辦公室林主任按照秦誌剛的指示，準備了一份今天辦公會議議程，放在了每位領導的桌上。
秦誌剛順手拿起自己桌上的會議議程，說道：“各位，這次我和張誌宏副總帶隊一起去國外對數據中心進行了專題考察，盡管旅途辛苦，時間倉促，但是還是獲得了比我們預期更好的理想結果，讓我們對通信發達國家數據中心的發展與未來，有了一個更全麵地認識，得到了一些寶貴經驗，可以總結為一句話，就是我們要加快數據中心項目的建設步伐，迎頭趕上通信發達國家發展的步伐。我們完全有信心把數據中心建設成為世界一流的水平，總的看來我們的膽子子還不夠大、步子還不夠快，決心還不夠堅決。因此，希望從現在起，乘這次出國技術考察的東風，加快我們數據中心的建設進程。按照會議議程，今天第一項議程應該是數據中心項目推進組匯報進展情況，誌宏，你看今天由誰來做匯報。”
張誌宏說道：“秦總，我們上午專門開了會，我建議還是請唐青山總工把項目近期進展情況作個匯報吧。”
秦誌剛點頭表示同意，唐青山打開麵前的麥克風，手拿一份準備好的稿子，說道：“各位領導，請允許我代表數據中心項目推進組，將項目的建設情況作個簡短匯報。根據公司領導的決定，未來的數據中心機房就坐落在我們通信電纜廠內一幢3000平米的老廠房中，經過基建改造團隊3個多星期夜以繼日的工作，老廠房改造工作已經基本完成，現在開始全麵機房裝修與機房環境的建設，這次的機房裝修借鑒了我們技術考察團在國外看到的通信機房簡潔明快的風格，除了安裝空調設備與安防設施外，牆體與屋頂基本沒有裝修的痕跡，不但減少大量的機房裝修費用，而且能加快機房的投入使用時間。預計一個月後，既到7月中旬就可以進行設備的安裝與聯網調測，力爭8月份數據中心即可投入使用，比預計的工程進度快了大約2個月，從而能更好地為社會提供我們優質的數據通信服務，形成公司未來數據通信新的業務增長點，為公司的長遠發展構建起基礎平台服務.......”
還沒有等唐青山把話全部說完，秦誌剛打斷說道：“這很好，這樣我們出國技術考察的成果就集中體現出來了，推進了2個月的數據中心項目建設進度，這事辦得很好，項目推進組的工作是有成效的。當然事實證明我們領導的決策也是具有前瞻性的，完全符合企業發展的目標，所以，大家一定要要相信公司領導的決策，不要持任何懷疑的態度，要相信我們能在錯綜複雜的情況下作出最為科學的決策，懷疑領導就是意味懷疑未來。我們與阿巴克公司的合同評審好了嗎？如果沒有問題，這周三我們就把合同簽了，這樣可以保證數據中心項目按時完成，發揮出應有的效益，如果有困難就請張總協調一下。”
唐青山停止了下麵的匯報，他知道秦誌剛的心思不是在關注項目的進展情況，而是要抓緊與阿巴克公司簽訂商務合同。
“是的呀，阿巴克公司的合同文本我們引進辦都看過了，一點問題都沒有，我們正在抓緊籌備本周三的簽字儀式，項目推進組就是要加快項目推進的呀，領導定下來的事情，不能故意拖延的呀。”曹亞韻搶著發言。
唐青山本來對秦誌剛無理打斷自己的匯報，要強行推進與阿巴克公司簽訂商務合同已經感覺很不好，見曹亞韻無理取鬧頓時火冒三丈，氣憤地把手中的發言稿摔在桌上說道：“阿巴克公司的產品存在嚴重的質量問題大家都知道，這是一個嚴肅的技術問題，在沒有完全搞清楚以前，與其簽訂商務合同將承擔巨大的風險，我從技術角度上闡明我的觀點，如果領導堅持要簽這個合同，我承擔不了這個重大的責任，我將立即辭去項目推進組組長的職務，曹亞韻對我們項目推進組工作有意見，就讓有能力的人來擔任組長主持工作。”
會議出現了僵持，秦誌剛臉色鐵青，氣喘籲籲，現在居然有人在公開場合反對我的意見，簡直要造反了，秦誌剛並沒有說話，兩眼緊盯著唐青山總工，不是由於唐青山是公司老資格的專家，秦誌剛早就把他轟出會議室了。
張誌宏見由於曹亞韻的突然發難，惹怒了唐青山，自己從來沒有看到這位平時待人謙遜的唐青山會爆發出如此大的脾氣，況且還是在辦公會議上當著秦誌剛的麵，張誌宏心裏暗暗竊喜，開口卻說道：“唐總，你不要發火，大家都是為做好工作嘛，曹亞韻主任的話確實有點急於求成，但是出發點還是好的。”
“現在不是急於和阿巴克公司簽訂合同的時候，關鍵要把阿巴克公司設備上存在的問題徹底弄清楚，這筆交易畢竟要花費一個多億，對企業來說是一筆重大的投資，出了問題誰來承擔責任，最要命的是一旦出了問題，就會耽誤數據中心項目的建設，這個責任誰也承擔不起。”唐青山繼續說道。
金建軍作為市場部經理，每次參加公司辦公會議，此時見唐青山義正辭嚴明確表達了對這件事情的反對意見，金建軍朝秦誌剛看了眼，秦誌剛低下頭在本子上記錄，沒有看到秦誌剛臉上有任何憤怒的表情，金建軍誤以為秦誌剛在虛心傾聽大家意見，感覺自己作為年輕幹部，在大是大非麵前，應當表明自己的立場與態度，說道：“我認為唐青山總工的提醒完全是善意的，是對企業高度負責任的表現，據我所知阿巴克的設備是二手翻新的東西，完全是以次充好，其實根本不值這麽多錢，係統軟件則盜用了美國bzm公司軟件，存在嚴重的知識產權侵權行為，在這種情況下，我們采購阿巴克公司的設備是非常危險的，這是對企業極不負責的行為，請領導再做一些調查三思而行。”
秦誌剛把筆記本重重摔在了桌上，麵對金建軍說道：“大膽，難道是我秦誌剛對企業不負責任嗎？我把企業當成自己的家苦心經營，才取得了現在驕人的成績，難到我會把企業置於危險的境地不成，完全是一派胡言。你們這些年輕幹部應該為企業的發展多努力，同時要加強自己業務水平的學習。你在關鍵時候與領導的決策多次唱反調，這才是對企業不符責任的表現。我看你金建軍曾經做過我的秘書，我是為了培養你的業務能力，把你放到公司市場部關鍵崗位上去鍛煉，幾年下來稍微取得了一些成績，老實說這些成績的取得也是在我們領導的關心支持下的結果，這段時間以來你有明顯驕傲自滿的情緒，目中無人。這次出國技術考察我也是有意讓你接觸一些外部環境，看到自己的薄弱之處，有所反省。你卻沒有把領導的關心放在心上，在出國考察期間就多次對阿巴克公司提出批評，現在又無中生有提出反對意見，嚴重幹擾了我們公司領導的決策，這種情況不能再繼續下去了。”
會議室裏鴉雀無聲，人們的眼光集中在秦誌剛身上，看來今天會議秦誌剛要拿金建軍開刀了。
秦誌剛轉身對唐文哲說道：“唐經理，上次你向我匯報實業公司正在與一家法國公司談合資企業的事情，最後中方總經理的人選定下來了沒有？”
“沒有，實業總經理邱卓棟希望我們主業派出一位幹部，擔任這個合資公司中方總經理一職，這個合資公司是做應用軟件開發的，實業公司沒有這方麵的幹部儲備，邱卓棟認為主業人才濟濟，希望主業派出幹部擔任該合資公司的中方總經理一職，這樣更有利於合資公司的長遠發展。”唐文哲說道。
“很好，我看就讓金建軍辭去公司市場部經理一職，我與分管市場部的張誌宏副總曾經有過這方麵的溝通，我們委派他擔任這個合資公司中方總經理一職，讓金建軍在市場第一線充分得到鍛煉，這樣對培養年輕幹部，很有好處。如果大家沒有反對意見，今天就算把這事情定下來了，你們人事部會後去處理吧。”
金建軍知道秦誌剛說話是算數的，他已經鐵了心決定與阿巴克公司簽定這個合同，把風險置於腦後不管了，任何人阻止不了他，自己已經沒有必要再做解釋了。對自己的崗位調動屬於平級調動，公司一把手完全有理由做出這種幹部人事安排，沒有把自己降級使用已經是幸運的了。
‘哎’，金建軍歎了一口氣，輕輕合上自己的筆記本，慢慢退出了會議室，因為秦誌剛已經口頭上免除了自己市場部經理的職務，已經沒有參加公司辦公會議的資格，坐在那裏已經沒有意義了。
金建軍走出會議室，秦誌剛繼續說道：“這次我與張誌宏副總辛辛苦苦帶隊在國外考察期間，藍天公司原總經理孫誌軍被免去職務後依舊不思悔改，在背後惡意誹謗公司領導，據有關部門掌握的情況，他多次挪用公司資金消費，滿足私欲，還多次接受外方禮金，具有嚴重的受賄情節，最近又在群眾中散布謠言，詆毀公司領導良好的政治形象，根本不具備公司基層幹部的基本素質，我與藍天公司分管領導張誌宏副總討論後，決定免除孫誌軍藍天公司高級經理的職務，去下崗培訓中心3個月，隻發基本生活費，以觀後效。如果孫誌軍依舊到處告狀就立即開除公職。人事部唐經理已經按照我的要求擬好了有關孫誌軍免職的紅頭，今天會議上也不要討論通過了，會後就直接操作吧。”
秦誌剛從項目推進組的工作匯報的議題，直接轉到了同時處理兩位幹部的任免事宜，這是大家沒有想到的，會議代表大家麵麵相覷，內心在揣測到底發生了什麽事。
其實秦誌剛在會前已經反複盤算推演，在與阿巴克公司簽訂商務合同這件事上，要考驗一下現有的幹部隊伍，對於那些與自己意見不一致的人，或持有反對意見的人要痛下殺手，秦誌剛要再次證實一下一把手的絕對權威性，在關鍵時候殺雞儆猴，打壓不同意見者，鞏固自己在公司內部的絕對權威性，正好金建軍誤打誤撞成了第一個靶子，對孫誌軍的處理也就信口開河隨意加重處理了。
唐文哲知道，此時已經不需要自己再宣讀手中準備好的有關孫誌軍任免的紅頭文件了，秦誌剛迴國在機場貴賓休息室明明是提出要求起草一個紅頭文件，將孫誌軍連降兩級，到實業公司倉庫擔任一個虛職，以觀後效。唐文哲的紅頭文件也是按照秦誌剛這個口述要求準備的。為了在實業公司倉庫安排一個虛職，唐文哲還特地與邱卓棟電話協商多時，總算想出一個倉庫安全巡視員的虛職。現在秦誌剛突發奇想直接把孫誌軍安排到下崗培訓中心，不是工資降兩級，而是直接降到隻發基本生活費，明顯就是要孫誌軍主動提出辭職的節奏，那是要逼迫孫誌軍狗急跳牆，後果可能會失控。
唐文哲認為這種做法不是解決問題的做法，完全是在激化矛盾，既然秦誌剛已經決定這麽做了，自己多說了也毫無益處，就看劉平副總作為公司班子成員如何表態了，唐文哲朝劉平副總看了下。
劉平對於會議突然轉向處理幹部的問題也是沒有想到的，他知道秦誌剛這是在為阿巴克公司簽訂商務合同掃清異己，將反對的聲音壓下去，但是自己是分管紀委工作的，對於公司業務上的事情一般不做評論。現在聽到秦誌剛說處理金建軍的問題與張誌宏有過溝通，那自己更不可以直接提出反對意見，隻能從處理孫誌軍的問題上著手，說道：“金建軍作為公司培養的而一位年輕幹部，我們要多包容，既然秦總與市場部主管領導張誌宏副總有過溝通，秦總有這樣幹部調動的考慮，隻要對培養年輕幹部有益處，我也沒有不同意見。但是對於藍天公司的孫誌軍的處理我提出兩個想法，供領導參考。其一，孫誌軍這次是實名舉報部分領導在對外事務中收受賄賂的問題，公司紀委正在調查之中。員工實名舉報這是要冒巨大風險的，我們要鼓勵員工實名舉報不法行為，一般來說有關部門會認真調查處理的。現在對舉報者打壓或違規處理有違組織原則，不利於問題的解決，反而會激化矛盾，造成更大反彈，可能會造成我們不願看到的結局，因此處理時要穩妥謹慎為好。其二，按照勞動法對於員工公司也不能說開除就開除，除非有嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的......”
秦誌剛立即反駁道：“劉總，我覺得你在處理孫誌軍的問題上過於心慈手軟，他將藍天公司搞成這樣難道還不算造成重大損害嗎？我們這樣處理他已經算是輕的了，勞動法的問題我不清楚，就交給相關部門去處理吧，我們對於打擊這些敢於向領導提意見的人，特別是懷有惡意造謠誹謗之人一定要從重打擊，否則公司管理就會亂了套。我看孫誌軍的問題就這樣處理吧，人事部抓緊辦理，有問題我承擔責任，總之要嚴厲打擊影響企業穩定的不良行為，我們絕不姑息養奸......”
秦誌剛順手拿起自己桌上的會議議程，說道：“各位，這次我和張誌宏副總帶隊一起去國外對數據中心進行了專題考察，盡管旅途辛苦，時間倉促，但是還是獲得了比我們預期更好的理想結果，讓我們對通信發達國家數據中心的發展與未來，有了一個更全麵地認識，得到了一些寶貴經驗，可以總結為一句話，就是我們要加快數據中心項目的建設步伐，迎頭趕上通信發達國家發展的步伐。我們完全有信心把數據中心建設成為世界一流的水平，總的看來我們的膽子子還不夠大、步子還不夠快，決心還不夠堅決。因此，希望從現在起，乘這次出國技術考察的東風，加快我們數據中心的建設進程。按照會議議程，今天第一項議程應該是數據中心項目推進組匯報進展情況，誌宏，你看今天由誰來做匯報。”
張誌宏說道：“秦總，我們上午專門開了會，我建議還是請唐青山總工把項目近期進展情況作個匯報吧。”
秦誌剛點頭表示同意，唐青山打開麵前的麥克風，手拿一份準備好的稿子，說道：“各位領導，請允許我代表數據中心項目推進組，將項目的建設情況作個簡短匯報。根據公司領導的決定，未來的數據中心機房就坐落在我們通信電纜廠內一幢3000平米的老廠房中，經過基建改造團隊3個多星期夜以繼日的工作，老廠房改造工作已經基本完成，現在開始全麵機房裝修與機房環境的建設，這次的機房裝修借鑒了我們技術考察團在國外看到的通信機房簡潔明快的風格，除了安裝空調設備與安防設施外，牆體與屋頂基本沒有裝修的痕跡，不但減少大量的機房裝修費用，而且能加快機房的投入使用時間。預計一個月後，既到7月中旬就可以進行設備的安裝與聯網調測，力爭8月份數據中心即可投入使用，比預計的工程進度快了大約2個月，從而能更好地為社會提供我們優質的數據通信服務，形成公司未來數據通信新的業務增長點，為公司的長遠發展構建起基礎平台服務.......”
還沒有等唐青山把話全部說完，秦誌剛打斷說道：“這很好，這樣我們出國技術考察的成果就集中體現出來了，推進了2個月的數據中心項目建設進度，這事辦得很好，項目推進組的工作是有成效的。當然事實證明我們領導的決策也是具有前瞻性的，完全符合企業發展的目標，所以，大家一定要要相信公司領導的決策，不要持任何懷疑的態度，要相信我們能在錯綜複雜的情況下作出最為科學的決策，懷疑領導就是意味懷疑未來。我們與阿巴克公司的合同評審好了嗎？如果沒有問題，這周三我們就把合同簽了，這樣可以保證數據中心項目按時完成，發揮出應有的效益，如果有困難就請張總協調一下。”
唐青山停止了下麵的匯報，他知道秦誌剛的心思不是在關注項目的進展情況，而是要抓緊與阿巴克公司簽訂商務合同。
“是的呀，阿巴克公司的合同文本我們引進辦都看過了，一點問題都沒有，我們正在抓緊籌備本周三的簽字儀式，項目推進組就是要加快項目推進的呀，領導定下來的事情，不能故意拖延的呀。”曹亞韻搶著發言。
唐青山本來對秦誌剛無理打斷自己的匯報，要強行推進與阿巴克公司簽訂商務合同已經感覺很不好，見曹亞韻無理取鬧頓時火冒三丈，氣憤地把手中的發言稿摔在桌上說道：“阿巴克公司的產品存在嚴重的質量問題大家都知道，這是一個嚴肅的技術問題，在沒有完全搞清楚以前，與其簽訂商務合同將承擔巨大的風險，我從技術角度上闡明我的觀點，如果領導堅持要簽這個合同，我承擔不了這個重大的責任，我將立即辭去項目推進組組長的職務，曹亞韻對我們項目推進組工作有意見，就讓有能力的人來擔任組長主持工作。”
會議出現了僵持，秦誌剛臉色鐵青，氣喘籲籲，現在居然有人在公開場合反對我的意見，簡直要造反了，秦誌剛並沒有說話，兩眼緊盯著唐青山總工，不是由於唐青山是公司老資格的專家，秦誌剛早就把他轟出會議室了。
張誌宏見由於曹亞韻的突然發難，惹怒了唐青山，自己從來沒有看到這位平時待人謙遜的唐青山會爆發出如此大的脾氣，況且還是在辦公會議上當著秦誌剛的麵，張誌宏心裏暗暗竊喜，開口卻說道：“唐總，你不要發火，大家都是為做好工作嘛，曹亞韻主任的話確實有點急於求成，但是出發點還是好的。”
“現在不是急於和阿巴克公司簽訂合同的時候，關鍵要把阿巴克公司設備上存在的問題徹底弄清楚，這筆交易畢竟要花費一個多億，對企業來說是一筆重大的投資，出了問題誰來承擔責任，最要命的是一旦出了問題，就會耽誤數據中心項目的建設，這個責任誰也承擔不起。”唐青山繼續說道。
金建軍作為市場部經理，每次參加公司辦公會議，此時見唐青山義正辭嚴明確表達了對這件事情的反對意見，金建軍朝秦誌剛看了眼，秦誌剛低下頭在本子上記錄，沒有看到秦誌剛臉上有任何憤怒的表情，金建軍誤以為秦誌剛在虛心傾聽大家意見，感覺自己作為年輕幹部，在大是大非麵前，應當表明自己的立場與態度，說道：“我認為唐青山總工的提醒完全是善意的，是對企業高度負責任的表現，據我所知阿巴克的設備是二手翻新的東西，完全是以次充好，其實根本不值這麽多錢，係統軟件則盜用了美國bzm公司軟件，存在嚴重的知識產權侵權行為，在這種情況下，我們采購阿巴克公司的設備是非常危險的，這是對企業極不負責的行為，請領導再做一些調查三思而行。”
秦誌剛把筆記本重重摔在了桌上，麵對金建軍說道：“大膽，難道是我秦誌剛對企業不負責任嗎？我把企業當成自己的家苦心經營，才取得了現在驕人的成績，難到我會把企業置於危險的境地不成，完全是一派胡言。你們這些年輕幹部應該為企業的發展多努力，同時要加強自己業務水平的學習。你在關鍵時候與領導的決策多次唱反調，這才是對企業不符責任的表現。我看你金建軍曾經做過我的秘書，我是為了培養你的業務能力，把你放到公司市場部關鍵崗位上去鍛煉，幾年下來稍微取得了一些成績，老實說這些成績的取得也是在我們領導的關心支持下的結果，這段時間以來你有明顯驕傲自滿的情緒，目中無人。這次出國技術考察我也是有意讓你接觸一些外部環境，看到自己的薄弱之處，有所反省。你卻沒有把領導的關心放在心上，在出國考察期間就多次對阿巴克公司提出批評，現在又無中生有提出反對意見，嚴重幹擾了我們公司領導的決策，這種情況不能再繼續下去了。”
會議室裏鴉雀無聲，人們的眼光集中在秦誌剛身上，看來今天會議秦誌剛要拿金建軍開刀了。
秦誌剛轉身對唐文哲說道：“唐經理，上次你向我匯報實業公司正在與一家法國公司談合資企業的事情，最後中方總經理的人選定下來了沒有？”
“沒有，實業總經理邱卓棟希望我們主業派出一位幹部，擔任這個合資公司中方總經理一職，這個合資公司是做應用軟件開發的，實業公司沒有這方麵的幹部儲備，邱卓棟認為主業人才濟濟，希望主業派出幹部擔任該合資公司的中方總經理一職，這樣更有利於合資公司的長遠發展。”唐文哲說道。
“很好，我看就讓金建軍辭去公司市場部經理一職，我與分管市場部的張誌宏副總曾經有過這方麵的溝通，我們委派他擔任這個合資公司中方總經理一職，讓金建軍在市場第一線充分得到鍛煉，這樣對培養年輕幹部，很有好處。如果大家沒有反對意見，今天就算把這事情定下來了，你們人事部會後去處理吧。”
金建軍知道秦誌剛說話是算數的，他已經鐵了心決定與阿巴克公司簽定這個合同，把風險置於腦後不管了，任何人阻止不了他，自己已經沒有必要再做解釋了。對自己的崗位調動屬於平級調動，公司一把手完全有理由做出這種幹部人事安排，沒有把自己降級使用已經是幸運的了。
‘哎’，金建軍歎了一口氣，輕輕合上自己的筆記本，慢慢退出了會議室，因為秦誌剛已經口頭上免除了自己市場部經理的職務，已經沒有參加公司辦公會議的資格，坐在那裏已經沒有意義了。
金建軍走出會議室，秦誌剛繼續說道：“這次我與張誌宏副總辛辛苦苦帶隊在國外考察期間，藍天公司原總經理孫誌軍被免去職務後依舊不思悔改，在背後惡意誹謗公司領導，據有關部門掌握的情況，他多次挪用公司資金消費，滿足私欲，還多次接受外方禮金，具有嚴重的受賄情節，最近又在群眾中散布謠言，詆毀公司領導良好的政治形象，根本不具備公司基層幹部的基本素質，我與藍天公司分管領導張誌宏副總討論後，決定免除孫誌軍藍天公司高級經理的職務，去下崗培訓中心3個月，隻發基本生活費，以觀後效。如果孫誌軍依舊到處告狀就立即開除公職。人事部唐經理已經按照我的要求擬好了有關孫誌軍免職的紅頭，今天會議上也不要討論通過了，會後就直接操作吧。”
秦誌剛從項目推進組的工作匯報的議題，直接轉到了同時處理兩位幹部的任免事宜，這是大家沒有想到的，會議代表大家麵麵相覷，內心在揣測到底發生了什麽事。
其實秦誌剛在會前已經反複盤算推演，在與阿巴克公司簽訂商務合同這件事上，要考驗一下現有的幹部隊伍，對於那些與自己意見不一致的人，或持有反對意見的人要痛下殺手，秦誌剛要再次證實一下一把手的絕對權威性，在關鍵時候殺雞儆猴，打壓不同意見者，鞏固自己在公司內部的絕對權威性，正好金建軍誤打誤撞成了第一個靶子，對孫誌軍的處理也就信口開河隨意加重處理了。
唐文哲知道，此時已經不需要自己再宣讀手中準備好的有關孫誌軍任免的紅頭文件了，秦誌剛迴國在機場貴賓休息室明明是提出要求起草一個紅頭文件，將孫誌軍連降兩級，到實業公司倉庫擔任一個虛職，以觀後效。唐文哲的紅頭文件也是按照秦誌剛這個口述要求準備的。為了在實業公司倉庫安排一個虛職，唐文哲還特地與邱卓棟電話協商多時，總算想出一個倉庫安全巡視員的虛職。現在秦誌剛突發奇想直接把孫誌軍安排到下崗培訓中心，不是工資降兩級，而是直接降到隻發基本生活費，明顯就是要孫誌軍主動提出辭職的節奏，那是要逼迫孫誌軍狗急跳牆，後果可能會失控。
唐文哲認為這種做法不是解決問題的做法，完全是在激化矛盾，既然秦誌剛已經決定這麽做了，自己多說了也毫無益處，就看劉平副總作為公司班子成員如何表態了，唐文哲朝劉平副總看了下。
劉平對於會議突然轉向處理幹部的問題也是沒有想到的，他知道秦誌剛這是在為阿巴克公司簽訂商務合同掃清異己，將反對的聲音壓下去，但是自己是分管紀委工作的，對於公司業務上的事情一般不做評論。現在聽到秦誌剛說處理金建軍的問題與張誌宏有過溝通，那自己更不可以直接提出反對意見，隻能從處理孫誌軍的問題上著手，說道：“金建軍作為公司培養的而一位年輕幹部，我們要多包容，既然秦總與市場部主管領導張誌宏副總有過溝通，秦總有這樣幹部調動的考慮，隻要對培養年輕幹部有益處，我也沒有不同意見。但是對於藍天公司的孫誌軍的處理我提出兩個想法，供領導參考。其一，孫誌軍這次是實名舉報部分領導在對外事務中收受賄賂的問題，公司紀委正在調查之中。員工實名舉報這是要冒巨大風險的，我們要鼓勵員工實名舉報不法行為，一般來說有關部門會認真調查處理的。現在對舉報者打壓或違規處理有違組織原則，不利於問題的解決，反而會激化矛盾，造成更大反彈，可能會造成我們不願看到的結局，因此處理時要穩妥謹慎為好。其二，按照勞動法對於員工公司也不能說開除就開除，除非有嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的......”
秦誌剛立即反駁道：“劉總，我覺得你在處理孫誌軍的問題上過於心慈手軟，他將藍天公司搞成這樣難道還不算造成重大損害嗎？我們這樣處理他已經算是輕的了，勞動法的問題我不清楚，就交給相關部門去處理吧，我們對於打擊這些敢於向領導提意見的人，特別是懷有惡意造謠誹謗之人一定要從重打擊，否則公司管理就會亂了套。我看孫誌軍的問題就這樣處理吧，人事部抓緊辦理，有問題我承擔責任，總之要嚴厲打擊影響企業穩定的不良行為，我們絕不姑息養奸......”