“咱們這些加入的比較晚的夠嗆，但是那些從德誠市跟來的老員工，拿到十萬年終獎是肯定沒問題的。”
“還是咱們喬總大氣，5000萬說拿出來就拿出來，一般老板可沒有這個魄力。要不說人家是公司老板呢，隻這個格局，就是大家根本比不了的。”
聽著大家的討論，有著跑題的趨勢，喬瑞達趕緊開口，將大家的注意力又拉了迴來。
“我要說的第二件事情，跟研發部的工作有關。研發部的同事都知道，我在前幾天開始設計一款主要用在藍牙耳機上的低功耗藍牙芯片，現在芯片架構已經搞的差不多了。接下來的具體設計工作，我打算組織研發部的同事們共同完成。具體分工上，我負責芯片的主要功能實現模塊，其他的通訊模塊、交互模塊、感應模塊，等部分，交給大家分工完成。”
在座的大都是搞商業銷售的高手，現在說到芯片設計，他們就有些聽不懂了。再加上研發部又是最近一個月才剛剛成立的新部門，他們根本不明白其中的道道，隻能選擇閉口旁觀。
聽到這個消息，研發部經理肖景盛卻是非常的激動。他在上一家企業，就是搞手機芯片設計的，來到新公司之後，自然想在芯片設計領域繼續深耕。但是研發部之前都在做一些什麽工作，給mp3播放器編寫固件、設計外殼，這是一個芯片設計工程師該幹的事情嗎。現在好了，喬瑞達總算想起研發部裏，還有十幾位芯片設計工程師，現在這不活兒就來了。雖然任務隻是設計一款藍牙芯片，還不夠他一展所長，但這是一個很好的開端不是嗎。
“好的喬總，我迴去就組織同事們研究芯片架構，爭取盡快完成模塊設計工作。”
芯片設計的事情，大家都不懂，也就沒有人參與討論，這第二件事情很快就過去了。
見無人討論，喬瑞達繼續發言道：“我要說的第三件事情，同樣是一款產品的研發，這屬於研發部的業務範疇，但是和財務部、銷售部、宣傳部，都有莫大的關係。搞好了，這款產品甚至可以獨立出去，成立一家公司，獨立運營。”
聽到這裏，大家都來了興趣，既然跟財務部有關，那就是跟錢有關。在任何地方，錢財總是人們最關心的事情。
吊起大家的胃口之後，喬瑞達這才繼續說道：“這款產品的名字為移動支付，或者叫掃碼支付。我打算在咱們公司易付通軟件的基礎上，開發一種支付二維碼係統。二維碼一般由商家申請獲得，客戶隻需用手機攝像頭拍攝這種二維碼，就會跳出一個支付頁麵，在上麵輸入金額就可以實現付款操作，從而徹底擺脫對現金支付的依賴。”
“我不是很明白，這種二維碼的應用場景是哪裏呢？咱們從網上購物，本來就可以通過易付通、支付寶之類的第三方支付平台付款，似乎用不到這個二維碼呀。”
“你笨呀，既然用到了手機拍攝，這個二維碼的應用場景，當然是在線下。”
“我去，老板這個腦洞開的有些大了，這要是生活中所有的店鋪都開通了手機掃碼付款，那出門誰還帶現金呀。”
“就是這個道理，要是這個掃碼支付普及開了，那就足以開辟一個全新的時代了，一個沒有現金，全民使用移動支付的時代。”
“我怎麽有一種正在見證曆史的感覺呢，或許未來的某一天，咱們現在做的事情，也會出現在曆史教科書上。”
也有一些比較冷靜的人，想到了實現掃碼支付的難度，提出了自己的疑問，“那資金安全的問題如何解決呢，如果手機被盜，別人拿著你的手機，去掃碼付款，那你卡裏的錢不就被盜了嗎？”
這個問題，誰都迴答不了，於是大家將目光齊齊的看向老板喬瑞達，這個項目是他提出來的，想必資金安全問題如何解決，他也想到辦法了吧。
而喬瑞達也不負重望，給出了他的解決辦法，“目前可以通過設置支付密碼，和每日限製支付額度的方法來保障資金的安全。以後智能手機繼續發展下去，還可以通過指紋，或者刷臉的方式來驗證是否是機主本人在掃碼付款。以上我說的這些，都需要研發部專門立項進行研發。我計劃在年前將這套掃碼支付係統，包括手機app和後台服務端程序開發出來，而後在過年期間推出去。所以需要大量的程序員來碼代碼，現在研發部的這些人肯定是不夠的，招聘工作還要繼續。”
接下來，喬瑞達開始分配任務，招聘人才、和各大銀行對接，組織人員編程測試、製定推廣方案等等，都有具體的人員來負責。說完這些之後，這次的周例會也就結束了。參會的一眾公司高層，迴到各自的部門之後，將這次會議的議題傳達了下去，各種任務也隨之下發。而後整個公司都沸騰起來，到處都是員工們忙碌的身影，走路都是用跑的。
從會議室離開之後，喬瑞達和肖景盛一同返迴了研發部。藍牙芯片和掃碼支付係統的研發，都需要他來分配任務，掌控全局，畢竟隻有他有過相關的的研發經驗，也見過成熟的產品是個什麽樣子。可以預料的是，未來半個月喬瑞達和整個研發部，都會特別的忙碌。
新創企業的普遍優點就是效率奇高，內耗極小。瑞達科技的公司架構又非常的扁平化，管理層級極少，上傳下達不存在障礙，效率又得到了進一步的提高。於是，喬瑞達頭一天發布年終大促銷的信息，第二天，瑞達商城的主頁上，就出現了年終大促銷的活動頁麵，“年終大促”“百億補貼”的字樣，特別的醒目。打開活動頁麵之後，呈現在網友眼前的是琳琅滿目的補貼商品，後麵清晰的標注出了原來的售價，和補貼後的售價，是不是真的補貼，是不是真的省錢，一目了然。
“還是咱們喬總大氣，5000萬說拿出來就拿出來，一般老板可沒有這個魄力。要不說人家是公司老板呢，隻這個格局，就是大家根本比不了的。”
聽著大家的討論，有著跑題的趨勢，喬瑞達趕緊開口，將大家的注意力又拉了迴來。
“我要說的第二件事情，跟研發部的工作有關。研發部的同事都知道，我在前幾天開始設計一款主要用在藍牙耳機上的低功耗藍牙芯片，現在芯片架構已經搞的差不多了。接下來的具體設計工作，我打算組織研發部的同事們共同完成。具體分工上，我負責芯片的主要功能實現模塊，其他的通訊模塊、交互模塊、感應模塊，等部分，交給大家分工完成。”
在座的大都是搞商業銷售的高手，現在說到芯片設計，他們就有些聽不懂了。再加上研發部又是最近一個月才剛剛成立的新部門，他們根本不明白其中的道道，隻能選擇閉口旁觀。
聽到這個消息，研發部經理肖景盛卻是非常的激動。他在上一家企業，就是搞手機芯片設計的，來到新公司之後，自然想在芯片設計領域繼續深耕。但是研發部之前都在做一些什麽工作，給mp3播放器編寫固件、設計外殼，這是一個芯片設計工程師該幹的事情嗎。現在好了，喬瑞達總算想起研發部裏，還有十幾位芯片設計工程師，現在這不活兒就來了。雖然任務隻是設計一款藍牙芯片，還不夠他一展所長，但這是一個很好的開端不是嗎。
“好的喬總，我迴去就組織同事們研究芯片架構，爭取盡快完成模塊設計工作。”
芯片設計的事情，大家都不懂，也就沒有人參與討論，這第二件事情很快就過去了。
見無人討論，喬瑞達繼續發言道：“我要說的第三件事情，同樣是一款產品的研發，這屬於研發部的業務範疇，但是和財務部、銷售部、宣傳部，都有莫大的關係。搞好了，這款產品甚至可以獨立出去，成立一家公司，獨立運營。”
聽到這裏，大家都來了興趣，既然跟財務部有關，那就是跟錢有關。在任何地方，錢財總是人們最關心的事情。
吊起大家的胃口之後，喬瑞達這才繼續說道：“這款產品的名字為移動支付，或者叫掃碼支付。我打算在咱們公司易付通軟件的基礎上，開發一種支付二維碼係統。二維碼一般由商家申請獲得，客戶隻需用手機攝像頭拍攝這種二維碼，就會跳出一個支付頁麵，在上麵輸入金額就可以實現付款操作，從而徹底擺脫對現金支付的依賴。”
“我不是很明白，這種二維碼的應用場景是哪裏呢？咱們從網上購物，本來就可以通過易付通、支付寶之類的第三方支付平台付款，似乎用不到這個二維碼呀。”
“你笨呀，既然用到了手機拍攝，這個二維碼的應用場景，當然是在線下。”
“我去，老板這個腦洞開的有些大了，這要是生活中所有的店鋪都開通了手機掃碼付款，那出門誰還帶現金呀。”
“就是這個道理，要是這個掃碼支付普及開了，那就足以開辟一個全新的時代了，一個沒有現金，全民使用移動支付的時代。”
“我怎麽有一種正在見證曆史的感覺呢，或許未來的某一天，咱們現在做的事情，也會出現在曆史教科書上。”
也有一些比較冷靜的人，想到了實現掃碼支付的難度，提出了自己的疑問，“那資金安全的問題如何解決呢，如果手機被盜，別人拿著你的手機，去掃碼付款，那你卡裏的錢不就被盜了嗎？”
這個問題，誰都迴答不了，於是大家將目光齊齊的看向老板喬瑞達，這個項目是他提出來的，想必資金安全問題如何解決，他也想到辦法了吧。
而喬瑞達也不負重望，給出了他的解決辦法，“目前可以通過設置支付密碼，和每日限製支付額度的方法來保障資金的安全。以後智能手機繼續發展下去，還可以通過指紋，或者刷臉的方式來驗證是否是機主本人在掃碼付款。以上我說的這些，都需要研發部專門立項進行研發。我計劃在年前將這套掃碼支付係統，包括手機app和後台服務端程序開發出來，而後在過年期間推出去。所以需要大量的程序員來碼代碼，現在研發部的這些人肯定是不夠的，招聘工作還要繼續。”
接下來，喬瑞達開始分配任務，招聘人才、和各大銀行對接，組織人員編程測試、製定推廣方案等等，都有具體的人員來負責。說完這些之後，這次的周例會也就結束了。參會的一眾公司高層，迴到各自的部門之後，將這次會議的議題傳達了下去，各種任務也隨之下發。而後整個公司都沸騰起來，到處都是員工們忙碌的身影，走路都是用跑的。
從會議室離開之後，喬瑞達和肖景盛一同返迴了研發部。藍牙芯片和掃碼支付係統的研發，都需要他來分配任務，掌控全局，畢竟隻有他有過相關的的研發經驗，也見過成熟的產品是個什麽樣子。可以預料的是，未來半個月喬瑞達和整個研發部，都會特別的忙碌。
新創企業的普遍優點就是效率奇高，內耗極小。瑞達科技的公司架構又非常的扁平化，管理層級極少，上傳下達不存在障礙，效率又得到了進一步的提高。於是，喬瑞達頭一天發布年終大促銷的信息，第二天，瑞達商城的主頁上，就出現了年終大促銷的活動頁麵，“年終大促”“百億補貼”的字樣，特別的醒目。打開活動頁麵之後，呈現在網友眼前的是琳琅滿目的補貼商品，後麵清晰的標注出了原來的售價，和補貼後的售價，是不是真的補貼，是不是真的省錢，一目了然。