吳莎拍了拍佟豆豆的肩膀，“豆豆，跟著蘇總混是很有前途的。”
佟豆豆皺了皺眉，“可壓力也大呀，我剛才問總監，蘇總這個項目結束，我可不可以迴來……”
“還迴來幹嘛！”吳莎嚼著毛肚，含糊不清的說道，“你聽沒聽說過‘宰相門前二品官’這句老話？你跟著蘇總混，江雪以後見了你都得客客氣氣的。你眼看就要翻身農奴的把歌唱了，還迴來，你傻不傻呀？！”
佟豆豆呆萌地眨了眨眼睛，“你想多了吧。”
吳莎又重重地拍了一下佟豆豆的肩膀，“你聽我的，趕緊抱住蘇總這條大腿。以後你吃香的喝辣的，想著點妹妹我就行了。”
佟豆豆一本正經地說道：“咱倆肯定是有肉一起吃，有酒一起喝。”
“夠朋友。”吳莎說著，又吃了一片毛肚。
佟豆豆覺得自己想表達的，已經表達清楚，便心情愉快地喝了口可樂，開始跟吳莎研究毛肚和鴨腸哪個更好吃。
兩個人吃飽喝足後，溜達迴公司。
佟豆豆剛在自己的椅子上坐穩，人力經理程玉便出現在設計部門口。
“豆豆，正好你在，跟我去趟行政部。”
佟豆豆裝無辜，“程經理，我犯什麽錯誤了嗎？”
程玉笑道：“你這丫頭，是好事兒。”
“好事啊。”佟豆豆趕緊笑盈盈的往外走。
她控製著激動的心情，跟著程玉走進行政部。
程玉等佟豆豆坐好後，彎腰從櫃子裏拿出兩杯安慕希。
她遞給佟豆豆一杯，“吃完飯喝杯酸奶有助消化。”
佟豆豆甜甜一笑：“謝謝程經理。”
程玉把吸管插入酸奶杯，她先喝了一口，然後對佟豆豆說道：“你別拘束，咱們就是吃完飯聊聊天。”
“嗯。”佟豆豆不想顯得太小家子氣，便不跟程玉客氣，也把吸管插入酸奶杯。
程玉等佟豆豆喝了一口之後，慢悠悠地說道：“我找你過來，是想跟你商量個事兒。”
佟豆豆一臉乖巧：“程經理，你有什麽事兒就直說吧。”
程玉笑了笑，“江總監跟你說了吧，蘇總因為工作需要，要增加一個助理的崗位。”
程玉說到這兒，停頓了一下，她見佟豆豆麵帶微笑，不作迴答。
她繼續說道，“因為蘇總助理這個崗位很重要，所以杜總的意思，不外招，內部選拔。”
佟豆豆開口說道：“我聽從領導安排。”
程玉愣了一下，佟豆豆怎麽不按套路出牌呢，她還沒有介紹副總助理的崗位職責和薪資待遇，佟豆豆這頭怎麽就答應了。
可就算佟豆豆答應了，程玉還是需要把薪資待遇說一遍。
她喝了一口酸奶，繼續說道：“我不知道，你留沒留意過《員工手冊》上的崗位製度。”
佟豆豆羞澀地笑了笑，“我隻看了一下考勤製度。”
“我來跟你說一下吧，副總助理的薪資跟助理設計師是同級。”
佟豆豆偷偷摳著手指，讓自己別顯出興奮。
程玉又喝了一口酸奶，慢條斯理地說道：“按照公司慣例，新人需要入職三個月以上，才會考慮升為助理設計師。不過我們公司從來不論資排輩，而是按實力選拔人才。”
佟豆豆忙說道：“謝謝程經理給我機會。”
程玉笑了笑，“這是你自己努力的結果，我詢問過你們總監，你們總監對你的評價很高。”
佟豆豆的臉頰不由自主地紅了起來，“我要感謝總監，這一個月教會了我很多東西。”
“嗯，江總監可不簡單，公司當初是想從三個設計師中選出一位總監，江總監當時是資曆最淺的，但是她零投訴，零失誤。憑這一點打動了我們董事長，破格提拔她為總監。”
佟豆豆詫異，公司什麽時候又冒出來個董事長？
程玉繼續說道：“這些都是題外話了，我們繼續說助理這崗位。《員工手冊》第六章規定，助理及以上崗位，試崗期為一至三個月。這期間，底薪降二百元，其他待遇相同。”
佟豆豆心說，這怎麽還整出個試崗？這樣說來，自己能不能當上這個助理，還說不定呢。
程玉是天天研究人的，一見佟豆豆的雙眸轉動，便猜出了八九。
她笑道：“隻要你認真工作，一個月以後，蘇總肯定會為你提入職申請的。”
佟豆豆眨了眨眼睛，“蘇總提申請嗎？”
程玉現在可以確定，佟豆豆是真沒看《員工手冊》。
她解釋道：“公司的入職程序是，試崗一個月以上，由上級主管評定，評定合格後，提出入職申請。當月十號之前，筆試和麵試通過後，當月辦理入職，如果十號以後通過，轉為下月。”
“哦。”
還得考試，這讓佟豆豆心裏很不爽。
程玉接著說道：“你下午跟顧小茜辦理一下工作交接，明天早上直去蘇總辦公室報道吧。你跟蘇總都這麽熟了，我就不陪你過去了。”
佟豆豆一驚，她不會跟蘇總一個辦公室吧？
天天在領導眼皮底下，那她的日子還怎麽過？！
程玉發現佟豆豆的表情變化，她揣測著，佟豆豆詫異什麽？
她依舊慢條斯理地說道，“你的辦公室，安排在蘇總辦公室隔壁的資料室。下午王誌會把電腦和網線給你接好，你還有什麽需要的，可以寫申請，蘇總簽字後，找王誌領。”
佟豆豆點頭，“謝謝程經理，我要是有什麽不懂的，再來麻煩你。”
程玉莞爾一笑，“為員工答疑解惑，這是我的職責。”
程玉說完，從一個文件夾中拿出一張打印好的a3紙。
“按照規定呢，你當初應聘的是繪圖員，正常情況是一個月之後考核你繪圖員的工作能力。雖然你現在做助理了，可考核卻不能免，你現在把這個答了吧。”
佟豆豆這個恨呐，一個私企，弄的跟考公務員似的，有意思嗎？
她開始懷疑，他們那位所謂的董事長，以前是國有企業下來的。
所以古板地抱著國有企業的管理製度，尋找著他的存在感。
佟豆豆皺了皺眉，“可壓力也大呀，我剛才問總監，蘇總這個項目結束，我可不可以迴來……”
“還迴來幹嘛！”吳莎嚼著毛肚，含糊不清的說道，“你聽沒聽說過‘宰相門前二品官’這句老話？你跟著蘇總混，江雪以後見了你都得客客氣氣的。你眼看就要翻身農奴的把歌唱了，還迴來，你傻不傻呀？！”
佟豆豆呆萌地眨了眨眼睛，“你想多了吧。”
吳莎又重重地拍了一下佟豆豆的肩膀，“你聽我的，趕緊抱住蘇總這條大腿。以後你吃香的喝辣的，想著點妹妹我就行了。”
佟豆豆一本正經地說道：“咱倆肯定是有肉一起吃，有酒一起喝。”
“夠朋友。”吳莎說著，又吃了一片毛肚。
佟豆豆覺得自己想表達的，已經表達清楚，便心情愉快地喝了口可樂，開始跟吳莎研究毛肚和鴨腸哪個更好吃。
兩個人吃飽喝足後，溜達迴公司。
佟豆豆剛在自己的椅子上坐穩，人力經理程玉便出現在設計部門口。
“豆豆，正好你在，跟我去趟行政部。”
佟豆豆裝無辜，“程經理，我犯什麽錯誤了嗎？”
程玉笑道：“你這丫頭，是好事兒。”
“好事啊。”佟豆豆趕緊笑盈盈的往外走。
她控製著激動的心情，跟著程玉走進行政部。
程玉等佟豆豆坐好後，彎腰從櫃子裏拿出兩杯安慕希。
她遞給佟豆豆一杯，“吃完飯喝杯酸奶有助消化。”
佟豆豆甜甜一笑：“謝謝程經理。”
程玉把吸管插入酸奶杯，她先喝了一口，然後對佟豆豆說道：“你別拘束，咱們就是吃完飯聊聊天。”
“嗯。”佟豆豆不想顯得太小家子氣，便不跟程玉客氣，也把吸管插入酸奶杯。
程玉等佟豆豆喝了一口之後，慢悠悠地說道：“我找你過來，是想跟你商量個事兒。”
佟豆豆一臉乖巧：“程經理，你有什麽事兒就直說吧。”
程玉笑了笑，“江總監跟你說了吧，蘇總因為工作需要，要增加一個助理的崗位。”
程玉說到這兒，停頓了一下，她見佟豆豆麵帶微笑，不作迴答。
她繼續說道，“因為蘇總助理這個崗位很重要，所以杜總的意思，不外招，內部選拔。”
佟豆豆開口說道：“我聽從領導安排。”
程玉愣了一下，佟豆豆怎麽不按套路出牌呢，她還沒有介紹副總助理的崗位職責和薪資待遇，佟豆豆這頭怎麽就答應了。
可就算佟豆豆答應了，程玉還是需要把薪資待遇說一遍。
她喝了一口酸奶，繼續說道：“我不知道，你留沒留意過《員工手冊》上的崗位製度。”
佟豆豆羞澀地笑了笑，“我隻看了一下考勤製度。”
“我來跟你說一下吧，副總助理的薪資跟助理設計師是同級。”
佟豆豆偷偷摳著手指，讓自己別顯出興奮。
程玉又喝了一口酸奶，慢條斯理地說道：“按照公司慣例，新人需要入職三個月以上，才會考慮升為助理設計師。不過我們公司從來不論資排輩，而是按實力選拔人才。”
佟豆豆忙說道：“謝謝程經理給我機會。”
程玉笑了笑，“這是你自己努力的結果，我詢問過你們總監，你們總監對你的評價很高。”
佟豆豆的臉頰不由自主地紅了起來，“我要感謝總監，這一個月教會了我很多東西。”
“嗯，江總監可不簡單，公司當初是想從三個設計師中選出一位總監，江總監當時是資曆最淺的，但是她零投訴，零失誤。憑這一點打動了我們董事長，破格提拔她為總監。”
佟豆豆詫異，公司什麽時候又冒出來個董事長？
程玉繼續說道：“這些都是題外話了，我們繼續說助理這崗位。《員工手冊》第六章規定，助理及以上崗位，試崗期為一至三個月。這期間，底薪降二百元，其他待遇相同。”
佟豆豆心說，這怎麽還整出個試崗？這樣說來，自己能不能當上這個助理，還說不定呢。
程玉是天天研究人的，一見佟豆豆的雙眸轉動，便猜出了八九。
她笑道：“隻要你認真工作，一個月以後，蘇總肯定會為你提入職申請的。”
佟豆豆眨了眨眼睛，“蘇總提申請嗎？”
程玉現在可以確定，佟豆豆是真沒看《員工手冊》。
她解釋道：“公司的入職程序是，試崗一個月以上，由上級主管評定，評定合格後，提出入職申請。當月十號之前，筆試和麵試通過後，當月辦理入職，如果十號以後通過，轉為下月。”
“哦。”
還得考試，這讓佟豆豆心裏很不爽。
程玉接著說道：“你下午跟顧小茜辦理一下工作交接，明天早上直去蘇總辦公室報道吧。你跟蘇總都這麽熟了，我就不陪你過去了。”
佟豆豆一驚，她不會跟蘇總一個辦公室吧？
天天在領導眼皮底下，那她的日子還怎麽過？！
程玉發現佟豆豆的表情變化，她揣測著，佟豆豆詫異什麽？
她依舊慢條斯理地說道，“你的辦公室，安排在蘇總辦公室隔壁的資料室。下午王誌會把電腦和網線給你接好，你還有什麽需要的，可以寫申請，蘇總簽字後，找王誌領。”
佟豆豆點頭，“謝謝程經理，我要是有什麽不懂的，再來麻煩你。”
程玉莞爾一笑，“為員工答疑解惑，這是我的職責。”
程玉說完，從一個文件夾中拿出一張打印好的a3紙。
“按照規定呢，你當初應聘的是繪圖員，正常情況是一個月之後考核你繪圖員的工作能力。雖然你現在做助理了，可考核卻不能免，你現在把這個答了吧。”
佟豆豆這個恨呐，一個私企，弄的跟考公務員似的，有意思嗎？
她開始懷疑，他們那位所謂的董事長，以前是國有企業下來的。
所以古板地抱著國有企業的管理製度，尋找著他的存在感。