“老弟，有句話說的好：退一步海闊天空，忍一時風平浪靜，你還年輕，隻要給你足夠的時間，到時候，你完全可以慢慢收拾黃家的。”杜少峰覺得還是有必要勸說一下葉宇的。
“放心吧，我會處理好。”葉宇淡然一笑。
在沒有打電話給杜少峰之前，葉宇心中就有了打算。
如果杜少峰能夠說服黃家，自然是好，可惜，黃家太囂張了。
“從現在開始，吃貨網對外宣布，總部轉移到滬市！”葉宇給金鑫，康家他們打了電話。
在老家的時候，葉宇覺得吃貨網總部留在張港市比較好，所以才會拒絕老家的邀請。
畢竟，吃貨網很多高層都是來自於張港市大學城。
“李明，你對外宣布，吃貨外賣總部將會離開張港市。”葉宇給吃貨外賣總經理李明打了電話。
其實就算沒有黃家這件事，吃貨外賣總部也還是會轉移地點的。
目前為止，吃貨網，吃貨外賣，美食城，服裝大世界的總部都在張港市，包括兩家服裝廠。
伴隨葉宇一聲令下，全部搬離。
吃貨網轉移到了滬市，吃貨外賣轉移到了葉宇老家，美食城和服裝大世界，服裝廠都轉移到了江音市。
也就在這時，吃貨網迎來了新一波的宣傳。
這也是滬大那邊的東風帶起來的。
葉宇也特意交代了吃貨網宣傳部，則重點宣傳就是：走進校園。
國內高校雲集，想要宣傳，並非什麽難事。
吃貨網宣傳是一個方麵，隻不過，葉宇還要求吃貨外賣必須配合，騎手能夠到位。
目前，吃貨外賣沒有遍布全國，也是束縛吃貨網發展的關鍵。
想要在全國範圍內將騎手安排到，還真有難度。
無論是以前的張楚雄，還是現在的李明，他們都在積極發展吃貨外賣。
在江省範圍內，吃貨外賣的騎手已經遍布了每個城市，並且從城市發展到縣城範圍內。
可是出了江省，在其他省份，那也僅僅是幾個比較著名，或者是影響力比較大的城市，吃貨外賣員的身影比較多點。
如今有兩個選擇，一種方式就是不需要怎麽投資，按部就班，循序漸進。
簡單的說，就是在當地招聘外賣員。
以前也曾經招聘過一批，隻是想要大規模，大麵積招聘，還是有難度。
撇開別的不說，單純吃貨外賣總部就沒有那麽多人員能夠派到下麵去。
還有一種方式就是砸錢，當錢砸到一定程度，自然會彌補所有缺陷。
葉宇果斷采取了第二種方式。
首先：吃貨外賣總部大批量招聘中層管理人員。
所有中層管理人員，他們保底工資都是八千以上，如果加上獎金和提成，月收入百分百過萬。
這對任何人來說，都有絕對的吸引力。
對於招聘人員也是有要求，那就是國內每個城市招收十名以上中層管理人員。
直白的說，招聘人員有了區域性。
當某個城市的人員招聘到了十名以上了，那麽，其他人再過來招聘，除非不是這座城市的，否則，一般不會招聘。
除非對方能力突出，而且願意到固定指派的城市去工作。
葉宇這樣做，說白了，就是為各個城市的吃貨外賣招聘負責人。
所有騎手都有基本工資加提成，任何一位騎手隻要努力，月收入必然會過萬。
以前，吃貨外賣也曾經招聘過，也有過類似的宣傳，可宣傳的幅度，規模方麵，絕對沒有這麽大。
為了吃貨外賣能夠在最短時間內發展起來，葉宇特意撥款二十億，投入到了吃貨外賣。
同時，葉宇也投資了三十億到吃貨網。
“放心吧，我會處理好。”葉宇淡然一笑。
在沒有打電話給杜少峰之前，葉宇心中就有了打算。
如果杜少峰能夠說服黃家，自然是好，可惜，黃家太囂張了。
“從現在開始，吃貨網對外宣布，總部轉移到滬市！”葉宇給金鑫，康家他們打了電話。
在老家的時候，葉宇覺得吃貨網總部留在張港市比較好，所以才會拒絕老家的邀請。
畢竟，吃貨網很多高層都是來自於張港市大學城。
“李明，你對外宣布，吃貨外賣總部將會離開張港市。”葉宇給吃貨外賣總經理李明打了電話。
其實就算沒有黃家這件事，吃貨外賣總部也還是會轉移地點的。
目前為止，吃貨網，吃貨外賣，美食城，服裝大世界的總部都在張港市，包括兩家服裝廠。
伴隨葉宇一聲令下，全部搬離。
吃貨網轉移到了滬市，吃貨外賣轉移到了葉宇老家，美食城和服裝大世界，服裝廠都轉移到了江音市。
也就在這時，吃貨網迎來了新一波的宣傳。
這也是滬大那邊的東風帶起來的。
葉宇也特意交代了吃貨網宣傳部，則重點宣傳就是：走進校園。
國內高校雲集，想要宣傳，並非什麽難事。
吃貨網宣傳是一個方麵，隻不過，葉宇還要求吃貨外賣必須配合，騎手能夠到位。
目前，吃貨外賣沒有遍布全國，也是束縛吃貨網發展的關鍵。
想要在全國範圍內將騎手安排到，還真有難度。
無論是以前的張楚雄，還是現在的李明，他們都在積極發展吃貨外賣。
在江省範圍內，吃貨外賣的騎手已經遍布了每個城市，並且從城市發展到縣城範圍內。
可是出了江省，在其他省份，那也僅僅是幾個比較著名，或者是影響力比較大的城市，吃貨外賣員的身影比較多點。
如今有兩個選擇，一種方式就是不需要怎麽投資，按部就班，循序漸進。
簡單的說，就是在當地招聘外賣員。
以前也曾經招聘過一批，隻是想要大規模，大麵積招聘，還是有難度。
撇開別的不說，單純吃貨外賣總部就沒有那麽多人員能夠派到下麵去。
還有一種方式就是砸錢，當錢砸到一定程度，自然會彌補所有缺陷。
葉宇果斷采取了第二種方式。
首先：吃貨外賣總部大批量招聘中層管理人員。
所有中層管理人員，他們保底工資都是八千以上，如果加上獎金和提成，月收入百分百過萬。
這對任何人來說，都有絕對的吸引力。
對於招聘人員也是有要求，那就是國內每個城市招收十名以上中層管理人員。
直白的說，招聘人員有了區域性。
當某個城市的人員招聘到了十名以上了，那麽，其他人再過來招聘，除非不是這座城市的，否則，一般不會招聘。
除非對方能力突出，而且願意到固定指派的城市去工作。
葉宇這樣做，說白了，就是為各個城市的吃貨外賣招聘負責人。
所有騎手都有基本工資加提成，任何一位騎手隻要努力，月收入必然會過萬。
以前，吃貨外賣也曾經招聘過，也有過類似的宣傳，可宣傳的幅度，規模方麵，絕對沒有這麽大。
為了吃貨外賣能夠在最短時間內發展起來，葉宇特意撥款二十億，投入到了吃貨外賣。
同時，葉宇也投資了三十億到吃貨網。