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2005年9月，諸葛懷誌因為工作需要被任命為紅會站站長，這是他第一次擔任一個單位的主管領導，雖然隻是個四等小站，諸葛懷誌還是感到了壓力。
紅會站這個四等站，全站隻有十二人，副站長駱建軍比諸葛懷誌大三歲，聽說業務水平不錯，又一直在行車崗位任職，擔任副職也有幾年了，但苦於學曆不高，寫個工作總結都很費勁，否則早就提為正職了。
職工裏有五個值班員，四個助理，還有一個長年病休人員，年齡最小的三十多歲，最大的五十多了，論起年齡諸葛懷誌還算是年輕的。
聽說諸葛懷誌原來在沂蒙東站主管客貨運，沒怎麽幹過行車調車，駱建軍心裏就有了一些輕視，剛去上任就給了他一個下馬威。
紅會站距沂蒙站較近，如沂蒙站作業繁忙接不了車時，調度就會安排將貨物列車保留在紅會站。
就是為保證火車司機不超勞，暫時將火車頭摘下開走，車列由車站做好防溜工作，然後等沂蒙站可以接車了再調來車頭將車列掛走。
紅會站的工作性質相對簡單，但工作強度較大，因為車站人員太少，每天上班的隻有三個人，遇到這樣的作業，值班站長、副站長必須參加，如果沒幹過行車、調車是不行的。
在車站見麵會上，副段長王明昆宣讀了諸葛懷誌的任命令，副站長駱建軍代表全站職工作了“歡迎詞”：“歡迎諸葛站長擔任車站主管，沒有領導我們都快不會幹活了，聽說諸葛站長原來在沂蒙東站，水平一定很高，那可是大站，以後我們一定要請諸葛站長多多指教！”
看似謙虛的話裏，諸葛懷誌聽出了一些不服的意思，再看參加見麵會的其他幾個職工，輕蔑的表情一覽無餘。
諸葛懷誌從擔任平路站貨運主任起，就對管理工作有了一些自己的認識，相對來說，現場比機關管理容易一些，男職工比女職工好管一些。
機關裏的人學曆高，文化程度高，每個人的心思不容易被看穿，表麵一團和氣，暗地裏相互較勁。
而處於基層的職工呢，文化水平普遍不高，喜怒哀樂幾乎都寫在臉上，一眼就能看穿真實的心思，真正相處起來隻要你和他誠心相對，還是比較容易打成一片的。
而在機關裏就需要拘小節，時刻小心謹慎，要多幹活少說話，不能亂打聽事，隻要不違法亂紀，有些事情看見也得裝著看不見，這些曾經讓諸葛懷誌有些心累。
男職工相對比女職工好管一些，俗話說，三個女人一台戲，因為女人總比男人心思更細密，性格上更敏感，又總相互攀比和喜歡八卦，女人紮堆的地方事情也多。
諸葛懷誌記得在沂蒙東站分管客運工作時，他就總結了管理女職工的一些方法，對每個女職工都要有禮貌，說話不能太隨便，批評人時要抓住實錘，多表揚少扣錢，說話一定要注意語氣，不能隨便給人甩臉子，分配工作盡量做到相對公平，考核一定要做到一碗水端平，就算是這樣，也難以做到人人滿意。
所以，車務段在管理上向基層征求意見時，諸葛懷誌就提出過管理女職工要盡量提拔使用女幹部，可以有效防止一些女同誌的撒嬌、撒潑、哭鬧和拿生理問題說事，做思想工作也能找準靶心，畢竟女人最了解女人，同時也會相應減少男女作風問題的發生。
現在諸葛懷誌麵對這幫大老爺們還是比較有辦法的，當然，打鐵還須自身硬，沒點真本事還真不行！
果然，剛上班頭一天，遇到調度安排保留列車，值班員故意將這列車放在靠近一站台這一邊，這樣一來，為了助理值理員能順利到二站台接車，就必須將這列車拉開個道口。
沒幹過調車的人是連車輛上的風管也摘不開的，那就等著看笑話吧！
這是後來聽助理值班員小王說的，是當班的甲班值理員老陳要給這個新站長出點難題，看看他會不會幹吧！
在接到電話後，諸葛懷誌來到行車室，副站長駱建軍坐在椅子上麵無表情，一聲不吭，而值班員老陳隻是簡單地說是調度就這樣安排的，再也不說話了。
諸葛懷誌上午已看過了車站的《站細》，他們不知道諸葛懷誌幹過調車工作，對此項作業非常了解，二話沒說，穿戴好防護用品，帶上對講機就出去了！
助理值班員小王在列車尾部做好防溜，諸葛懷誌進行了防護，按作業標準三下五除二，非常幹淨利索地摘管提鉤，將車列拉開道口，作業全部完成！
迴到行車室登記防溜本時，諸葛懷誌看到駱建軍和老陳臉上有點不自然，知道自己的小算盤被諸葛懷誌看穿了，他倆麵帶愧色地低下了頭。
第二天上午，還有些愧疚的駱建軍主動帶著諸葛懷誌去巡視全站行車設備，順便查看道岔信號，一直到中午時分還未迴來。
正巧車務段檢查組來站檢查，問兩個站長怎麽都不在，當班的乙班助理值班員老任說站長領著副站長喝酒去了，還煞有介事地說倆人最少得兩三個小時以後才能迴來，檢查組組長是車務段有名的死認真郭瑞良，當時就火冒三丈！
“這個諸葛懷誌！膽子是越來越大了！在機關的時候看他挺老實，沒想到一下站就變成這個樣子！”
誰知，隻過了五分鍾，兩人頂著一頭汗就迴來了，手裏還拿著《站細》，身上穿著防護服，郭瑞良都氣的笑了！
“看看你們站的職工，趁你倆不在，挖坑讓你們跳！”郭瑞良調侃道。
駱建軍急了眼，要去找老任問個明白，被諸葛懷誌拉住了，事實勝於雄辯，炊事員給他倆留的午飯還在食堂的鍋裏呢，老任他不清楚嗎？
沒想到倆人這麽快就迴來了，老任還想著檢查組一走，諸葛懷誌和駱建軍就說不清了，現在肯定正在行車室懊悔自己胡說呢，根本沒必要去懟他了。
經過一個多月的磨合，諸葛懷誌以誠待人，工作努力，業務全麵，處事公平，漸漸地，偏見消失了，他很快與全站職工打成一片，投入到火熱的工作生活之中去了。
日子飛快，轉眼到了十一月底，寒風唿嘯，冬天來了，行車室的暖氣爐已燒了起來，諸葛懷誌卻發現值班員間休室和站長值班室什麽取暖的設備也沒有，在倉庫角落裏放著幾台電暖氣，落滿了灰塵。
諸葛懷誌問當班的值班員老陳是怎麽迴事，有電暖氣為什麽不用？
老陳的迴答卻讓諸葛懷誌哭笑不得。
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第113章紅會車站
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2005年9月，諸葛懷誌因為工作需要被任命為紅會站站長，這是他第一次擔任一個單位的主管領導，雖然隻是個四等小站，諸葛懷誌還是感到了壓力。
紅會站這個四等站，全站隻有十二人，副站長駱建軍比諸葛懷誌大三歲，聽說業務水平不錯，又一直在行車崗位任職，擔任副職也有幾年了，但苦於學曆不高，寫個工作總結都很費勁，否則早就提為正職了。
職工裏有五個值班員，四個助理，還有一個長年病休人員，年齡最小的三十多歲，最大的五十多了，論起年齡諸葛懷誌還算是年輕的。
聽說諸葛懷誌原來在沂蒙東站主管客貨運，沒怎麽幹過行車調車，駱建軍心裏就有了一些輕視，剛去上任就給了他一個下馬威。
紅會站距沂蒙站較近，如沂蒙站作業繁忙接不了車時，調度就會安排將貨物列車保留在紅會站。
就是為保證火車司機不超勞，暫時將火車頭摘下開走，車列由車站做好防溜工作，然後等沂蒙站可以接車了再調來車頭將車列掛走。
紅會站的工作性質相對簡單，但工作強度較大，因為車站人員太少，每天上班的隻有三個人，遇到這樣的作業，值班站長、副站長必須參加，如果沒幹過行車、調車是不行的。
在車站見麵會上，副段長王明昆宣讀了諸葛懷誌的任命令，副站長駱建軍代表全站職工作了“歡迎詞”：“歡迎諸葛站長擔任車站主管，沒有領導我們都快不會幹活了，聽說諸葛站長原來在沂蒙東站，水平一定很高，那可是大站，以後我們一定要請諸葛站長多多指教！”
看似謙虛的話裏，諸葛懷誌聽出了一些不服的意思，再看參加見麵會的其他幾個職工，輕蔑的表情一覽無餘。
諸葛懷誌從擔任平路站貨運主任起，就對管理工作有了一些自己的認識，相對來說，現場比機關管理容易一些，男職工比女職工好管一些。
機關裏的人學曆高，文化程度高，每個人的心思不容易被看穿，表麵一團和氣，暗地裏相互較勁。
而處於基層的職工呢，文化水平普遍不高，喜怒哀樂幾乎都寫在臉上，一眼就能看穿真實的心思，真正相處起來隻要你和他誠心相對，還是比較容易打成一片的。
而在機關裏就需要拘小節，時刻小心謹慎，要多幹活少說話，不能亂打聽事，隻要不違法亂紀，有些事情看見也得裝著看不見，這些曾經讓諸葛懷誌有些心累。
男職工相對比女職工好管一些，俗話說，三個女人一台戲，因為女人總比男人心思更細密，性格上更敏感，又總相互攀比和喜歡八卦，女人紮堆的地方事情也多。
諸葛懷誌記得在沂蒙東站分管客運工作時，他就總結了管理女職工的一些方法，對每個女職工都要有禮貌，說話不能太隨便，批評人時要抓住實錘，多表揚少扣錢，說話一定要注意語氣，不能隨便給人甩臉子，分配工作盡量做到相對公平，考核一定要做到一碗水端平，就算是這樣，也難以做到人人滿意。
所以，車務段在管理上向基層征求意見時，諸葛懷誌就提出過管理女職工要盡量提拔使用女幹部，可以有效防止一些女同誌的撒嬌、撒潑、哭鬧和拿生理問題說事，做思想工作也能找準靶心，畢竟女人最了解女人，同時也會相應減少男女作風問題的發生。
現在諸葛懷誌麵對這幫大老爺們還是比較有辦法的，當然，打鐵還須自身硬，沒點真本事還真不行！
果然，剛上班頭一天，遇到調度安排保留列車，值班員故意將這列車放在靠近一站台這一邊，這樣一來，為了助理值理員能順利到二站台接車，就必須將這列車拉開個道口。
沒幹過調車的人是連車輛上的風管也摘不開的，那就等著看笑話吧！
這是後來聽助理值班員小王說的，是當班的甲班值理員老陳要給這個新站長出點難題，看看他會不會幹吧！
在接到電話後，諸葛懷誌來到行車室，副站長駱建軍坐在椅子上麵無表情，一聲不吭，而值班員老陳隻是簡單地說是調度就這樣安排的，再也不說話了。
諸葛懷誌上午已看過了車站的《站細》，他們不知道諸葛懷誌幹過調車工作，對此項作業非常了解，二話沒說，穿戴好防護用品，帶上對講機就出去了！
助理值班員小王在列車尾部做好防溜，諸葛懷誌進行了防護，按作業標準三下五除二，非常幹淨利索地摘管提鉤，將車列拉開道口，作業全部完成！
迴到行車室登記防溜本時，諸葛懷誌看到駱建軍和老陳臉上有點不自然，知道自己的小算盤被諸葛懷誌看穿了，他倆麵帶愧色地低下了頭。
第二天上午，還有些愧疚的駱建軍主動帶著諸葛懷誌去巡視全站行車設備，順便查看道岔信號，一直到中午時分還未迴來。
正巧車務段檢查組來站檢查，問兩個站長怎麽都不在，當班的乙班助理值班員老任說站長領著副站長喝酒去了，還煞有介事地說倆人最少得兩三個小時以後才能迴來，檢查組組長是車務段有名的死認真郭瑞良，當時就火冒三丈！
“這個諸葛懷誌！膽子是越來越大了！在機關的時候看他挺老實，沒想到一下站就變成這個樣子！”
誰知，隻過了五分鍾，兩人頂著一頭汗就迴來了，手裏還拿著《站細》，身上穿著防護服，郭瑞良都氣的笑了！
“看看你們站的職工，趁你倆不在，挖坑讓你們跳！”郭瑞良調侃道。
駱建軍急了眼，要去找老任問個明白，被諸葛懷誌拉住了，事實勝於雄辯，炊事員給他倆留的午飯還在食堂的鍋裏呢，老任他不清楚嗎？
沒想到倆人這麽快就迴來了，老任還想著檢查組一走，諸葛懷誌和駱建軍就說不清了，現在肯定正在行車室懊悔自己胡說呢，根本沒必要去懟他了。
經過一個多月的磨合，諸葛懷誌以誠待人，工作努力，業務全麵，處事公平，漸漸地，偏見消失了，他很快與全站職工打成一片，投入到火熱的工作生活之中去了。
日子飛快，轉眼到了十一月底，寒風唿嘯，冬天來了，行車室的暖氣爐已燒了起來，諸葛懷誌卻發現值班員間休室和站長值班室什麽取暖的設備也沒有，在倉庫角落裏放著幾台電暖氣，落滿了灰塵。
諸葛懷誌問當班的值班員老陳是怎麽迴事，有電暖氣為什麽不用？
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