這是我們的主賽道，也是現在市場比較空缺的一類遊戲。”
兩人點了點頭，這事他們入職之後也聽到老員工說了，他們想了想也都覺得這還挺有前途的。
“但光是如此，很難打開市場，在這個流量至上的年頭，我們要想推廣自己的產品，就需要足夠多的流量。我們沒那麽多錢買流量，所以我們需要一個噱頭，能夠讓玩家們自發為我們推廣的噱頭。”
兩人又是點了點頭，沒錯，沒錢買流量的小公司要想火，就要有爆點，讓玩家們自發宣傳。
想到這，兩人已經大概猜到我接下來要說什麽了。
“我想你們已經猜到了，沒錯，我讓自己成為了這個噱頭。玩家們被遊戲虐就會想找一個發泄口，而如果沒有引導，就很有可能把這種情緒變成對遊戲的抵製。但是現在，製作人員名單上最大最顯眼的名字一下子就成為了玩家的出氣筒，既宣傳了遊戲又不傷害遊戲的口碑。”
說話期間我一直用餘光偷偷觀察程旭和梅淑，見兩人不住的點頭，我也是暗暗鬆了口氣。
沒想到我還有這忽悠人的本事，我簡直是個天才。
但是說的越多越容易被他們抓住漏洞，於是我見好就收，轉移話題道。
“最近那些員工工作情況怎麽樣？”
兩人似乎被我這突如其來的轉移話題閃到了腰，一時間沒有反應過來。
過了好一會兒兩人才緩過來。
程旭最先說道：“最近大家都十分有幹勁，工作效率也是越來越高。”
梅淑也在一旁點頭道：“而且也不知道是誰最先帶頭，大家現在都開始學習一些自己以前不會的東西。”
程旭對此深以為然的點了點頭道：“本來以為小公司會輕鬆些，結果沒想到這麽卷，現在大家的工作能力是越來越強，幾乎每個人都可以身兼數職，水平比我也差不了多少了。”
梅淑看了一眼程旭，苦笑道：“咱倆得有點危機意識了，照這樣發展下去，他們超過我們是遲早的事。”
見兩人這副心有戚戚焉的樣子，我笑著摸了摸下巴，嘿嘿，看來狗係統還真沒忽悠我，這效果不錯啊，兩位大腿都有危機感了。
我點了點頭，鼓勵道：“這種氛圍實在難得，願意學習提升自己這可是是好事。“
可不難得，這麽卷的公司他倆還是第一次遇到，員工卷的越厲害，老板越開心，尤其這些員工還是內卷學習這種事，會的越多幹的越多越好，老板能不開心麽。
不由催促道：“趕緊說，有什麽不能說的，遊戲既然銷量不錯，那麽他們罵的再難聽又能怎麽樣呢，我又不是沒被他們罵過。”
聞言，兩人下意識的對視一眼，隨後都用眼神示意對方先說。
最後還是程旭先開口試探著問道：
“老板，您今天是不是還沒看微博？”
“嗯？微博？還沒看呢，怎麽了？”
確實，一早上光忙著給李叔道歉，跟璐璐求抱抱，完事就來公司了，哪還有空刷微博。
這時梅淑開口說道：“玩家罵的是不是比上次厲害，這個，嗯，我們也不確定，但微博上的熱度確實是比抓大鵝最巔峰時的熱度還要高。”
嗯？比巔峰時的抓大鵝熱度還高？雖然我對這款遊戲有信心，但這熱度升的也太快了吧，昨天葛格鬧出來的熱度可不算低，今天就被我超過了？
雖然知道是被罵的，但是能壓葛格那小子一頭，能賺錢，能賺兌換點，還能壓葛格一頭，爽。
我心裏想著，臉上也不由得露出了笑意。
一旁的程旭和梅淑見自家老板竟然還笑出來了，不由心裏有點打鼓。
兩人對視一眼，用眼神交流。
咱剛才的意思是說他被罵的比上次還慘吧？
對啊。
他是不是理解錯了？
不能吧。
難道老板是越被罵就會越開心的體質啊？
你是說抖m?
我覺得很有可能。
等我迴過神來，看了眼前這倆人一眼，發現這倆人正用眼神互相交流呢，不知道在說些什麽。
“你倆說啥呢？”
梅淑下意識的說道：“老板不會是抖m吧。”
說完就反應了過來，連忙堵住自己的嘴。
旁邊的程旭也不由得捂住自己的眼睛，沒眼看啊，說老板壞話被老板抓包，職場上還能有比這更尷尬的事麽。
我被梅淑說的話驚到了，我這到底是做了什麽，才會讓他們覺得自己是個抖m啊？
“你說什麽？”
梅淑連忙擺手：“沒有沒有，我什麽都沒說？”
你說這麽清楚，我怎麽當做什麽都沒聽到，我又不是電影裏熟睡的老公。
“我又不聾，怎麽會沒聽到。”
見梅淑被嚇得一副要哭出來的表情，我連忙解釋：“我不是生氣，我就是好奇我幹了什麽讓你們覺得我是個抖m。”
梅淑仔細觀察了一下我的表情，發現確實不像生氣的樣子，這才小心翼翼說道：
“額，老板，我們剛才說的意思是您這次被罵的比上次還厲害，您能聽出來吧？”
我理所當然的點了點頭，我又不傻。
“當然明白啊，怎麽了？”
既然已經被老板發現自己背後蛐蛐他，所幸梅淑也破罐破摔了，直接說道：
“那您還笑的出來？被罵還能笑出來，不是抖m是啥？”
額，就因為這個啊，感情是自己剛才笑出來被發現了，但我總不能說是因為兌換點大豐收吧。
想了想，我沒有直接迴答這個問題，而是反而問了他們一個問題：“你們知道為什麽，兩款遊戲我都讓你們把我的名字放到製作人員名單第一個，還加大加粗顯示麽？”
兩人同時搖了搖頭，第一次製作他們沒有參與所以不知道為什麽，第二次也隻是按照老板的要求這麽做的，所以他們還真不知道我為什麽要做這麽奇怪的要求。
我輕咳兩聲，故作嚴肅地說道：“我之所以做出那麽奇怪的要求，是因為我要打出我們公司自己的特色，我們公司會一直做最難的遊戲，這是我們的主賽道，也是現在市場比較空缺的一類遊戲。”
兩人點了點頭，這事他們入職之後也聽到老員工說了，他們想了想也都覺得這還挺有前途的。
“但光是如此，很難打開市場，在這個流量至上的年頭，我們要想推廣自己的產品，就需要足夠多的流量。我們沒那麽多錢買流量，所以我們需要一個噱頭，能夠讓玩家們自發為我們推廣的噱頭。”
兩人又是點了點頭，沒錯，沒錢買流量的小公司要想火，就要有爆點，讓玩家們自發宣傳。
想到這，兩人已經大概猜到我接下來要說什麽了。
“我想你們已經猜到了，沒錯，我讓自己成為了這個噱頭。玩家們被遊戲虐就會想找一個發泄口，而如果沒有引導，就很有可能把這種情緒變成對遊戲的抵製。但是現在，製作人員名單上最大最顯眼的名字一下子就成為了玩家的出氣筒，既宣傳了遊戲又不傷害遊戲的口碑。”
說話期間我一直用餘光偷偷觀察程旭和梅淑，見兩人不住的點頭，我也是暗暗鬆了口氣。
沒想到我還有這忽悠人的本事，我簡直是個天才。
但是說的越多越容易被他們抓住漏洞，於是我見好就收，轉移話題道。
“最近那些員工工作情況怎麽樣？”
兩人似乎被我這突如其來的轉移話題閃到了腰，一時間沒有反應過來。
過了好一會兒兩人才緩過來。
程旭最先說道：“最近大家都十分有幹勁，工作效率也是越來越高。”
梅淑也在一旁點頭道：“而且也不知道是誰最先帶頭，大家現在都開始學習一些自己以前不會的東西。”
程旭對此深以為然的點了點頭道：“本來以為小公司會輕鬆些，結果沒想到這麽卷，現在大家的工作能力是越來越強，幾乎每個人都可以身兼數職，水平比我也差不了多少了。”
梅淑看了一眼程旭，苦笑道：“咱倆得有點危機意識了，照這樣發展下去，他們超過我們是遲早的事。”
見兩人這副心有戚戚焉的樣子，我笑著摸了摸下巴，嘿嘿，看來狗係統還真沒忽悠我，這效果不錯啊，兩位大腿都有危機感了。
我點了點頭，鼓勵道：“這種氛圍實在難得，願意學習提升自己這可是是好事。“
可不難得，這麽卷的公司他倆還是第一次遇到，員工卷的越厲害，老板越開心，尤其這些員工還是內卷學習這種事，會的越多幹的越多越好，老板能不開心麽。