第214章 慧眼識珠金子發光
官途從基層到權力巔峰 作者：五縷煙花 投票推薦 加入書簽 留言反饋
趙衛國不愧是個實幹派。
隻見他不慌不忙，不用打草稿，對自己分管的工作娓娓道來。
趙衛國發言的內容十分充實，言簡意賅，毫不拖泥帶水。
她的講話，有事實、有數據、有成績、有不足，枯燥的日常工作，到了他嘴裏，讓人聽起來如臨其境，十分有勁。
最難得的是趙衛國能一針見血地指出金橋區政府總體工作上的突出問題。
趙衛國這種自揭傷疤的行為，令在場的其他區領導十分不滿。
其他區領導個個眉頭緊鎖，紛紛在心中暗自嘀咕：
這個趙衛國真是不識時務！也不看看這是什麽場合，就敢亂說話！
哼，這個趙衛國在這裏高談闊論，迴頭市委書記方博瑞要咱們金橋區抓整改，豈不是帶累了我們？
媽的！多一事不如少一事，這個老趙真是哪壺不開提哪壺！
簡直是腦子缺根筋！
趙衛國可不理會其他人的想法。
他這個人十分耿直，心中暗道：
在市委書記麵前光說漂亮話有什麽用？這些人隻談成績不談問題。
如果沒問題，縣委書記還來幹什麽？
趙衛國可顧不上去理會其他區領導暗自警告他的眼神。
他講完了問題，又開始講自己對於解決這些頑疾的一些理解和看法。
趙衛國提出的這些解決方法個個使用，句句中肯，全是幹貨，方博瑞聽後頻頻點頭，不禁在心中對趙衛國的見識和勇氣頗為讚賞。
是金子總能發光。
方博瑞從今天的調研情況來看，發現趙衛國不僅業務能力強，而且敢於直麵問題，還能提出切實可行的解決方案。
趙衛國這種人才，正是金橋區人民政府所需要的領導力量！
方博瑞離開金橋區人民政府之後，暗中對趙衛國進行了詳細的考察。
在考察過程中，方博瑞發現趙衛國在金橋區領導幹部、群眾中的口碑極佳。
無論是同事還是下屬，都對他讚不絕口。
方博瑞還了解到，趙衛國在處理民日常工作時，不僅注重原則，還善於傾聽群眾的聲音，努力為百姓解決實際問題。
趙衛國的務實作風和對工作的熱愛，讓方博瑞對他產生了濃厚的興趣。
然而，方博瑞也意識到，趙衛國在政治上並不活躍，與袁國平的關係也較為疏遠。
這讓他對趙衛國的背景更加放心，選擇一個在政治上相對中立的幹部來擔任金橋區區長這一重要職位，目前來看是最好的選擇。
很快，方博瑞便開始認真思考起趙衛國的任命問題。
他知道，趙衛國的能力和正直的品格是無可置疑的。
方博瑞決定，要打破陳規，大膽啟用趙衛國，讓他擔任金橋區區長一職。
在不久之後的市委常委會上，方博瑞提出了趙衛國的任命建議。
他詳細介紹了趙衛國的工作經曆、能力和在考察中的表現，強調了趙衛國對基層工作的深刻理解和解決問題的能力。
盡管有人提出趙衛國性格耿直可能會影響團隊合作，但方博瑞堅定地表示，正直和能力是選拔幹部的重要標準，趙衛國正是這樣一位德才兼備的幹部。
其他常委們見狀，紛紛表態支持方博瑞的意見，認為趙衛國是最合適的人選。
袁國平雖然心有不甘，但方博瑞就是不用他暗中推薦的人，袁國平也沒辦法改變方博瑞的決定。
最終，在方博瑞的堅持下，趙衛國終於被任命為金橋區區長。
這一決定在贛州市引起了不小的震動，金橋區的領導幹部、群眾紛紛稱讚市委的明智決定。
甘州市官場上，許多幹部都對方博瑞的魄力和決心表示讚賞。
趙衛國即將被提拔為金橋區區長的消息不脛而走，很快傳到金橋區人民政府。
內心支持趙衛國的同事和下屬，紛紛發自內心為趙衛國感到非常高興。
但金橋區裏另外幾個副區長卻很失落。
原區長萬子楓被調離領導崗位以後，這幾個副區長都曾幻想在仕途上再進一步。
甚至，有他們當中有好幾個人都曾在大晚上，拎著著大包小包的禮物到市委常委、常務副市長袁國平家裏送禮。
袁國平是來者不拒，照單全收。
收完禮，袁國平就會對送禮的人說：
“嗯，你很有悟性，自身條件也很優秀，我會向市委建議，提拔你為金橋區的區長。不過辦不辦得成成，就要看緣分了。不過你放心，隻要咱們市裏有了合適的空缺，提拔你是遲早的事！”
袁國平的話說得滴水不漏。
主打一個讓送禮人人相信：
自己要是被提拔了，那就是他袁國平對他的恩情。
不提拔也不要灰心，隻要抱上了他袁國平的粗大腿，將來肯定還有機會！
但金橋區的這幾個副區長是真沒想到自己上躥下跳，結果卻花落趙家！
他們紛紛暗自吐槽道：
唉！這個趙衛國平時不聲不響的，沒想到心機這麽深！不知不覺就抱上了市委領導的粗大腿。哼！這個趙衛國肯定是花了血本給市委領導送了大禮，而且送對了人！媽的！這個趙衛國有兩下子，看不出來啊！
別人的議論和揣測趙衛國一概不理，他心裏平靜如常。
趙衛國深知自己肩上的責任更重了，他相信，隻要堅持原則，用心工作，就一定能夠帶領金橋區走向更好的未來。
趙衛國上任後，立即著手整頓金橋區政府的工作。
他深知，要想改變萬子楓留下的不良風氣，必須從自身做起，樹立良好的榜樣。
他首先加強了對區廣大幹部、職工的教育和管理，要求大家嚴格遵守工作、生活紀律。
趙衛國本人則率先垂範，堅持廉潔自律，以身作則。
在趙衛國的帶領下，金橋區人民政府的工作逐漸步入正軌。
趙衛國非常注重傾聽群眾的意見，努力解決群眾的實際困難，贏得了金橋區群眾的廣泛讚譽。
同時，趙衛國還積極推動基層治理工作的創新，引入現代信息技術，提高了工作效率和服務質量。
隻見他不慌不忙，不用打草稿，對自己分管的工作娓娓道來。
趙衛國發言的內容十分充實，言簡意賅，毫不拖泥帶水。
她的講話，有事實、有數據、有成績、有不足，枯燥的日常工作，到了他嘴裏，讓人聽起來如臨其境，十分有勁。
最難得的是趙衛國能一針見血地指出金橋區政府總體工作上的突出問題。
趙衛國這種自揭傷疤的行為，令在場的其他區領導十分不滿。
其他區領導個個眉頭緊鎖，紛紛在心中暗自嘀咕：
這個趙衛國真是不識時務！也不看看這是什麽場合，就敢亂說話！
哼，這個趙衛國在這裏高談闊論，迴頭市委書記方博瑞要咱們金橋區抓整改，豈不是帶累了我們？
媽的！多一事不如少一事，這個老趙真是哪壺不開提哪壺！
簡直是腦子缺根筋！
趙衛國可不理會其他人的想法。
他這個人十分耿直，心中暗道：
在市委書記麵前光說漂亮話有什麽用？這些人隻談成績不談問題。
如果沒問題，縣委書記還來幹什麽？
趙衛國可顧不上去理會其他區領導暗自警告他的眼神。
他講完了問題，又開始講自己對於解決這些頑疾的一些理解和看法。
趙衛國提出的這些解決方法個個使用，句句中肯，全是幹貨，方博瑞聽後頻頻點頭，不禁在心中對趙衛國的見識和勇氣頗為讚賞。
是金子總能發光。
方博瑞從今天的調研情況來看，發現趙衛國不僅業務能力強，而且敢於直麵問題，還能提出切實可行的解決方案。
趙衛國這種人才，正是金橋區人民政府所需要的領導力量！
方博瑞離開金橋區人民政府之後，暗中對趙衛國進行了詳細的考察。
在考察過程中，方博瑞發現趙衛國在金橋區領導幹部、群眾中的口碑極佳。
無論是同事還是下屬，都對他讚不絕口。
方博瑞還了解到，趙衛國在處理民日常工作時，不僅注重原則，還善於傾聽群眾的聲音，努力為百姓解決實際問題。
趙衛國的務實作風和對工作的熱愛，讓方博瑞對他產生了濃厚的興趣。
然而，方博瑞也意識到，趙衛國在政治上並不活躍，與袁國平的關係也較為疏遠。
這讓他對趙衛國的背景更加放心，選擇一個在政治上相對中立的幹部來擔任金橋區區長這一重要職位，目前來看是最好的選擇。
很快，方博瑞便開始認真思考起趙衛國的任命問題。
他知道，趙衛國的能力和正直的品格是無可置疑的。
方博瑞決定，要打破陳規，大膽啟用趙衛國，讓他擔任金橋區區長一職。
在不久之後的市委常委會上，方博瑞提出了趙衛國的任命建議。
他詳細介紹了趙衛國的工作經曆、能力和在考察中的表現，強調了趙衛國對基層工作的深刻理解和解決問題的能力。
盡管有人提出趙衛國性格耿直可能會影響團隊合作，但方博瑞堅定地表示，正直和能力是選拔幹部的重要標準，趙衛國正是這樣一位德才兼備的幹部。
其他常委們見狀，紛紛表態支持方博瑞的意見，認為趙衛國是最合適的人選。
袁國平雖然心有不甘，但方博瑞就是不用他暗中推薦的人，袁國平也沒辦法改變方博瑞的決定。
最終，在方博瑞的堅持下，趙衛國終於被任命為金橋區區長。
這一決定在贛州市引起了不小的震動，金橋區的領導幹部、群眾紛紛稱讚市委的明智決定。
甘州市官場上，許多幹部都對方博瑞的魄力和決心表示讚賞。
趙衛國即將被提拔為金橋區區長的消息不脛而走，很快傳到金橋區人民政府。
內心支持趙衛國的同事和下屬，紛紛發自內心為趙衛國感到非常高興。
但金橋區裏另外幾個副區長卻很失落。
原區長萬子楓被調離領導崗位以後，這幾個副區長都曾幻想在仕途上再進一步。
甚至，有他們當中有好幾個人都曾在大晚上，拎著著大包小包的禮物到市委常委、常務副市長袁國平家裏送禮。
袁國平是來者不拒，照單全收。
收完禮，袁國平就會對送禮的人說：
“嗯，你很有悟性，自身條件也很優秀，我會向市委建議，提拔你為金橋區的區長。不過辦不辦得成成，就要看緣分了。不過你放心，隻要咱們市裏有了合適的空缺，提拔你是遲早的事！”
袁國平的話說得滴水不漏。
主打一個讓送禮人人相信：
自己要是被提拔了，那就是他袁國平對他的恩情。
不提拔也不要灰心，隻要抱上了他袁國平的粗大腿，將來肯定還有機會！
但金橋區的這幾個副區長是真沒想到自己上躥下跳，結果卻花落趙家！
他們紛紛暗自吐槽道：
唉！這個趙衛國平時不聲不響的，沒想到心機這麽深！不知不覺就抱上了市委領導的粗大腿。哼！這個趙衛國肯定是花了血本給市委領導送了大禮，而且送對了人！媽的！這個趙衛國有兩下子，看不出來啊！
別人的議論和揣測趙衛國一概不理，他心裏平靜如常。
趙衛國深知自己肩上的責任更重了，他相信，隻要堅持原則，用心工作，就一定能夠帶領金橋區走向更好的未來。
趙衛國上任後，立即著手整頓金橋區政府的工作。
他深知，要想改變萬子楓留下的不良風氣，必須從自身做起，樹立良好的榜樣。
他首先加強了對區廣大幹部、職工的教育和管理，要求大家嚴格遵守工作、生活紀律。
趙衛國本人則率先垂範，堅持廉潔自律，以身作則。
在趙衛國的帶領下，金橋區人民政府的工作逐漸步入正軌。
趙衛國非常注重傾聽群眾的意見，努力解決群眾的實際困難，贏得了金橋區群眾的廣泛讚譽。
同時，趙衛國還積極推動基層治理工作的創新，引入現代信息技術，提高了工作效率和服務質量。