可能也意識到自己的辦公環境不好，小馬沒有讓眾人一起上樓，而是獨自一人跑上樓去拿合同。
沒錯，他就是跑的，可見他內心中的急切，易紹峰想攔都沒有攔住。
他苦笑著搖搖頭，這種事必須有第三方公正，掏出手機，打了個電話給深市這邊的律師事務所，等事務所的人到位，小馬都還沒有下來。
近一個小時，他才下樓，對著易紹峰露出招牌式的憨厚笑容。
“不好意思，公司一直準備的都是出售合同，沒有準備入股的合同，我臨時改了一下。”
他啞然失笑，要這些人，很多時候是真的可愛。
小馬沒有刻意隱瞞他們的窘狀，更沒有坐地起價，估值2000萬，也是他咬著牙報的價。
前世，他聽過很多關於tx的評價，褒貶不一，更多的則是說tx抄襲起家，在這點上，tx確實不夠厚道。
如果隻是抓住這一點，就大罵特罵，也說不過去。
國內互聯網基本都是抄襲，連喬布斯也是抄襲起家，借鑒無可厚非。
小馬說完後，看到旁邊多了一個擰著公文包，西裝筆挺的男人，好奇的看著他。
“我介紹一下，這是律師事務所的周律師。”
聽到這，小馬的眼神裏帶著幽怨，差點讓他笑出聲來。
簽約過程很簡單，而後就是到工商部門，去變更股權，最後他安排打款。
收到款項時，小馬差點流出淚來，近3000萬m元，折合人民幣2.5個億。
看著在那傻樂的小馬，他微笑著提醒道：
“馬總，錢已到到位，關於在款項的使用上，我有些小建議。”
“您說”
“辦公室的環境要變化，既然想快速發展，必須要多招人，看能不能找個寫字樓，先租下一個整層，不低於2000平方，還有it人員的工資，不低於5000元，可以同峰雲一樣，設置1--20級工資，根據入職年限、能力綜合考評，來評定其的工資等級。”
小馬聽到這些，略顯為難，現在的他還不是掌控萬億航母的霸道總裁，搞技術還算一流，但管理上肯定沒達到前世的境界。
“這樣吧，我安排一個hr，你不要認為我派人監視就行。”
“不會不會，我巴不得，而且您是大股東，本來就應該安排一兩個人。”
最終兩人商定，不光是安排了一個hr，還安排了一個財務人員，這是小馬的強烈要求。
小馬也問了他對tx下一步發展的要求，他並沒有說出早期qq的盈利方式，如靚號拍賣、qq空間、qq商城等，他隻說了一點：
“兩年內，tx的注冊用戶不得低於1億，同時在線人數不得低於2000萬。”
他雖然對互聯網不了解，但也明白，認為行業，有了用戶基數，才是有了一切。
到此，他的深市之行，畫上了圓滿句號。
隻是這樣的好心情，並沒有保持多久。
“你說什麽？於方文請了律師，要反告我們，這裏麵還有雙可樂的影子？”
剛迴到自己賓館，劉放就找了過來，將分公司此次事件的進展進行了匯報。
“我今天看到陪同律師來保於方文的人，裏麵有百事總裁科斯的秘書。”
他聽後陷入了深思。
他在考慮雙可樂摻和這件事，隻是單純的想給峰尚找不痛快，還是有其他目的。
“你找一下，將下發各分公司，針對雙可樂這兩次方案的通知拿給我看一下。”
他首先想到的是，於方文將一些內部的資料透露給雙可樂，如此的話，雖然造不成實質的傷害，但輿論上會對峰尚不利，如果有確鑿證據，他們再抗議，國家可能也會考慮叫停針對雙可樂的方案。
這是他最不願意看到的。
差不多十幾分鍾，劉放借用賓館的傳真機，將近一年下發各分公司的紙質文件，全部傳了一份過來。
他看完後，略鬆了口氣。
幾次發文，都是以促銷、讓利的名義，並沒有涉及到簽定排他協議等內容。
既然沒有實質的證據，這塊就是嘴上官司，沒什麽可擔心。
“深市的幾家經銷商，似乎也受到了於方文的盅惑，今天我接到了幾個電話，他們要求經銷商的代理價，必須再下浮10%，不然會考慮代理雙可樂。”
他沒有針對此事立馬做出決定，他需要一些時間，來看清這次雙可樂出手的本質。
“易董，我認為雙可樂的目的很明顯，他們就是想瓦解，峰尚目前在深市的壟斷地位。”
林勝男看他緊鎖眉頭，將自己的看法說了出來。
他聽後愣了一下，簡單的推論，不代表不是正確的導向。
“那他們具體會怎麽做？”
“他們就是想通過此事，來利用於方文，挑動峰尚與經銷商之間的矛盾，經銷商這次要求降價，就是一記狠招，我們同意，會像吃了蒼蠅般難受，我們不同意，就正合他們的意。”
“那於方文？”
他聽林勝男分析的頭頭是道，所以也懶得再廢心去想，接著問道。
“他們知道於方文不可能做無罪辯解，所以最多就是在減刑、或者給他些額外補償上做文章。”
聽到這，他輕拍了下自己的額頭，自己從剛開始的思維就進入了誤區。
就算雙可樂通過於方文掌控到峰尚的排他協議證據，那也不可能掩蓋住，於方文違法的事實。
這樣想起來，於方文自己肯定也明白，那雙可樂額外補償的可能性非常大。
之所以會安排秘書，跟著律師一起取保，隻是一個姿態問題。
“你去聯係報社，我們付款刊登一下這件事的始末，剛好對原來損失的名譽做一次公關。”
他又轉頭對劉放說道：
“員工的補償做的怎麽樣了？”
“目前的通訊不方便，原來積壓離職人員的工資，隻能根據他們留的地址，用匯票郵過去；至於在崗的，目前的宿舍做了重新劃分；
食堂的標準也提了起來，原負責食堂的主管，也被辭退；
答應他們，入職半年以上，補貼一個月工資，一年補償兩個月，以此類推，現在還算比較穩定。”
他聽後，滿意的點了點頭。
沒錯，他就是跑的，可見他內心中的急切，易紹峰想攔都沒有攔住。
他苦笑著搖搖頭，這種事必須有第三方公正，掏出手機，打了個電話給深市這邊的律師事務所，等事務所的人到位，小馬都還沒有下來。
近一個小時，他才下樓，對著易紹峰露出招牌式的憨厚笑容。
“不好意思，公司一直準備的都是出售合同，沒有準備入股的合同，我臨時改了一下。”
他啞然失笑，要這些人，很多時候是真的可愛。
小馬沒有刻意隱瞞他們的窘狀，更沒有坐地起價，估值2000萬，也是他咬著牙報的價。
前世，他聽過很多關於tx的評價，褒貶不一，更多的則是說tx抄襲起家，在這點上，tx確實不夠厚道。
如果隻是抓住這一點，就大罵特罵，也說不過去。
國內互聯網基本都是抄襲，連喬布斯也是抄襲起家，借鑒無可厚非。
小馬說完後，看到旁邊多了一個擰著公文包，西裝筆挺的男人，好奇的看著他。
“我介紹一下，這是律師事務所的周律師。”
聽到這，小馬的眼神裏帶著幽怨，差點讓他笑出聲來。
簽約過程很簡單，而後就是到工商部門，去變更股權，最後他安排打款。
收到款項時，小馬差點流出淚來，近3000萬m元，折合人民幣2.5個億。
看著在那傻樂的小馬，他微笑著提醒道：
“馬總，錢已到到位，關於在款項的使用上，我有些小建議。”
“您說”
“辦公室的環境要變化，既然想快速發展，必須要多招人，看能不能找個寫字樓，先租下一個整層，不低於2000平方，還有it人員的工資，不低於5000元，可以同峰雲一樣，設置1--20級工資，根據入職年限、能力綜合考評，來評定其的工資等級。”
小馬聽到這些，略顯為難，現在的他還不是掌控萬億航母的霸道總裁，搞技術還算一流，但管理上肯定沒達到前世的境界。
“這樣吧，我安排一個hr，你不要認為我派人監視就行。”
“不會不會，我巴不得，而且您是大股東，本來就應該安排一兩個人。”
最終兩人商定，不光是安排了一個hr，還安排了一個財務人員，這是小馬的強烈要求。
小馬也問了他對tx下一步發展的要求，他並沒有說出早期qq的盈利方式，如靚號拍賣、qq空間、qq商城等，他隻說了一點：
“兩年內，tx的注冊用戶不得低於1億，同時在線人數不得低於2000萬。”
他雖然對互聯網不了解，但也明白，認為行業，有了用戶基數，才是有了一切。
到此，他的深市之行，畫上了圓滿句號。
隻是這樣的好心情，並沒有保持多久。
“你說什麽？於方文請了律師，要反告我們，這裏麵還有雙可樂的影子？”
剛迴到自己賓館，劉放就找了過來，將分公司此次事件的進展進行了匯報。
“我今天看到陪同律師來保於方文的人，裏麵有百事總裁科斯的秘書。”
他聽後陷入了深思。
他在考慮雙可樂摻和這件事，隻是單純的想給峰尚找不痛快，還是有其他目的。
“你找一下，將下發各分公司，針對雙可樂這兩次方案的通知拿給我看一下。”
他首先想到的是，於方文將一些內部的資料透露給雙可樂，如此的話，雖然造不成實質的傷害，但輿論上會對峰尚不利，如果有確鑿證據，他們再抗議，國家可能也會考慮叫停針對雙可樂的方案。
這是他最不願意看到的。
差不多十幾分鍾，劉放借用賓館的傳真機，將近一年下發各分公司的紙質文件，全部傳了一份過來。
他看完後，略鬆了口氣。
幾次發文，都是以促銷、讓利的名義，並沒有涉及到簽定排他協議等內容。
既然沒有實質的證據，這塊就是嘴上官司，沒什麽可擔心。
“深市的幾家經銷商，似乎也受到了於方文的盅惑，今天我接到了幾個電話，他們要求經銷商的代理價，必須再下浮10%，不然會考慮代理雙可樂。”
他沒有針對此事立馬做出決定，他需要一些時間，來看清這次雙可樂出手的本質。
“易董，我認為雙可樂的目的很明顯，他們就是想瓦解，峰尚目前在深市的壟斷地位。”
林勝男看他緊鎖眉頭，將自己的看法說了出來。
他聽後愣了一下，簡單的推論，不代表不是正確的導向。
“那他們具體會怎麽做？”
“他們就是想通過此事，來利用於方文，挑動峰尚與經銷商之間的矛盾，經銷商這次要求降價，就是一記狠招，我們同意，會像吃了蒼蠅般難受，我們不同意，就正合他們的意。”
“那於方文？”
他聽林勝男分析的頭頭是道，所以也懶得再廢心去想，接著問道。
“他們知道於方文不可能做無罪辯解，所以最多就是在減刑、或者給他些額外補償上做文章。”
聽到這，他輕拍了下自己的額頭，自己從剛開始的思維就進入了誤區。
就算雙可樂通過於方文掌控到峰尚的排他協議證據，那也不可能掩蓋住，於方文違法的事實。
這樣想起來，於方文自己肯定也明白，那雙可樂額外補償的可能性非常大。
之所以會安排秘書，跟著律師一起取保，隻是一個姿態問題。
“你去聯係報社，我們付款刊登一下這件事的始末，剛好對原來損失的名譽做一次公關。”
他又轉頭對劉放說道：
“員工的補償做的怎麽樣了？”
“目前的通訊不方便，原來積壓離職人員的工資，隻能根據他們留的地址，用匯票郵過去；至於在崗的，目前的宿舍做了重新劃分；
食堂的標準也提了起來，原負責食堂的主管，也被辭退；
答應他們，入職半年以上，補貼一個月工資，一年補償兩個月，以此類推，現在還算比較穩定。”
他聽後，滿意的點了點頭。