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任誌遠的預感在不久就應驗了，孟憲林召集大家去會議室開會，說是省裏領導來了，有重要事情宣布。
十八樓的會議室裏，坐滿了人，氣氛顯得有些緊張和壓抑。
與會者包括董事會成員、公司高層以及中層幹部等。
他們坐在各自的座位上，神情專注地等待著會議的開始。
省裏來的三位領導在主席台就坐，任誌遠一眼認出了左邊的那位，正是上次來過的李滄主任。此時的李滄麵色凝重嚴肅，仿佛預示著這次會議將帶來重要的決策和變化。
而居於中間位置的則是一個年輕的男子，他的臉上掛著輕輕的笑意，給整個會議室帶來一絲輕鬆的氛圍。
經過孟憲林的介紹，原來這位年輕的男子竟然是省政府的秘書長夏洪賓。
這個身份讓在場的人們都感到驚訝和敬畏，因為這意味著他擁有更高的權力和影響力。
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首先是夏秘書長發言，他的聲音沉穩而有力：“同誌們，今天我們在這裏召開這個會議，主要是針對江舟集團目前麵臨的一些問題和挑戰。我想先談談江舟集團的工作情況。”
他停頓了一下，繼續說道：“江舟集團一直以來都是我省的重要企業之一，對於推動經濟發展起到了積極作用。特別是在技術創新方麵，取得了顯著成績。這一點值得肯定。”
然而，話鋒一轉，夏秘書長的語氣變得嚴肅起來：“但是，我們也必須正視存在的問題。首先，江舟集團的領導班子不夠團結，缺乏凝聚力。有些班子成員搞小團體主義，一旦受到一點委屈，就會甩手不幹，甚至給其他同誌臉色看。這種行為嚴重影響了團隊合作和工作效率。”
他的目光掃視全場，加重了語氣：“其次，江舟集團承擔著國家重點項目，這是一項光榮而艱巨的任務。我們不能因為內部管理不善而出亂子，否則將會給國家和人民帶來不可估量的損失。因此，我們必須采取有效措施解決這些問題，加強領導班子建設，提高團隊凝聚力和執行力。”
說完這些，夏秘書長看向李滄，示意他宣布人事安排。孟憲林正襟危坐，努力保持著麵無表情平靜如水。
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李滄接過話峝，“同誌們，我來宣讀省政府的決定：孟憲林同誌，任江舟集團公司代理董事長，試用期一年。由公司董事會通過後，正式任命.......”
“什麽？”參會人員開始議論紛紛，“他怎麽能當董事長？”
任誌遠一下子懵了，腦海中一片空白。孟憲林擔任董事長，那江舟將會走向何方呢？他感到茫然無措，不知道該如何應對這個突如其來的變化。
就在這時，一個堅定而有力的聲音響起：“我不同意！”眾人的目光瞬間集中在了說話者身上，原來是梁誌海。
他的聲音如同炸雷一般在會議室中迴蕩，引發了一陣騷動和喧嘩。
會場頓時變得亂哄哄起來，人們交頭接耳，討論著這個意外的情況。
李滄停止了宣讀，有些驚訝地看向夏洪斌，似乎在等待指示。
夏洪斌臉色鐵青直接拍了桌子，大聲喊道：“安靜，安靜！”待會議室裏的聲音逐漸小下來後，他繼續說道：“這是省裏的決定，有意見可以會後向李主任提，但現在必須執行！”他的語氣堅決，不容置疑。
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李滄繼續道：“現在宣讀第二項任命，任誌遠為江舟集團公司總經理，董事會副董事長，主持江舟集團公司全麵工作。”
隨著李滄話音落下，會議室裏響起了一陣熱烈的掌聲。孟憲林帶頭鼓掌，其他人也紛紛跟上。夏洪斌的臉色稍稍緩和了一些，心裏暗自想道：這個孟憲林還不是完全沒用。
會議結束後，孟憲林熱情地邀請夏洪斌一行人去吃飯，但被夏洪斌婉言拒絕了。他似乎急於離開，沒有多做停留便匆匆離去。李滄則需要留下來收集大家對新任命的反饋和意見。
整個場麵顯得有些緊張而嚴肅，每個人都在思考著這次重大的人事變動會給江舟帶來怎樣的影響。
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會後，梁誌海直接來到李滄辦公室，焦急地問道：“李主任，這到底是怎麽迴事？孟憲林這個人您也是清楚的，怎麽能讓他當上董事長呢？”
李滄麵色凝重，嚴肅地說：“誌海，注意你的言辭和態度。這個任命是省裏經過深思熟慮後做出的決定，難道你想要質疑嗎？”
“不是，我隻是覺得這有點……”梁誌海欲言又止。
李滄打斷他的話，繼續說道：“我們已經盡力爭取到了最有利的選擇。張洪生突然離職，讓國資委陷入了被動局麵。省裏對這件事非常不滿，而市裏卻大力推薦孟憲林。在這種情況下，能夠將任誌遠提拔上來擔任總經理，已經是我們所能爭取到的最好結果了。”
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“唉，這可如何是好啊，我們的江舟一號項目該何去何從呢？要不要讓孟憲林知曉這件事情呢？要是被他知道了，他會不會將其泄露出去呢？”梁誌海憂心忡忡地說道。
李滄則顯得淡定許多，他迴應道：“這個問題確實需要運用一些鬥爭藝術來解決，世界上哪有一帆風順的事情呢？我們不都是在不斷的鬥爭中成長起來的嗎？”
梁誌海質疑：“可是誌遠還很年輕，他怎麽可能鬥得過經驗豐富的孟憲林呢？”
李滄微微一笑，自信滿滿地說：“還有你在這裏。而且，你今天的表現讓我感到非常放心！”
梁誌海知道多說無益，李滄也是無能為力，“李誌任，我們不會放棄！隻是現在的江舟，我們開展工作真的很難......”
李滄也嚴肅起來，“我知道，省裏也清楚，孟憲林任董事長是各方平衡的結果。不會長久，你們先忍忍，我們從長計議。”
欲知後事如何？詳情下迴分解。
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任誌遠的預感在不久就應驗了，孟憲林召集大家去會議室開會，說是省裏領導來了，有重要事情宣布。
十八樓的會議室裏，坐滿了人，氣氛顯得有些緊張和壓抑。
與會者包括董事會成員、公司高層以及中層幹部等。
他們坐在各自的座位上，神情專注地等待著會議的開始。
省裏來的三位領導在主席台就坐，任誌遠一眼認出了左邊的那位，正是上次來過的李滄主任。此時的李滄麵色凝重嚴肅，仿佛預示著這次會議將帶來重要的決策和變化。
而居於中間位置的則是一個年輕的男子，他的臉上掛著輕輕的笑意，給整個會議室帶來一絲輕鬆的氛圍。
經過孟憲林的介紹，原來這位年輕的男子竟然是省政府的秘書長夏洪賓。
這個身份讓在場的人們都感到驚訝和敬畏，因為這意味著他擁有更高的權力和影響力。
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首先是夏秘書長發言，他的聲音沉穩而有力：“同誌們，今天我們在這裏召開這個會議，主要是針對江舟集團目前麵臨的一些問題和挑戰。我想先談談江舟集團的工作情況。”
他停頓了一下，繼續說道：“江舟集團一直以來都是我省的重要企業之一，對於推動經濟發展起到了積極作用。特別是在技術創新方麵，取得了顯著成績。這一點值得肯定。”
然而，話鋒一轉，夏秘書長的語氣變得嚴肅起來：“但是，我們也必須正視存在的問題。首先，江舟集團的領導班子不夠團結，缺乏凝聚力。有些班子成員搞小團體主義，一旦受到一點委屈，就會甩手不幹，甚至給其他同誌臉色看。這種行為嚴重影響了團隊合作和工作效率。”
他的目光掃視全場，加重了語氣：“其次，江舟集團承擔著國家重點項目，這是一項光榮而艱巨的任務。我們不能因為內部管理不善而出亂子，否則將會給國家和人民帶來不可估量的損失。因此，我們必須采取有效措施解決這些問題，加強領導班子建設，提高團隊凝聚力和執行力。”
說完這些，夏秘書長看向李滄，示意他宣布人事安排。孟憲林正襟危坐，努力保持著麵無表情平靜如水。
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李滄接過話峝，“同誌們，我來宣讀省政府的決定：孟憲林同誌，任江舟集團公司代理董事長，試用期一年。由公司董事會通過後，正式任命.......”
“什麽？”參會人員開始議論紛紛，“他怎麽能當董事長？”
任誌遠一下子懵了，腦海中一片空白。孟憲林擔任董事長，那江舟將會走向何方呢？他感到茫然無措，不知道該如何應對這個突如其來的變化。
就在這時，一個堅定而有力的聲音響起：“我不同意！”眾人的目光瞬間集中在了說話者身上，原來是梁誌海。
他的聲音如同炸雷一般在會議室中迴蕩，引發了一陣騷動和喧嘩。
會場頓時變得亂哄哄起來，人們交頭接耳，討論著這個意外的情況。
李滄停止了宣讀，有些驚訝地看向夏洪斌，似乎在等待指示。
夏洪斌臉色鐵青直接拍了桌子，大聲喊道：“安靜，安靜！”待會議室裏的聲音逐漸小下來後，他繼續說道：“這是省裏的決定，有意見可以會後向李主任提，但現在必須執行！”他的語氣堅決，不容置疑。
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李滄繼續道：“現在宣讀第二項任命，任誌遠為江舟集團公司總經理，董事會副董事長，主持江舟集團公司全麵工作。”
隨著李滄話音落下，會議室裏響起了一陣熱烈的掌聲。孟憲林帶頭鼓掌，其他人也紛紛跟上。夏洪斌的臉色稍稍緩和了一些，心裏暗自想道：這個孟憲林還不是完全沒用。
會議結束後，孟憲林熱情地邀請夏洪斌一行人去吃飯，但被夏洪斌婉言拒絕了。他似乎急於離開，沒有多做停留便匆匆離去。李滄則需要留下來收集大家對新任命的反饋和意見。
整個場麵顯得有些緊張而嚴肅，每個人都在思考著這次重大的人事變動會給江舟帶來怎樣的影響。
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會後，梁誌海直接來到李滄辦公室，焦急地問道：“李主任，這到底是怎麽迴事？孟憲林這個人您也是清楚的，怎麽能讓他當上董事長呢？”
李滄麵色凝重，嚴肅地說：“誌海，注意你的言辭和態度。這個任命是省裏經過深思熟慮後做出的決定，難道你想要質疑嗎？”
“不是，我隻是覺得這有點……”梁誌海欲言又止。
李滄打斷他的話，繼續說道：“我們已經盡力爭取到了最有利的選擇。張洪生突然離職，讓國資委陷入了被動局麵。省裏對這件事非常不滿，而市裏卻大力推薦孟憲林。在這種情況下，能夠將任誌遠提拔上來擔任總經理，已經是我們所能爭取到的最好結果了。”
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“唉，這可如何是好啊，我們的江舟一號項目該何去何從呢？要不要讓孟憲林知曉這件事情呢？要是被他知道了，他會不會將其泄露出去呢？”梁誌海憂心忡忡地說道。
李滄則顯得淡定許多，他迴應道：“這個問題確實需要運用一些鬥爭藝術來解決，世界上哪有一帆風順的事情呢？我們不都是在不斷的鬥爭中成長起來的嗎？”
梁誌海質疑：“可是誌遠還很年輕，他怎麽可能鬥得過經驗豐富的孟憲林呢？”
李滄微微一笑，自信滿滿地說：“還有你在這裏。而且，你今天的表現讓我感到非常放心！”
梁誌海知道多說無益，李滄也是無能為力，“李誌任，我們不會放棄！隻是現在的江舟，我們開展工作真的很難......”
李滄也嚴肅起來，“我知道，省裏也清楚，孟憲林任董事長是各方平衡的結果。不會長久，你們先忍忍，我們從長計議。”
欲知後事如何？詳情下迴分解。
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