李康平與索末菲見麵後的第三日，他接到了索末菲的電話，隨即赴索末菲住的酒店。
酒店的桌子上鋪滿了論文，索末菲神色複雜的說：“我讀了你給我的論文，按照亞瑟·康普頓教授的這篇論文，倫琴射線的波動理論是必須斷然的被放棄的。然而我還不能十分肯定亞瑟·康普頓教授是否正確，我希望能去亞瑟·康普頓教授的實驗室裏看一看，與他當麵談一談。李，你認識亞瑟·康普頓教授，杜安教授當然也認識亞瑟·康普頓教授。但是，你說亞瑟·康普頓教授與杜安教授產生了爭執，所以，我想讓你聯係亞瑟·康普頓教授，你能這麽做嗎？”
“我可以這麽做，並且我認為亞瑟·康普頓教授很樂意在芝加哥見到你。”
李康平這便安排上了，索末菲將在幾天之後去往芝加哥，而亞瑟·康普頓、吳有訓會在芝加哥以最熱情最真誠的態度接待索末菲。
且說在劉紹文的操作下，曼哈頓宙斯公司以旗下的赫拉麻將公司為抵押物，向花旗銀行貸得70萬美金。
埃德溫·阿姆斯特朗思考了一段日子，他決定將超外差收音機的專利賣給李康平。
阿姆斯特朗放棄了百萬富翁的夢想，他要價50萬美金。
“埃德溫，我會給你50萬美金，但要分11年付清。”李康平說道。
11年之後，即1934年，阿姆斯特朗的超外差收音機專利保護到期。
阿姆斯特朗答應了這個條件，遂簽字。
專利轉讓合同簽約當天，阿姆斯特朗獲得了4.5萬美金的支票。即日起，超外差收音機專利屬於曼哈頓宙斯公司。
曼哈頓宙斯公司隨即以13萬美金的價格收購了澤西城的東部海灣收音機公司。
李康平提議，將東部海灣收音機公司更名為“波塞冬無線電公司”，該司是曼哈頓宙斯公司旗下的第三家全資子公司。
波塞冬無線電公司成立初期，財務上的壓力極大。
花旗銀行的貸款70萬美金，東部海灣收音機公司所欠的接近50萬美金的債務，這兩筆債加一起再算上利息，約為150萬美金。
當然了，波塞冬無線電公司不必立即還清150萬美金，該司將在幾年內分期還款。
曼哈頓宙斯公司總部賬上有流動資金100萬美元，其中的90萬打到了波塞冬無線電公司賬上。
東部海灣收音機公司的老板們全都走了，留下了36英畝的廠區和一百三十多位打工仔。
約翰·桑德斯，他是一位50歲的白人中年男子，曾任東部海灣收音機公司副總經理。
李康平首先與約翰·桑德斯麵談，他希望約翰·桑德斯繼續為波塞冬無線電公司工作。
“約翰，你對這裏最熟悉，並且擁有豐富的管理經驗，我想任命你為波塞冬無線電公司的總經理，你的薪水提升為與東部海灣收音機公司總經理一樣的數額，你能接受嗎？”李康平問道。
“李博士，我接受你的條件，並且感謝你這麽做。”約翰·桑德斯誠懇的說，頃刻，他愁容滿麵的說：“現在，波塞冬無線電公司承擔的債務不是四十幾萬美金，而是接近150萬美金。我們該通過怎樣的方式，讓一家債務沉重、銷量低迷、瀕臨破產的收音機公司體驗到盈利的快樂？”
“約翰，既然你是總經理了，那麽我要告訴你公司的秘密。波塞冬無線電公司與東部海灣收音機公司所不同的是，我們擁有獨一無二的產品---超外差收音機和超再生收音機。約翰，請你相信我，憑借這兩件威力無窮的武器，我們一定可以扭虧為盈。’”
李康平保留了約翰·桑德斯等一百多位老員工，然後從宙斯實驗室調來一支專攻無線電的技術團隊。
電視是一種新事物，除了西奧多等極少數人，宙斯實驗室的大部分工程師之前並非電視工程師。
他們來宙斯實驗室之前，大多從事無線電、真空管、其他電器等方麵的工作。
亞曆克斯是無線電專家，他曾在德州的一家收音機廠當了兩年技術員。
“亞曆克斯，我想任命你為波塞冬無線電公司的副總經理，你主管技術。”李康平繼續排兵布陣。
於是乎，亞曆克斯成為了波塞冬無線電公司主管技術的副總經理。
波塞冬無線電公司擁有了超外差收音機的專利，拿到了阿姆斯特朗提供的全套技術資料及實物。
目前，美國收音機市場上的主流產品直放式收音機的結構很簡單，它由接收天線、輸入電路、高放電路、檢波電路、音頻電壓放大和功率放大器組成。
為了能接收到更遙遠的無線電波以及從越來越多的無線電台信號中選擇所需的無線電台信號，人們對收音機的靈敏度和選擇性提出了更高的要求。
超外差收音機在直放機結構的基礎上增加了本機振蕩電路和混頻電路，以及中頻放大環節。超外差收音機的靈敏度和選擇性主要由中頻放大環節的電路增益與頻率選擇性決定，這大大提高了超外差整機的選擇性和靈敏性。
阿姆斯特朗在實驗室裏發明了超外差收音機，他沒有超外差收音機工業化生產的經驗，沒人有這種經驗。
“所以，亞曆克斯，基於超外差收音機的產品特性，我們需要改造波塞冬無線電公司的生產線。”
“同時，我的專利超再生收音機也這麽做。”
“改造完成之後，我們公司的生產線不再生產礦石機、直放機，而是全部用來生產超外差收音機和超再生收音機。”
“超外差收音機的性能更好，定義為高端產品，產能占比暫定為80%。超再生收音機定義為中端產品，產能占比20%。”
“亞曆克斯，請帶領你的無線電技術團隊，立即開始這項技術工作吧。”
算上亞曆克斯，由宙斯實驗室調來波塞冬無線電公司的技術人員共計25人，這25人是波塞冬無線電公司的核心技術團隊。
酒店的桌子上鋪滿了論文，索末菲神色複雜的說：“我讀了你給我的論文，按照亞瑟·康普頓教授的這篇論文，倫琴射線的波動理論是必須斷然的被放棄的。然而我還不能十分肯定亞瑟·康普頓教授是否正確，我希望能去亞瑟·康普頓教授的實驗室裏看一看，與他當麵談一談。李，你認識亞瑟·康普頓教授，杜安教授當然也認識亞瑟·康普頓教授。但是，你說亞瑟·康普頓教授與杜安教授產生了爭執，所以，我想讓你聯係亞瑟·康普頓教授，你能這麽做嗎？”
“我可以這麽做，並且我認為亞瑟·康普頓教授很樂意在芝加哥見到你。”
李康平這便安排上了，索末菲將在幾天之後去往芝加哥，而亞瑟·康普頓、吳有訓會在芝加哥以最熱情最真誠的態度接待索末菲。
且說在劉紹文的操作下，曼哈頓宙斯公司以旗下的赫拉麻將公司為抵押物，向花旗銀行貸得70萬美金。
埃德溫·阿姆斯特朗思考了一段日子，他決定將超外差收音機的專利賣給李康平。
阿姆斯特朗放棄了百萬富翁的夢想，他要價50萬美金。
“埃德溫，我會給你50萬美金，但要分11年付清。”李康平說道。
11年之後，即1934年，阿姆斯特朗的超外差收音機專利保護到期。
阿姆斯特朗答應了這個條件，遂簽字。
專利轉讓合同簽約當天，阿姆斯特朗獲得了4.5萬美金的支票。即日起，超外差收音機專利屬於曼哈頓宙斯公司。
曼哈頓宙斯公司隨即以13萬美金的價格收購了澤西城的東部海灣收音機公司。
李康平提議，將東部海灣收音機公司更名為“波塞冬無線電公司”，該司是曼哈頓宙斯公司旗下的第三家全資子公司。
波塞冬無線電公司成立初期，財務上的壓力極大。
花旗銀行的貸款70萬美金，東部海灣收音機公司所欠的接近50萬美金的債務，這兩筆債加一起再算上利息，約為150萬美金。
當然了，波塞冬無線電公司不必立即還清150萬美金，該司將在幾年內分期還款。
曼哈頓宙斯公司總部賬上有流動資金100萬美元，其中的90萬打到了波塞冬無線電公司賬上。
東部海灣收音機公司的老板們全都走了，留下了36英畝的廠區和一百三十多位打工仔。
約翰·桑德斯，他是一位50歲的白人中年男子，曾任東部海灣收音機公司副總經理。
李康平首先與約翰·桑德斯麵談，他希望約翰·桑德斯繼續為波塞冬無線電公司工作。
“約翰，你對這裏最熟悉，並且擁有豐富的管理經驗，我想任命你為波塞冬無線電公司的總經理，你的薪水提升為與東部海灣收音機公司總經理一樣的數額，你能接受嗎？”李康平問道。
“李博士，我接受你的條件，並且感謝你這麽做。”約翰·桑德斯誠懇的說，頃刻，他愁容滿麵的說：“現在，波塞冬無線電公司承擔的債務不是四十幾萬美金，而是接近150萬美金。我們該通過怎樣的方式，讓一家債務沉重、銷量低迷、瀕臨破產的收音機公司體驗到盈利的快樂？”
“約翰，既然你是總經理了，那麽我要告訴你公司的秘密。波塞冬無線電公司與東部海灣收音機公司所不同的是，我們擁有獨一無二的產品---超外差收音機和超再生收音機。約翰，請你相信我，憑借這兩件威力無窮的武器，我們一定可以扭虧為盈。’”
李康平保留了約翰·桑德斯等一百多位老員工，然後從宙斯實驗室調來一支專攻無線電的技術團隊。
電視是一種新事物，除了西奧多等極少數人，宙斯實驗室的大部分工程師之前並非電視工程師。
他們來宙斯實驗室之前，大多從事無線電、真空管、其他電器等方麵的工作。
亞曆克斯是無線電專家，他曾在德州的一家收音機廠當了兩年技術員。
“亞曆克斯，我想任命你為波塞冬無線電公司的副總經理，你主管技術。”李康平繼續排兵布陣。
於是乎，亞曆克斯成為了波塞冬無線電公司主管技術的副總經理。
波塞冬無線電公司擁有了超外差收音機的專利，拿到了阿姆斯特朗提供的全套技術資料及實物。
目前，美國收音機市場上的主流產品直放式收音機的結構很簡單，它由接收天線、輸入電路、高放電路、檢波電路、音頻電壓放大和功率放大器組成。
為了能接收到更遙遠的無線電波以及從越來越多的無線電台信號中選擇所需的無線電台信號，人們對收音機的靈敏度和選擇性提出了更高的要求。
超外差收音機在直放機結構的基礎上增加了本機振蕩電路和混頻電路，以及中頻放大環節。超外差收音機的靈敏度和選擇性主要由中頻放大環節的電路增益與頻率選擇性決定，這大大提高了超外差整機的選擇性和靈敏性。
阿姆斯特朗在實驗室裏發明了超外差收音機，他沒有超外差收音機工業化生產的經驗，沒人有這種經驗。
“所以，亞曆克斯，基於超外差收音機的產品特性，我們需要改造波塞冬無線電公司的生產線。”
“同時，我的專利超再生收音機也這麽做。”
“改造完成之後，我們公司的生產線不再生產礦石機、直放機，而是全部用來生產超外差收音機和超再生收音機。”
“超外差收音機的性能更好，定義為高端產品，產能占比暫定為80%。超再生收音機定義為中端產品，產能占比20%。”
“亞曆克斯，請帶領你的無線電技術團隊，立即開始這項技術工作吧。”
算上亞曆克斯，由宙斯實驗室調來波塞冬無線電公司的技術人員共計25人，這25人是波塞冬無線電公司的核心技術團隊。