倆人的氣息交纏在一起從書房滾到臥室，暖黃色的燈光在周淩薇眼前搖晃。
“薇薇，你怎麽哭了？”劉與邱拂去她眼角落下的淚滴：“我弄疼你了嗎？”
周淩薇：“……”
這該如何解釋，難道他不知道是因為他厲害？
爽到哭，懂不懂啊？
他不是個很有經驗的情場老手嗎？
不會連這都不知道吧？
她想，如果劉與邱是她高中同學的話一定也會被取個「呆子」的外號。
啊，也不一定，畢竟他會裝。
周淩薇盯著上方的男人看得走神，思緒越飄越遠。
約莫一年前，他帶著刺眼的光芒從辦公室門口走向她，那個時候，她覺得這個人真帥啊，矜貴又平易近人，越是相處，越是難以形容這個人。
曾經給他打上的標簽過於簡單了，他身上應該貼滿了標簽，還都是正麵的居多。
上周末，她陪他去打網球，他在球場上揮汗如雨，刺眼的陽光打在他身上，渾身上下透著一股陽光少年的氣息。
下了球場，他很開心，隻是那抹燦爛的笑容裏藏著好多複雜的情愫，周淩薇也說不準是什麽，勉強統稱為煩惱吧。
原來多方麵優秀的男人也會有煩惱。
她挺喜歡看到他工作日的裝扮，那種時候，他幾乎隻穿正裝，西裝革履下的他是紳士的，是專業的，他最近似乎還會偶爾戴上一副防藍光眼鏡。
然而，此刻在暗夜馳騁的他九分溫柔一分霸道，讓她欲罷不能。
二者一結合，倒像個斯文敗類！
低沉的聲音在頸邊驟然響起：“認真點。”
腦海裏是煙花的前奏：“你好兇啊。”
周淩薇的感官被無限放大，在失控的邊緣咬著唇溢出聲。
\/
劉與邱抬起手又收迴去，反複幾次，最終又記起竇莘的話：“每個女人都需要一個滾燙的擁抱來填補事後的空虛感。”
每個女人可能不包括周淩薇，這句話用在她身上太不準確了。
每次結束後，她都自動自覺地滾到一邊去睡，他剛開始有點納悶，真的有女人不喜歡事後溫存嗎？
而她真是不同，將他們之間的界限劃分得很清晰。
睡的時候，投入動情；睡的時候，清醒獨立。
即便被周淩薇拒絕過，劉與邱今晚還是想將她擁在懷中入睡。
思來想去，他還是抬起手搭在她的腰上，身子越貼越近。
周淩薇沒睡，以為他在暗示什麽：“你不累嗎？”
劉與邱把腦袋埋在她的背脊，聲音嗡嗡的：“不做，睡覺。”
“那……你放開我，好不好？”
她睡覺的時候不喜歡被別人挨著，最初也不是如此。
和王淼戀愛一年後，周淩薇才把自己交給他，說不上這有多珍貴，但哪個女孩不希望被喜歡的男孩嗬護呢，況且那個時候，他那麽喜歡她。
頭幾次結束後，她試過抱住王淼或者拉著他的手，得到的迴應卻是：“很累。”
再有耐心點的迴答就是：“寶寶，這樣我會睡不著的。”
被拒絕的次數多了，她也不再舔著臉去碰他，久而久之，她習慣了，習慣到她真的成了那個更願意自己睡覺的人。
身後躺著一個這麽好的男人，這個時候想起一個那麽爛的前任，著實很煞風景。
周淩薇扭了扭頭，立即把王淼從腦子裏甩出去，劉與邱若是遲遲不撒手，她也不排斥。
正這麽想著，腰間的溫度退去。
他鬆開了她。
\/
時間一晃，林月朗在周一收假迴到公司，比預計的時間提前了一個月。
從車庫一路走到工位，她收獲了無數雙詫異的目光，
每個人眼中似乎都寫滿了「佩服」。
對對對，這就是她要的效果！
垂眸看一眼手裏的愛馬仕鉑金包，以前心疼錢，舍不得買，出了月子，她立即殺到國貿商城拿下。
冒著許多未知的風險懷孕生子，憑什麽不犒賞自己？
下屬們早就知道林月朗今天迴公司，提前準備了花束和蛋糕。
在小會議室裏鬧騰了大半個小時，所有人都重新投入到工作中。
林月朗的迴歸無形之中wrence構成威脅，他現在成了那個不上不下的人。
可壓根兒沒人在意他，反而都覺得輕鬆了，背後不會有一雙盯著自己遲到或踩點下班的眼睛。
“ah的訪談大綱，我看過了，寫得不錯，這次你上。”
林月朗和下屬說話的時候還是不看人，周淩薇已經習慣了，她指著自己，戰戰兢兢地跟她確認：“我？”
她抱起手臂轉動椅子朝向周淩薇：“幾個月不見，你怎麽還這麽沒信心啊？”
想升職就不能整天悶在電腦前寫框架、大綱和報告，其實她早已對主持座談會躍躍欲試了，不單單是為了升職，而是鍛煉自己隨機應變的能力。
隻不過，ah是大客戶，又是個大項目，她著實不太敢挑戰，連忙否定：“不是不是，ah不是咱們大客戶嗎？萬一——”
萬一搞砸就完蛋了。
林月朗不喜歡聽到下屬的喪氣話，周淩薇沒敢接著往下說。
倒是有人立馬過來討工作，曲悠真是罕見得積極：“老板，老板，要不我上？”
最近她手裏的項目很小，還特別無趣，q2都快結束了，再不多攬幾個大項目，她年底根本沒機會升職。
“這個項目vivian從頭跟到尾的，就得她來。”
林月朗把曲悠拒絕得明明白白，轉頭對周淩薇說：“ben說你有信心從ah那得到嘉獎信，年底升職就靠它了，如何？”
不是，這劉與邱怎麽還跟林月朗說這些呢。
她收緊手指：“一定，一定圓滿完成任務。”
縱使還有一周才開始，周淩薇已經提前焦慮，帶著這份惆悵熬到午休時間。
一起吃過午飯，jenny拉著她在寫字樓附近散步：“你就記住一點，越大的項目和客戶越nice，他們不會追著你在會上的表現欠佳就說你把整個項目搞砸了，他們要看到的delivery是你給出的那份報告。”
“還有，努力、認真，一點錯都沒有，隻要做到這兩點，凡事都會有sammi給兜著，這是最差的情況。”
為了不打擊她，jenny沒把不太常見但極其傷筋動骨的情況告訴她——
如果客戶對項目的結論不滿意，或者客戶被自家老板批了一頓，作為協作團隊，他們很可能會被定量部門甩鍋。
慣用的手段就是抓住研究員在會議上的表現這種小瑕疵來大做文章，隨即便是兩個組或者兩個大部門的爭吵。
結局有兩種，某個組某位研究員取消當年升職和年終獎的機會，重則拿上離職證明走人。
無論是哪一種，都是低職級員工承擔。
“薇薇，你怎麽哭了？”劉與邱拂去她眼角落下的淚滴：“我弄疼你了嗎？”
周淩薇：“……”
這該如何解釋，難道他不知道是因為他厲害？
爽到哭，懂不懂啊？
他不是個很有經驗的情場老手嗎？
不會連這都不知道吧？
她想，如果劉與邱是她高中同學的話一定也會被取個「呆子」的外號。
啊，也不一定，畢竟他會裝。
周淩薇盯著上方的男人看得走神，思緒越飄越遠。
約莫一年前，他帶著刺眼的光芒從辦公室門口走向她，那個時候，她覺得這個人真帥啊，矜貴又平易近人，越是相處，越是難以形容這個人。
曾經給他打上的標簽過於簡單了，他身上應該貼滿了標簽，還都是正麵的居多。
上周末，她陪他去打網球，他在球場上揮汗如雨，刺眼的陽光打在他身上，渾身上下透著一股陽光少年的氣息。
下了球場，他很開心，隻是那抹燦爛的笑容裏藏著好多複雜的情愫，周淩薇也說不準是什麽，勉強統稱為煩惱吧。
原來多方麵優秀的男人也會有煩惱。
她挺喜歡看到他工作日的裝扮，那種時候，他幾乎隻穿正裝，西裝革履下的他是紳士的，是專業的，他最近似乎還會偶爾戴上一副防藍光眼鏡。
然而，此刻在暗夜馳騁的他九分溫柔一分霸道，讓她欲罷不能。
二者一結合，倒像個斯文敗類！
低沉的聲音在頸邊驟然響起：“認真點。”
腦海裏是煙花的前奏：“你好兇啊。”
周淩薇的感官被無限放大，在失控的邊緣咬著唇溢出聲。
\/
劉與邱抬起手又收迴去，反複幾次，最終又記起竇莘的話：“每個女人都需要一個滾燙的擁抱來填補事後的空虛感。”
每個女人可能不包括周淩薇，這句話用在她身上太不準確了。
每次結束後，她都自動自覺地滾到一邊去睡，他剛開始有點納悶，真的有女人不喜歡事後溫存嗎？
而她真是不同，將他們之間的界限劃分得很清晰。
睡的時候，投入動情；睡的時候，清醒獨立。
即便被周淩薇拒絕過，劉與邱今晚還是想將她擁在懷中入睡。
思來想去，他還是抬起手搭在她的腰上，身子越貼越近。
周淩薇沒睡，以為他在暗示什麽：“你不累嗎？”
劉與邱把腦袋埋在她的背脊，聲音嗡嗡的：“不做，睡覺。”
“那……你放開我，好不好？”
她睡覺的時候不喜歡被別人挨著，最初也不是如此。
和王淼戀愛一年後，周淩薇才把自己交給他，說不上這有多珍貴，但哪個女孩不希望被喜歡的男孩嗬護呢，況且那個時候，他那麽喜歡她。
頭幾次結束後，她試過抱住王淼或者拉著他的手，得到的迴應卻是：“很累。”
再有耐心點的迴答就是：“寶寶，這樣我會睡不著的。”
被拒絕的次數多了，她也不再舔著臉去碰他，久而久之，她習慣了，習慣到她真的成了那個更願意自己睡覺的人。
身後躺著一個這麽好的男人，這個時候想起一個那麽爛的前任，著實很煞風景。
周淩薇扭了扭頭，立即把王淼從腦子裏甩出去，劉與邱若是遲遲不撒手，她也不排斥。
正這麽想著，腰間的溫度退去。
他鬆開了她。
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時間一晃，林月朗在周一收假迴到公司，比預計的時間提前了一個月。
從車庫一路走到工位，她收獲了無數雙詫異的目光，
每個人眼中似乎都寫滿了「佩服」。
對對對，這就是她要的效果！
垂眸看一眼手裏的愛馬仕鉑金包，以前心疼錢，舍不得買，出了月子，她立即殺到國貿商城拿下。
冒著許多未知的風險懷孕生子，憑什麽不犒賞自己？
下屬們早就知道林月朗今天迴公司，提前準備了花束和蛋糕。
在小會議室裏鬧騰了大半個小時，所有人都重新投入到工作中。
林月朗的迴歸無形之中wrence構成威脅，他現在成了那個不上不下的人。
可壓根兒沒人在意他，反而都覺得輕鬆了，背後不會有一雙盯著自己遲到或踩點下班的眼睛。
“ah的訪談大綱，我看過了，寫得不錯，這次你上。”
林月朗和下屬說話的時候還是不看人，周淩薇已經習慣了，她指著自己，戰戰兢兢地跟她確認：“我？”
她抱起手臂轉動椅子朝向周淩薇：“幾個月不見，你怎麽還這麽沒信心啊？”
想升職就不能整天悶在電腦前寫框架、大綱和報告，其實她早已對主持座談會躍躍欲試了，不單單是為了升職，而是鍛煉自己隨機應變的能力。
隻不過，ah是大客戶，又是個大項目，她著實不太敢挑戰，連忙否定：“不是不是，ah不是咱們大客戶嗎？萬一——”
萬一搞砸就完蛋了。
林月朗不喜歡聽到下屬的喪氣話，周淩薇沒敢接著往下說。
倒是有人立馬過來討工作，曲悠真是罕見得積極：“老板，老板，要不我上？”
最近她手裏的項目很小，還特別無趣，q2都快結束了，再不多攬幾個大項目，她年底根本沒機會升職。
“這個項目vivian從頭跟到尾的，就得她來。”
林月朗把曲悠拒絕得明明白白，轉頭對周淩薇說：“ben說你有信心從ah那得到嘉獎信，年底升職就靠它了，如何？”
不是，這劉與邱怎麽還跟林月朗說這些呢。
她收緊手指：“一定，一定圓滿完成任務。”
縱使還有一周才開始，周淩薇已經提前焦慮，帶著這份惆悵熬到午休時間。
一起吃過午飯，jenny拉著她在寫字樓附近散步：“你就記住一點，越大的項目和客戶越nice，他們不會追著你在會上的表現欠佳就說你把整個項目搞砸了，他們要看到的delivery是你給出的那份報告。”
“還有，努力、認真，一點錯都沒有，隻要做到這兩點，凡事都會有sammi給兜著，這是最差的情況。”
為了不打擊她，jenny沒把不太常見但極其傷筋動骨的情況告訴她——
如果客戶對項目的結論不滿意，或者客戶被自家老板批了一頓，作為協作團隊，他們很可能會被定量部門甩鍋。
慣用的手段就是抓住研究員在會議上的表現這種小瑕疵來大做文章，隨即便是兩個組或者兩個大部門的爭吵。
結局有兩種，某個組某位研究員取消當年升職和年終獎的機會，重則拿上離職證明走人。
無論是哪一種，都是低職級員工承擔。