從台階處，出來一位年紀約莫二十三四歲的年輕小夥，發型幹練，麵容剛毅，穿著一身半正式的正裝，給人第一印象非常好。
“大家好，主持人好，各位老板們好，人力資源老師好，我叫張一帆，23歲，籍貫黔州，就讀於長安理工大學電信專業，來到非你莫屬平台，就是想找一位電子信息相關又或者是各位老板認為適合我的崗位，謝謝大家”；
應聘者上來後，雖然有些緊張，但也是落落大方的這麽介紹自己，給人感覺很好，有即將畢業對於未來的憧憬，同樣，也有對於當下的緊張；
其實有時候，並不是說沒有任何緊張就好，反而是符合人之常情的情緒宣泄，才能引起人們的共鳴；
如果，有一即將畢業的應屆生，在重大場合，沒有一絲緊張，要麽就是對方經曆過類似場景，已經鍛煉出來，要麽就是心理素質特別好，要麽就是城府太深，當然，具體還需要每個老板的判斷，畢竟，每個人的發展和精力是完全不相同的。
“一帆，你是今年七月份就要畢業了，對吧”；
“是的，張老師，今年7月份，大四畢業”；
“你們長安理工大學，在秦省來說，也算不錯的學校了，應該也有很多企業去你們學校校招，你怎麽迴來非你莫屬這個平台呢”？
“張老師，是這樣的，的確是有很多企業在我們學校來，而且我也投過簡曆，不過大多都是省內企業，而我想要去北上廣深闖一闖，再加上我每期都看咱們節目，剛好到了畢業季，也就給咱們投了簡曆，剛好非常幸運，能夠被選上”；
“原來是這樣啊，廣撒網，學校的招聘會也去，這裏也來”；
哈哈哈，台下一陣歡笑聲；
“不過，作為年輕人，想要出去闖闖，那個人是支持的，至於說校招和這裏，其實都市一個招聘平台罷了，沒有其他區別，你能選擇這裏，也說明你腦子活，願意多嚐試”；
“看你簡曆，字大學期間，做過多次兼職和創業，是嗎”？
“是的，大學期間，為了鍛煉自己，做過多份兼職，家教、餐廳服務員、發傳單、促銷員、電話員等等，創業指的是和兩個同學一起合夥賣涼席，雖然沒賺多少錢，但是我覺得收獲很大”；
別看張老師這麽一問一答，好似很平淡的問話，但張老師可是出了名的站在應聘者那邊，每次的問答，問的問題，大多都是讓應聘者能夠展現自己閃光點的部分；
當然，如果應聘者不能理解，甚至是覺得在刁難他，那就真的沒辦法了，有一句話叫做爛泥扶不上牆，就是說的這種。
“一帆，在節目錄製之前，我們收到一份郵件，它的主體是：節目參賽選手品行不端，從學校貼吧認識，然後一起做生意，我們本著一起做生意，就要信任對方，所以，把賺到的錢放到張一帆那裏”；
“畢業之前，想要和他結算一下收益，把錢拿迴來，然後張一帆就以各種理由，不在學校，不見麵，但通過其他途徑，我們知道張一帆就是在學校，隻是不想給錢，我們的火車票已經買好了，準備去外地工作，聯係張一帆好幾次，最後隻能不了了之”；
“現在得知他在參加貴節目，告知這個細節，希望你們參考”；
張老師讀完這個信件後，節目好像停止了，誰都沒想到，誰都沒有這樣的事情發生，這件事情，可大可小，大的話，就如同信件裏麵所說，品行不端，小的話，隻是一個合作糾紛罷了；
但台下十二位企業家，顯然對這個問題比較看重，畢竟，誰都不想招聘一個品行不端的人，不知道也就罷了，但這種節目錄製，是要對全國播放的，明知對方有問題，那就真的是太過於武斷。
優勝教育陳總，在非你莫屬平台，言辭犀利、直指核心著稱，也是他第一個問：“一帆，對這件事情，你有什麽想要說明的嗎”？
“是這樣的，我在大學期間，和他們兩人一起注冊了公司，專門是賣涼席，他們是大我一屆，也就是去年7月份畢業，而那時候，也沒有賺多少錢，他們直接就要離開，我就沒有給他們錢”；
“你的意思是，對方畢業要去工作了，才不一起幹，你應該覺得全是自己在幹，不想再給他們分錢，對吧”？
陳昊果真是一語中的，直至要害。
“對，他們就開始投了點錢，然後就不幹活，就我一個人”；
“你在合夥的時候，是不是需要他們的錢才能進行，而且，人家把錢已經投進來了，按法理來說，已經盡到了合夥人義務，至於你說的對方要不要做事情，做多少事情，這是你們合夥之前，你作為發起人需要考慮好的事情”；
“還有，對方畢業後，有沒有抽走他們投入的那些錢”？
這個問題，一個比一個尖銳，當然，這也是張一帆自己做的事情，也不怪他人說明；
“沒有，他們沒有抽走投入的錢”；
張一帆這時候額頭就有些冷汗冒出來了，隻能實話實說。
“那就是你的合夥人和你一起創業，不僅沒有拿到屬於自己賺到的那部分，連本金你都沒有給人家，更甚者，不見麵、不解釋，就想這麽拖到不了了之，對吧”；
“不是，我隻是覺得對方什麽都沒幹”；
“我們能換一個話題嗎，這個和招聘應該沒有太大關係”；
張一帆真的不知道說什麽了，隻能想著盡快結束這一輪話題，不然，可能會露餡更大。
“一帆，這個問題，你迴答不清楚，解決不了我們的疑惑，這個麵試流程根本沒辦法進行下去，因為這個牽扯到你個人信用問題”；
尹峰，咖啡之翼創始人，一個美女總裁，一個在節目第一輪很少拒絕求職者的人也是問道：“一帆，其實，創業是你的優勢，我們也特別想聽，但是，目前遇到這種問題，我們是希望你能正麵迴答，有問題，知錯就改，沒問題，說開了，大家也就沒有那個結締了”；
這個時候，人力資源陪審團一個人站了起來：“一帆，各位老板，一個個都在給你機會，希望你能把握住，不然，以現在的程度，幾乎沒啥希望”
就在張一帆準備繼續解釋的時候，張老師趕緊打住：“停停停”；
一帆還有些疑惑，以為這個問題不用迴到了，隻聽見張老師繼續道：“各位企業家們，相信你們也已經看到了張一帆，請根據你們的印象，進行選擇”；
雖然，張一帆關於沒給合夥人分錢這個事情，很有爭議，但畢竟還沒有做出迴答，所有的老板也想聽對方的迴答，因此，十二個人沒有一個人滅燈。
“好了，第一輪已經結束，現在開始天生我有才”；
“一帆，對於剛才各位老板的提問，你現在可以進行答複，記住，一定要誠懇的迴答，既然已經發生，不管對錯，呈現出來，然後解決他，那麽，你還是有機會的，年輕人，誰不犯錯呢，隻要能改正，以後絕對大有可為”；
張老師說完後，就把舞台留給了張一帆，自己站在一旁。
“各位老板，事情的過程基本和陳總述說的一樣，剛開始，我們一起合夥，對方隻出了一筆錢，然後沒有管過，所有的業務以及進貨等，都是我在負責，賺到錢後，雖然不多，但我覺得心裏不平衡，前前後後都是自己在操辦，因此，他們找我的時候，我就避而不見，對於這一點，我的確意識到自己錯了，不應該如此，有問題，約出來協商解決，這樣拖著人家，對他人，對我，都是一種損害，我也希望各位老板能給我一個機會”；
“節目完成後，不管有沒有被錄取，我也會聯係他們進行協商處理好”；
張一帆說出了事情的始末，這個問題，的確不是啥大問題，一個在校大學生，又沒有學過企業管理，剛開始成立公司，幾個人合夥，也是心頭一熱，根本就沒有什麽股東權利義務的，當有了成績後，這種矛盾開始激化；
多少有前途的企業，都是在這個階段垮掉，本來是可以繼續做大做強，但，因為各種利益糾紛，最後沒有精力去開展業務。
“各位老板，相信你們現在已經知道了事情的來龍去脈，而張一帆也承認，並且做出來改變”；
“年輕人，誰能不犯錯，尤其是作為一個學習電信專業的大學生來說，對於企業管理一竅不通，也不知道如何來確保自己以及合夥人之間的利益，才有了如今的局麵，我認為，一帆的能力的確是有的，而且腦子很活泛，因此，還要各位老板去評判”；
這時候，張老師就開始打圓場；
畢竟，作為節目主持人，不可能讓節目冷場，同時，也要給年輕人犯錯的容忍度，這樣，才會有更多的、已經犯錯的人，能夠變好。
陳歐，聚美優品ceo及聯合創始人，紐交所220餘年曆史上最年輕的上市公司ceo，少年天才，80後90後偶像等等，各種頭銜，舉不勝數，雖然，在馬嘯天重生迴來的時候，聚美優品已經沒有了最開始時候的榮冠，但，不可否認的是，其創始人的能力以及魄力，都是當時當之無愧的風雲人物；
“為自己代言”的廣告和視頻，引起了很多人的共鳴，而馬嘯天，當時，也是非常敬佩，一個是天之驕子，一個是普通大眾，兩者就如同平行線一樣，永遠不可能交匯。
“一帆，看了你的簡曆，你不僅還有創業經曆，更有很多兼職，你能說說兼職以及創業，從中，你得到了什麽”？
這個問題，基本是所有人力資源都會問的問題，大學生，基本或多或少都會有一些兼職經曆，來完善自己的履曆，而人力資源，也就是從你的描述中，得到你這個人的學習能力以及思考能力。
“大家好，主持人好，各位老板們好，人力資源老師好，我叫張一帆，23歲，籍貫黔州，就讀於長安理工大學電信專業，來到非你莫屬平台，就是想找一位電子信息相關又或者是各位老板認為適合我的崗位，謝謝大家”；
應聘者上來後，雖然有些緊張，但也是落落大方的這麽介紹自己，給人感覺很好，有即將畢業對於未來的憧憬，同樣，也有對於當下的緊張；
其實有時候，並不是說沒有任何緊張就好，反而是符合人之常情的情緒宣泄，才能引起人們的共鳴；
如果，有一即將畢業的應屆生，在重大場合，沒有一絲緊張，要麽就是對方經曆過類似場景，已經鍛煉出來，要麽就是心理素質特別好，要麽就是城府太深，當然，具體還需要每個老板的判斷，畢竟，每個人的發展和精力是完全不相同的。
“一帆，你是今年七月份就要畢業了，對吧”；
“是的，張老師，今年7月份，大四畢業”；
“你們長安理工大學，在秦省來說，也算不錯的學校了，應該也有很多企業去你們學校校招，你怎麽迴來非你莫屬這個平台呢”？
“張老師，是這樣的，的確是有很多企業在我們學校來，而且我也投過簡曆，不過大多都是省內企業，而我想要去北上廣深闖一闖，再加上我每期都看咱們節目，剛好到了畢業季，也就給咱們投了簡曆，剛好非常幸運，能夠被選上”；
“原來是這樣啊，廣撒網，學校的招聘會也去，這裏也來”；
哈哈哈，台下一陣歡笑聲；
“不過，作為年輕人，想要出去闖闖，那個人是支持的，至於說校招和這裏，其實都市一個招聘平台罷了，沒有其他區別，你能選擇這裏，也說明你腦子活，願意多嚐試”；
“看你簡曆，字大學期間，做過多次兼職和創業，是嗎”？
“是的，大學期間，為了鍛煉自己，做過多份兼職，家教、餐廳服務員、發傳單、促銷員、電話員等等，創業指的是和兩個同學一起合夥賣涼席，雖然沒賺多少錢，但是我覺得收獲很大”；
別看張老師這麽一問一答，好似很平淡的問話，但張老師可是出了名的站在應聘者那邊，每次的問答，問的問題，大多都是讓應聘者能夠展現自己閃光點的部分；
當然，如果應聘者不能理解，甚至是覺得在刁難他，那就真的沒辦法了，有一句話叫做爛泥扶不上牆，就是說的這種。
“一帆，在節目錄製之前，我們收到一份郵件，它的主體是：節目參賽選手品行不端，從學校貼吧認識，然後一起做生意，我們本著一起做生意，就要信任對方，所以，把賺到的錢放到張一帆那裏”；
“畢業之前，想要和他結算一下收益，把錢拿迴來，然後張一帆就以各種理由，不在學校，不見麵，但通過其他途徑，我們知道張一帆就是在學校，隻是不想給錢，我們的火車票已經買好了，準備去外地工作，聯係張一帆好幾次，最後隻能不了了之”；
“現在得知他在參加貴節目，告知這個細節，希望你們參考”；
張老師讀完這個信件後，節目好像停止了，誰都沒想到，誰都沒有這樣的事情發生，這件事情，可大可小，大的話，就如同信件裏麵所說，品行不端，小的話，隻是一個合作糾紛罷了；
但台下十二位企業家，顯然對這個問題比較看重，畢竟，誰都不想招聘一個品行不端的人，不知道也就罷了，但這種節目錄製，是要對全國播放的，明知對方有問題，那就真的是太過於武斷。
優勝教育陳總，在非你莫屬平台，言辭犀利、直指核心著稱，也是他第一個問：“一帆，對這件事情，你有什麽想要說明的嗎”？
“是這樣的，我在大學期間，和他們兩人一起注冊了公司，專門是賣涼席，他們是大我一屆，也就是去年7月份畢業，而那時候，也沒有賺多少錢，他們直接就要離開，我就沒有給他們錢”；
“你的意思是，對方畢業要去工作了，才不一起幹，你應該覺得全是自己在幹，不想再給他們分錢，對吧”？
陳昊果真是一語中的，直至要害。
“對，他們就開始投了點錢，然後就不幹活，就我一個人”；
“你在合夥的時候，是不是需要他們的錢才能進行，而且，人家把錢已經投進來了，按法理來說，已經盡到了合夥人義務，至於你說的對方要不要做事情，做多少事情，這是你們合夥之前，你作為發起人需要考慮好的事情”；
“還有，對方畢業後，有沒有抽走他們投入的那些錢”？
這個問題，一個比一個尖銳，當然，這也是張一帆自己做的事情，也不怪他人說明；
“沒有，他們沒有抽走投入的錢”；
張一帆這時候額頭就有些冷汗冒出來了，隻能實話實說。
“那就是你的合夥人和你一起創業，不僅沒有拿到屬於自己賺到的那部分，連本金你都沒有給人家，更甚者，不見麵、不解釋，就想這麽拖到不了了之，對吧”；
“不是，我隻是覺得對方什麽都沒幹”；
“我們能換一個話題嗎，這個和招聘應該沒有太大關係”；
張一帆真的不知道說什麽了，隻能想著盡快結束這一輪話題，不然，可能會露餡更大。
“一帆，這個問題，你迴答不清楚，解決不了我們的疑惑，這個麵試流程根本沒辦法進行下去，因為這個牽扯到你個人信用問題”；
尹峰，咖啡之翼創始人，一個美女總裁，一個在節目第一輪很少拒絕求職者的人也是問道：“一帆，其實，創業是你的優勢，我們也特別想聽，但是，目前遇到這種問題，我們是希望你能正麵迴答，有問題，知錯就改，沒問題，說開了，大家也就沒有那個結締了”；
這個時候，人力資源陪審團一個人站了起來：“一帆，各位老板，一個個都在給你機會，希望你能把握住，不然，以現在的程度，幾乎沒啥希望”
就在張一帆準備繼續解釋的時候，張老師趕緊打住：“停停停”；
一帆還有些疑惑，以為這個問題不用迴到了，隻聽見張老師繼續道：“各位企業家們，相信你們也已經看到了張一帆，請根據你們的印象，進行選擇”；
雖然，張一帆關於沒給合夥人分錢這個事情，很有爭議，但畢竟還沒有做出迴答，所有的老板也想聽對方的迴答，因此，十二個人沒有一個人滅燈。
“好了，第一輪已經結束，現在開始天生我有才”；
“一帆，對於剛才各位老板的提問，你現在可以進行答複，記住，一定要誠懇的迴答，既然已經發生，不管對錯，呈現出來，然後解決他，那麽，你還是有機會的，年輕人，誰不犯錯呢，隻要能改正，以後絕對大有可為”；
張老師說完後，就把舞台留給了張一帆，自己站在一旁。
“各位老板，事情的過程基本和陳總述說的一樣，剛開始，我們一起合夥，對方隻出了一筆錢，然後沒有管過，所有的業務以及進貨等，都是我在負責，賺到錢後，雖然不多，但我覺得心裏不平衡，前前後後都是自己在操辦，因此，他們找我的時候，我就避而不見，對於這一點，我的確意識到自己錯了，不應該如此，有問題，約出來協商解決，這樣拖著人家，對他人，對我，都是一種損害，我也希望各位老板能給我一個機會”；
“節目完成後，不管有沒有被錄取，我也會聯係他們進行協商處理好”；
張一帆說出了事情的始末，這個問題，的確不是啥大問題，一個在校大學生，又沒有學過企業管理，剛開始成立公司，幾個人合夥，也是心頭一熱，根本就沒有什麽股東權利義務的，當有了成績後，這種矛盾開始激化；
多少有前途的企業，都是在這個階段垮掉，本來是可以繼續做大做強，但，因為各種利益糾紛，最後沒有精力去開展業務。
“各位老板，相信你們現在已經知道了事情的來龍去脈，而張一帆也承認，並且做出來改變”；
“年輕人，誰能不犯錯，尤其是作為一個學習電信專業的大學生來說，對於企業管理一竅不通，也不知道如何來確保自己以及合夥人之間的利益，才有了如今的局麵，我認為，一帆的能力的確是有的，而且腦子很活泛，因此，還要各位老板去評判”；
這時候，張老師就開始打圓場；
畢竟，作為節目主持人，不可能讓節目冷場，同時，也要給年輕人犯錯的容忍度，這樣，才會有更多的、已經犯錯的人，能夠變好。
陳歐，聚美優品ceo及聯合創始人，紐交所220餘年曆史上最年輕的上市公司ceo，少年天才，80後90後偶像等等，各種頭銜，舉不勝數，雖然，在馬嘯天重生迴來的時候，聚美優品已經沒有了最開始時候的榮冠，但，不可否認的是，其創始人的能力以及魄力，都是當時當之無愧的風雲人物；
“為自己代言”的廣告和視頻，引起了很多人的共鳴，而馬嘯天，當時，也是非常敬佩，一個是天之驕子，一個是普通大眾，兩者就如同平行線一樣，永遠不可能交匯。
“一帆，看了你的簡曆，你不僅還有創業經曆，更有很多兼職，你能說說兼職以及創業，從中，你得到了什麽”？
這個問題，基本是所有人力資源都會問的問題，大學生，基本或多或少都會有一些兼職經曆，來完善自己的履曆，而人力資源，也就是從你的描述中，得到你這個人的學習能力以及思考能力。