第419章 報銷話費
60後婆婆與80後兒媳 作者：藍色飛揚wjj 投票推薦 加入書簽 留言反饋
但是發現問題比解決問題似乎是更難的。衛薇在上一年咱發現了很多自身的問題，在新年來到的時候，衛薇想要解決自己的問題，可是針對這些問題的解決辦法，衛薇感覺自己有些無從下手，做事有些蹩腳。
在開工的第二天，衛薇想著把假期的50元話費給報一下，但是在報話費的時候，秦經理竟然問她為什麽在假期的時候才想到充話費。放假之前為什麽不沒把工作安排好？
衛薇感覺很好奇，不就是報一個話費嗎？電話又不在我這邊，我怎麽知道話費快沒了？但是又想想如果不是自己要驗證碼，或許也不會出現自己來報話費這種情況吧。
秦經理也真是搞笑，最終還是需要把話費給報了的，為什麽還要問東問西，問這問那，真是煩人。
聽著秦經理的問話，衛薇竟然有點兒後悔，這50塊錢應該自己不報，應該自己掏了腰包，麵對他的那些瑣碎的問題，衛薇是真的有想暴躁一下他的想法。
但是衛薇也知道自己的火氣隻能壓在心裏，不可以顯露出來。
這時衛薇突然明白了，為什麽在假期的時候，齊豫發現手機沒有話費了，為什麽不充話費？真的讓衛薇沒有想到，假期的費用在報銷的時候會如此如此的難。
看來每個公司的做事風格不同。真的不可以用自己一貫的行為解決辦法去應對目前新的環境。
之前對於報銷之類的事情，衛薇一直覺得是小事情，隻要自己理由充分有發票，直接讓領導簽字，直接報銷就ok了。
雖然報銷到賬的時間也很快，把單子交給了財務，第二天50元的話費報銷就到賬了。
但是看著到賬了50塊錢，衛薇心裏卻異常的煩躁。
衛薇真的不知道在這個公司自己還能待多久。
雖然衛薇也沒有想著在這個公司一直待下去，因為自從上一個公司破產之後，衛薇就沒有想過在一個公司永遠待下去的想法，可是報銷話費這件事真的讓衛薇心裏非常窩火。
但是衛薇也知道自己也不能埋怨齊豫，畢竟是自己工作做的不到位，是自己需要利用公司的手機登錄賬號，況且手機卡還是自己當時賭氣給了齊豫。
衛薇看著到賬的50元錢，隻能說是自己認栽吧，誰讓自己工作做的不到位呢。
雖然衛薇在心裏承認了這件事情要自己認栽，但是這兩天衛薇的心情都不好。
下班迴家見到張山也是少言寡語，隻是偶爾說幾句非常沒有養分的話。
張山問“他怎麽了，是不是工作不順心？”
衛薇也隻是搖頭說“沒事兒，隻是發生了一點不愉快的事情。”
雖然張山對衛薇說“不管發生了什麽事情都可以跟他說，說出來心裏會好受一點。”
但是衛薇在心裏還是非常的煩躁的時候，她真的不想把報銷話費的過程向張山陳述一遍，因為一想起來都讓衛薇感覺到心煩。
不過報銷話費這件事情也讓衛薇感受到了權力的重要性。
也讓衛薇明白了，真的是有人會拿雞毛當令箭。
秦經理，不過是一個部門的領導，報銷一個話費就可以問東問西。
但是想想秦經理畢竟是老板的親戚。他多問幾句，或許也是為了表現他對工作的認真負責吧，隻是他的這種做事風格衛薇太不適應罷了。
現在衛薇也體會到了在辦公室裏的同事為什麽在秦經理不在的時候總該吐槽他，他確實不像一個男的，婆婆媽媽的，做事拖拖拉拉的。看似細心，其實就做一些讓別人感覺心裏不舒服的事情。
說明秦經理這個人情商著實不高。
或許這也是他雖然是老板的親戚，但一直隻是一個部門負責人的原因吧。
之前在同事們吐槽秦經理的時候，衛薇有時還覺得秦經理挺委屈，感覺他做事沒有那麽的不堪，但是經過這次報銷話費的事情，衛薇真的感覺秦經理就是一個做事讓別人反感的人。
雖然衛薇一直提醒自己，堅決不可以把自己的情緒發泄在工作上。
可是每當看到秦經理在辦公室裏晃悠，衛薇就感覺到心煩，不想工作。
衛薇也知道自己的這種態度與做事方法都是不正確，不理智的，不像一個久經摔打職場人的表現。
衛薇這種態度完全是感性的表現，完全是依據自己喜好的情感體現。
衛薇決定就用這件事作為自己改變的入口。
但是當秦經理不在辦公室裏同事吐槽他的時候，衛薇心裏卻非常的輕鬆，覺得秦經理就應該被說，就應該被吐槽，甚至有人暴打他一頓才好呢。
經過幾天的觀察，衛薇發現不論辦公室的人如何吐槽秦經理，齊豫從來沒有說過一句。
並且有時候同事們在吐槽比較激烈的時候，看到齊豫走過來，同事們有時候會調換話題。
衛薇發現自己的關注點有點兒偏離的時候，狠狠的掐了一下自己的手指，自己堅決不可以做這種無聊八卦的人。
雖然這樣做可以讓自己的內心舒服一些，但是也會讓自己成長的速度減慢，甚至後退一些。
畢竟人隻有一張嘴與兩隻耳朵，我們應該非禮勿視，非禮勿聽。
不過幸好衛薇還沒有加入到大家的激烈吐槽之中。
或許這也是齊豫什麽會得到秦經理重用的一個原因吧。
畢竟在辦公室裏，目前來看，齊豫是唯一一個沒有對秦經理表現出非常不滿情緒的人。
雖然衛薇還沒有吐槽秦經理，但是從心裏衛薇已經開始厭倦了秦經理。
衛薇覺得秦經理做事真的不是一個合格的領導人應該有的格局。
雖然衛薇想通了這些道理，但是也更加堅定了衛薇不會在這個公司長久待下去的決心。
雖然在這個公司待遇相對來說比較穩定一些，但是沒有一個格局大的領導人對自己的發展是沒有什麽好處的。
做著一眼就可以看到頭的工作，這樣不符合衛薇的性格與野心。
在開工的第二天，衛薇想著把假期的50元話費給報一下，但是在報話費的時候，秦經理竟然問她為什麽在假期的時候才想到充話費。放假之前為什麽不沒把工作安排好？
衛薇感覺很好奇，不就是報一個話費嗎？電話又不在我這邊，我怎麽知道話費快沒了？但是又想想如果不是自己要驗證碼，或許也不會出現自己來報話費這種情況吧。
秦經理也真是搞笑，最終還是需要把話費給報了的，為什麽還要問東問西，問這問那，真是煩人。
聽著秦經理的問話，衛薇竟然有點兒後悔，這50塊錢應該自己不報，應該自己掏了腰包，麵對他的那些瑣碎的問題，衛薇是真的有想暴躁一下他的想法。
但是衛薇也知道自己的火氣隻能壓在心裏，不可以顯露出來。
這時衛薇突然明白了，為什麽在假期的時候，齊豫發現手機沒有話費了，為什麽不充話費？真的讓衛薇沒有想到，假期的費用在報銷的時候會如此如此的難。
看來每個公司的做事風格不同。真的不可以用自己一貫的行為解決辦法去應對目前新的環境。
之前對於報銷之類的事情，衛薇一直覺得是小事情，隻要自己理由充分有發票，直接讓領導簽字，直接報銷就ok了。
雖然報銷到賬的時間也很快，把單子交給了財務，第二天50元的話費報銷就到賬了。
但是看著到賬了50塊錢，衛薇心裏卻異常的煩躁。
衛薇真的不知道在這個公司自己還能待多久。
雖然衛薇也沒有想著在這個公司一直待下去，因為自從上一個公司破產之後，衛薇就沒有想過在一個公司永遠待下去的想法，可是報銷話費這件事真的讓衛薇心裏非常窩火。
但是衛薇也知道自己也不能埋怨齊豫，畢竟是自己工作做的不到位，是自己需要利用公司的手機登錄賬號，況且手機卡還是自己當時賭氣給了齊豫。
衛薇看著到賬的50元錢，隻能說是自己認栽吧，誰讓自己工作做的不到位呢。
雖然衛薇在心裏承認了這件事情要自己認栽，但是這兩天衛薇的心情都不好。
下班迴家見到張山也是少言寡語，隻是偶爾說幾句非常沒有養分的話。
張山問“他怎麽了，是不是工作不順心？”
衛薇也隻是搖頭說“沒事兒，隻是發生了一點不愉快的事情。”
雖然張山對衛薇說“不管發生了什麽事情都可以跟他說，說出來心裏會好受一點。”
但是衛薇在心裏還是非常的煩躁的時候，她真的不想把報銷話費的過程向張山陳述一遍，因為一想起來都讓衛薇感覺到心煩。
不過報銷話費這件事情也讓衛薇感受到了權力的重要性。
也讓衛薇明白了，真的是有人會拿雞毛當令箭。
秦經理，不過是一個部門的領導，報銷一個話費就可以問東問西。
但是想想秦經理畢竟是老板的親戚。他多問幾句，或許也是為了表現他對工作的認真負責吧，隻是他的這種做事風格衛薇太不適應罷了。
現在衛薇也體會到了在辦公室裏的同事為什麽在秦經理不在的時候總該吐槽他，他確實不像一個男的，婆婆媽媽的，做事拖拖拉拉的。看似細心，其實就做一些讓別人感覺心裏不舒服的事情。
說明秦經理這個人情商著實不高。
或許這也是他雖然是老板的親戚，但一直隻是一個部門負責人的原因吧。
之前在同事們吐槽秦經理的時候，衛薇有時還覺得秦經理挺委屈，感覺他做事沒有那麽的不堪，但是經過這次報銷話費的事情，衛薇真的感覺秦經理就是一個做事讓別人反感的人。
雖然衛薇一直提醒自己，堅決不可以把自己的情緒發泄在工作上。
可是每當看到秦經理在辦公室裏晃悠，衛薇就感覺到心煩，不想工作。
衛薇也知道自己的這種態度與做事方法都是不正確，不理智的，不像一個久經摔打職場人的表現。
衛薇這種態度完全是感性的表現，完全是依據自己喜好的情感體現。
衛薇決定就用這件事作為自己改變的入口。
但是當秦經理不在辦公室裏同事吐槽他的時候，衛薇心裏卻非常的輕鬆，覺得秦經理就應該被說，就應該被吐槽，甚至有人暴打他一頓才好呢。
經過幾天的觀察，衛薇發現不論辦公室的人如何吐槽秦經理，齊豫從來沒有說過一句。
並且有時候同事們在吐槽比較激烈的時候，看到齊豫走過來，同事們有時候會調換話題。
衛薇發現自己的關注點有點兒偏離的時候，狠狠的掐了一下自己的手指，自己堅決不可以做這種無聊八卦的人。
雖然這樣做可以讓自己的內心舒服一些，但是也會讓自己成長的速度減慢，甚至後退一些。
畢竟人隻有一張嘴與兩隻耳朵，我們應該非禮勿視，非禮勿聽。
不過幸好衛薇還沒有加入到大家的激烈吐槽之中。
或許這也是齊豫什麽會得到秦經理重用的一個原因吧。
畢竟在辦公室裏，目前來看，齊豫是唯一一個沒有對秦經理表現出非常不滿情緒的人。
雖然衛薇還沒有吐槽秦經理，但是從心裏衛薇已經開始厭倦了秦經理。
衛薇覺得秦經理做事真的不是一個合格的領導人應該有的格局。
雖然衛薇想通了這些道理，但是也更加堅定了衛薇不會在這個公司長久待下去的決心。
雖然在這個公司待遇相對來說比較穩定一些，但是沒有一個格局大的領導人對自己的發展是沒有什麽好處的。
做著一眼就可以看到頭的工作，這樣不符合衛薇的性格與野心。