第139章 員工激勵
我不做插足者，我要做女霸總 作者：水窮飛瀑 投票推薦 加入書簽 留言反饋
（1）
陶瓷廠在蘇淺悅和李逸的精心打理下，發展得越來越好，就像一艘揚起風帆的船，在商海中破浪前行。
這一天，陽光透過窗戶灑在辦公室的地上，蘇淺悅和李逸坐在辦公桌前，麵對麵認真商討著激勵員工的計劃。
蘇淺悅眼睛亮晶晶的，突然一拍桌子，興奮地說：“咱們設立個獎金製度吧，這樣能直接讓大家更有幹勁兒！”
李逸聽了，微微點頭，表情嚴肅地補充道：“嗯，獎金得根據工作表現和貢獻來分配，這樣才公平公正，大家也能心服口服。”
說罷，兩人拿起筆，在紙上寫寫畫畫起來。
他們一會兒皺著眉頭思考，一會兒又你一言我一語地討論，評定標準逐漸在紙上清晰起來，涵蓋了產品質量、工作效率、創新能力等方方麵麵。
確定好評定標準後，蘇淺悅站起身來，理了理衣服，大步流星地走向車間，召集全體員工開會。
員工們聽到消息，紛紛放下手中的活兒，趕到開會的地方。
蘇淺悅站在台上，清了清嗓子，聲音洪亮地宣布獎金製度。
員工們一聽有獎金，頓時來了精神，眼睛裏閃爍著期待的光芒，交頭接耳地議論開了。
一位年輕工匠興奮地捅了捅旁邊的人，激動地說：“咱可得好好幹，爭取多拿獎金，迴家給老婆孩子買點好東西。”
旁邊的人也連連點頭，滿臉笑容。
接下來的一個月，陶瓷廠就像開足馬力的機器，員工們工作更加努力。
拉坯工匠站在拉坯機前，腳下像是生了風，拉坯速度比以前快了不少，額頭上冒出細密的汗珠，卻顧不上擦一下。
雕刻工匠們則像藝術家一樣，精心雕琢每一個、精心雕琢每一個圖案，眼睛緊緊盯著手中的作品，一刻也不敢放鬆，仿佛手中的刻刀就是他們的魔法棒，能賦予陶瓷生命。
燒製工匠守在窯爐前，像守護寶藏一樣，嚴格把控窯爐火候，時不時就彎下腰，查看溫度表，然後小心翼翼地調整火候。
一個月的時間很快就過去了，到了評定獎金的時候。
蘇淺悅和李逸走進辦公室，關上門，開始收集員工們這一個月的工作數據。
他們把一摞摞記錄仔細翻閱，拿起算盤，認真核算起來。
陽光從窗戶的縫隙中，照在他們專注的臉上。
根據評定標準，終於選出了表現優秀的員工，名單上一個個名字寫得清清楚楚。
蘇淺悅放下筆，伸了個懶腰，然後叫來一個小工，安排他去製作榮譽證書。
她拉著小工的胳膊，叮囑道：“一定要把證書做得精美點兒，這可是對大家的肯定呢。”
小工連連點頭，轉身跑去製作證書。
沒過幾天，榮譽證書製作完成了。
蘇淺悅和李逸坐在桌前，拿起筆，在證書上簽下自己的名字，字跡工整有力。
隨後，廠裏舉行表彰大會。
員工們早早地來到會場，整齊地坐在台下，臉上洋溢著期待。
蘇淺悅拿著名單，邁著輕快的步伐走上台，站定後，開始宣讀獲獎員工的名字，聲音清晰響亮，在會場裏迴蕩。
“第一位獲獎的是老工匠王師傅！”
蘇淺悅話音剛落，王師傅先是一愣，顯然沒想到自己會第一個被念到。
隨後，王師傅臉上露出驚喜的笑容，那笑容就像盛開的花朵。
王師傅站起身，雙手在衣服上蹭了蹭，整理了一下衣服，然後大步走上台，步伐沉穩有力。
蘇淺悅微笑著將獎金和榮譽證書遞給王師傅，溫柔地說：“王師傅，您辛苦了，這是您應得的。”
王師傅雙手接過，激動得有些顫抖，眼眶泛紅，到了這一
“謝謝蘇小姐，謝謝李公子，我一定繼續努力，不辜負你們的期望。”
台下頓時響起熱烈的掌聲，員工們都為王師傅感到高興，有的還大聲喊著：“王師傅好樣的！”
接著，其他獲獎員工依次上台領獎。
他們個個臉上都帶著自豪的笑容，仿佛身上都閃著光。
一位年輕的獲獎工匠緊緊握著榮譽證書，高高舉起，對著台下的同事們用力揮了揮手，那股興奮勁兒就像中了大獎一樣。
台下的員工們看著台上的獲獎者，眼神裏既有羨慕，也有對未來的期待，心裏都暗暗下定決心，下次自己也要站在而從這裏開始，台領獎。
（2）
表彰大會結束後，那熱烈的氛圍仿佛還在空氣中彌漫。
員工們的工作熱情就像熊熊燃燒的火焰，愈發高漲。
他們在車間裏碰麵時，都會互相拍著肩膀鼓勵：“加油幹啊，下次評選咱也上台領獎！”
蘇淺悅和李逸深知，要想讓陶瓷廠長遠發展，光有獎金和榮譽證書還不夠。
於是，他們決定為員工提供學習和晉升的機會。
這兩人像勤勞的小蜜蜂，四處打聽行業內的專家。
他們托關係、找門路，逢人就問有沒有認識的厲害師傅。
經過一番努力，終於聯係上了幾位知名專家。
李逸趕忙與專家們溝通授課細節，他態度那叫一個誠懇，言辭謙遜得就像個小學生。
“大師，您看什麽時候方便來我們廠裏給員工們講講啊？我們都特別期待您的指導。”
李逸的腰都不自覺地彎了幾分。
確定好授課時間和內容後，蘇淺悅迫不及待地要把這個好消息告訴大家。
她像一陣風似的跑到車間，臉上洋溢著燦爛的笑容，大聲喊道：“各位師傅們，咱們請了專家來廠裏授課啦！大家可以學到好多新知識和新技能呢！”
工匠們一聽，放下手中的活，放下手中的活，興奮地圍了過來。
“真的嗎？太好了！”
“早就盼著有這樣的機會了。”
大家七嘴八舌地說著，眼睛裏閃爍著期待的光芒。
專家來廠授課那天，天還沒亮，員工們就早早地起了床，洗漱完畢，換上幹淨的衣服，興高采烈地往教室趕。
他們走進教室，輕手輕腳地找位置坐下，坐得那叫一個整整齊齊，眼睛就像被膠水粘住了一樣，緊緊盯著門口，焦急地等待專家的到來。
當專家的身影出現在門口時，員工們“唰”地一下全體起立，熱烈鼓掌歡迎，掌聲如雷鳴般，經久不息。
專家被這熱情的場麵感動，笑著走進教室。
開始授課了，專家拿起一個精美的陶瓷樣品，詳細地介紹新的陶瓷製作技術。
“大家看，這個拉坯的時候啊，力度要均勻，就像這樣……”
員工們都伸長了脖子，認真聽講。
有的員工眼睛一眨不眨地看著專家，生怕錯過任何一個細節，有的則趕緊拿起筆，在本子上快速地記錄著重點。
課間休息時，員工們像一群小麻雀，嘰嘰喳喳地圍在專家身邊請教問題。
“大師，這雕刻的時候怎麽才能讓線條更流暢呢？”
“燒製的時候溫度怎麽控製更精準啊？”
他們七嘴八舌地提問，專家則耐心地一一解答，還不時地為他們做示範。
隨著培訓的進行，員工們就像幹涸的土地遇到了甘霖，學到了很多新知識。
拉坯工匠在工作時，大膽嚐試新的拉坯手法，雖然動作略顯生疏，但那股熱情就像燃燒的小火苗。
雕刻工匠們把新的設計理念融入作品中，設計出來的圖案變得更加新穎獨特，仿佛給陶瓷注入了新的靈魂。
蘇淺悅和李逸在車間巡視時，看到員工們的進步，心裏像吃了蜜一樣甜，臉上帶著滿意的笑容。
李逸看著一個年輕工匠熟練地運用新手法拉坯，不禁點頭稱讚：“不錯不錯，學得真快！”
蘇淺悅也笑著說：“大家都很努力，咱們陶瓷廠肯定會越來越好。”
為了進一步激發員工的積極性，蘇淺悅和李逸又琢磨出了新點子——從表現優秀的新工人中選拔小組長。
他們坐在辦公室裏，認真製定選拔標準，把工作能力、團隊協作能力等方麵都考慮得仔仔細細，反複權衡，就想選出最合適的人選。
新工人們得知這個消息後，個個都像打了雞血似的，積極表現。
在工作中，他們主動承擔更多的任務，還主動幫助同事。
“小李，我來幫你搬這堆陶土。”
“張哥，這個我會，我來教你。”
車間裏充滿了互幫互助的溫馨氛圍。
經過一段時間的觀察和評估，小組長人選終於確定了。
名單在廠裏一公布，被選中的新工人興奮得一蹦三尺高。
他們迴到宿舍，躺在床上，望著天花板，暗暗下定決心：“一定要做好小組長的工作，不能辜負大家的信任。”
小組長們走馬上任後，開始認真履行職責。
他們根據每個小組成員的特長，合理安排任務，協調成員之間的關係。
“王強，你拉坯技術好，你就負責拉坯這塊。”
“趙剛，你心細，你負責檢查產品質量。”
其他員工也積極配合小組長的工作，車間裏的生產秩序井然有序。
員工們看著廠裏的變化，心裏充滿了自豪。
他們幹起活來更帶勁了，對陶瓷廠的未來充滿了信心。
“咱們廠現在這麽厲害，以後肯定會發展得更好！”
一位老工匠笑著說。
陶瓷廠在當地的知名度越來越高，就像一顆璀璨的明星。
吸引了眾多優秀人才前來應聘。
蘇淺悅和李逸親自坐在麵試桌前，仔細挑選合適的人才。
“你有什麽特長啊？”
“對陶瓷製作有什麽了解？”
他們一個問題接一個問題地問，不放過任何一個細節。
新員工入職後，在老員工的熱情帶領下，很快就融入了陶瓷廠這個溫暖的大家庭。
隨著時間的推移，陶瓷廠就像茁壯成長的大樹，產品質量和生產效率都有了顯著提高。
訂單像雪花一樣紛紛飛來，車間裏一片忙碌景象。
蘇淺悅和李逸站在院子裏，望著忙碌的車間，相視而笑。
蘇淺悅眼中閃爍著光芒，感慨地說：“咱們一路走來不容易啊，看到現在的成果，一切都值了。”
李逸輕輕握住她的手，說：“是啊，這都是大家共同努力的結果。”
陶瓷廠在蘇淺悅和李逸的精心打理下，發展得越來越好，就像一艘揚起風帆的船，在商海中破浪前行。
這一天，陽光透過窗戶灑在辦公室的地上，蘇淺悅和李逸坐在辦公桌前，麵對麵認真商討著激勵員工的計劃。
蘇淺悅眼睛亮晶晶的，突然一拍桌子，興奮地說：“咱們設立個獎金製度吧，這樣能直接讓大家更有幹勁兒！”
李逸聽了，微微點頭，表情嚴肅地補充道：“嗯，獎金得根據工作表現和貢獻來分配，這樣才公平公正，大家也能心服口服。”
說罷，兩人拿起筆，在紙上寫寫畫畫起來。
他們一會兒皺著眉頭思考，一會兒又你一言我一語地討論，評定標準逐漸在紙上清晰起來，涵蓋了產品質量、工作效率、創新能力等方方麵麵。
確定好評定標準後，蘇淺悅站起身來，理了理衣服，大步流星地走向車間，召集全體員工開會。
員工們聽到消息，紛紛放下手中的活兒，趕到開會的地方。
蘇淺悅站在台上，清了清嗓子，聲音洪亮地宣布獎金製度。
員工們一聽有獎金，頓時來了精神，眼睛裏閃爍著期待的光芒，交頭接耳地議論開了。
一位年輕工匠興奮地捅了捅旁邊的人，激動地說：“咱可得好好幹，爭取多拿獎金，迴家給老婆孩子買點好東西。”
旁邊的人也連連點頭，滿臉笑容。
接下來的一個月，陶瓷廠就像開足馬力的機器，員工們工作更加努力。
拉坯工匠站在拉坯機前，腳下像是生了風，拉坯速度比以前快了不少，額頭上冒出細密的汗珠，卻顧不上擦一下。
雕刻工匠們則像藝術家一樣，精心雕琢每一個、精心雕琢每一個圖案，眼睛緊緊盯著手中的作品，一刻也不敢放鬆，仿佛手中的刻刀就是他們的魔法棒，能賦予陶瓷生命。
燒製工匠守在窯爐前，像守護寶藏一樣，嚴格把控窯爐火候，時不時就彎下腰，查看溫度表，然後小心翼翼地調整火候。
一個月的時間很快就過去了，到了評定獎金的時候。
蘇淺悅和李逸走進辦公室，關上門，開始收集員工們這一個月的工作數據。
他們把一摞摞記錄仔細翻閱，拿起算盤，認真核算起來。
陽光從窗戶的縫隙中，照在他們專注的臉上。
根據評定標準，終於選出了表現優秀的員工，名單上一個個名字寫得清清楚楚。
蘇淺悅放下筆，伸了個懶腰，然後叫來一個小工，安排他去製作榮譽證書。
她拉著小工的胳膊，叮囑道：“一定要把證書做得精美點兒，這可是對大家的肯定呢。”
小工連連點頭，轉身跑去製作證書。
沒過幾天，榮譽證書製作完成了。
蘇淺悅和李逸坐在桌前，拿起筆，在證書上簽下自己的名字，字跡工整有力。
隨後，廠裏舉行表彰大會。
員工們早早地來到會場，整齊地坐在台下，臉上洋溢著期待。
蘇淺悅拿著名單，邁著輕快的步伐走上台，站定後，開始宣讀獲獎員工的名字，聲音清晰響亮，在會場裏迴蕩。
“第一位獲獎的是老工匠王師傅！”
蘇淺悅話音剛落，王師傅先是一愣，顯然沒想到自己會第一個被念到。
隨後，王師傅臉上露出驚喜的笑容，那笑容就像盛開的花朵。
王師傅站起身，雙手在衣服上蹭了蹭，整理了一下衣服，然後大步走上台，步伐沉穩有力。
蘇淺悅微笑著將獎金和榮譽證書遞給王師傅，溫柔地說：“王師傅，您辛苦了，這是您應得的。”
王師傅雙手接過，激動得有些顫抖，眼眶泛紅，到了這一
“謝謝蘇小姐，謝謝李公子，我一定繼續努力，不辜負你們的期望。”
台下頓時響起熱烈的掌聲，員工們都為王師傅感到高興，有的還大聲喊著：“王師傅好樣的！”
接著，其他獲獎員工依次上台領獎。
他們個個臉上都帶著自豪的笑容，仿佛身上都閃著光。
一位年輕的獲獎工匠緊緊握著榮譽證書，高高舉起，對著台下的同事們用力揮了揮手，那股興奮勁兒就像中了大獎一樣。
台下的員工們看著台上的獲獎者，眼神裏既有羨慕，也有對未來的期待，心裏都暗暗下定決心，下次自己也要站在而從這裏開始，台領獎。
（2）
表彰大會結束後，那熱烈的氛圍仿佛還在空氣中彌漫。
員工們的工作熱情就像熊熊燃燒的火焰，愈發高漲。
他們在車間裏碰麵時，都會互相拍著肩膀鼓勵：“加油幹啊，下次評選咱也上台領獎！”
蘇淺悅和李逸深知，要想讓陶瓷廠長遠發展，光有獎金和榮譽證書還不夠。
於是，他們決定為員工提供學習和晉升的機會。
這兩人像勤勞的小蜜蜂，四處打聽行業內的專家。
他們托關係、找門路，逢人就問有沒有認識的厲害師傅。
經過一番努力，終於聯係上了幾位知名專家。
李逸趕忙與專家們溝通授課細節，他態度那叫一個誠懇，言辭謙遜得就像個小學生。
“大師，您看什麽時候方便來我們廠裏給員工們講講啊？我們都特別期待您的指導。”
李逸的腰都不自覺地彎了幾分。
確定好授課時間和內容後，蘇淺悅迫不及待地要把這個好消息告訴大家。
她像一陣風似的跑到車間，臉上洋溢著燦爛的笑容，大聲喊道：“各位師傅們，咱們請了專家來廠裏授課啦！大家可以學到好多新知識和新技能呢！”
工匠們一聽，放下手中的活，放下手中的活，興奮地圍了過來。
“真的嗎？太好了！”
“早就盼著有這樣的機會了。”
大家七嘴八舌地說著，眼睛裏閃爍著期待的光芒。
專家來廠授課那天，天還沒亮，員工們就早早地起了床，洗漱完畢，換上幹淨的衣服，興高采烈地往教室趕。
他們走進教室，輕手輕腳地找位置坐下，坐得那叫一個整整齊齊，眼睛就像被膠水粘住了一樣，緊緊盯著門口，焦急地等待專家的到來。
當專家的身影出現在門口時，員工們“唰”地一下全體起立，熱烈鼓掌歡迎，掌聲如雷鳴般，經久不息。
專家被這熱情的場麵感動，笑著走進教室。
開始授課了，專家拿起一個精美的陶瓷樣品，詳細地介紹新的陶瓷製作技術。
“大家看，這個拉坯的時候啊，力度要均勻，就像這樣……”
員工們都伸長了脖子，認真聽講。
有的員工眼睛一眨不眨地看著專家，生怕錯過任何一個細節，有的則趕緊拿起筆，在本子上快速地記錄著重點。
課間休息時，員工們像一群小麻雀，嘰嘰喳喳地圍在專家身邊請教問題。
“大師，這雕刻的時候怎麽才能讓線條更流暢呢？”
“燒製的時候溫度怎麽控製更精準啊？”
他們七嘴八舌地提問，專家則耐心地一一解答，還不時地為他們做示範。
隨著培訓的進行，員工們就像幹涸的土地遇到了甘霖，學到了很多新知識。
拉坯工匠在工作時，大膽嚐試新的拉坯手法，雖然動作略顯生疏，但那股熱情就像燃燒的小火苗。
雕刻工匠們把新的設計理念融入作品中，設計出來的圖案變得更加新穎獨特，仿佛給陶瓷注入了新的靈魂。
蘇淺悅和李逸在車間巡視時，看到員工們的進步，心裏像吃了蜜一樣甜，臉上帶著滿意的笑容。
李逸看著一個年輕工匠熟練地運用新手法拉坯，不禁點頭稱讚：“不錯不錯，學得真快！”
蘇淺悅也笑著說：“大家都很努力，咱們陶瓷廠肯定會越來越好。”
為了進一步激發員工的積極性，蘇淺悅和李逸又琢磨出了新點子——從表現優秀的新工人中選拔小組長。
他們坐在辦公室裏，認真製定選拔標準，把工作能力、團隊協作能力等方麵都考慮得仔仔細細，反複權衡，就想選出最合適的人選。
新工人們得知這個消息後，個個都像打了雞血似的，積極表現。
在工作中，他們主動承擔更多的任務，還主動幫助同事。
“小李，我來幫你搬這堆陶土。”
“張哥，這個我會，我來教你。”
車間裏充滿了互幫互助的溫馨氛圍。
經過一段時間的觀察和評估，小組長人選終於確定了。
名單在廠裏一公布，被選中的新工人興奮得一蹦三尺高。
他們迴到宿舍，躺在床上，望著天花板，暗暗下定決心：“一定要做好小組長的工作，不能辜負大家的信任。”
小組長們走馬上任後，開始認真履行職責。
他們根據每個小組成員的特長，合理安排任務，協調成員之間的關係。
“王強，你拉坯技術好，你就負責拉坯這塊。”
“趙剛，你心細，你負責檢查產品質量。”
其他員工也積極配合小組長的工作，車間裏的生產秩序井然有序。
員工們看著廠裏的變化，心裏充滿了自豪。
他們幹起活來更帶勁了，對陶瓷廠的未來充滿了信心。
“咱們廠現在這麽厲害，以後肯定會發展得更好！”
一位老工匠笑著說。
陶瓷廠在當地的知名度越來越高，就像一顆璀璨的明星。
吸引了眾多優秀人才前來應聘。
蘇淺悅和李逸親自坐在麵試桌前，仔細挑選合適的人才。
“你有什麽特長啊？”
“對陶瓷製作有什麽了解？”
他們一個問題接一個問題地問，不放過任何一個細節。
新員工入職後，在老員工的熱情帶領下，很快就融入了陶瓷廠這個溫暖的大家庭。
隨著時間的推移，陶瓷廠就像茁壯成長的大樹，產品質量和生產效率都有了顯著提高。
訂單像雪花一樣紛紛飛來，車間裏一片忙碌景象。
蘇淺悅和李逸站在院子裏，望著忙碌的車間，相視而笑。
蘇淺悅眼中閃爍著光芒，感慨地說：“咱們一路走來不容易啊，看到現在的成果，一切都值了。”
李逸輕輕握住她的手，說：“是啊，這都是大家共同努力的結果。”