聽到喬瑞達如此誇獎，劉佳雨趕緊擺擺手，說道：“這功勞我們可不敢獨領，如果不是老板你找來盛世外貿這個商業夥伴，給咱們提供了那麽多廉價的國外品牌手機、平板、電腦配件之類的電子產品，咱們瑞達商城的利潤率哪可能有這麽高。”
接下來半個小時，喬瑞達和劉佳雨就瑞達商城的宣傳和上市事宜，做了很多的商討和規劃，為瑞達網絡公司來年的工作定下了基調。
劉佳雨和趙鴻才的工作效率還是很高的，兩天之後，詳細的年終獎發放清單就被他們製定了出來。提交給喬瑞達審閱批準之後，當天下午，財務部就將這筆高達20億的年終獎發放了下去。過了時間不長，正在瑞達科技公司和瑞達網絡公司內工作的一眾員工，先後收到了銀行的賬戶金額變動短信，一時間，驚唿聲，尖叫聲，幾乎連城了一片。
“您尾號***的賬戶在2012年1月18日**時**分**秒發生(***收入交易)人民幣200，000.00元，賬戶可用餘額32，1200.00元。這是怎麽迴事，我的銀行卡上怎麽收到了20萬塊錢，難道是詐騙短信？”
“應該不是吧，看號碼，確實是銀行發來的短信。咦，我的手機也響了，同樣是銀行發來的短信，不過金額是24萬。”
“我想起來了，昨天魏經理不是說這兩天公司要給咱們發年終獎嗎，這些錢不會就是年終獎吧？”
“不會吧，我一個剛剛入職九個月的，都能收到20萬的年終獎，這都比我這九個月的工資總額還要多了！”
“應該就是年終獎沒錯了，我聽公司的老員工說，去年過年的時候，他們就拿到了十幾萬的年終獎，他們那時候加入公司的時間還不到半年呢。今年咱們加入公司的時間更長，拿到二十幾萬的年終獎也很正常。”
“咱們這些今年新入職的人，都能拿到二十多萬年終獎，那組長他們這些去年就入職老員工豈不是更多。王姐，你今年的年終獎有多少？”
“嗬嗬，也沒比你們多多少，剛剛32萬而已。好了，拿到年終獎，大家高興一下子也就得了，手上的工作可耽誤不得。還有三天就放年假了，這些任務必須在放假前處理完。”
“知道了，王姐。”“放心吧，王姐，公司這麽大方，我們也要努力工作，迴報公司。”
兩家公司內，因為年終獎發放而引起的騷亂，很快就平息了下去，大家按捺下激動的心情，更努力的投入到了工作之中。
當天傍晚，下班之後，瑞達科技公司和瑞達網絡公司的幾個千人工作群中，徹底熱鬧了起來，發言信息一直不停地網上滾。
“哈哈，我剛剛入職11個月，就拿到了28萬年終獎。我老婆得知了這個好消息，高興的跳到我身上，現在還沒有下來。”
“還是宋哥你厲害，績效一直是咱們小組裏最高的，我和你是差不多時間入職的，就因為績效差一些，年終獎隻拿了24萬。”
“我的年終獎是31萬，真是太好了，房子的首付終於有著落了。女朋友跟著我北漂三年，一直租房子住，也該給她一個家了。”
“要說咱們老板也真是大方，幾乎人人都有20萬以上的年終獎。我記得公司的總員工數量超過了5000，隻是發年終獎，就至少要花費十個億，我就沒聽說過如此大方的公司。”
“5000人，隻是咱們瑞達科技的員工數量，你別忘了剛剛拆分出去的瑞達網絡公司還有六千多人呢。這兩家公司可都是喬總的企業，總不會厚此薄彼吧。”
“嘶——兩家公司，一萬多人，那咱們喬總豈不是至少拿出了20億人民幣來給員工發年終獎，這還真是財大氣粗！”
“20億差不多吧，有些員工入職時間比較晚，拿到的年終獎就少一些，有一些去年加入公司的老員工，和一些公司高層，拿到的年終獎多一些，平均下來，一個員工至少有15萬。”
“說實話，我就沒見過像咱們喬總這樣大方的老板，也沒見過像咱們公司如此大方的公司。”
“君以國士待我，我必國士報之。明年我一定努力工作，創造更多的業績，迴報喬總和公司。”
“你們加入公司晚，沒參加過去年的年會。那時候咱們公司剛剛成立半年多，員工數量隻有五六百。當時開年會，為了發年終獎，喬總從銀行取了5000萬的現金，帶到了年會現場。你們是沒看到，那一摞摞的紅色老人頭，堆在一起，壘成一麵錢幣牆，那個場景，別提多震撼了。”
“嘖嘖，5000萬的錢幣牆，隻是想想，就讓人激動。可惜呀，今年公司員工人數太多了，年終獎數額也太大了，根本不可能現場發現金。今年的年會上，再也見不到那樣的場景了。”
“是啊，這還真的挺遺憾的，聽說去年年會的時候，還有現場抽獎，現金、手機、筆記本電腦之類的獎品都有，最高獎是一輛汽車。不知今年的年會上，還有沒有抽獎環節，我要是能中一輛汽車就好了。”
“應該會有吧，我也不奢望抽到汽車大獎，能給我來一台咱們公司生產的瑞達一代手機就好。過年的時候帶迴老家去，送給我老爸。”
……
也不知道是誰，將“瑞達科技公司，給員工發20億巨額年終獎”的消息，發布到了微薄上。這下子可不得了，幾乎吸引了幾千萬的網友前來圍觀，在這條微薄下留言轉發的不知有多少。相關話題，很快衝上微薄實時熱搜排行榜，並且以極快的速度衝到了榜首。
第二天，多家網絡媒體，報道了瑞達科技公司發放巨額年終獎的信息，在網上掀起了一波熱議。很快一些同樣給員工發放了巨額年終獎的公司，被披露了出來，其中多以互聯網公司、金融公司為主，發放的年終獎從五萬到十幾萬不等。但是像是瑞達科技公司這樣，給一個普通員工都發放二十幾萬年終獎的，那是一個都沒有。
接下來半個小時，喬瑞達和劉佳雨就瑞達商城的宣傳和上市事宜，做了很多的商討和規劃，為瑞達網絡公司來年的工作定下了基調。
劉佳雨和趙鴻才的工作效率還是很高的，兩天之後，詳細的年終獎發放清單就被他們製定了出來。提交給喬瑞達審閱批準之後，當天下午，財務部就將這筆高達20億的年終獎發放了下去。過了時間不長，正在瑞達科技公司和瑞達網絡公司內工作的一眾員工，先後收到了銀行的賬戶金額變動短信，一時間，驚唿聲，尖叫聲，幾乎連城了一片。
“您尾號***的賬戶在2012年1月18日**時**分**秒發生(***收入交易)人民幣200，000.00元，賬戶可用餘額32，1200.00元。這是怎麽迴事，我的銀行卡上怎麽收到了20萬塊錢，難道是詐騙短信？”
“應該不是吧，看號碼，確實是銀行發來的短信。咦，我的手機也響了，同樣是銀行發來的短信，不過金額是24萬。”
“我想起來了，昨天魏經理不是說這兩天公司要給咱們發年終獎嗎，這些錢不會就是年終獎吧？”
“不會吧，我一個剛剛入職九個月的，都能收到20萬的年終獎，這都比我這九個月的工資總額還要多了！”
“應該就是年終獎沒錯了，我聽公司的老員工說，去年過年的時候，他們就拿到了十幾萬的年終獎，他們那時候加入公司的時間還不到半年呢。今年咱們加入公司的時間更長，拿到二十幾萬的年終獎也很正常。”
“咱們這些今年新入職的人，都能拿到二十多萬年終獎，那組長他們這些去年就入職老員工豈不是更多。王姐，你今年的年終獎有多少？”
“嗬嗬，也沒比你們多多少，剛剛32萬而已。好了，拿到年終獎，大家高興一下子也就得了，手上的工作可耽誤不得。還有三天就放年假了，這些任務必須在放假前處理完。”
“知道了，王姐。”“放心吧，王姐，公司這麽大方，我們也要努力工作，迴報公司。”
兩家公司內，因為年終獎發放而引起的騷亂，很快就平息了下去，大家按捺下激動的心情，更努力的投入到了工作之中。
當天傍晚，下班之後，瑞達科技公司和瑞達網絡公司的幾個千人工作群中，徹底熱鬧了起來，發言信息一直不停地網上滾。
“哈哈，我剛剛入職11個月，就拿到了28萬年終獎。我老婆得知了這個好消息，高興的跳到我身上，現在還沒有下來。”
“還是宋哥你厲害，績效一直是咱們小組裏最高的，我和你是差不多時間入職的，就因為績效差一些，年終獎隻拿了24萬。”
“我的年終獎是31萬，真是太好了，房子的首付終於有著落了。女朋友跟著我北漂三年，一直租房子住，也該給她一個家了。”
“要說咱們老板也真是大方，幾乎人人都有20萬以上的年終獎。我記得公司的總員工數量超過了5000，隻是發年終獎，就至少要花費十個億，我就沒聽說過如此大方的公司。”
“5000人，隻是咱們瑞達科技的員工數量，你別忘了剛剛拆分出去的瑞達網絡公司還有六千多人呢。這兩家公司可都是喬總的企業，總不會厚此薄彼吧。”
“嘶——兩家公司，一萬多人，那咱們喬總豈不是至少拿出了20億人民幣來給員工發年終獎，這還真是財大氣粗！”
“20億差不多吧，有些員工入職時間比較晚，拿到的年終獎就少一些，有一些去年加入公司的老員工，和一些公司高層，拿到的年終獎多一些，平均下來，一個員工至少有15萬。”
“說實話，我就沒見過像咱們喬總這樣大方的老板，也沒見過像咱們公司如此大方的公司。”
“君以國士待我，我必國士報之。明年我一定努力工作，創造更多的業績，迴報喬總和公司。”
“你們加入公司晚，沒參加過去年的年會。那時候咱們公司剛剛成立半年多，員工數量隻有五六百。當時開年會，為了發年終獎，喬總從銀行取了5000萬的現金，帶到了年會現場。你們是沒看到，那一摞摞的紅色老人頭，堆在一起，壘成一麵錢幣牆，那個場景，別提多震撼了。”
“嘖嘖，5000萬的錢幣牆，隻是想想，就讓人激動。可惜呀，今年公司員工人數太多了，年終獎數額也太大了，根本不可能現場發現金。今年的年會上，再也見不到那樣的場景了。”
“是啊，這還真的挺遺憾的，聽說去年年會的時候，還有現場抽獎，現金、手機、筆記本電腦之類的獎品都有，最高獎是一輛汽車。不知今年的年會上，還有沒有抽獎環節，我要是能中一輛汽車就好了。”
“應該會有吧，我也不奢望抽到汽車大獎，能給我來一台咱們公司生產的瑞達一代手機就好。過年的時候帶迴老家去，送給我老爸。”
……
也不知道是誰，將“瑞達科技公司，給員工發20億巨額年終獎”的消息，發布到了微薄上。這下子可不得了，幾乎吸引了幾千萬的網友前來圍觀，在這條微薄下留言轉發的不知有多少。相關話題，很快衝上微薄實時熱搜排行榜，並且以極快的速度衝到了榜首。
第二天，多家網絡媒體，報道了瑞達科技公司發放巨額年終獎的信息，在網上掀起了一波熱議。很快一些同樣給員工發放了巨額年終獎的公司，被披露了出來，其中多以互聯網公司、金融公司為主，發放的年終獎從五萬到十幾萬不等。但是像是瑞達科技公司這樣，給一個普通員工都發放二十幾萬年終獎的，那是一個都沒有。