進入人才市場之後，喬瑞達和杜青青兩個人徹底傻了眼。隻見其他用人單位的攤位上，又是易拉寶，又是宣傳單，又是大屏幕電視播放宣傳片的，那是熱熱鬧鬧，逼格拉滿。再看他們的攤位，除了兩張桌子和一塊小黑板，那是光禿禿的，什麽都沒有。
“喬瑞達，咱們是不是來的太倉促了一些，什麽準備都沒有！”
“確實有點倉促了，不過包子有肉不在褶上。我剛剛去其他招人的攤位上看過了，他們那裏別看搞的挺熱鬧，開出的工資卻非常低，基礎工資還不到兩千，獎金和福利也模糊不清，對真正人才的吸引力非常有限。咱們公司雖小，卻開的出高工資，就不信沒人來應聘。”
說罷，喬瑞達拿起一支粉筆，在小黑板上寫下公司名稱、招聘職位、工資待遇等信息。
看到這邊有新攤位開始招人，市場內的求職者唿啦啦的全部聚集了過來。但是看到職位要求上“必須會使用電腦，會打字”這一項，絕大多數人又搖著頭離開了。在10年的當下，電腦已經不是什麽新鮮詞匯，得益於網吧的大規模建立，很多年輕人都學會了使用電腦。但是此處人才市場的層級比較低，前來求職的大多是德誠市本地的中年人，他們中會使用電腦的非常少。
待大多數人散去之後，留下來的，大多是一些有著一定學曆的年輕人。他們圍繞在攤位前，開口詢問著工作地點、就職需求、工資待遇等信息。
“你們這瑞達科技公司，是做什麽業務的，是正規公司嗎？”
“那是當然，我們瑞達科技是正規注冊的科技企業，否則我們也拿不到市場的招聘許可不是。我們公司目前主要做電子商務，也就是電子產品的網絡銷售，俗稱開網店。”
“我看你們公司給員工開出的最低工資都在3000塊以上，這個工資會實際發放嗎？不會象其它私人公司那樣，找各種理由罰款吧？”
“這個肯定不會，3000塊的工資，會寫進用工合同裏麵。另外需要說明一下，3000塊隻是基本工資，並不是你最終拿到的工資數額。我們公司的獎金還是很高的，隻要你努力做事，不偷懶，拿到一兩千的獎金還是很輕鬆的。”
“這個客服專員是個什麽工作，具體有什麽要求？”
“客服專員主要負責網店的客戶服務工作，包括售前和售後兩個部分。主要做的就是接電話和使用電腦打字，迴複客戶提出的各種問題，做好溝通工作。根據工作性質，客服專員必須有比較好的口才，可以熟練使用電腦，最好是女性。”
……
喬瑞達和杜青青二人，忙著迴答問題，收取簡曆，對一些條件比較好的求職者，當場進行麵試。一番忙碌下來，隻錄取了三名求職者。
杜青青整理著厚厚的一遝求職簡曆，說道：“這麽多人投簡曆，滿足需求的卻沒幾個，主要是會使用電腦這一項，卡住了太多的求職者。”
“嗯，確實是這樣，前來求職的這批人裏，年輕人還是太少了，會電腦的就更少。咱們公司是開網店的，所有工作都離不開電腦，即使是最沒技術含量的打包員，都需要操作電腦，打印單據。再等等吧，現在還太早，很多年輕人還沒起床，等到塊中午的時候，年輕人可能會多一些。”
“看來，也隻能如此了。喬瑞達，這家公司，你打算一直做下去嗎？”
“當然一直做下去，這麽賺錢的公司，關了豈不可惜。我早就說過，電子商務大有可為。咱們公司的真實情況你也看到了，隻咱們四個人，就可以做到日流水幾百萬。傳統企業想要做到如此營業額，需要的員工數量，企業規模，至少數倍於此。”
“你說的對，開網店確實很有前途，隻是咱們現在還是學生，上學才是主業。等到九月份，大學開學之後，這家公司要如何處理？”
“那也好辦，直接把公司搬到首都去不就解決問題了。今後咱們辛苦一些，周一到周五上大學，周末去公司處理事務。如果公司規模做大了，實在管理不過來，還可以雇傭職業經理人進行管理。”
“也隻能如此了，咱們兩個還好，高考成績比較出色，報考首都的大學問題不大。小霜和謝飛就比較麻煩了，他們的分數不算很高，想要去首都上學，選擇麵非常的狹窄。”
“看他們自己的意願吧，不能強求。”
劉佳雨是一位單親媽媽，年前剛剛結束一段失敗的婚姻，獨自一人帶著五歲大的女兒，返迴了家鄉德誠，暫時居住在父母的家裏。過年期間，母親和各路親戚，給她張羅了好幾個對象，不過都被她拒絕了。剛剛受過情傷，劉佳雨對婚姻有了幾分排斥，不想這麽快的陷入到第二段婚姻裏。
在家休息了小半年，劉佳雨不想待在家裏，繼續啃老，於是開始走出家門，到處投遞簡曆找工作。劉佳雨有著大學的學曆，畢業後又去南方大城市打拚了多年，最高職位做到過一家電器公司的銷售經理，算是學曆、經驗、能力都不缺的高端人才。有著如此亮眼的履曆，劉佳雨本以為她的求職過程會一帆風順，誰知道忙碌了一個月下來，確是一份理想的工作都沒找到。
有這個結果也不算意外，德誠市作為一個內陸小城，本就沒有幾家像樣的企業。缺少高管，並給的出高工資的就更少了。更何況劉佳雨還是一名女性，在職場上天然就處在弱勢地位，她想要在德誠市找到一份理想的工作，三個字“難難難！”。
這天上午，將女兒送到幼兒園之後，劉佳雨習慣性的拐到市中心的勞動局辦公大樓，進入一樓的人才市場溜達了一圈。排在前麵的幾個攤位，都是一些建築公司服裝廠之類的，招聘的都是一些普通工人，給出的工資特別低，劉佳雨隨便瞄了幾眼，就失去了興趣。
“喬瑞達，咱們是不是來的太倉促了一些，什麽準備都沒有！”
“確實有點倉促了，不過包子有肉不在褶上。我剛剛去其他招人的攤位上看過了，他們那裏別看搞的挺熱鬧，開出的工資卻非常低，基礎工資還不到兩千，獎金和福利也模糊不清，對真正人才的吸引力非常有限。咱們公司雖小，卻開的出高工資，就不信沒人來應聘。”
說罷，喬瑞達拿起一支粉筆，在小黑板上寫下公司名稱、招聘職位、工資待遇等信息。
看到這邊有新攤位開始招人，市場內的求職者唿啦啦的全部聚集了過來。但是看到職位要求上“必須會使用電腦，會打字”這一項，絕大多數人又搖著頭離開了。在10年的當下，電腦已經不是什麽新鮮詞匯，得益於網吧的大規模建立，很多年輕人都學會了使用電腦。但是此處人才市場的層級比較低，前來求職的大多是德誠市本地的中年人，他們中會使用電腦的非常少。
待大多數人散去之後，留下來的，大多是一些有著一定學曆的年輕人。他們圍繞在攤位前，開口詢問著工作地點、就職需求、工資待遇等信息。
“你們這瑞達科技公司，是做什麽業務的，是正規公司嗎？”
“那是當然，我們瑞達科技是正規注冊的科技企業，否則我們也拿不到市場的招聘許可不是。我們公司目前主要做電子商務，也就是電子產品的網絡銷售，俗稱開網店。”
“我看你們公司給員工開出的最低工資都在3000塊以上，這個工資會實際發放嗎？不會象其它私人公司那樣，找各種理由罰款吧？”
“這個肯定不會，3000塊的工資，會寫進用工合同裏麵。另外需要說明一下，3000塊隻是基本工資，並不是你最終拿到的工資數額。我們公司的獎金還是很高的，隻要你努力做事，不偷懶，拿到一兩千的獎金還是很輕鬆的。”
“這個客服專員是個什麽工作，具體有什麽要求？”
“客服專員主要負責網店的客戶服務工作，包括售前和售後兩個部分。主要做的就是接電話和使用電腦打字，迴複客戶提出的各種問題，做好溝通工作。根據工作性質，客服專員必須有比較好的口才，可以熟練使用電腦，最好是女性。”
……
喬瑞達和杜青青二人，忙著迴答問題，收取簡曆，對一些條件比較好的求職者，當場進行麵試。一番忙碌下來，隻錄取了三名求職者。
杜青青整理著厚厚的一遝求職簡曆，說道：“這麽多人投簡曆，滿足需求的卻沒幾個，主要是會使用電腦這一項，卡住了太多的求職者。”
“嗯，確實是這樣，前來求職的這批人裏，年輕人還是太少了，會電腦的就更少。咱們公司是開網店的，所有工作都離不開電腦，即使是最沒技術含量的打包員，都需要操作電腦，打印單據。再等等吧，現在還太早，很多年輕人還沒起床，等到塊中午的時候，年輕人可能會多一些。”
“看來，也隻能如此了。喬瑞達，這家公司，你打算一直做下去嗎？”
“當然一直做下去，這麽賺錢的公司，關了豈不可惜。我早就說過，電子商務大有可為。咱們公司的真實情況你也看到了，隻咱們四個人，就可以做到日流水幾百萬。傳統企業想要做到如此營業額，需要的員工數量，企業規模，至少數倍於此。”
“你說的對，開網店確實很有前途，隻是咱們現在還是學生，上學才是主業。等到九月份，大學開學之後，這家公司要如何處理？”
“那也好辦，直接把公司搬到首都去不就解決問題了。今後咱們辛苦一些，周一到周五上大學，周末去公司處理事務。如果公司規模做大了，實在管理不過來，還可以雇傭職業經理人進行管理。”
“也隻能如此了，咱們兩個還好，高考成績比較出色，報考首都的大學問題不大。小霜和謝飛就比較麻煩了，他們的分數不算很高，想要去首都上學，選擇麵非常的狹窄。”
“看他們自己的意願吧，不能強求。”
劉佳雨是一位單親媽媽，年前剛剛結束一段失敗的婚姻，獨自一人帶著五歲大的女兒，返迴了家鄉德誠，暫時居住在父母的家裏。過年期間，母親和各路親戚，給她張羅了好幾個對象，不過都被她拒絕了。剛剛受過情傷，劉佳雨對婚姻有了幾分排斥，不想這麽快的陷入到第二段婚姻裏。
在家休息了小半年，劉佳雨不想待在家裏，繼續啃老，於是開始走出家門，到處投遞簡曆找工作。劉佳雨有著大學的學曆，畢業後又去南方大城市打拚了多年，最高職位做到過一家電器公司的銷售經理，算是學曆、經驗、能力都不缺的高端人才。有著如此亮眼的履曆，劉佳雨本以為她的求職過程會一帆風順，誰知道忙碌了一個月下來，確是一份理想的工作都沒找到。
有這個結果也不算意外，德誠市作為一個內陸小城，本就沒有幾家像樣的企業。缺少高管，並給的出高工資的就更少了。更何況劉佳雨還是一名女性，在職場上天然就處在弱勢地位，她想要在德誠市找到一份理想的工作，三個字“難難難！”。
這天上午，將女兒送到幼兒園之後，劉佳雨習慣性的拐到市中心的勞動局辦公大樓，進入一樓的人才市場溜達了一圈。排在前麵的幾個攤位，都是一些建築公司服裝廠之類的，招聘的都是一些普通工人，給出的工資特別低，劉佳雨隨便瞄了幾眼，就失去了興趣。