他現在已經不再管較細致的工作，前世的他認識一個企業效益還算不錯的老板，那個老板挺有意思，他日常的大部分時間都在應酬和結交人脈上，公司的事管得較少。當時有個恨不得每天睡在公司的老板，就問他這樣天天在外麵晃，不擔心公司嗎？他的迴答是：作為一個老板，千萬不要跟底下員工搶事幹，搶功勞。這一點這一世的自己深以為然。
佳樂和陌桑的年終大促他沒有過問，包括年終的放假和營業時間，他也沒有再下規定約束，而由分公司自行決定，但有一件事，還真必須他過問，就是整個公司高管的年終總結，和整個峰雲的年終福利規格製定。
其實這個工作提前一個月，他和林勝男、趙雅妍、江先偉已在討論協商。要開年終表彰會，首先要確定與會人員，第二個要確定與會地點和接待規格，第三個要確定服務保障。
確定與會人員這個話題，他沒有進行討論，而是直接決定，所有店長級以上，全部參與。服務保障上報要求，所有往返盡量讓店長乘坐飛機，現在的火車速度，不敢恭維，其他的事他就丟給了林勝男安排。
接下來設置表彰獎項，他決定：佳樂和陌桑所有門店，拿出全年盈利的5%作為門店獎勵，而店長所占份額不低於3%；另外，再表彰兩個分公司門店銷售額前3名的企業，全國排名不分區域；在所有開業兩年以上的門店，選出業績提升最快的前3名。他不允許存在什麽道德模範、勞模之類的獎項，自己是民企，一切拿業績說話。
今年算是峰雲發展至今最高調的一年，既然要高調，那就高調到底。他將開會的時間定在1月23日，離春節還有半個月，剛好自己考完試。隻是他沒想到，第一件事就難倒了林勝男，全部與會人員差不多500人，現今的省城想找一個容納500人的會場太難了，或許隻有政府的禮堂才行。這個時候就想到自己未建成的辦公樓有多少重要。
為此他一方麵安排，盡量多的包下賓館，至少要保讓兩個一間客房，另一方麵他再次跑到了熟悉的辦公室。
馬領導聽說他要召開峰雲的年度總結會議，也沒當迴事，還打趣他就知道占便宜，自己找個地方開開不就行了，但當他聽說，全國各地的人都會來，與會人員差不多500人時，也不淡定起來。埋怨他沒有及時報備，隻知道有困難才來。
他拿起電話，叫了自己的秘書，就當著易紹峰的麵安排起來：
“通知公安係統，為了保障年底這段時間的安全穩定，集中搞一次掃黑打惡，維持時間至1月底；年底到來，我看整個省城也要進行一次大規模的衛生掃除。”
秘書記完，就再次走了出去。
易紹峰有些無語，認為沒這個必要，這又不是上級領導來視察，又不是評選全國衛生文明城市。領導卻說道：
“現在峰雲是代表省城的名片，那麽我們要讓人知道，峰雲選擇省城是正確的。況且這次來的全國各地的人，很多人肯定會與自己的城市進行對比，我們做到發展最後，但我們可以做到治安最後，衛生最好。還有你申請的禮堂，稍後我會安排。”
解決完這事，領導還問了唐蓮承包食堂是不是他的主意，他肯定搖頭否定。領導似乎不管他認不認，提醒他不要做出格的事，不要以任何的手段試圖賄賂。他又見縫插針的提出，希望領導會議當天能蒞臨指導，每次最後都是一個滾字，結束聊天。
禮堂問題解決，林勝男也帶來了好消息，好像是上麵下了能知，所有的賓館要先以保障這次會議順利召開為前提，所以很快她就將住宿問題安排完成。吃飯也隻能分幾個酒店進行，但菜式由他們來確定，酒店必須照做，為此他願意多付出點代價。
江先偉這段時間也很忙，他在定製所有的會場布置素材，攝影設備；還要製定所有獎項的證書和獎杯，有時候儀式大於實際獎勵；依照易紹峰的要求，還要給每個與會人員製定有紀念意義的參會胸牌，這個就比較麻煩，設計倒是簡單，直接拉來風雲大廈的設計師設計，但定做卻又花費時間。
相較於兩人，趙雅妍可以說是最輕鬆，也是最累的一個；輕鬆是因為她不需要到處跑解決問題，累是因為每天都要跟無數的數據打交道。她與會計組，在核算所有參與考評的數據，力求做到一絲不誤，確保不會出現頒錯獎的事故。
隨著時間的來臨，在機場和火車站安排了接待的人員和車子，所有接待人員都豎著一個大牌子，上麵寫著佳樂和陌桑與會人員接待處，搞得所有路人都驚詫莫名。易紹峰提出的所有人都坐飛機，顯然不現實，因為很多地方並沒有直達航班，反而坐火車更方便。
1月21日至22日，是簽到時間，所有人到達指定的酒店，酒店前廳有人專門負責登記，並核對身份信息，發放與會銘牌，安排住宿休息。前兩天也沒有領導相陪就餐，所以易紹峰要求，每個酒店設置成自助餐的形式，讓大家根據各自的口味，自行選擇食物。
1月23日當天，13輛大巴，分別從四個不同的酒店駛向會場。會場布置是按照易紹峰的要求，50米的紅毯，而後就是近10平方大小的簽到布，會場的入口處，掛了一條紅幅，上麵隻有四個字：歡迎迴家。
每個進來的人，都被這種略帶儀式感的入場，搞得心情激昂，感覺自己受到了人生以來最大的尊重。
會場的設置，摒棄了原來的一排排的坐位，而是采取了茶話會的形式。8個人一桌。每桌上麵四種點心，兩瓶飲料，兩張桌配備一個服務員，專門負責添茶水。每個進來的區總和店長，都享受了一把人上人的待遇。
他剛開始提出這樣的布置，大家都不理解，認為開會就應該嚴肅一點，大家認真就座，安心聽講就行。他的解釋是，這些是峰雲的一線骨幹，他們每天要麵對不同的顧客，所出的不同問題，甚至是責難，工作中他們受到的委屈不少，今天要讓他們感覺自己所受的委屈都是值得地。
佳樂和陌桑的年終大促他沒有過問，包括年終的放假和營業時間，他也沒有再下規定約束，而由分公司自行決定，但有一件事，還真必須他過問，就是整個公司高管的年終總結，和整個峰雲的年終福利規格製定。
其實這個工作提前一個月，他和林勝男、趙雅妍、江先偉已在討論協商。要開年終表彰會，首先要確定與會人員，第二個要確定與會地點和接待規格，第三個要確定服務保障。
確定與會人員這個話題，他沒有進行討論，而是直接決定，所有店長級以上，全部參與。服務保障上報要求，所有往返盡量讓店長乘坐飛機，現在的火車速度，不敢恭維，其他的事他就丟給了林勝男安排。
接下來設置表彰獎項，他決定：佳樂和陌桑所有門店，拿出全年盈利的5%作為門店獎勵，而店長所占份額不低於3%；另外，再表彰兩個分公司門店銷售額前3名的企業，全國排名不分區域；在所有開業兩年以上的門店，選出業績提升最快的前3名。他不允許存在什麽道德模範、勞模之類的獎項，自己是民企，一切拿業績說話。
今年算是峰雲發展至今最高調的一年，既然要高調，那就高調到底。他將開會的時間定在1月23日，離春節還有半個月，剛好自己考完試。隻是他沒想到，第一件事就難倒了林勝男，全部與會人員差不多500人，現今的省城想找一個容納500人的會場太難了，或許隻有政府的禮堂才行。這個時候就想到自己未建成的辦公樓有多少重要。
為此他一方麵安排，盡量多的包下賓館，至少要保讓兩個一間客房，另一方麵他再次跑到了熟悉的辦公室。
馬領導聽說他要召開峰雲的年度總結會議，也沒當迴事，還打趣他就知道占便宜，自己找個地方開開不就行了，但當他聽說，全國各地的人都會來，與會人員差不多500人時，也不淡定起來。埋怨他沒有及時報備，隻知道有困難才來。
他拿起電話，叫了自己的秘書，就當著易紹峰的麵安排起來：
“通知公安係統，為了保障年底這段時間的安全穩定，集中搞一次掃黑打惡，維持時間至1月底；年底到來，我看整個省城也要進行一次大規模的衛生掃除。”
秘書記完，就再次走了出去。
易紹峰有些無語，認為沒這個必要，這又不是上級領導來視察，又不是評選全國衛生文明城市。領導卻說道：
“現在峰雲是代表省城的名片，那麽我們要讓人知道，峰雲選擇省城是正確的。況且這次來的全國各地的人，很多人肯定會與自己的城市進行對比，我們做到發展最後，但我們可以做到治安最後，衛生最好。還有你申請的禮堂，稍後我會安排。”
解決完這事，領導還問了唐蓮承包食堂是不是他的主意，他肯定搖頭否定。領導似乎不管他認不認，提醒他不要做出格的事，不要以任何的手段試圖賄賂。他又見縫插針的提出，希望領導會議當天能蒞臨指導，每次最後都是一個滾字，結束聊天。
禮堂問題解決，林勝男也帶來了好消息，好像是上麵下了能知，所有的賓館要先以保障這次會議順利召開為前提，所以很快她就將住宿問題安排完成。吃飯也隻能分幾個酒店進行，但菜式由他們來確定，酒店必須照做，為此他願意多付出點代價。
江先偉這段時間也很忙，他在定製所有的會場布置素材，攝影設備；還要製定所有獎項的證書和獎杯，有時候儀式大於實際獎勵；依照易紹峰的要求，還要給每個與會人員製定有紀念意義的參會胸牌，這個就比較麻煩，設計倒是簡單，直接拉來風雲大廈的設計師設計，但定做卻又花費時間。
相較於兩人，趙雅妍可以說是最輕鬆，也是最累的一個；輕鬆是因為她不需要到處跑解決問題，累是因為每天都要跟無數的數據打交道。她與會計組，在核算所有參與考評的數據，力求做到一絲不誤，確保不會出現頒錯獎的事故。
隨著時間的來臨，在機場和火車站安排了接待的人員和車子，所有接待人員都豎著一個大牌子，上麵寫著佳樂和陌桑與會人員接待處，搞得所有路人都驚詫莫名。易紹峰提出的所有人都坐飛機，顯然不現實，因為很多地方並沒有直達航班，反而坐火車更方便。
1月21日至22日，是簽到時間，所有人到達指定的酒店，酒店前廳有人專門負責登記，並核對身份信息，發放與會銘牌，安排住宿休息。前兩天也沒有領導相陪就餐，所以易紹峰要求，每個酒店設置成自助餐的形式，讓大家根據各自的口味，自行選擇食物。
1月23日當天，13輛大巴，分別從四個不同的酒店駛向會場。會場布置是按照易紹峰的要求，50米的紅毯，而後就是近10平方大小的簽到布，會場的入口處，掛了一條紅幅，上麵隻有四個字：歡迎迴家。
每個進來的人，都被這種略帶儀式感的入場，搞得心情激昂，感覺自己受到了人生以來最大的尊重。
會場的設置，摒棄了原來的一排排的坐位，而是采取了茶話會的形式。8個人一桌。每桌上麵四種點心，兩瓶飲料，兩張桌配備一個服務員，專門負責添茶水。每個進來的區總和店長，都享受了一把人上人的待遇。
他剛開始提出這樣的布置，大家都不理解，認為開會就應該嚴肅一點，大家認真就座，安心聽講就行。他的解釋是，這些是峰雲的一線骨幹，他們每天要麵對不同的顧客，所出的不同問題，甚至是責難，工作中他們受到的委屈不少，今天要讓他們感覺自己所受的委屈都是值得地。