第76章 果然出問題了
官潮：甩開扶弟魔，走上權力之路 作者：大漠煙孤直 投票推薦 加入書簽 留言反饋
迴到市政辦後，高樹斌立刻安排部署起來。
他把這項任務交給了兩個得力幹將：發改委主任李軍利和商業局局長張文明。
李軍利負責統籌安排此次的改革，而張文明則負責各項改革的具體措施。
高樹斌對他們提出了明確的要求：此次改革分為三個階段。
第一階段是要在半個月的時間內，完成此次改革的初步探索，將市政辦已經製定的政策真正落地，同時注意可能出現的問題並及時糾正。
第二個階段是在探索完成後，利用兩個月的時間內，大刀闊斧地將改革往縱深推進，真正實現此次改革的全麵化、徹底化，堅決不留任何死角。
第三個階段是在前兩步的基礎上，迅速幫助企業恢複生產，爭取半年內創造出經濟效益來。
收到這樣時間緊任務重的安排，所有人都感到壓力巨大，但同時也激發了他們的鬥誌。
高樹斌的安排確實是雷厲風行，讓人不禁為之讚歎。
然而，能否真正實現這些目標，大家心中還是有些許擔憂。
畢竟，這次改革是前所未有的嚐試，誰也無法預測會遇到哪些困難和挑戰。
不過，既然有高樹斌的全力支持，那麽他們隻需放開手腳去做就行了。
此次改革的步伐確實邁得很大，短短一個月的時間，包括清州市政公司在內的所有企業都開始了變革。
李軍利和張文明兩位幹部緊密合作，迅速按照提前製定出的改革方案，並組織各部門協同推進。
他們深入調研，了解每個企業的現狀和問題，針對性地提出解決方案。
同時，他們還積極與企業溝通，聽取意見和建議，確保改革措施符合實際情況。
在這個過程中，他們也遇到了各種阻力和困難。
一些企業雖然簽署了改革協議，但仍然對改革持觀望態度，擔心自身利益受損；一些職工對新政策不理解，產生抵觸情緒。
但李軍利和張文明並沒有退縮，而是通過耐心解釋、加強宣傳等方式，逐漸贏得了企業和職工的信任和支持。
隨著時間的推移，改革初見成效。
一些企業開始調整經營策略，優化內部管理，提高生產效率；
另一些項目得到了重新規劃和啟動，為城市發展注入了新動力。
盡管距離最終目標還有一段路要走，但大家已經看到了希望的曙光。
在這個關鍵時刻，高樹斌再次強調：“我們要堅定信心，勇往直前，隻要我們齊心協力，就一定能夠實現改革的目標，讓清州經濟煥發出新的活力！”
他的話激勵著每一個人，讓大家更加努力地投入到改革工作中。
之前生產礦用設備的，要緊跟時代潮流，全麵按照當下最流行的款式生產，以滿足市場需求。
而負責生產輕工業產品的企業，則要積極與外部企業進行對接，拓展業務渠道，提高產品銷量。
至於搞工程建設的部門，更要在安全方麵下足功夫，力求做到行業頂尖水平。
如今，距離改革啟動會過去了一個多月。
按照高樹斌的要求，每個月初在市政辦召開一次工作例會，各部門匯報上個月的工作進展，以及這個月的工作計劃。
所有參與此次市屬企業改革的領導必須參加，上到市長高樹斌，中間是常務副市長以及一些分管副市長，下麵是負責具體實施的各局局長。
然而，隨著這些措施如火如荼地實施，新的問題已經浮現。
“高市長，市財政發放下來的資金已經用完了。”
李軍利神情有些為難地說出了問題。
話音剛落，參會幹部都不禁倒吸了一口涼氣。
是啊，改革雖然進行的十分順利，可是花錢的速度也很快，這次第二個月，改革配套資金就花的快見底了。
如今最直接的辦法，就是向上麵重新申請資金。
然而，他們都是清州的幹部，對於清州的經濟太熟悉了。
清州市每年財政收入有限，各項費用支出早在年初就已做好了預算安排。
其實，按照清州市政府製定的改革方案，此次改革共需要一千萬的預算，可是市財政局東挪西湊，最終也隻批下來四百萬。
這次倒不是財政局長故意為難，是清州財政賬戶上真的沒多少了。
如今想要再次申請資金，幾乎是不可能的事情了。
想到這裏，大家不禁感到一陣頭疼。
如果此刻能有一筆額外的資金來源該多好啊！
“還差多少資金？”
高樹斌麵色凝重地問李軍利。
“高市長，經過我們初步估算，大概還差六百萬左右。
說出這個數字後，李軍利也犯了難。
是啊，缺口資金太多了。
可是改革已經準備了這麽久，大家付出了這麽多的努力，投入了那麽多的熱情，難道就這麽放棄？
不甘心，實在是不甘心啊。
別說手下這些幹活的員工，就是李軍利自己也舍不得。
可是，沒錢怎麽幹活啊，那些先進的生產設備是必須采購迴來的。
巧婦難為無米之炊。
這是此刻，所有人內心最真實的感受。
“高市長，要不咱們再想想辦法，實在不行，我帶頭把家裏的積蓄拿出來，就當先借給企業了，等他們盈利再還給我。”
看著會場陷入了一片死寂中，李軍利提出了解決辦法。
他的眼神堅定而充滿決心，仿佛已經做好了犧牲個人利益的準備。
然而，這個提議立刻引起了一片沉默。
李軍利的家庭情況並不富裕，拿出這筆積蓄對他來說無疑是一個巨大的負擔。
而且，僅僅依靠他一人的力量遠遠不夠填補如此巨大的資金缺口。
聽完李軍利的話後，在座的人中也有幾個躍躍欲試，想要效仿這位老局長的做法。
“李局長，你的心意我們都明白，但這樣做對你太不公平了，我們不能讓你一個人承擔這麽大的壓力。”
吳建材沉重地說道，他的臉上滿是憂慮和無奈。
“是啊，李局長，我們不能讓你一個人做出這麽大的犧牲，我們應該共同尋找解決問題的辦法。”
會議室裏，參與此次改革的其他領導紛紛附和道。
會議室裏彌漫著一股沉重的氛圍，每個人都陷入了沉思。
麵對如此巨大的資金缺口，他們感到前所未有的壓力和困惑。
但他們知道，退縮不是辦法，隻有團結一心，共同尋找出路，才能克服眼前的困難。
“不可！！！”
高樹斌沒有任何猶豫，直接拒絕了李軍利的提議。
當然，高樹斌的拒絕不是否定了這位發改委主任的熱情，而是這裏麵還涉及了一些更複雜的問題--那就是市紀委的監察。
領導幹部出錢為企業改革集資，從情理上講是這些幹部工作熱忱，目的是想推動改革順利進行下去。
可是從程序上講就是不合規的，一旦被有心人揪住小辮子，很有可能演變成政府官員違規入股企業從中謀利。
這可是上麵三令五申，明令禁止的。
他把這項任務交給了兩個得力幹將：發改委主任李軍利和商業局局長張文明。
李軍利負責統籌安排此次的改革，而張文明則負責各項改革的具體措施。
高樹斌對他們提出了明確的要求：此次改革分為三個階段。
第一階段是要在半個月的時間內，完成此次改革的初步探索，將市政辦已經製定的政策真正落地，同時注意可能出現的問題並及時糾正。
第二個階段是在探索完成後，利用兩個月的時間內，大刀闊斧地將改革往縱深推進，真正實現此次改革的全麵化、徹底化，堅決不留任何死角。
第三個階段是在前兩步的基礎上，迅速幫助企業恢複生產，爭取半年內創造出經濟效益來。
收到這樣時間緊任務重的安排，所有人都感到壓力巨大，但同時也激發了他們的鬥誌。
高樹斌的安排確實是雷厲風行，讓人不禁為之讚歎。
然而，能否真正實現這些目標，大家心中還是有些許擔憂。
畢竟，這次改革是前所未有的嚐試，誰也無法預測會遇到哪些困難和挑戰。
不過，既然有高樹斌的全力支持，那麽他們隻需放開手腳去做就行了。
此次改革的步伐確實邁得很大，短短一個月的時間，包括清州市政公司在內的所有企業都開始了變革。
李軍利和張文明兩位幹部緊密合作，迅速按照提前製定出的改革方案，並組織各部門協同推進。
他們深入調研，了解每個企業的現狀和問題，針對性地提出解決方案。
同時，他們還積極與企業溝通，聽取意見和建議，確保改革措施符合實際情況。
在這個過程中，他們也遇到了各種阻力和困難。
一些企業雖然簽署了改革協議，但仍然對改革持觀望態度，擔心自身利益受損；一些職工對新政策不理解，產生抵觸情緒。
但李軍利和張文明並沒有退縮，而是通過耐心解釋、加強宣傳等方式，逐漸贏得了企業和職工的信任和支持。
隨著時間的推移，改革初見成效。
一些企業開始調整經營策略，優化內部管理，提高生產效率；
另一些項目得到了重新規劃和啟動，為城市發展注入了新動力。
盡管距離最終目標還有一段路要走，但大家已經看到了希望的曙光。
在這個關鍵時刻，高樹斌再次強調：“我們要堅定信心，勇往直前，隻要我們齊心協力，就一定能夠實現改革的目標，讓清州經濟煥發出新的活力！”
他的話激勵著每一個人，讓大家更加努力地投入到改革工作中。
之前生產礦用設備的，要緊跟時代潮流，全麵按照當下最流行的款式生產，以滿足市場需求。
而負責生產輕工業產品的企業，則要積極與外部企業進行對接，拓展業務渠道，提高產品銷量。
至於搞工程建設的部門，更要在安全方麵下足功夫，力求做到行業頂尖水平。
如今，距離改革啟動會過去了一個多月。
按照高樹斌的要求，每個月初在市政辦召開一次工作例會，各部門匯報上個月的工作進展，以及這個月的工作計劃。
所有參與此次市屬企業改革的領導必須參加，上到市長高樹斌，中間是常務副市長以及一些分管副市長，下麵是負責具體實施的各局局長。
然而，隨著這些措施如火如荼地實施，新的問題已經浮現。
“高市長，市財政發放下來的資金已經用完了。”
李軍利神情有些為難地說出了問題。
話音剛落，參會幹部都不禁倒吸了一口涼氣。
是啊，改革雖然進行的十分順利，可是花錢的速度也很快，這次第二個月，改革配套資金就花的快見底了。
如今最直接的辦法，就是向上麵重新申請資金。
然而，他們都是清州的幹部，對於清州的經濟太熟悉了。
清州市每年財政收入有限，各項費用支出早在年初就已做好了預算安排。
其實，按照清州市政府製定的改革方案，此次改革共需要一千萬的預算，可是市財政局東挪西湊，最終也隻批下來四百萬。
這次倒不是財政局長故意為難，是清州財政賬戶上真的沒多少了。
如今想要再次申請資金，幾乎是不可能的事情了。
想到這裏，大家不禁感到一陣頭疼。
如果此刻能有一筆額外的資金來源該多好啊！
“還差多少資金？”
高樹斌麵色凝重地問李軍利。
“高市長，經過我們初步估算，大概還差六百萬左右。
說出這個數字後，李軍利也犯了難。
是啊，缺口資金太多了。
可是改革已經準備了這麽久，大家付出了這麽多的努力，投入了那麽多的熱情，難道就這麽放棄？
不甘心，實在是不甘心啊。
別說手下這些幹活的員工，就是李軍利自己也舍不得。
可是，沒錢怎麽幹活啊，那些先進的生產設備是必須采購迴來的。
巧婦難為無米之炊。
這是此刻，所有人內心最真實的感受。
“高市長，要不咱們再想想辦法，實在不行，我帶頭把家裏的積蓄拿出來，就當先借給企業了，等他們盈利再還給我。”
看著會場陷入了一片死寂中，李軍利提出了解決辦法。
他的眼神堅定而充滿決心，仿佛已經做好了犧牲個人利益的準備。
然而，這個提議立刻引起了一片沉默。
李軍利的家庭情況並不富裕，拿出這筆積蓄對他來說無疑是一個巨大的負擔。
而且，僅僅依靠他一人的力量遠遠不夠填補如此巨大的資金缺口。
聽完李軍利的話後，在座的人中也有幾個躍躍欲試，想要效仿這位老局長的做法。
“李局長，你的心意我們都明白，但這樣做對你太不公平了，我們不能讓你一個人承擔這麽大的壓力。”
吳建材沉重地說道，他的臉上滿是憂慮和無奈。
“是啊，李局長，我們不能讓你一個人做出這麽大的犧牲，我們應該共同尋找解決問題的辦法。”
會議室裏，參與此次改革的其他領導紛紛附和道。
會議室裏彌漫著一股沉重的氛圍，每個人都陷入了沉思。
麵對如此巨大的資金缺口，他們感到前所未有的壓力和困惑。
但他們知道，退縮不是辦法，隻有團結一心，共同尋找出路，才能克服眼前的困難。
“不可！！！”
高樹斌沒有任何猶豫，直接拒絕了李軍利的提議。
當然，高樹斌的拒絕不是否定了這位發改委主任的熱情，而是這裏麵還涉及了一些更複雜的問題--那就是市紀委的監察。
領導幹部出錢為企業改革集資，從情理上講是這些幹部工作熱忱，目的是想推動改革順利進行下去。
可是從程序上講就是不合規的，一旦被有心人揪住小辮子，很有可能演變成政府官員違規入股企業從中謀利。
這可是上麵三令五申，明令禁止的。