因此,葉宇算是一意孤行,將東方快遞抵押給銀行,從銀行貸款五十億資金,同時讓徐景恆調撥五十億,則開始一係列的操作。


    葉宇決定的事情,其他人自然無法更改,隻能是絕對服從。


    “我還想提出最後一點:東方快遞招聘的員工,必須是高中以上學曆,倘若是高中以下學曆,每個員工必須提供銀行的征信,個人征信要沒有問題,還有沒有犯罪記錄!”東方快遞會議室內,葉宇緩緩開口。


    聽聞此言,張楚雄連忙搖了搖頭:“這樣肯定不行,目前,我們東方快遞公司百分之九十以上的人都是高中以下的文化,如果這樣做的話,我們快遞公司人員,至少要削減一半以上,這樣的話,很可能導致我們東方快遞癱瘓!”


    別說是東方快遞了,事實上,各大快遞公司的情況都差不多。


    快遞員整體文化水平都不高,人員素質方麵也是一樣。


    正是因為這樣,前世快遞公司發展到高峰期的時候,經常出現包裹損壞,包裹丟失等等事情出現。


    這樣會嚴重影響快遞公司的信譽。


    因此葉宇才會未雨綢繆。


    “員工不夠的話,可以提高快遞員的基本工資,隻要工資到位了,一切都不是問題。”葉宇早就想到如何解決問題了。


    “這樣一來的話,成本又增加了!”李明有些擔憂了。


    目前為止,葉宇頒布的幾個命令,那都是需要加到投資的。


    “放心,資金方麵都由我來解決。”


    葉宇淡然一笑。


    “東方快遞簡直瘋了,找一個快遞員竟然還有學曆要求!”當東方快遞公告發出來的時候,引起快遞界軒然大波。


    快遞本來就是苦力活,正常有學曆的人,又有幾個願意做這樣的工作?


    哪怕工資待遇提高,真正願意進東方快遞的高學曆還是很少。


    凡是有利有弊,用到東方快遞身上倒也是恰到好處。


    因為東方快遞提出的要求,有部分快遞員自然是離開了東方快遞。


    可是,有更多的人願意留在東方快遞,甚至於比以前更加努力了。


    因為快遞基本工資提升了,至於需要什麽信用良好,還有不能有犯罪記錄,許多員工他們信用本來就很好,更沒有犯罪記錄,所以這種情況下,隻要提供證明就能提升工資,何樂而不為。


    總之能夠繼續留在東方快遞公司的,他們整體素質要比以前高了很多。


    當然,葉宇可不僅僅是從信用,犯罪記錄這兩個方麵入手。


    在此同時,葉宇還強調了企業文化,員工守則等等。


    “五險一金,個人額外人身意外保險!”葉宇在員工細節方麵,也給與了很大的關注。


    其實在其他快遞公司,很少會有五險一金,更不用說,個人額外的人身意外保險了。


    可是,東方快遞一切都做的麵麵俱到,充分體現了東方快遞的人性化。


    細節決定成敗,葉宇就是從這些細節出發。


    其實快遞公司和創世打車有點相似的地方。


    快遞公司的快遞員,創世打車的網約車司機,都是公司發展關鍵。


    當然快遞公司布局也很重要。


    在葉宇心中,快遞公司發展是循序漸進,想要短時間內賺錢,純粹是殺雞取卵。


    當初,葉宇能夠以賠錢的方式,逐漸將吃貨網發展壯大,同樣,葉宇也能以類似的方式,將東方快遞發展起來。


    葉宇做事的原則就是:將基礎打紮實了。


    萬丈高樓平地起,有了基礎,才能攀登高峰。


    在母親身體基本康複後,葉宇這才放下所有包袱和東方快遞的事情,直接返迴滬市。


    葉宇覺得每天當老師,空閑的時候逗一逗狗蛋也很好。


    “咚咚咚—”


    深夜,葉宇還在睡夢中的時候,門被急促的敲響了。


    葉宇明白,肯定是出事了,要不然絕不會這樣。


    “葉宇,我妹妹出事了,趕快送我妹妹去醫院......”賈慧萍滿臉焦急。

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