對於薑雪瑩的無人機公司,李曉峰已經把三個億打到了她的個人賬戶上,但具體的股權交接還沒有辦理,更沒有從李氏集團調人過去管理。


    主要是李曉峰不想打草驚蛇,想要提前先把公司的具體情況摸清楚之後,在製定下一步的調整策略。


    李曉峰讓薑雪瑩出麵協調,以招聘新員工的方式,弄了幾個人進入公司,對公司的所有情況進行調查摸底。


    除了對公司的實際運營狀況進行摸底外,還對公司的技術團隊進行了摸底,誰是在摸魚的,誰是真正的技術骨幹,都要搞清楚。


    對於那些真正的技術骨幹,一定要給予足夠的報酬,盡可能的把他們挽留下來。


    經過了一段時間的摸底後,在李氏集團的董事長辦公室內,唐姍姍親自給李曉峰匯報。


    “根據我們的一番摸底調查,我們發現,那個皮特本身的技術能力並不是特別突出,真正突出的技術骨幹,是這些人。”唐姍姍一邊說,一邊遞給李曉峰一份名單。


    接著,她語氣認真的繼續說:“這些技術骨幹有些是他從國外帶過來的,還有些是他從國內招聘的。


    另外,我們還了解到,大盛資本這邊還在滬海市投資了一家無人機公司,由大盛公司100%持股,這邊有很多技術骨幹,被慢慢的轉移到了那邊。


    至於雪瑩那個叫皮特的師兄,揚言要把整個技術團隊帶走,恐怕不是空穴來風,聽幾個跟皮特關係比較好的技術骨幹說,皮特正在跟大盛資本談判。


    一旦雙方的條件談妥了之後,皮特就會率領公司的整個技術團隊,集體跳槽到大盛資本的無人機公司裏去。”


    李曉峰苦笑著搖了搖頭說:“真不知道雪瑩這幾年,是怎麽把公司給撐下來的,引狼入室不說,公司都快要被人給掏空了。


    好在還能絕對控股,要是再從外麵融一次資的話,公司可能就成了人家的了。”


    唐姍姍很是感慨的說:“這個我也了解過了,剛開始的時候,那個皮特還是很給力的,其實他本身的技術功底還是有的,整個技術團隊也是他組建起來的。


    可隨著時間的推移,他發現雪瑩這個人太好說話了,臉皮也比較薄,不懂得拒絕別人,再加上同一個導師的同學關係,雪瑩退讓的越來越多,皮特也變得越來越貪婪了起來。


    公司發展到現在,雪瑩之前的創業激情退的差不多了,自己感覺到難以維持下去了,這才心灰意冷找到了你!”


    說到這,唐姍姍若有深意的看了他一眼。


    李曉峰笑了笑,順手把唐姍姍拉進懷裏,輕輕的刮了一下她那挺翹的鼻子說:“你現在已經是李氏集團的執行總裁了,有什麽好吃飛醋的。


    雪瑩是我的女人,有了困難過來找我,這不是應該的嗎?


    作為一個男人,在困難的時候站在女人麵前,為你們遮風擋雨,我認為這是我的責任!


    這就好像是獅群一樣,我打下了一塊地盤來,你們這幾個母獅子出去打獵,可一旦地盤上來了外來入侵者,就得我這個公獅子出馬了,你說是不是?”


    唐姍姍白了他一眼,沒好氣的說:“可你的母獅子也太多了吧,一個一個又一個的,你消受的了那麽多母獅子嗎?”


    李曉峰在她的臉蛋上親了一口,微笑著說:“我能不能消受的了,你自己還不清楚嗎?本獅王天賦異稟,母獅子太少,反而苦了你們,你說是不是?”


    “是什麽是,誰知道你是不是偷偷的吃藥了,你就是個禽獸,你上輩子是不是沒見過女人啊,見到漂亮女人就走不動道了,逮著就往死裏折騰!”


    “我怎麽可能偷偷吃藥,才不會為了跟你們逞強幹那種傻事呢,老子掙了這麽多錢,這輩子肯定是要好好享受一下,對我來說,別的都是假的,健康才是第一位的!”


    “你還真是個禽獸啊!”唐姍姍很是驚訝。


    李曉峰得意洋洋的說:“不是跟你說了嘛,我是公獅子,而且還是獅王!”


    唐姍姍笑嘻嘻的說:“吹牛的吧,據說公獅子都挺騷氣的,最雄壯的公獅子一年要來個三千來次,你真的有人家公獅子的能耐?”


    “曹,三千多次,先不說糧食產量是不是跟得上,家夥事不也得磨禿嚕皮了啊!”


    兩個人調笑了一陣子之後,李曉峰一本正經的說:“想要解決無人機公司目前的困境,隻有不破不立這一條路可走了。


    目前這家無人機公司最核心的資產,就是之前研發的那些專利,你先成了一家新的無人機科技公司,然後咱們把這些專利轉移過去。


    他們不是想要把公司掏空嗎?那咱們就幫他們一把,先一步把公司徹底掏空,然後跟他們搶奪公司的技術骨幹,最後再去挖他們的無人機公司。”


    唐姍姍有些擔憂的說:“那可是大盛資本啊,他們的資金實力可是無人能比,咱們從他們那裏挖人,能挖的過他們嗎?”


    李曉峰冷笑一聲,目光犀利的說:“商場如戰爭,誰能打贏這場仗,除了實力之外,還要比誰更兇,誰更狠。


    大盛資本來到華夏四處投資,是來賺錢的,可不是來置氣的,他們跑過來挖雪瑩的公司,還不是為了節約成本,投機取巧。


    那咱們就跟他們來個反其道而行之,抱著一種就是玩的態度,讓他們的成本遠遠高出他們的預期,看他們心疼不心疼,願不願意跟咱們硬拚!”


    “什麽意思?你打算怎麽跟他們硬拚!”


    “科技公司最核心的東西是什麽?是人才,有了人才之後才能搞研發,而想要留住人才,說白了就是一個錢字。


    他挖人是為了省錢,那咱們跟他們對挖,你加一點我加一點,人才成本不就高起來了嗎?這樣,我專門給你一筆一千萬的招聘資金,你跟他們敞開了幹!”


    “一千萬的招聘資金?”


    “對,這筆錢不是項目資金,而是專門用來挖人的,不夠再跟我要,他們不是喜歡挖人嗎?我非把他們的公司給挖垮了不可!”

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