孫雨露不發火了，在會計趙雪梅麵前發火，顯得自己修養不夠。
她也是一個執行者，你錯過太陽時，你在哭泣，那麽你也會錯過星星。
職工養老保險金不繳，本身就是違法，那些光腳赤臂，汗流浹背的職工，最後老無所依，你的良心隻能讓狗吃了。
在生活中抗爭，哪怕滿身瘡痍，也要把無助沉入心底。
他是廠長，要像個廠長的樣子，不能唱衰戈壁水泥廠。
一個連養老保險金都繳不起的廠，何談發展，恪守一點殘留信守諾言的自尊 ，有一些服從規則的風度。
承擔一小部分社會責任也未嚐不可。
偏偏這節骨眼上，陳永龍興高采烈的快步到孫雨露的辦公室。
他因為分虹鱒魚，得到職工的認可，心裏美滋滋的。
去到財務科報賬，完善財務手續，他鬼機靈的，挑戰不了孫雨露的底線，就來軟的。
弱之勝強，柔之勝剛，舉拳不打笑臉的人，開口不罵送禮人。
化力量於無形，別看他是馬路上的螃蟹，橫著走，也怕重型卡車壓過去。
他也會打太極，順便和廠長來個見麵熟，談談工作買魚的經過。
他剛到樓道口就聽到孫雨露罵人的的聲音傳到樓道裏，他也不知道廠長為什麽發這麽大的火。
他敲敲門，進了廠長辦公室，挺守規矩。
趙會計正好你也在，我讓孫廠長簽一下字，辦一下財務手續。
孫雨露見到陳永龍，就有一股無名火。
他心想靜一靜，再靜一靜，不要衝動，衝動是魔鬼。
他暗暗告誡自己。
孫雨露哈哈大笑說，老陳。
我讓你分的虹鱒魚是二兩的小魚，肉嫩，又新鮮。
可是你卻給職工分的是養了兩年多的大虹鱒魚。
不過價錢也公道，大虹鱒魚職工喜歡，說能吃個滿嘴，老陳這次分福利工作不錯。
陳永龍得到孫廠長的讚許。
戈壁水泥廠職工其實很悲催，能得到實惠的畢竟是極個別職工。
大多數職工更敏感，更想要一種規則，一種公平。
這次陳永龍說了實話，廠長，我們職工還吃不起小虹鱒魚，達不到吃味道境界。
冬天，一個職工家庭，買上三四袋子土豆，就是冬天的主菜，煮土豆、燒土豆、炒土豆。
土豆片，土豆絲，土豆塊，好一點的家庭多吃幾盤土豆絲炒肉。
戈壁洋芋蛋兒，能吃不能幹，挑了兩個豬尿泡，壓得滿頭汗。
鍋裏煮的洋芋蛋，鍋底下燒的羊糞蛋兒。
炕上躺個死老漢，身上蓋個爛氈氈。
等著要吃洋芋蛋兒。
這是罵我們戈壁人的。
然後就是醃白菜，二百斤大白菜一大缸，就是一年的主菜。
家境好一點職工，雙職工地窖裏存幾捆蒜苗，就算好職工。
蒜潑潑辣子一碟菜。
中午是麵條，下午還是麵條。
好多單身老職工下班，到鐵路道旁拾煤渣，家屬到市場撿拾爛菜葉，說是喂雞。
其實是自己吃。
老職工有病住院，醫院不收，沒錢報銷。
給個去疼片，傷口上抹點紫藥水就迴家。
孩子上大學繳不起學費，還得跑到鎮上開貧窮證明，人家不給開證明。
說我們是工人，不屬於貧窮接濟範疇。
就連我們孩子上學也受歧視，不發工資，孩子繳不起學費，讓水泥廠孩子集體站在教室外。
羞辱我們家長。
鐵路，電廠，供電局，醫院，白虎鎮這些富裕單位孩子不和我們水泥廠孩子玩。
我們的孩子交不到朋友。
白虎縣重點中學，我們水泥廠孩子不收，隻能到鄉中學上學。
……
他居然把真實的戈壁水泥廠現狀吐出來。
孫廠長吃慣了美味佳肴，山珍海味，當然吃小魚。
孫雨露微微一笑說，我喜歡吃水煮雞，白虎村的人不吃魚，隻會放生。
我也不吃魚。
陳永龍丈二摸不著頭腦。他又說:“我們職工看到外麵的人吃魚，等到自己能吃上魚了，人家吃的就是一個味道。”
正好趙會計也在，我也就不當外人了，廠長把三千斤虹鱒魚改改，價錢也改改，廠長還有好多應酬·····
陳永龍一臉的諂媚。
廠長吃肉，我們多少也得喝點湯，至於賣魚人宗老漢，開發票是小菜一碟。
他做事神不知鬼不覺，既巴結了廠長孫雨露，自己又得了實惠。
職工監督，監督誰去，這貓膩隻有鬼知道。
孫雨露拉下了臉，用手指，指指上麵天花板，“人不知，天知”。
那句話他沒有說出來。
他又說了另一句話：“虹鱒魚價格多少錢就是多少錢，哪裏來的陳規陋習。
趙會計你把這個分魚的條子拿去，核對一下，我還有點事和老陳談談。
趙雪梅走出廠長辦公室。
辦公室隻有陳永龍和孫雨露兩人。
哎呀……
不容易，陳永龍感歎一句。
聽說你分魚，拿的支票人家說是假支票，差點進了派出所。
孫雨露哈哈大笑。
你進派出所，這次我的進拘留所，說不定還得判刑。
孫雨露在陳永龍麵前說了實話。
廠長你不會開玩笑吧。
我們廠有二百六十萬的養老金沒有往社保局繳，本來保密，現在保什麽密啊。
戈壁水泥廠職工人人都知道二百六十萬的養老基金沒有上繳。
他是一臉的無奈。
廠長上次拉閘的事情，影響路橋公司的施工進度，要賠償損失，這都是我的錯。
陳永龍內心又一次的發顫，仿佛過電一般。
畢竟他和妻子是廠裏的雙職工，停產對他們夫妻的工資也受影響。
那次停電事件，他的心靈深處刻上一道悔恨的疤痕。
我說過，既往不咎，別提了。
孫雨露大度的打斷了他的話。
廠長是工作的，既不要因為壞人人數多，也像陳永龍霸道，也不要因為他不像你，而同他為敵。
要盡可能投入到他生活裏，結交他們，投入到工作中去。
老陳，我叫你來，你的工作不錯，我們廠還缺一名為職工說話的工會幹事。
我打算讓職工選舉後，工作一個階段後，代理工會主席職責。
我不行，陳永龍推辭著······
奪城者將，奪國者帥。
同樣一個企業會用人是企業家，會生產者隻不過是個廠長。
孫雨露隻是一名廠長，過渡到企業家還有一段漫長的路要走。
同樣做一個精明的廠長，就是讓廢人，善人、惡人，混混都在最佳崗位上，發揮特長。
這也是戈壁水泥廠孫雨露當廠長以來，第一次開的職工大會。
會議由副廠長高強主持，鄉鎮企業副廠長，在縣局裏沒有位置，隻能到戈壁水泥廠鍍鍍金，所謂的就是一個過渡。
然後到縣上的局級單位掛個副職，鄉鎮企業效益好時，是一塊唐僧肉，人人都想吃。
今天工商檢查營業執照。
明天又是稅務局稽查偷稅漏稅。
後天又是安監檢查安全責任製。
大後天又是技術監督局清查技改。
·····
甚至街道辦也來，檢查衛生幹不幹淨。
最可恨的是掌握小權利私下個別安監員。看到廠一個燒茶水的鍋爐，也要獅子大開口，問你要五百元的安檢費。（要發票不合格，不要發票合格，現金）。
廠長的私人開支，也已各種名目報銷。
企業技改成為一個老話題，用人製度上的一些弊端，危害著戈壁水泥廠的生存命脈。
戈壁水泥廠曾經也接受幾名大學生，引進人才有好幾個。
而最終通過各種渠道辭職走人了。
戈壁水泥廠真正懂管理的職工沒有上升的空間。
這樣就造成一種“任人唯親”的怪圈。
同時，這“怪圈”的存在，也讓那些有才之士，溫水煮青蛙感到前程渺茫，從而失去工作的熱忱。
縣企業的用人製度普遍都存在任人唯親這種怪現象。
一朝天子，一朝臣，以前的廠長不提拔一幫“親信”誓不罷休。
不把自己的後路鋪好（包括自己子女今後的出處）不放手。
前任廠長郭書軍的思維管理方式，還是學他的爹種田的方式。
他沒有擺脫傳統的習慣，找出一種新方法，世事如棋局，市場空白點和格局的轉換有個留白。
他的思想不在企業生產，而是把自己當做跳板的一個過渡。
最後把二百六十萬養老金沒有掛在賬上，到旅遊局當副局長去了。
這種用人製度導致本身紅火的企業慢慢變得衰敗。
會議由副廠長高強主持。
下麵宣布廠裏的任命。
任命會計趙雪梅為財務科長，陳永龍為辦公室副主任，兼工會幹事。
各車間主任也一一做了調整。
下麵有廠長孫雨露講話。
副廠長高強宣讀。
他拿起稿子說。
我今天就不照本宣科了。
我要說一個事實。
我們十年的養老保險扣下了，但是沒有往社保局繳，也沒有掛在賬上。
下麵一片嘩然，會場沸騰如100°過年殺豬燙豬毛的大開水鍋。
有的職工吵鬧，有的職工竊竊私語，有的職工高聲罵人。
還有個別膽大的職工指責他為什麽不繳。
有的職工高聲喊，廠長給我們交啊。
他看到會議室安靜了許多。
又接著發言。
今天是我無能，是我違法在先，我們的戈壁水泥廠一年也就盈利不到十五萬。
而我們所欠養老費二百六十萬，也得十年後才能夠全部繳清。
這些天廠運轉的流動資金從那裏來？
大家想知道嗎？
這次職工像霜打的茄子——蔫了 ，即便是有陳永龍這樣一唿百應的人，也很難站起來替職工辯解。
“故善戰者，求之於勢”，職工從分虹鱒魚 從而受到驚喜，此時心情又急轉直下。
好多職工內心還存有惶恐感。
他又略微停頓一下說，流動資金是白虎鄉信用社貸款五百萬的小企業技改基金。
而貸款擔保單位就是白虎城合作社。
農業收入風險大，而我們廠把這個風險又轉嫁到了白虎城合作社。
我知道你們會說，我孫雨露自作自受，活該。
因為我們還沒有學會分享，也沒有享受單位給你們的好處，你們唯一做的就是抱怨。
你們把生活的怨恨轉嫁到我這個廠長身上，現在你們敢怒不敢言。
等我失敗後，一腳踢出去。
那麽我又恨誰呢？
當初我到戈壁水泥廠，投入二百五十萬風險抵押金。
我不得不佩服會計趙雪梅，也就是現在趙科長業務的精明。
二百萬六十萬的養老保險，從你們的工資中扣下，這些錢又沒在賬麵上反應出來。
造成虛假負盈利。
也就是虧損。
這些錢那裏去了？
職工義憤填胸。
有的公然指責趙雪梅，有的甚至當著趙雪梅的麵，罵她，破貨，爛鞋。
他們假裝出一種正義。
此時趙雪梅是視而不見聽而不聞，如果她申辯，將會是集體討伐。
在一個缺乏權威的時代，權利代替了權勢，他趕緊打斷了話題。
我知道這些錢從工資裏拿出來，又投入到生產中去，跌入了無底洞。
這件事責任不在趙雪梅，而箭在弦上不得不發。
責任在我。
戈壁水泥廠就是一個世界。
每個職工就是一個曆史書寫者。
企業效益創造者，毫無疑問應該是我們自己。
我們沒有理由躲避責任，就像我們沒有理由踐踏自己的生命。
戈壁水泥廠養老保險能否繳上去？
全部決定於我們自己，承擔你所肩負的責任。
我們工作每一天，我們的孩子會認識我們，了解我們，評價我們。
少指責，少抱怨，少後悔。
我們不懼怕獨自穿越狹長暗黑的隧道。
因為我們本身生產水泥，不僅自己凝固，而且帶動石子凝固的是水泥。
我們不指望一雙憐憫的手，送來廉價的資助。
我們每一天應該有所長進，有所發展。
我們孩子看到的是一個蒸蒸日上的企業，而不是倒閉，破產，髒亂差，發不出工資瀕危倒閉的企業。
我們這一代人，處在曆史的拐點，我們要用心，用熱血，用汗水為企業創造效益。
我說的有點假，大，空。
現在你們要的是工作，掙一份工資，養家糊口。
我隻想說一個事實，從性格上講，我不是一個堅強的人。
但我是一個男人，我知道流淚排不上多大的用處，流淚銀行的貸款還得還。
我有一點困惑，也有一絲驚慌，拖欠養老保險，困擾了你們問題十年。
也有陳永龍這樣的人，居然十年了你們的養老保險不繳。
你們沒有一個人提出異議。
企業的效益不好，我們每個人都不能之身世外。
企業是你們的，也是我們的。
擇一城終老，遇一人白首。
大廠敗於外，小廠亡於內。
對他來說，無疑是一種考驗。
要達到不為受辱而懊喪，不為榮耀而輕狂。
還要受到責備與辱罵。
她也是一個執行者，你錯過太陽時，你在哭泣，那麽你也會錯過星星。
職工養老保險金不繳，本身就是違法，那些光腳赤臂，汗流浹背的職工，最後老無所依，你的良心隻能讓狗吃了。
在生活中抗爭，哪怕滿身瘡痍，也要把無助沉入心底。
他是廠長，要像個廠長的樣子，不能唱衰戈壁水泥廠。
一個連養老保險金都繳不起的廠，何談發展，恪守一點殘留信守諾言的自尊 ，有一些服從規則的風度。
承擔一小部分社會責任也未嚐不可。
偏偏這節骨眼上，陳永龍興高采烈的快步到孫雨露的辦公室。
他因為分虹鱒魚，得到職工的認可，心裏美滋滋的。
去到財務科報賬，完善財務手續，他鬼機靈的，挑戰不了孫雨露的底線，就來軟的。
弱之勝強，柔之勝剛，舉拳不打笑臉的人，開口不罵送禮人。
化力量於無形，別看他是馬路上的螃蟹，橫著走，也怕重型卡車壓過去。
他也會打太極，順便和廠長來個見麵熟，談談工作買魚的經過。
他剛到樓道口就聽到孫雨露罵人的的聲音傳到樓道裏，他也不知道廠長為什麽發這麽大的火。
他敲敲門，進了廠長辦公室，挺守規矩。
趙會計正好你也在，我讓孫廠長簽一下字，辦一下財務手續。
孫雨露見到陳永龍，就有一股無名火。
他心想靜一靜，再靜一靜，不要衝動，衝動是魔鬼。
他暗暗告誡自己。
孫雨露哈哈大笑說，老陳。
我讓你分的虹鱒魚是二兩的小魚，肉嫩，又新鮮。
可是你卻給職工分的是養了兩年多的大虹鱒魚。
不過價錢也公道，大虹鱒魚職工喜歡，說能吃個滿嘴，老陳這次分福利工作不錯。
陳永龍得到孫廠長的讚許。
戈壁水泥廠職工其實很悲催，能得到實惠的畢竟是極個別職工。
大多數職工更敏感，更想要一種規則，一種公平。
這次陳永龍說了實話，廠長，我們職工還吃不起小虹鱒魚，達不到吃味道境界。
冬天，一個職工家庭，買上三四袋子土豆，就是冬天的主菜，煮土豆、燒土豆、炒土豆。
土豆片，土豆絲，土豆塊，好一點的家庭多吃幾盤土豆絲炒肉。
戈壁洋芋蛋兒，能吃不能幹，挑了兩個豬尿泡，壓得滿頭汗。
鍋裏煮的洋芋蛋，鍋底下燒的羊糞蛋兒。
炕上躺個死老漢，身上蓋個爛氈氈。
等著要吃洋芋蛋兒。
這是罵我們戈壁人的。
然後就是醃白菜，二百斤大白菜一大缸，就是一年的主菜。
家境好一點職工，雙職工地窖裏存幾捆蒜苗，就算好職工。
蒜潑潑辣子一碟菜。
中午是麵條，下午還是麵條。
好多單身老職工下班，到鐵路道旁拾煤渣，家屬到市場撿拾爛菜葉，說是喂雞。
其實是自己吃。
老職工有病住院，醫院不收，沒錢報銷。
給個去疼片，傷口上抹點紫藥水就迴家。
孩子上大學繳不起學費，還得跑到鎮上開貧窮證明，人家不給開證明。
說我們是工人，不屬於貧窮接濟範疇。
就連我們孩子上學也受歧視，不發工資，孩子繳不起學費，讓水泥廠孩子集體站在教室外。
羞辱我們家長。
鐵路，電廠，供電局，醫院，白虎鎮這些富裕單位孩子不和我們水泥廠孩子玩。
我們的孩子交不到朋友。
白虎縣重點中學，我們水泥廠孩子不收，隻能到鄉中學上學。
……
他居然把真實的戈壁水泥廠現狀吐出來。
孫廠長吃慣了美味佳肴，山珍海味，當然吃小魚。
孫雨露微微一笑說，我喜歡吃水煮雞，白虎村的人不吃魚，隻會放生。
我也不吃魚。
陳永龍丈二摸不著頭腦。他又說:“我們職工看到外麵的人吃魚，等到自己能吃上魚了，人家吃的就是一個味道。”
正好趙會計也在，我也就不當外人了，廠長把三千斤虹鱒魚改改，價錢也改改，廠長還有好多應酬·····
陳永龍一臉的諂媚。
廠長吃肉，我們多少也得喝點湯，至於賣魚人宗老漢，開發票是小菜一碟。
他做事神不知鬼不覺，既巴結了廠長孫雨露，自己又得了實惠。
職工監督，監督誰去，這貓膩隻有鬼知道。
孫雨露拉下了臉，用手指，指指上麵天花板，“人不知，天知”。
那句話他沒有說出來。
他又說了另一句話：“虹鱒魚價格多少錢就是多少錢，哪裏來的陳規陋習。
趙會計你把這個分魚的條子拿去，核對一下，我還有點事和老陳談談。
趙雪梅走出廠長辦公室。
辦公室隻有陳永龍和孫雨露兩人。
哎呀……
不容易，陳永龍感歎一句。
聽說你分魚，拿的支票人家說是假支票，差點進了派出所。
孫雨露哈哈大笑。
你進派出所，這次我的進拘留所，說不定還得判刑。
孫雨露在陳永龍麵前說了實話。
廠長你不會開玩笑吧。
我們廠有二百六十萬的養老金沒有往社保局繳，本來保密，現在保什麽密啊。
戈壁水泥廠職工人人都知道二百六十萬的養老基金沒有上繳。
他是一臉的無奈。
廠長上次拉閘的事情，影響路橋公司的施工進度，要賠償損失，這都是我的錯。
陳永龍內心又一次的發顫，仿佛過電一般。
畢竟他和妻子是廠裏的雙職工，停產對他們夫妻的工資也受影響。
那次停電事件，他的心靈深處刻上一道悔恨的疤痕。
我說過，既往不咎，別提了。
孫雨露大度的打斷了他的話。
廠長是工作的，既不要因為壞人人數多，也像陳永龍霸道，也不要因為他不像你，而同他為敵。
要盡可能投入到他生活裏，結交他們，投入到工作中去。
老陳，我叫你來，你的工作不錯，我們廠還缺一名為職工說話的工會幹事。
我打算讓職工選舉後，工作一個階段後，代理工會主席職責。
我不行，陳永龍推辭著······
奪城者將，奪國者帥。
同樣一個企業會用人是企業家，會生產者隻不過是個廠長。
孫雨露隻是一名廠長，過渡到企業家還有一段漫長的路要走。
同樣做一個精明的廠長，就是讓廢人，善人、惡人，混混都在最佳崗位上，發揮特長。
這也是戈壁水泥廠孫雨露當廠長以來，第一次開的職工大會。
會議由副廠長高強主持，鄉鎮企業副廠長，在縣局裏沒有位置，隻能到戈壁水泥廠鍍鍍金，所謂的就是一個過渡。
然後到縣上的局級單位掛個副職，鄉鎮企業效益好時，是一塊唐僧肉，人人都想吃。
今天工商檢查營業執照。
明天又是稅務局稽查偷稅漏稅。
後天又是安監檢查安全責任製。
大後天又是技術監督局清查技改。
·····
甚至街道辦也來，檢查衛生幹不幹淨。
最可恨的是掌握小權利私下個別安監員。看到廠一個燒茶水的鍋爐，也要獅子大開口，問你要五百元的安檢費。（要發票不合格，不要發票合格，現金）。
廠長的私人開支，也已各種名目報銷。
企業技改成為一個老話題，用人製度上的一些弊端，危害著戈壁水泥廠的生存命脈。
戈壁水泥廠曾經也接受幾名大學生，引進人才有好幾個。
而最終通過各種渠道辭職走人了。
戈壁水泥廠真正懂管理的職工沒有上升的空間。
這樣就造成一種“任人唯親”的怪圈。
同時，這“怪圈”的存在，也讓那些有才之士，溫水煮青蛙感到前程渺茫，從而失去工作的熱忱。
縣企業的用人製度普遍都存在任人唯親這種怪現象。
一朝天子，一朝臣，以前的廠長不提拔一幫“親信”誓不罷休。
不把自己的後路鋪好（包括自己子女今後的出處）不放手。
前任廠長郭書軍的思維管理方式，還是學他的爹種田的方式。
他沒有擺脫傳統的習慣，找出一種新方法，世事如棋局，市場空白點和格局的轉換有個留白。
他的思想不在企業生產，而是把自己當做跳板的一個過渡。
最後把二百六十萬養老金沒有掛在賬上，到旅遊局當副局長去了。
這種用人製度導致本身紅火的企業慢慢變得衰敗。
會議由副廠長高強主持。
下麵宣布廠裏的任命。
任命會計趙雪梅為財務科長，陳永龍為辦公室副主任，兼工會幹事。
各車間主任也一一做了調整。
下麵有廠長孫雨露講話。
副廠長高強宣讀。
他拿起稿子說。
我今天就不照本宣科了。
我要說一個事實。
我們十年的養老保險扣下了，但是沒有往社保局繳，也沒有掛在賬上。
下麵一片嘩然，會場沸騰如100°過年殺豬燙豬毛的大開水鍋。
有的職工吵鬧，有的職工竊竊私語，有的職工高聲罵人。
還有個別膽大的職工指責他為什麽不繳。
有的職工高聲喊，廠長給我們交啊。
他看到會議室安靜了許多。
又接著發言。
今天是我無能，是我違法在先，我們的戈壁水泥廠一年也就盈利不到十五萬。
而我們所欠養老費二百六十萬，也得十年後才能夠全部繳清。
這些天廠運轉的流動資金從那裏來？
大家想知道嗎？
這次職工像霜打的茄子——蔫了 ，即便是有陳永龍這樣一唿百應的人，也很難站起來替職工辯解。
“故善戰者，求之於勢”，職工從分虹鱒魚 從而受到驚喜，此時心情又急轉直下。
好多職工內心還存有惶恐感。
他又略微停頓一下說，流動資金是白虎鄉信用社貸款五百萬的小企業技改基金。
而貸款擔保單位就是白虎城合作社。
農業收入風險大，而我們廠把這個風險又轉嫁到了白虎城合作社。
我知道你們會說，我孫雨露自作自受，活該。
因為我們還沒有學會分享，也沒有享受單位給你們的好處，你們唯一做的就是抱怨。
你們把生活的怨恨轉嫁到我這個廠長身上，現在你們敢怒不敢言。
等我失敗後，一腳踢出去。
那麽我又恨誰呢？
當初我到戈壁水泥廠，投入二百五十萬風險抵押金。
我不得不佩服會計趙雪梅，也就是現在趙科長業務的精明。
二百萬六十萬的養老保險，從你們的工資中扣下，這些錢又沒在賬麵上反應出來。
造成虛假負盈利。
也就是虧損。
這些錢那裏去了？
職工義憤填胸。
有的公然指責趙雪梅，有的甚至當著趙雪梅的麵，罵她，破貨，爛鞋。
他們假裝出一種正義。
此時趙雪梅是視而不見聽而不聞，如果她申辯，將會是集體討伐。
在一個缺乏權威的時代，權利代替了權勢，他趕緊打斷了話題。
我知道這些錢從工資裏拿出來，又投入到生產中去，跌入了無底洞。
這件事責任不在趙雪梅，而箭在弦上不得不發。
責任在我。
戈壁水泥廠就是一個世界。
每個職工就是一個曆史書寫者。
企業效益創造者，毫無疑問應該是我們自己。
我們沒有理由躲避責任，就像我們沒有理由踐踏自己的生命。
戈壁水泥廠養老保險能否繳上去？
全部決定於我們自己，承擔你所肩負的責任。
我們工作每一天，我們的孩子會認識我們，了解我們，評價我們。
少指責，少抱怨，少後悔。
我們不懼怕獨自穿越狹長暗黑的隧道。
因為我們本身生產水泥，不僅自己凝固，而且帶動石子凝固的是水泥。
我們不指望一雙憐憫的手，送來廉價的資助。
我們每一天應該有所長進，有所發展。
我們孩子看到的是一個蒸蒸日上的企業，而不是倒閉，破產，髒亂差，發不出工資瀕危倒閉的企業。
我們這一代人，處在曆史的拐點，我們要用心，用熱血，用汗水為企業創造效益。
我說的有點假，大，空。
現在你們要的是工作，掙一份工資，養家糊口。
我隻想說一個事實，從性格上講，我不是一個堅強的人。
但我是一個男人，我知道流淚排不上多大的用處，流淚銀行的貸款還得還。
我有一點困惑，也有一絲驚慌，拖欠養老保險，困擾了你們問題十年。
也有陳永龍這樣的人，居然十年了你們的養老保險不繳。
你們沒有一個人提出異議。
企業的效益不好，我們每個人都不能之身世外。
企業是你們的，也是我們的。
擇一城終老，遇一人白首。
大廠敗於外，小廠亡於內。
對他來說，無疑是一種考驗。
要達到不為受辱而懊喪，不為榮耀而輕狂。
還要受到責備與辱罵。