蕪城市委辦公室中。
陳龍向一把手鄭遠橋匯報道：“七彩公司已經停止一切產品的銷售，正在接受食品安全局檢查，這件事情很可能將會引發不良的輿論。”
去年蕪城年底商界座談會後，蕪城計劃將石臼湖旁近千畝的荒地劃撥給了七彩公司，七彩公司承諾，這二年時間內，在蕪城投資二億元以上，再建設不少於五座水稻種植大樓，同時為蕪城提供三百人的就業崗位。
七彩公司這點投資並不算多大，但產生的效益和影響將是巨大的，尤其是這些年糧食種植麵積逐漸降低的情況下，一棟水稻種植大樓相當於增加了二三萬畝糧食種植麵積。
要是七彩公司能建設二十棟這樣的種植大樓，就能滿足蕪城一城人的糧食供應問題，這個其中的意義已經不是用經濟能衡量的了。
“這到底是怎麽迴事？”
鄭遠橋一聽就明白這裏麵的貓膩，要是還不明白怎麽迴事，這一把手也可以退位讓賢了。
“是夏糧集團和幕後的基金在操縱這件事情。”
陳龍托人問過這件事情，對方讓陳龍不要攙和這件事情，對方的能量太大了，陳龍這樣的小人物連詢問的資格都沒有。
鄭遠橋一聽就不再說話了，給了陳龍一個抱歉的眼神，揮揮手讓陳龍出去。
同樣的事情也發生在金陵市，當聽說有人要動七彩公司，市委領導也非常憤怒，可是一聽夏糧和幕後的基金時，立即就不再過問這件事情了。
能過問這件事情的人，至少也要省部級的領導，還要關係和資曆過硬才行。問題是七彩公司有這樣的背景嗎？
答案是沒有！
能幫七彩公司的人，犯不著為了七彩公司，去得罪夏糧和幕後的基金，這種扳手腕的事情，沒有巨大的利益沒人會做的。
在一間裝飾非常別致的會客廳中，一群人喝著茶談笑著，話題正是關於七彩公司。
“沒有想到這家公司竟然如此強硬，看來我們敲打的還不夠啊！”
“出現這種情況也在我們的預料範圍內，我們可以采取下一步行動了。”
“沒錯，對方畢竟掛著中外合資公司的身份，有些事情我們不好明著做，最多采用一些常規手段，逼迫對方……。”
“是啊！我們還可以對他們公司員工下手，無差別的挖人，不管是技術人員，還是公司內部的保安和掃地阿姨，隻要能讓對方公司無法正常經營下去就行。”
這群人已經等不急了，萬一七彩公司死磕到底，自己一方也很難過。
正當所有人準備看七彩公司如何應對時，陸羽才從天瀾世界姍姍返迴主世界了。
板凳還沒有坐熱乎的陸羽就聽到了徐誌勇的這番話，陸羽還是第一次聽到徐誌勇如此慎重的語氣，裏麵還帶著一股子的怨氣和急切。
在陸羽聽完徐誌勇的講述後，臉上也是一臉的苦笑和無奈。
說實話，這一天陸羽很早之前就有所預料，當初在成立七彩公司的時候，就把公司注冊地放在了開曼群島，這倒不是說陸羽有多少商業頭腦，也不是說陸羽有什麽先見之明，而是陸羽在大學畢業走上社會打工那段時間中，聽到不少關於這種負麵*消息的傳聞，有了一些心裏準備。
七彩公司產品上市之後，也有一些公司和投資基金想要收購七彩公司，那時候就有人阻撓七彩公司。
“昨天有三人突然離職，還有幾人提交了離職申請。”
讓徐誌勇擔心的不是食品安全局，而是現在公司內部的穩定，要是內部不穩就真的要倒閉了。
陸羽看了看這些名單，以銷售部門員工居多，有二個竟然是種植機械的維修工，讓陸羽有一種哭笑不得的感覺。
“公司還沒有關門大捷，這些人怎麽就要走，難道是公司的待遇不好，還是因為傳聞的原因？”
七彩公司成立之前，陸羽同樣是社會底層一名打工仔，深知普通工人生活的艱辛，對於公司內部員工的待遇可謂非常優渥了，平均工資都在7000元以上，比其他公司員工的平均工資高出了二千元以上，這還沒有算上各種社保、補貼、福利和分紅，一年下來，到手的工資都在十萬左右了。
從前幾次公司招聘火爆的程度也不難看出，七彩公司在員工的待遇上不敢說最好，也絕對能排進前十了。
為了鼓勵員工工作的積極性，公司去年還專門在公司附近建造了三棟員工宿舍樓，免費分給工作優秀的員工居住。
並且公司還和這些員工簽署了協議，隻要員工在公司工作滿十年以上，各項考核成績優秀，公司就會將住房所有權送給員工。
要知道2018年的房價已經上升到了一個普通人無法觸及的高度，哪怕是公司附近的房價也到達了上萬一平，普通人不吃不喝一輩子也不一定能買起一套房子。
不久之前，公司還決定從市裏購買公司周邊的土地，用於建設內部員工住房，為員工解決後顧之憂。
這樣做的公司哪怕在全國也沒有幾家，拿出這麽多的利潤出來，其中就一個目的，讓員工全心全意為公司工作，讓員工對七彩公司產生歸屬感，讓員工真真切切的感受到自己也是公司的一份子，自己的命運與公司的發展息息相關。
可是現在公司還沒有關門，就有人要急著離開，多少讓陸羽有些挫敗感。
“天要下雨、娘要嫁人，就隨他們去吧！”對於這些白眼狼，陸羽沒有絲毫的不舍，直接放人離開，“還有什麽人要走，全部批準！”
徐誌勇說道：“這件事情不簡單，離職的員工都去了夏糧集團，夏糧集團是在挖我們的牆角，想讓我們屈服。”
“嗬嗬！”
陸羽何嚐不明白這個道理，問題是留住人能留住他們的心嗎？
反而這件事期發生對公司來說何嚐不是一件好事，日久見人心、患難才能見真情，陸羽不像徐誌勇這麽悲觀，想看一看這件事情中有多少人離開公司。
如果沒有這件事情，陸羽還真不知道有多少人是真心對待七彩公司。
徐誌勇也明白過來，為這些離職的員工感到悲哀。
陳龍向一把手鄭遠橋匯報道：“七彩公司已經停止一切產品的銷售，正在接受食品安全局檢查，這件事情很可能將會引發不良的輿論。”
去年蕪城年底商界座談會後，蕪城計劃將石臼湖旁近千畝的荒地劃撥給了七彩公司，七彩公司承諾，這二年時間內，在蕪城投資二億元以上，再建設不少於五座水稻種植大樓，同時為蕪城提供三百人的就業崗位。
七彩公司這點投資並不算多大，但產生的效益和影響將是巨大的，尤其是這些年糧食種植麵積逐漸降低的情況下，一棟水稻種植大樓相當於增加了二三萬畝糧食種植麵積。
要是七彩公司能建設二十棟這樣的種植大樓，就能滿足蕪城一城人的糧食供應問題，這個其中的意義已經不是用經濟能衡量的了。
“這到底是怎麽迴事？”
鄭遠橋一聽就明白這裏麵的貓膩，要是還不明白怎麽迴事，這一把手也可以退位讓賢了。
“是夏糧集團和幕後的基金在操縱這件事情。”
陳龍托人問過這件事情，對方讓陳龍不要攙和這件事情，對方的能量太大了，陳龍這樣的小人物連詢問的資格都沒有。
鄭遠橋一聽就不再說話了，給了陳龍一個抱歉的眼神，揮揮手讓陳龍出去。
同樣的事情也發生在金陵市，當聽說有人要動七彩公司，市委領導也非常憤怒，可是一聽夏糧和幕後的基金時，立即就不再過問這件事情了。
能過問這件事情的人，至少也要省部級的領導，還要關係和資曆過硬才行。問題是七彩公司有這樣的背景嗎？
答案是沒有！
能幫七彩公司的人，犯不著為了七彩公司，去得罪夏糧和幕後的基金，這種扳手腕的事情，沒有巨大的利益沒人會做的。
在一間裝飾非常別致的會客廳中，一群人喝著茶談笑著，話題正是關於七彩公司。
“沒有想到這家公司竟然如此強硬，看來我們敲打的還不夠啊！”
“出現這種情況也在我們的預料範圍內，我們可以采取下一步行動了。”
“沒錯，對方畢竟掛著中外合資公司的身份，有些事情我們不好明著做，最多采用一些常規手段，逼迫對方……。”
“是啊！我們還可以對他們公司員工下手，無差別的挖人，不管是技術人員，還是公司內部的保安和掃地阿姨，隻要能讓對方公司無法正常經營下去就行。”
這群人已經等不急了，萬一七彩公司死磕到底，自己一方也很難過。
正當所有人準備看七彩公司如何應對時，陸羽才從天瀾世界姍姍返迴主世界了。
板凳還沒有坐熱乎的陸羽就聽到了徐誌勇的這番話，陸羽還是第一次聽到徐誌勇如此慎重的語氣，裏麵還帶著一股子的怨氣和急切。
在陸羽聽完徐誌勇的講述後，臉上也是一臉的苦笑和無奈。
說實話，這一天陸羽很早之前就有所預料，當初在成立七彩公司的時候，就把公司注冊地放在了開曼群島，這倒不是說陸羽有多少商業頭腦，也不是說陸羽有什麽先見之明，而是陸羽在大學畢業走上社會打工那段時間中，聽到不少關於這種負麵*消息的傳聞，有了一些心裏準備。
七彩公司產品上市之後，也有一些公司和投資基金想要收購七彩公司，那時候就有人阻撓七彩公司。
“昨天有三人突然離職，還有幾人提交了離職申請。”
讓徐誌勇擔心的不是食品安全局，而是現在公司內部的穩定，要是內部不穩就真的要倒閉了。
陸羽看了看這些名單，以銷售部門員工居多，有二個竟然是種植機械的維修工，讓陸羽有一種哭笑不得的感覺。
“公司還沒有關門大捷，這些人怎麽就要走，難道是公司的待遇不好，還是因為傳聞的原因？”
七彩公司成立之前，陸羽同樣是社會底層一名打工仔，深知普通工人生活的艱辛，對於公司內部員工的待遇可謂非常優渥了，平均工資都在7000元以上，比其他公司員工的平均工資高出了二千元以上，這還沒有算上各種社保、補貼、福利和分紅，一年下來，到手的工資都在十萬左右了。
從前幾次公司招聘火爆的程度也不難看出，七彩公司在員工的待遇上不敢說最好，也絕對能排進前十了。
為了鼓勵員工工作的積極性，公司去年還專門在公司附近建造了三棟員工宿舍樓，免費分給工作優秀的員工居住。
並且公司還和這些員工簽署了協議，隻要員工在公司工作滿十年以上，各項考核成績優秀，公司就會將住房所有權送給員工。
要知道2018年的房價已經上升到了一個普通人無法觸及的高度，哪怕是公司附近的房價也到達了上萬一平，普通人不吃不喝一輩子也不一定能買起一套房子。
不久之前，公司還決定從市裏購買公司周邊的土地，用於建設內部員工住房，為員工解決後顧之憂。
這樣做的公司哪怕在全國也沒有幾家，拿出這麽多的利潤出來，其中就一個目的，讓員工全心全意為公司工作，讓員工對七彩公司產生歸屬感，讓員工真真切切的感受到自己也是公司的一份子，自己的命運與公司的發展息息相關。
可是現在公司還沒有關門，就有人要急著離開，多少讓陸羽有些挫敗感。
“天要下雨、娘要嫁人，就隨他們去吧！”對於這些白眼狼，陸羽沒有絲毫的不舍，直接放人離開，“還有什麽人要走，全部批準！”
徐誌勇說道：“這件事情不簡單，離職的員工都去了夏糧集團，夏糧集團是在挖我們的牆角，想讓我們屈服。”
“嗬嗬！”
陸羽何嚐不明白這個道理，問題是留住人能留住他們的心嗎？
反而這件事期發生對公司來說何嚐不是一件好事，日久見人心、患難才能見真情，陸羽不像徐誌勇這麽悲觀，想看一看這件事情中有多少人離開公司。
如果沒有這件事情，陸羽還真不知道有多少人是真心對待七彩公司。
徐誌勇也明白過來，為這些離職的員工感到悲哀。