第209章 大結局
遠離家族後北方漢子寵我入骨 作者：夏涼ll 投票推薦 加入書簽 留言反饋
光陰似箭，一晃五年過去了。
周澤楷的小公司基本已經穩定了，後續慢慢拓展產業就好了。
今天是喬伊二十七歲生日，一家四口還是在家裏簡單的一起慶生。
將軍今年十歲了，它的身體很健康，醫生說好好保持可以活到它二十歲。
時間真的過得很快，喬伊還記得她十八歲來的北方上學，怎麽一轉就過去這麽多年了。
她在二十二歲一畢業的時候就嫁給周澤楷，在二十五歲的時候生下周貝貝，是個可愛的小棉襖，是她爹給起的名字。
說周貝貝是家裏的寶貝，周澤楷翻好幾天的字典才找出的名。
筆畫太多的不行，怕孩子寫不來，太拗口（詩意）的不行，不敞亮。
愁了好幾晚才選了這麽個名，以至於周貝貝小朋友跟同齡玩的時候，人家一聽她的名字就想到貝貝南瓜。
現在她都二十七歲了，貝貝都兩歲了，她很聰明說話很利索，她很喜歡跟將軍玩了。
有了孩子後，喬伊終於理解了那句：“那個女孩被留在了產房，出來的這個是媽媽。”
這句話的含義。
有種，初聞不知曲中意，再聽已是曲中人的意思。
很奇妙的感覺的，當時她媽媽看到她的第一眼是不是也是跟她一樣呢。
有點醜，皺皺巴巴的，但一想到是自己辛辛苦苦十月懷胎一朝分娩，滿懷期待生下的孩子，是跟自己血脈相連的寶貝。
那股愛意怎麽都擋不住，就差化為實質噴湧而出了。
喬伊想著，她會學著做個好媽媽，像媽媽一樣做個好媽媽，教會她很多道理。
想告訴她，這個世界很大很美好，讓她先學會如何愛自己再去愛他人。
想告訴她，一時選錯路了也沒關係，不管多遠，先迴家看看，調節好情緒了再出發，踏上新的征程……
不過現在的周貝貝還聽不懂這麽深的大道理，她現在還是個晚上需要爸爸媽媽講故事書哄著睡覺的女孩。
“媽媽，生日快樂，永遠年輕！”周貝貝仰著頭奶聲奶氣的祝福喬伊。
“謝謝寶貝，媽媽很開心。”喬伊抱著她親了一下她的臉蛋。
周貝貝現在吃輔食加喝奶粉，身上還有點奶香味，喬伊很喜歡這個味道，每天都是親親她。
喬伊生產後去的月子中心坐月子，後麵還請專業的月嫂帶孩子，在周貝貝還不會走路之前，都是月嫂帶得多。
隻有需要喂奶的時候，孩子才會到她手上，喬伊基本上沒有經曆太多帶孩子的痛苦。
從懷孕到哺乳期，隻要是工作上的事，除非真遇到難關了周澤楷才會找喬伊拿主意，其他時候他不會拿這些煩心事打擾喬伊。
也是挺對不起喬伊的，公司是他要開的，結果喬伊出力的最多。
他人脈資源有限，隻能靠媳婦疏通疏通一下，走個捷徑嘛。
他就是靠老婆、吃軟飯，別人有意見說明對方嫉妒了，因為他們沒有老婆可以靠！！
現在喬伊的公司占股是百分之二十七，目前是公司占比最高的股東了。
周澤楷才百分之十八呢。
劉耀文百分之十一，梁博興和鍾應禮各百分之五。
不是偏心誰，是按功勞大小分的，前期梁博興和鍾應禮沒有多少資金投入，還有後麵起到的作用也不大，所以拿百分之五是對的。
梁博興是搞會計的，初期規模不大還是要他負責。鍾應禮考進了體製內，現在過上過了朝九晚五雙休的工作了。
最開始各種證件手續可是他求爺爺告奶奶才順利辦下來的，不然得有得等，搞不好因為某些證件還要多跑幾趟。
反正就是有人好辦事吧，少了一些不必要的麻煩。
不過鍾應禮的那份不是打他本人的卡的，是周澤楷開的新戶，卡交給鍾應禮，他想什麽時候用就什麽時候用。
畢竟咱們國家體製內的工作都提倡清廉公正，鍾應禮戶頭大筆賬戶資金來往算啥事啊？
謹慎點沒錯！
剩下的都是分給骨幹技術員的，還有管理員的那些。
大家一起加油一起發財，公司發展得挺迅速的，在第三年的時候公司已經是盈利的狀態了。
也就是說之前投資的那些金錢迴本了。
這要是不迴本那喬伊可就得急了，她媽媽付出的可多了。
周澤楷缺人才，媽媽就給他引薦人才：周澤楷缺設備，媽媽托人給他找；周澤楷缺材料，媽媽也托人給他找，還給了周澤楷一本厚厚的心得記錄。
這是她們在喬家的時候學的，可以當傳家寶了。
都這樣了，還還不能扶起來，做出點成績，那媽媽跟喬伊可就要吐血了。
好在一切都順利。
喬伊可不敢保證，要是付出了這麽多，周澤楷還起不來或者有別的心思，那媽媽還不知道會用什麽手段對付他呢。
但總歸沒讓人失望。
對於周貝貝的教育問題，喬伊不太想讓周澤楷插手。
喬家幾代人的育兒經驗，到了現在已經總結出最完善的一套了。
她可不想讓周貝貝在溺愛中變得平庸，生下了她，就要對她的人生負責。
周澤楷很支持，他有自知之明自己沒有那個將孩子教育成材的能力。
所以他不會無知的出來拆喬伊的台，在喬伊教導孩子的時候對著幹。
事實證明，喬伊是對的，周貝貝才兩歲半，就比同齡人聰明得多，這個聰明表現她明事理辨是非得早。
喬伊會從給她講的小故事書一點點引導她往更深的道理去延續，讓她有自己動腦的機會，屬於一種更早的開發大腦了吧。
周澤楷覺得很神奇，原來喬伊他們小時候接受的是這樣的教育嗎？怪不得她這麽聰明。
他現在也不排斥家裏有保姆了，他每天要去上班，喬伊在家帶孩子這麽辛苦，難不成還要讓她自己洗衣服做飯嗎？
喬伊作為他公司最大的股東她很低調，但影響力不低於老板周澤楷。
她一年到頭甚至都沒去公司幾次，但每個重要的決策都有她的影子。
她眼界超前，看到的東西比他們廣得多。
有這樣一位領導坐鎮，底下的員工肯定鉚足了勁的幹啊，誰不想自己的才華被看到！
老板是挺好的，但老板的眼界有時候確實比不上老板娘。
他們隻有在老板麵前稱號喬伊為老板娘，其他時候都叫‘那位領導’。
也不是說老板不好，但如果可以，他們還是更願意跟在那位領導手底下做事的。
喬伊對此隻想說：謝邀，以躺平，勿念。
喬伊告訴周澤楷，沒事別瞎指揮，多學多看。畢竟，好幾個人才可是她花了大精力才拐過來的呢。
對公司用處大著呢！
周澤楷在成長在積累經驗，但好在員工能力強，隻要願意放權不幹涉，任由他們發揮，把好大方向就不會出問題。
未來可期，享受當下，一切都是最好的開始！
（寶子們，本書就此就結束咯，番外就不出了哈。相信最好的番外就在你們的腦海裏！）
周澤楷的小公司基本已經穩定了，後續慢慢拓展產業就好了。
今天是喬伊二十七歲生日，一家四口還是在家裏簡單的一起慶生。
將軍今年十歲了，它的身體很健康，醫生說好好保持可以活到它二十歲。
時間真的過得很快，喬伊還記得她十八歲來的北方上學，怎麽一轉就過去這麽多年了。
她在二十二歲一畢業的時候就嫁給周澤楷，在二十五歲的時候生下周貝貝，是個可愛的小棉襖，是她爹給起的名字。
說周貝貝是家裏的寶貝，周澤楷翻好幾天的字典才找出的名。
筆畫太多的不行，怕孩子寫不來，太拗口（詩意）的不行，不敞亮。
愁了好幾晚才選了這麽個名，以至於周貝貝小朋友跟同齡玩的時候，人家一聽她的名字就想到貝貝南瓜。
現在她都二十七歲了，貝貝都兩歲了，她很聰明說話很利索，她很喜歡跟將軍玩了。
有了孩子後，喬伊終於理解了那句：“那個女孩被留在了產房，出來的這個是媽媽。”
這句話的含義。
有種，初聞不知曲中意，再聽已是曲中人的意思。
很奇妙的感覺的，當時她媽媽看到她的第一眼是不是也是跟她一樣呢。
有點醜，皺皺巴巴的，但一想到是自己辛辛苦苦十月懷胎一朝分娩，滿懷期待生下的孩子，是跟自己血脈相連的寶貝。
那股愛意怎麽都擋不住，就差化為實質噴湧而出了。
喬伊想著，她會學著做個好媽媽，像媽媽一樣做個好媽媽，教會她很多道理。
想告訴她，這個世界很大很美好，讓她先學會如何愛自己再去愛他人。
想告訴她，一時選錯路了也沒關係，不管多遠，先迴家看看，調節好情緒了再出發，踏上新的征程……
不過現在的周貝貝還聽不懂這麽深的大道理，她現在還是個晚上需要爸爸媽媽講故事書哄著睡覺的女孩。
“媽媽，生日快樂，永遠年輕！”周貝貝仰著頭奶聲奶氣的祝福喬伊。
“謝謝寶貝，媽媽很開心。”喬伊抱著她親了一下她的臉蛋。
周貝貝現在吃輔食加喝奶粉，身上還有點奶香味，喬伊很喜歡這個味道，每天都是親親她。
喬伊生產後去的月子中心坐月子，後麵還請專業的月嫂帶孩子，在周貝貝還不會走路之前，都是月嫂帶得多。
隻有需要喂奶的時候，孩子才會到她手上，喬伊基本上沒有經曆太多帶孩子的痛苦。
從懷孕到哺乳期，隻要是工作上的事，除非真遇到難關了周澤楷才會找喬伊拿主意，其他時候他不會拿這些煩心事打擾喬伊。
也是挺對不起喬伊的，公司是他要開的，結果喬伊出力的最多。
他人脈資源有限，隻能靠媳婦疏通疏通一下，走個捷徑嘛。
他就是靠老婆、吃軟飯，別人有意見說明對方嫉妒了，因為他們沒有老婆可以靠！！
現在喬伊的公司占股是百分之二十七，目前是公司占比最高的股東了。
周澤楷才百分之十八呢。
劉耀文百分之十一，梁博興和鍾應禮各百分之五。
不是偏心誰，是按功勞大小分的，前期梁博興和鍾應禮沒有多少資金投入，還有後麵起到的作用也不大，所以拿百分之五是對的。
梁博興是搞會計的，初期規模不大還是要他負責。鍾應禮考進了體製內，現在過上過了朝九晚五雙休的工作了。
最開始各種證件手續可是他求爺爺告奶奶才順利辦下來的，不然得有得等，搞不好因為某些證件還要多跑幾趟。
反正就是有人好辦事吧，少了一些不必要的麻煩。
不過鍾應禮的那份不是打他本人的卡的，是周澤楷開的新戶，卡交給鍾應禮，他想什麽時候用就什麽時候用。
畢竟咱們國家體製內的工作都提倡清廉公正，鍾應禮戶頭大筆賬戶資金來往算啥事啊？
謹慎點沒錯！
剩下的都是分給骨幹技術員的，還有管理員的那些。
大家一起加油一起發財，公司發展得挺迅速的，在第三年的時候公司已經是盈利的狀態了。
也就是說之前投資的那些金錢迴本了。
這要是不迴本那喬伊可就得急了，她媽媽付出的可多了。
周澤楷缺人才，媽媽就給他引薦人才：周澤楷缺設備，媽媽托人給他找；周澤楷缺材料，媽媽也托人給他找，還給了周澤楷一本厚厚的心得記錄。
這是她們在喬家的時候學的，可以當傳家寶了。
都這樣了，還還不能扶起來，做出點成績，那媽媽跟喬伊可就要吐血了。
好在一切都順利。
喬伊可不敢保證，要是付出了這麽多，周澤楷還起不來或者有別的心思，那媽媽還不知道會用什麽手段對付他呢。
但總歸沒讓人失望。
對於周貝貝的教育問題，喬伊不太想讓周澤楷插手。
喬家幾代人的育兒經驗，到了現在已經總結出最完善的一套了。
她可不想讓周貝貝在溺愛中變得平庸，生下了她，就要對她的人生負責。
周澤楷很支持，他有自知之明自己沒有那個將孩子教育成材的能力。
所以他不會無知的出來拆喬伊的台，在喬伊教導孩子的時候對著幹。
事實證明，喬伊是對的，周貝貝才兩歲半，就比同齡人聰明得多，這個聰明表現她明事理辨是非得早。
喬伊會從給她講的小故事書一點點引導她往更深的道理去延續，讓她有自己動腦的機會，屬於一種更早的開發大腦了吧。
周澤楷覺得很神奇，原來喬伊他們小時候接受的是這樣的教育嗎？怪不得她這麽聰明。
他現在也不排斥家裏有保姆了，他每天要去上班，喬伊在家帶孩子這麽辛苦，難不成還要讓她自己洗衣服做飯嗎？
喬伊作為他公司最大的股東她很低調，但影響力不低於老板周澤楷。
她一年到頭甚至都沒去公司幾次，但每個重要的決策都有她的影子。
她眼界超前，看到的東西比他們廣得多。
有這樣一位領導坐鎮，底下的員工肯定鉚足了勁的幹啊，誰不想自己的才華被看到！
老板是挺好的，但老板的眼界有時候確實比不上老板娘。
他們隻有在老板麵前稱號喬伊為老板娘，其他時候都叫‘那位領導’。
也不是說老板不好，但如果可以，他們還是更願意跟在那位領導手底下做事的。
喬伊對此隻想說：謝邀，以躺平，勿念。
喬伊告訴周澤楷，沒事別瞎指揮，多學多看。畢竟，好幾個人才可是她花了大精力才拐過來的呢。
對公司用處大著呢！
周澤楷在成長在積累經驗，但好在員工能力強，隻要願意放權不幹涉，任由他們發揮，把好大方向就不會出問題。
未來可期，享受當下，一切都是最好的開始！
（寶子們，本書就此就結束咯，番外就不出了哈。相信最好的番外就在你們的腦海裏！）