“一百萬的一百倍，那不就是說瑞達商城一天的營業額有一億多，再加上淘寶和京東上的營業額，那這個瑞達科技公司一天的流水不是至少有兩個億。一天兩億，一個月60億，一年就有720億。嘶——這不算不知道，一算嚇一跳，沒想到咱們海龍大廈內，竟然還窩著這樣一個年營業額近千億的巨頭級企業。”
“剛剛那個年輕人，看起來也就不到二十歲的樣子，說是大學生都有人相信，沒成想是真正的大佬級人物。”
“什麽叫說是大學生，人家本來就是大學生。這位喬總我在電視上見過，北河省今年的高考狀元，現在正在北大讀大一。”
“我去，才大一，就有這麽大的事業了，等他大學畢業了，還不一飛衝天。”
“這就叫能者無所不能，你以為高考狀元就是人家的人生高光時刻了，其實人家不過才剛剛起步罷了，真正發力的時候還沒到呢。”
“這真是人比人該死，貨比貨該扔。想當年我20來歲的時候在幹嘛呢，大概在泡網吧，打遊戲。可人家20歲的時候，就已經是高考狀元，千億級企業的老總了，這就是差距呀。”
身後人們的議論，喬瑞達肯定是聽不到了，他此時已經來到了公司。一些來的比較早的員工，正在忙著各自的活計，看到喬瑞達後，熟絡的和他打著招唿。
“老板，早上好！”“喬總來啦，咦，今天杜總也在呀。”“杜總越來越漂亮了，喬總真有福氣。”
喬瑞達和杜青青，也微笑著一一迴應大家，並將這些人的名字默默記在了心裏。能這麽早來公司的，至少在工作積極性上，值的稱道。雖然喬瑞達不提倡加班文化，更反感什麽996福報，能在正常上班時間內完成每天的任務，盡量少出錯或不出錯，就是好員工。但是有自願加班的人，當老板的總是不會反感的。現在這些人提前半個多小時來到公司，或者幫助保潔大姐打掃衛生，或者整理文件，為今天的工作做準備，或者打開電腦，迴複客戶提交的諮詢信息。
他們都不知道喬瑞達今天會提前來公司，所以這些行為都是他們自發的，在喬瑞達看到之前，已經不知道持續了多少個早上。這樣默默奉獻的員工，值的喬瑞達重視，如果他們的能力也不錯，將來的提拔肯定不會少。
隨著時間的推移，趕來公司上班的人越來越多，喬瑞達在公司轉了一圈之後，就迴到了辦公室。上午八點整，瑞達科技的所有管理層匯聚到了會議室，進行每周一次的例會。由於放寒假的原因，原來一起創業的小夥伴們，今天都趕來了公司，再次齊聚到了會議內，相顧之間，皆是感慨良多。
會議開始之後，喬瑞達坐在主位上，聽取了各個部門經理的工作匯報。
總體來說，瑞達科技目前發展的非常不錯，客戶數量，尤其是迴頭客，越來越多，日銷售額屢創新高，利潤率依舊保持在20%以上，這是其他網絡銷售公司，絕對做不到的。瑞達商城的注冊用戶，在上周的時候，正式突破了500萬。老實說聽到這個消息的時候，即使重生一世，見識過不少大場麵的喬瑞達都被嚇了一跳。要知道京東商城，去年公布的財報中，顯示其注冊用戶數量，剛剛突破1000萬。這些客戶可是京東商城成立三年以來，一點一滴積攢下下來的，是京東最大的財富。而瑞達商城才上線多久，三個月多一點而已，這就達到了京東商城一半的用戶規模，簡直太不可思議了。
“我記得咱們的瑞達商城注冊用戶的時候，是需要進行實名認證的吧，怎麽還會有這麽多注冊人數？”
“老板，這還多虧了你提供的那幾個點子，象什麽邀請好友砍一刀，助力紅包，差0.01元打款，之類的，用來拉人非常的好用。”一直在兼職管理瑞達商城的劉佳雨不敢居功，連忙把注冊人數暴增的真相說了出來。
“我說是哪個鬼才，想出來的這些歪點子，原來是老板您開的腦洞，這就難怪了。”
“這樣吸引來的客戶，忠誠度會很低吧。”
“沒關係，隻要讓他知道有瑞達商城這個平台就可以了，咱們這裏售賣的產品，確實比線下店鋪，甚至是其他網店便宜，而且是便宜很多。這些臨時拉來的客戶，隻要發現了這一點，就會留存下來，成為咱們的忠實用戶。”
“還是咱們喬總大才，想到了如此絕妙的方式來拉人，花費不多，卻可以實實在在的產生效果。”
麵對眾人的吹捧，喬瑞達有些尷尬的摸了摸鼻子。其實這些點子，哪裏是喬瑞達想出來的，不過是他借用了後世拚多多的拉人套路。在拚多多建立的時候，淘寶和京東兩大網購巨頭，已經發展多年，幾乎完成了布局，呈現出了壟斷之勢。拚多多想要在兩大巨頭的夾縫中生存下來，並發展成網購第三巨頭，除了走下沉市場的定位選的極其精準，這些拉人的歪點子也是居功至偉。
除了瑞達商城，線下手機實體店也逐步打開了市場，現在已經在京城地區開了六家直營店，目前正在策劃著向京城之外的地區擴展。網購雖好，卻也有其缺陷存在，像是買衣服就不能試穿，貨物到家之後，才發現衣服並不合身的情況比比皆是。
買手機也差不多，如此昂貴的手機，敢於不試用一下，隻憑借一些照片和文字介紹，就下單購買的，畢竟是少數。更多人，還是傾向於去實體店，將真機拿在手上，試用一番之後，再決定是否購買。所以說，線下直營店的存在，還是很有用處的。
而且喬瑞達有意引導著瑞達科技，進軍智能手機研發和製作領域。等到瑞達科技自己研發的手機上市銷售的時候，這些店鋪就是最好的宣傳平台，最佳的銷售渠道，和提供售後服務的網點。
“剛剛那個年輕人，看起來也就不到二十歲的樣子，說是大學生都有人相信，沒成想是真正的大佬級人物。”
“什麽叫說是大學生，人家本來就是大學生。這位喬總我在電視上見過，北河省今年的高考狀元，現在正在北大讀大一。”
“我去，才大一，就有這麽大的事業了，等他大學畢業了，還不一飛衝天。”
“這就叫能者無所不能，你以為高考狀元就是人家的人生高光時刻了，其實人家不過才剛剛起步罷了，真正發力的時候還沒到呢。”
“這真是人比人該死，貨比貨該扔。想當年我20來歲的時候在幹嘛呢，大概在泡網吧，打遊戲。可人家20歲的時候，就已經是高考狀元，千億級企業的老總了，這就是差距呀。”
身後人們的議論，喬瑞達肯定是聽不到了，他此時已經來到了公司。一些來的比較早的員工，正在忙著各自的活計，看到喬瑞達後，熟絡的和他打著招唿。
“老板，早上好！”“喬總來啦，咦，今天杜總也在呀。”“杜總越來越漂亮了，喬總真有福氣。”
喬瑞達和杜青青，也微笑著一一迴應大家，並將這些人的名字默默記在了心裏。能這麽早來公司的，至少在工作積極性上，值的稱道。雖然喬瑞達不提倡加班文化，更反感什麽996福報，能在正常上班時間內完成每天的任務，盡量少出錯或不出錯，就是好員工。但是有自願加班的人，當老板的總是不會反感的。現在這些人提前半個多小時來到公司，或者幫助保潔大姐打掃衛生，或者整理文件，為今天的工作做準備，或者打開電腦，迴複客戶提交的諮詢信息。
他們都不知道喬瑞達今天會提前來公司，所以這些行為都是他們自發的，在喬瑞達看到之前，已經不知道持續了多少個早上。這樣默默奉獻的員工，值的喬瑞達重視，如果他們的能力也不錯，將來的提拔肯定不會少。
隨著時間的推移，趕來公司上班的人越來越多，喬瑞達在公司轉了一圈之後，就迴到了辦公室。上午八點整，瑞達科技的所有管理層匯聚到了會議室，進行每周一次的例會。由於放寒假的原因，原來一起創業的小夥伴們，今天都趕來了公司，再次齊聚到了會議內，相顧之間，皆是感慨良多。
會議開始之後，喬瑞達坐在主位上，聽取了各個部門經理的工作匯報。
總體來說，瑞達科技目前發展的非常不錯，客戶數量，尤其是迴頭客，越來越多，日銷售額屢創新高，利潤率依舊保持在20%以上，這是其他網絡銷售公司，絕對做不到的。瑞達商城的注冊用戶，在上周的時候，正式突破了500萬。老實說聽到這個消息的時候，即使重生一世，見識過不少大場麵的喬瑞達都被嚇了一跳。要知道京東商城，去年公布的財報中，顯示其注冊用戶數量，剛剛突破1000萬。這些客戶可是京東商城成立三年以來，一點一滴積攢下下來的，是京東最大的財富。而瑞達商城才上線多久，三個月多一點而已，這就達到了京東商城一半的用戶規模，簡直太不可思議了。
“我記得咱們的瑞達商城注冊用戶的時候，是需要進行實名認證的吧，怎麽還會有這麽多注冊人數？”
“老板，這還多虧了你提供的那幾個點子，象什麽邀請好友砍一刀，助力紅包，差0.01元打款，之類的，用來拉人非常的好用。”一直在兼職管理瑞達商城的劉佳雨不敢居功，連忙把注冊人數暴增的真相說了出來。
“我說是哪個鬼才，想出來的這些歪點子，原來是老板您開的腦洞，這就難怪了。”
“這樣吸引來的客戶，忠誠度會很低吧。”
“沒關係，隻要讓他知道有瑞達商城這個平台就可以了，咱們這裏售賣的產品，確實比線下店鋪，甚至是其他網店便宜，而且是便宜很多。這些臨時拉來的客戶，隻要發現了這一點，就會留存下來，成為咱們的忠實用戶。”
“還是咱們喬總大才，想到了如此絕妙的方式來拉人，花費不多，卻可以實實在在的產生效果。”
麵對眾人的吹捧，喬瑞達有些尷尬的摸了摸鼻子。其實這些點子，哪裏是喬瑞達想出來的，不過是他借用了後世拚多多的拉人套路。在拚多多建立的時候，淘寶和京東兩大網購巨頭，已經發展多年，幾乎完成了布局，呈現出了壟斷之勢。拚多多想要在兩大巨頭的夾縫中生存下來，並發展成網購第三巨頭，除了走下沉市場的定位選的極其精準，這些拉人的歪點子也是居功至偉。
除了瑞達商城，線下手機實體店也逐步打開了市場，現在已經在京城地區開了六家直營店，目前正在策劃著向京城之外的地區擴展。網購雖好，卻也有其缺陷存在，像是買衣服就不能試穿，貨物到家之後，才發現衣服並不合身的情況比比皆是。
買手機也差不多，如此昂貴的手機，敢於不試用一下，隻憑借一些照片和文字介紹，就下單購買的，畢竟是少數。更多人，還是傾向於去實體店，將真機拿在手上，試用一番之後，再決定是否購買。所以說，線下直營店的存在，還是很有用處的。
而且喬瑞達有意引導著瑞達科技，進軍智能手機研發和製作領域。等到瑞達科技自己研發的手機上市銷售的時候，這些店鋪就是最好的宣傳平台，最佳的銷售渠道，和提供售後服務的網點。