邱卓棟看見秦誌剛邀請劉平總去辦公室，知道他們可能會就王漢榮的事情聊一聊，趕緊讓樓層服務員送了兩杯水進去。
秦誌剛與劉平麵對麵坐在沙發上在交換意見，見服務員送茶進來，劉平端起茶杯說了‘謝謝’，等服務員退出房間後劉平總繼續說道：“今天王漢榮夫婦被拘捕對我思想上觸動很大，看來我們公司內部要以此為教訓，開展一次黨性教育與幹部防腐蝕的學習活動，組織召開一次全公司的幹部大會，秦總你帶頭宣講，你看如何。”
秦誌剛爽快地迴答道：“好呀，看來是要開一個幹部學習大會了，原來隻顧抓生產，抓指標進度多了，學習有很大的放鬆，但是現在我也不經常看報學習了最多關心一些小道新聞與國際時事，要我脫口做政治學習體會報告看來有點難了，腦袋轉不過來，即使講出來可能泛泛而談比較空洞，想到什麽說什麽缺乏係統性。現在開生產性會議發言還能抓住要點，學習性的主題宣講報告就不行了，要不我請辦公室幫我擬個稿子，我就照著讀了，至少表明一個堅決反對腐敗的態度，為幹部群眾樹立一個好的榜樣。”
劉平聽完盡管心裏感覺很好笑，這些高級的幹部已經不會自己寫稿子，不會談理想了，在政治上簡直是文盲，怎麽起到教育群眾，教育幹部的作用呢，這也難怪你會在政治上迷失方向，主要還是對自己的政治學習與黨的反腐敗教育認識不夠啊，說道：“那也隻能這樣了，現在幹部不會談學習體會，不會寫東西已經是一個普遍的現象，你一直不寫東西，太多依賴秘書的筆杆子，說出話來都是客話套話，沒有自己的學習體會與認識，你要下麵的幹部有較高的黨性認識那是不可能的，看來我們的幹部還是要靜下心來認真學習，才會自覺提高自己的思想認識與修養。”
秦誌剛拿起杯子說道：“你批評的對，現在的腦瓜子裏麵好像裝的都是經濟指標多了，對自身的學習有點麻木了，不知道學點什麽東西為好，人一直處於一種亢奮的狀態，內心根本就安靜不下來。”
“王漢榮的問題就是出在這裏，長期缺少政治理論學習，放鬆了自我思想的改造，現在社會上誘惑的東西太多，沒有危機的防範意識，一旦陷阱去就很難自拔，最後的結局則是注定的。”
秦誌剛覺得這樣對話下去，劉平總的話好像句句是針對自己的，聽了總感覺毛骨悚然的，今天王漢榮不是已經抓進去了嗎？公司內部應該是太平了，也說明自己也沒有什麽把柄被人家發現，抓一個王漢榮大家就都安全了。
秦誌剛就轉換話題說道：“劉總，今天王漢榮在被抓時，聽康建主任對你說，‘今天王漢榮與孫雅秋兩位貪汙嫌疑犯我們同時收網關押，接下來對他們的審訊中有情況我們及時溝通’，我怎麽事先一點察覺都沒有，孫雅秋怎麽也會是貪汙嫌疑犯呢？”
“秦總，孫雅秋如何會變成一個貪汙嫌疑犯的過程，我相信經過有關部門的審查很快會水落石出的，有關部門一定在充分掌握證據的基礎之上才會采取行動的，他們絕對不會冤枉一個好人，也絕對不會放過一個貪贓枉法的人。”
秦誌剛一聽原來想把討論話題轉到孫雅秋身上，怎麽轉一圈又迴到了反腐敗的話題上，而且劉平的話讓人聽了心驚肉跳的。秦誌剛再次轉換話題道：“劉平，你看實業公司孫雅秋被拘捕後，這個攤子現在由誰來暫時接管為好，你有什麽好的建議。”
劉平說道：“對於公司各個崗位幹部的安排和任用問題我就不便於發表建議了，你可以召集班子成員討論一下，或者請主管幹部工作的人事部經理唐文哲給出一些幹部人選作為參考，最後我們在公司辦公會議或黨委會上討論通過就可以了，如果我這裏有哪位幹部的特殊情況我也會及時提醒的。”
“那也好，最近張誌宏副總去北京參加了國際通信展迴來後，一直在下麵各個他分管的單位跑一跑，了解半年度經營業績的完成情況，他也對我打過招唿，要不我明天讓他進來一下，我請他替代王漢榮分管實業的工作，並請他提出實業主要領導更替的方案，你看行嗎？”
“我看你這個建議很好，誰是分管領導就先聽聽他的意見，這個做法比較合理，但是最後你作為一把手還是要把好用人關的，實業領導班子你原來一直想調整，但最後還是因為幹部自身出了問題，說明我們在用人上是有問題，特別是賀建俊帶病提拔，上任不到一個星期就去主動自首了，也說明我們在用人上確實存在漏洞。”
當劉平說到賀建俊時，秦誌剛心裏抽了一下，他也是今天早上才聽說賀建俊昨晚去警方自首了，賀建俊的提拔王漢榮原來是一直反對的，由於自己兒子出了事被關了，是因為孫雅秋脅迫他要提拔賀建俊作為交換，自己是救子心切就照辦了，現在如果孫雅秋在裏麵把這事情咬出來就難堪了。
秦誌剛說道：“劉總，有個情況我事先沒有向你匯報，就是前段時間我兒子在一次娛樂活動中被公安機關抓了，後來孫雅秋主動提出請賀建俊幫忙把我兒子撈了出來，我是人情難卻就在實業公司提拔賀建俊的報告上簽了字，最後在我的堅持下公司辦公會議討論通過了，在賀建俊的任職問題上我也是有過失的。”
劉平說道：“秦總，其實今天我們交換意見你把這事說出來很好，其實我早就知道這事了，有關部門當晚就把你兒子的情況告知了我，然後公安機關打了我們公司晚間值班電話，值班室應該是有記錄在案，第二天我去查了值班記錄卻發現被撕了，既然是你兒子的事我們也不會追究，但是作為幹部直係親屬突發情況應該互相通報一下，我們也會比較主動一些，你說對嗎？”
“劉總說得對，我當時也是遇到緊急事情考慮不周，應該向你溝通一下，或許還有其他更好的辦法。”秦誌剛說道。
“秦總，事情過去就算了，當時我也沒有向你做進一步了解情況，現在幹部子女教育問題確實也是一個很複雜的問題，也希望你重視起來。”
“那是一定的，劉總還有一件事情，我也是吸取教訓，想事先與你溝通一下，那就是我們公司今年的重點建設項目，既數據中心的建設馬上就要開始了，最近項目推進組正在進行審核標書工作。為了保證項目的先進性，力爭超過世界上通信運營商的最高水平，有些專家強烈建議我帶隊組成一個技術考察團出去看一看，站在巨人的肩膀上看得更高做得更好。起初我認為最近工作較多就推辭了，後來考慮到這個項目對公司開拓新的業務增長點太關鍵了，所以還是考慮抽空出去看看，我初步考慮團組成員還有張誌宏、唐青山等五人組成。”
“哦，你知道統管幹部是要市委組織部審批的，我沒有這個權利同意，要不還是請唐文哲通過正常的渠道申報審批吧，我個人沒有意見。”劉平說道。
“那好，既然劉總你不反對我就讓唐文哲報上去，盡量能成行，快去快迴，取得實效。”
這才是今天秦誌剛要與劉平溝通的真正目的，劉平也知道現在既不能反對也不能支持，具體還要看反貪局的態度，根據目前的情況是否可以放秦誌剛出行。
劉平朝秦誌剛看了眼，從談話中知道秦誌剛在對王漢榮今天的被捕事件中根本沒有吸取教訓，出國也可能是項目安排的需要，企業一把手乘大項目出國考察也是名正言順，但秦誌剛目的是要試探有關部門是否已經關注到他才是真。看來秦誌剛是有所警覺了，但他還抱有僥幸的心態，沒有從王漢榮的身上吸取教訓懸崖勒馬，老實向組織坦白交代，爭取寬大處理的願望。這樣一意孤行不能自拔的結果很可悲啊。
張誌宏自從去北京參加國際通信展後，心情特別的好，與秦誌剛打了個招唿，說是將近6月份年中了，要去分管的幾個單位看看情況，了解一下上半年業務完成，以便采取措施，保證分管單位全年目標的完成。
張誌宏先後到了工程公司開了班子會議，聽取了工程建設項目的完成情況，特別是移動基站的建設施工進度，具體的數據表明今年的工程建設進度遠遠好於去年，時間未過半，上半年的任務已經超額完成。迅達通信公司工程部經理付利建與宣傳部的領導也陪同張誌宏一起到工程公司調研，張誌宏最後在工程公司的幹部大會上做了重要發言，希望工程公司全體幹部員工再接再厲，不辜負上級領導的希望，努力超額完成全年目標。
張誌宏在工程公司幹部大會上的講話發言的文字稿和照片，幾天後被隨行的宣傳部的文字與攝影秘書成稿，發表在了公司內部的網站與‘江海通信日報’醒目地方。
這正是張誌宏需要的效果，要正麵宣傳自己為公司發展所作出的成績，輿論引導取得公司員工的廣泛認同，提升自己在幹部群眾中的地位，這也是從北京迴來後自己的恩師翁文勝強調要他這麽做的，這是為日後的接班做輿論上的準備。
今天上午張誌宏去自己分管的藍天互聯網公司做了調研，藍天公司一把手孫誌軍對張誌宏做了全麵的半年度工作匯報，主要闡述了由於互聯網市場競爭加劇，人才流失比較多，原來的優秀人才大多數都被其他互聯網企業高薪挖走，造成係統開發與業務推廣人員的短缺，原來的互聯網門戶網站‘江海熱線’的市民點擊量已經寥寥無幾，幾乎到了被淘汰的邊緣，廣告業務大量流失，企業到了一個非常窘迫的程度。
張誌宏聽了也沒有打斷孫誌軍的發言，他知道孫誌軍是秦誌剛的人，孫誌軍也是秦誌剛特地從其他部門調來擔任藍天互聯網公司總經理一職，所以孫誌軍對秦誌剛是唯命是從，根本不聽張誌宏的指揮，去年孫誌軍想著辦法搞了一個出國考察團，讓秦誌剛任團長，去世界各地轉了一圈，也沒有看到有什麽考察成果，反而收到了群眾寫了很多人民來信，反映秦誌剛在那次出國活動中收受了國外設備提供商的禮金，反映到了集團與公司紀委。
王祥林是被張誌宏安排到這個藍天互聯網公司擔任副總，曾多次向張誌宏打小報告反映孫誌軍不懂互聯網業務，沒有技術背景，整天瞎指揮，使得很多技術人才都跳槽了。
張誌宏等孫誌軍匯報完工作後說道：“孫總，現在藍天互聯網公司遇到的困難是機製性的問題，既有你們公司主要領導對互聯網市場競爭認識不足，在企業的管理上明顯跟不上，群眾反映很大，人才的流失也就是必然的了，‘江海熱線’是迅達通信公司在互聯網上的一個明星業務，具有廣泛的市場認可度，造成現在業務不景氣，公司主要領導有不可推卸責任，我希望你們領導班子認真研究，總結失敗的經驗教訓，謀劃好下半年奮起直追的計劃，信心是第一位的，失去了信心思路也就沒有了，我們花費了多年精力，投入超過幾億元資金創建的‘江海熱線’，一旦毀在你們手裏的話是要追究主要領導責任的。”
張誌宏這些話不是簡單地說給孫誌軍聽的，而且是要通過孫誌軍的嘴，說給秦誌剛聽的，甚至是通過宣傳媒體說給公司員工聽的，因為大家都知道這位孫誌軍是秦誌剛派來管理藍天互聯網公司的，當然出了問題就不能說我張誌宏無能了......
張誌宏中午就在藍天互聯網公司的員工餐廳與員工一樣排隊領了員工套餐，並與員工在同一張大桌子上一起用餐，宣傳部攝影記者抓住時機拍了一些可以上報的特寫鏡頭，真實反映張誌宏副總在基層調研期間關心員工用餐，與群眾打成一片的生動場景。
午飯後張誌宏迴到江海市迅達通信公司總部，看到大門口的保安比往日多了許多，大門口有些人聚集在一起說著話，好像有什麽新聞事件發生了，張誌宏直接到了自己辦公的23層，前台服務員看到張誌宏，說道：“張總，你房間裏有客人，已經等了你好久了，邱主任安排他在這裏吃的午飯，現在邱主任正在你辦公室陪著他。”
張誌宏說道：“哦，我想起來了，是翁老師吧，他說下午要來的，怎麽這麽早就到了。”
服務員說道：“是的，就是上次來找過你的那位，他主動提出要在你的辦公室裏等你的。”
張誌宏說道：“好，我知道了。”說完加快腳步朝自己的辦公室走去......
秦誌剛與劉平麵對麵坐在沙發上在交換意見，見服務員送茶進來，劉平端起茶杯說了‘謝謝’，等服務員退出房間後劉平總繼續說道：“今天王漢榮夫婦被拘捕對我思想上觸動很大，看來我們公司內部要以此為教訓，開展一次黨性教育與幹部防腐蝕的學習活動，組織召開一次全公司的幹部大會，秦總你帶頭宣講，你看如何。”
秦誌剛爽快地迴答道：“好呀，看來是要開一個幹部學習大會了，原來隻顧抓生產，抓指標進度多了，學習有很大的放鬆，但是現在我也不經常看報學習了最多關心一些小道新聞與國際時事，要我脫口做政治學習體會報告看來有點難了，腦袋轉不過來，即使講出來可能泛泛而談比較空洞，想到什麽說什麽缺乏係統性。現在開生產性會議發言還能抓住要點，學習性的主題宣講報告就不行了，要不我請辦公室幫我擬個稿子，我就照著讀了，至少表明一個堅決反對腐敗的態度，為幹部群眾樹立一個好的榜樣。”
劉平聽完盡管心裏感覺很好笑，這些高級的幹部已經不會自己寫稿子，不會談理想了，在政治上簡直是文盲，怎麽起到教育群眾，教育幹部的作用呢，這也難怪你會在政治上迷失方向，主要還是對自己的政治學習與黨的反腐敗教育認識不夠啊，說道：“那也隻能這樣了，現在幹部不會談學習體會，不會寫東西已經是一個普遍的現象，你一直不寫東西，太多依賴秘書的筆杆子，說出話來都是客話套話，沒有自己的學習體會與認識，你要下麵的幹部有較高的黨性認識那是不可能的，看來我們的幹部還是要靜下心來認真學習，才會自覺提高自己的思想認識與修養。”
秦誌剛拿起杯子說道：“你批評的對，現在的腦瓜子裏麵好像裝的都是經濟指標多了，對自身的學習有點麻木了，不知道學點什麽東西為好，人一直處於一種亢奮的狀態，內心根本就安靜不下來。”
“王漢榮的問題就是出在這裏，長期缺少政治理論學習，放鬆了自我思想的改造，現在社會上誘惑的東西太多，沒有危機的防範意識，一旦陷阱去就很難自拔，最後的結局則是注定的。”
秦誌剛覺得這樣對話下去，劉平總的話好像句句是針對自己的，聽了總感覺毛骨悚然的，今天王漢榮不是已經抓進去了嗎？公司內部應該是太平了，也說明自己也沒有什麽把柄被人家發現，抓一個王漢榮大家就都安全了。
秦誌剛就轉換話題說道：“劉總，今天王漢榮在被抓時，聽康建主任對你說，‘今天王漢榮與孫雅秋兩位貪汙嫌疑犯我們同時收網關押，接下來對他們的審訊中有情況我們及時溝通’，我怎麽事先一點察覺都沒有，孫雅秋怎麽也會是貪汙嫌疑犯呢？”
“秦總，孫雅秋如何會變成一個貪汙嫌疑犯的過程，我相信經過有關部門的審查很快會水落石出的，有關部門一定在充分掌握證據的基礎之上才會采取行動的，他們絕對不會冤枉一個好人，也絕對不會放過一個貪贓枉法的人。”
秦誌剛一聽原來想把討論話題轉到孫雅秋身上，怎麽轉一圈又迴到了反腐敗的話題上，而且劉平的話讓人聽了心驚肉跳的。秦誌剛再次轉換話題道：“劉平，你看實業公司孫雅秋被拘捕後，這個攤子現在由誰來暫時接管為好，你有什麽好的建議。”
劉平說道：“對於公司各個崗位幹部的安排和任用問題我就不便於發表建議了，你可以召集班子成員討論一下，或者請主管幹部工作的人事部經理唐文哲給出一些幹部人選作為參考，最後我們在公司辦公會議或黨委會上討論通過就可以了，如果我這裏有哪位幹部的特殊情況我也會及時提醒的。”
“那也好，最近張誌宏副總去北京參加了國際通信展迴來後，一直在下麵各個他分管的單位跑一跑，了解半年度經營業績的完成情況，他也對我打過招唿，要不我明天讓他進來一下，我請他替代王漢榮分管實業的工作，並請他提出實業主要領導更替的方案，你看行嗎？”
“我看你這個建議很好，誰是分管領導就先聽聽他的意見，這個做法比較合理，但是最後你作為一把手還是要把好用人關的，實業領導班子你原來一直想調整，但最後還是因為幹部自身出了問題，說明我們在用人上是有問題，特別是賀建俊帶病提拔，上任不到一個星期就去主動自首了，也說明我們在用人上確實存在漏洞。”
當劉平說到賀建俊時，秦誌剛心裏抽了一下，他也是今天早上才聽說賀建俊昨晚去警方自首了，賀建俊的提拔王漢榮原來是一直反對的，由於自己兒子出了事被關了，是因為孫雅秋脅迫他要提拔賀建俊作為交換，自己是救子心切就照辦了，現在如果孫雅秋在裏麵把這事情咬出來就難堪了。
秦誌剛說道：“劉總，有個情況我事先沒有向你匯報，就是前段時間我兒子在一次娛樂活動中被公安機關抓了，後來孫雅秋主動提出請賀建俊幫忙把我兒子撈了出來，我是人情難卻就在實業公司提拔賀建俊的報告上簽了字，最後在我的堅持下公司辦公會議討論通過了，在賀建俊的任職問題上我也是有過失的。”
劉平說道：“秦總，其實今天我們交換意見你把這事說出來很好，其實我早就知道這事了，有關部門當晚就把你兒子的情況告知了我，然後公安機關打了我們公司晚間值班電話，值班室應該是有記錄在案，第二天我去查了值班記錄卻發現被撕了，既然是你兒子的事我們也不會追究，但是作為幹部直係親屬突發情況應該互相通報一下，我們也會比較主動一些，你說對嗎？”
“劉總說得對，我當時也是遇到緊急事情考慮不周，應該向你溝通一下，或許還有其他更好的辦法。”秦誌剛說道。
“秦總，事情過去就算了，當時我也沒有向你做進一步了解情況，現在幹部子女教育問題確實也是一個很複雜的問題，也希望你重視起來。”
“那是一定的，劉總還有一件事情，我也是吸取教訓，想事先與你溝通一下，那就是我們公司今年的重點建設項目，既數據中心的建設馬上就要開始了，最近項目推進組正在進行審核標書工作。為了保證項目的先進性，力爭超過世界上通信運營商的最高水平，有些專家強烈建議我帶隊組成一個技術考察團出去看一看，站在巨人的肩膀上看得更高做得更好。起初我認為最近工作較多就推辭了，後來考慮到這個項目對公司開拓新的業務增長點太關鍵了，所以還是考慮抽空出去看看，我初步考慮團組成員還有張誌宏、唐青山等五人組成。”
“哦，你知道統管幹部是要市委組織部審批的，我沒有這個權利同意，要不還是請唐文哲通過正常的渠道申報審批吧，我個人沒有意見。”劉平說道。
“那好，既然劉總你不反對我就讓唐文哲報上去，盡量能成行，快去快迴，取得實效。”
這才是今天秦誌剛要與劉平溝通的真正目的，劉平也知道現在既不能反對也不能支持，具體還要看反貪局的態度，根據目前的情況是否可以放秦誌剛出行。
劉平朝秦誌剛看了眼，從談話中知道秦誌剛在對王漢榮今天的被捕事件中根本沒有吸取教訓，出國也可能是項目安排的需要，企業一把手乘大項目出國考察也是名正言順，但秦誌剛目的是要試探有關部門是否已經關注到他才是真。看來秦誌剛是有所警覺了，但他還抱有僥幸的心態，沒有從王漢榮的身上吸取教訓懸崖勒馬，老實向組織坦白交代，爭取寬大處理的願望。這樣一意孤行不能自拔的結果很可悲啊。
張誌宏自從去北京參加國際通信展後，心情特別的好，與秦誌剛打了個招唿，說是將近6月份年中了，要去分管的幾個單位看看情況，了解一下上半年業務完成，以便采取措施，保證分管單位全年目標的完成。
張誌宏先後到了工程公司開了班子會議，聽取了工程建設項目的完成情況，特別是移動基站的建設施工進度，具體的數據表明今年的工程建設進度遠遠好於去年，時間未過半，上半年的任務已經超額完成。迅達通信公司工程部經理付利建與宣傳部的領導也陪同張誌宏一起到工程公司調研，張誌宏最後在工程公司的幹部大會上做了重要發言，希望工程公司全體幹部員工再接再厲，不辜負上級領導的希望，努力超額完成全年目標。
張誌宏在工程公司幹部大會上的講話發言的文字稿和照片，幾天後被隨行的宣傳部的文字與攝影秘書成稿，發表在了公司內部的網站與‘江海通信日報’醒目地方。
這正是張誌宏需要的效果，要正麵宣傳自己為公司發展所作出的成績，輿論引導取得公司員工的廣泛認同，提升自己在幹部群眾中的地位，這也是從北京迴來後自己的恩師翁文勝強調要他這麽做的，這是為日後的接班做輿論上的準備。
今天上午張誌宏去自己分管的藍天互聯網公司做了調研，藍天公司一把手孫誌軍對張誌宏做了全麵的半年度工作匯報，主要闡述了由於互聯網市場競爭加劇，人才流失比較多，原來的優秀人才大多數都被其他互聯網企業高薪挖走，造成係統開發與業務推廣人員的短缺，原來的互聯網門戶網站‘江海熱線’的市民點擊量已經寥寥無幾，幾乎到了被淘汰的邊緣，廣告業務大量流失，企業到了一個非常窘迫的程度。
張誌宏聽了也沒有打斷孫誌軍的發言，他知道孫誌軍是秦誌剛的人，孫誌軍也是秦誌剛特地從其他部門調來擔任藍天互聯網公司總經理一職，所以孫誌軍對秦誌剛是唯命是從，根本不聽張誌宏的指揮，去年孫誌軍想著辦法搞了一個出國考察團，讓秦誌剛任團長，去世界各地轉了一圈，也沒有看到有什麽考察成果，反而收到了群眾寫了很多人民來信，反映秦誌剛在那次出國活動中收受了國外設備提供商的禮金，反映到了集團與公司紀委。
王祥林是被張誌宏安排到這個藍天互聯網公司擔任副總，曾多次向張誌宏打小報告反映孫誌軍不懂互聯網業務，沒有技術背景，整天瞎指揮，使得很多技術人才都跳槽了。
張誌宏等孫誌軍匯報完工作後說道：“孫總，現在藍天互聯網公司遇到的困難是機製性的問題，既有你們公司主要領導對互聯網市場競爭認識不足，在企業的管理上明顯跟不上，群眾反映很大，人才的流失也就是必然的了，‘江海熱線’是迅達通信公司在互聯網上的一個明星業務，具有廣泛的市場認可度，造成現在業務不景氣，公司主要領導有不可推卸責任，我希望你們領導班子認真研究，總結失敗的經驗教訓，謀劃好下半年奮起直追的計劃，信心是第一位的，失去了信心思路也就沒有了，我們花費了多年精力，投入超過幾億元資金創建的‘江海熱線’，一旦毀在你們手裏的話是要追究主要領導責任的。”
張誌宏這些話不是簡單地說給孫誌軍聽的，而且是要通過孫誌軍的嘴，說給秦誌剛聽的，甚至是通過宣傳媒體說給公司員工聽的，因為大家都知道這位孫誌軍是秦誌剛派來管理藍天互聯網公司的，當然出了問題就不能說我張誌宏無能了......
張誌宏中午就在藍天互聯網公司的員工餐廳與員工一樣排隊領了員工套餐，並與員工在同一張大桌子上一起用餐，宣傳部攝影記者抓住時機拍了一些可以上報的特寫鏡頭，真實反映張誌宏副總在基層調研期間關心員工用餐，與群眾打成一片的生動場景。
午飯後張誌宏迴到江海市迅達通信公司總部，看到大門口的保安比往日多了許多，大門口有些人聚集在一起說著話，好像有什麽新聞事件發生了，張誌宏直接到了自己辦公的23層，前台服務員看到張誌宏，說道：“張總，你房間裏有客人，已經等了你好久了，邱主任安排他在這裏吃的午飯，現在邱主任正在你辦公室陪著他。”
張誌宏說道：“哦，我想起來了，是翁老師吧，他說下午要來的，怎麽這麽早就到了。”
服務員說道：“是的，就是上次來找過你的那位，他主動提出要在你的辦公室裏等你的。”
張誌宏說道：“好，我知道了。”說完加快腳步朝自己的辦公室走去......