第102章 適合的人才
剛成秋名山車神，讓我上變形計？ 作者：一隻向上的豬 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第102章 適合的人才
“鍾韜，你想得怎麽樣了？”
鍾韜一臉茫然：“什麽想的怎麽樣？”
導演無奈的歎了口氣，說：“關於陳婆婆房子的事情啊，我們節目組可以出錢，給陳婆婆蓋一間又大又敞亮的磚房，不過你得答應我們一個小小的條件。”
鍾韜眼睛骨碌一轉，道：“這不是節目還沒拍完嗎！迴頭再說吧，我現在很忙！”
導演卻是一點都不著急，反而露出淡淡微笑。
他覺得，鍾韜這是在逃避麵對問題。
可是逃避又有什麽用呢，人最終還是要麵對現實，他相信鍾韜最後還是會向自己低頭。
關於給陳婆婆蓋房子這件事，鍾韜心中其實已經有了打算，但這個打算並不適合現在說，他相信，要是導演知道了他的決定，也一定會嚇一跳。
現在，還是先把員工給找好。
鍾韜找到江富國，江富國正打算去縣裏辦鄉鎮企業的手續，聽到鍾韜說要招聘員工之後，於是也留了下來，用大喇叭再一次把全村人召集到了祠堂之中。
“村長！把咱們都找過來幹啥的？”
“就是，家裏還在做飯呢！”
“大家都靜一靜，都靜一靜，讓小韜來說話！”
鍾韜站在了台前，目前他隱隱已經有桃源村領袖的氣勢了，大家都耐心的等待鍾韜說話。
“因為發展的需要，目前咱們桃源村公司需要招聘第一批員工……”
顯然，鍾韜的威信還差點意思，話剛說完一半，下麵就吵吵開了，鍾韜連忙敲著鈴鐺喊了幾聲安靜，解釋了下麵說得最多的分紅問題：
“我先迴答一下，員工工資算是經營成本，這個員工的工資和股權的分紅是單獨算的，大家不需要有額外的擔心。下麵大家還有問題的，請舉手問！我一一解答。”
立刻有許多隻手舉了起來，鍾韜選了最近的一個。
“小韜哥！我想問問，這招聘的員工，給不給發工資啊？”
工資這件事，顯然大家都很在意。
鍾韜解釋說：“發！當然發工資！我們成立的是一個正兒八經的企業，哪有企業不給員工發工資的道理。而且咱們不僅發工資，還繳納五險一金！”
下麵一陣議論紛紛，多是關於五險一金是啥的討論，畢竟對現在的許多農民來說，根本不知道五險一金是啥概念。
當然還是有人見過世麵的。
“五險一金就是把工資的一部分錢，交給國家。等老了國家發更多的錢給你！隔壁村的劉老師退休了，一個月國家給發一千多塊呢！”
“這算啥！鎮裏有個老幹部，退休了，一個月好幾千塊！”
“老了不用幹活了！還有那麽多錢花，真快活啊！”
“比咱們農民快活多了！”
大家一聽這話，心中又火熱了起來，一邊羨慕著有退休金的生活，一麵對鍾韜說的給發退休金的工作充滿著期待。
又有人舉手問：“那工資有多少錢？”
鍾韜緩緩道：“大家都知道，咱們這個企業才剛剛起步。工資可能會低很多，而且再扣掉五險一金之後，到手的錢會更少一些，希望大家有心理準備。”
聽到這，大家也默默點頭，確實啊，工資他們不指望太多。
鍾韜接著說：“分別招錄10名廚師學徒、5名服務生和5名保潔。廚師學徒每個月隻有200塊生活補助，但是出師之後，工資為1300元，扣去五險一金的話，實際到手1000元！以此類推，服務生和保潔實際到手600元。”
“啥？”
鄉親們立刻驚到了。
這工資叫低很多？
實際上，這工資確實不高。2006年，全國的平均工資水平在1500左右，一線城市的普通工人的工資接近2000元。
但那可是東南沿海大城市！
在滇省這個貧困省，三馬鎮這個貧困鎮，一個月能有五百塊錢的穩定工資，那已經相當叫人羨慕了。
更不用說還有那什麽……五險一金呢！
鍾韜又說：“工作采用輪休製，會盡可能的保證大家每周都有兩天的休息時間，一般的周末也視作工作日，但是在國家節日會有補貼。”
這下鄉親們又沸騰了。
一周休息兩天，那不就等於一個月才幹二十天？
現在出去工地上當農民工，一天的工錢才五六十，那還得是跑到東南沿海。在他們這個省，就是當農民工，一天累的要死也就四五十塊錢，還得是沒日沒夜的幹，那工錢還不一定能拿到手。
相比之下，這家門口一個月大幾百的工資，羨慕的叫人把口水流下來了。
不過這麽高的工資企業真不會賠嗎？
村民們剛冒出這個想法，又迅速的搖頭，就憑鍾韜那餅賣的火熱程度，怎麽可能賠錢！再說，鍾韜家那麽有錢，人家會不懂怎麽賺錢嘛！
小韜可真是個好人啊！
這樣的工資成本，其實對鍾韜來說也不低。
因為五險一金除去個人工資中扣去的那部分外，企業繳納的比例更高，1000塊的到手工資，他實際要支付一千六七百左右。
要省錢的話，在三馬鎮這樣的窮地方，找一個洗碗工甚至一個月隻用開到兩三百塊錢，更何況這年頭大部分的小微企業壓根不交五險一金。
可低工資就是正確的嗎？
並不是！
這個時代，恰恰是無數專家口中發揮我們‘人口紅利’的時代，個人的勞動報酬被壓的很低，因為他們說‘你不想幹有的人願意幹’。
鍾韜的目的是帶桃源村走向富裕，如果為了獲得最大利潤壓榨村民，這豈不是本末倒置！
鍾韜這一番心思大家有沒有感受到不好說，但從大家的反響來看，那真是各個奮勇報名，生怕自己慢了一步。
“小韜哥！我能幹保潔！讓我幹保潔吧！”一位六十歲的阿姨揮舞手臂。
“小韜哥，你看看我能不能幹服務生啊。”一位四十歲的阿姨衝著鍾韜搔首弄姿。
鍾韜臉頰微微抽搐，繼續道：“大家請安靜，今天來呢！是為了給大家做一個簡單的登記，登記完了之後，會選擇出適合的人才！”
“啥叫適合的人才？”
“就是啊！錄用的標準是啥？”
鍾韜抬起下巴，自信的說道：“我說誰適合！誰就適合，我的眼光不會有錯！”
啊這。
如此裝逼的發言把村民都給整沉默了，說實話，這種不清不楚的招聘方式，很難不讓人聯想到黑幕……但偏偏這是鍾韜！
富二代！
藥材收購！
大麥餅！
這些給鍾韜身上帶來了一層財富神話的光環，讓大家將信將疑，還是選擇了相信鍾韜。
“鍾韜，你想得怎麽樣了？”
鍾韜一臉茫然：“什麽想的怎麽樣？”
導演無奈的歎了口氣，說：“關於陳婆婆房子的事情啊，我們節目組可以出錢，給陳婆婆蓋一間又大又敞亮的磚房，不過你得答應我們一個小小的條件。”
鍾韜眼睛骨碌一轉，道：“這不是節目還沒拍完嗎！迴頭再說吧，我現在很忙！”
導演卻是一點都不著急，反而露出淡淡微笑。
他覺得，鍾韜這是在逃避麵對問題。
可是逃避又有什麽用呢，人最終還是要麵對現實，他相信鍾韜最後還是會向自己低頭。
關於給陳婆婆蓋房子這件事，鍾韜心中其實已經有了打算，但這個打算並不適合現在說，他相信，要是導演知道了他的決定，也一定會嚇一跳。
現在，還是先把員工給找好。
鍾韜找到江富國，江富國正打算去縣裏辦鄉鎮企業的手續，聽到鍾韜說要招聘員工之後，於是也留了下來，用大喇叭再一次把全村人召集到了祠堂之中。
“村長！把咱們都找過來幹啥的？”
“就是，家裏還在做飯呢！”
“大家都靜一靜，都靜一靜，讓小韜來說話！”
鍾韜站在了台前，目前他隱隱已經有桃源村領袖的氣勢了，大家都耐心的等待鍾韜說話。
“因為發展的需要，目前咱們桃源村公司需要招聘第一批員工……”
顯然，鍾韜的威信還差點意思，話剛說完一半，下麵就吵吵開了，鍾韜連忙敲著鈴鐺喊了幾聲安靜，解釋了下麵說得最多的分紅問題：
“我先迴答一下，員工工資算是經營成本，這個員工的工資和股權的分紅是單獨算的，大家不需要有額外的擔心。下麵大家還有問題的，請舉手問！我一一解答。”
立刻有許多隻手舉了起來，鍾韜選了最近的一個。
“小韜哥！我想問問，這招聘的員工，給不給發工資啊？”
工資這件事，顯然大家都很在意。
鍾韜解釋說：“發！當然發工資！我們成立的是一個正兒八經的企業，哪有企業不給員工發工資的道理。而且咱們不僅發工資，還繳納五險一金！”
下麵一陣議論紛紛，多是關於五險一金是啥的討論，畢竟對現在的許多農民來說，根本不知道五險一金是啥概念。
當然還是有人見過世麵的。
“五險一金就是把工資的一部分錢，交給國家。等老了國家發更多的錢給你！隔壁村的劉老師退休了，一個月國家給發一千多塊呢！”
“這算啥！鎮裏有個老幹部，退休了，一個月好幾千塊！”
“老了不用幹活了！還有那麽多錢花，真快活啊！”
“比咱們農民快活多了！”
大家一聽這話，心中又火熱了起來，一邊羨慕著有退休金的生活，一麵對鍾韜說的給發退休金的工作充滿著期待。
又有人舉手問：“那工資有多少錢？”
鍾韜緩緩道：“大家都知道，咱們這個企業才剛剛起步。工資可能會低很多，而且再扣掉五險一金之後，到手的錢會更少一些，希望大家有心理準備。”
聽到這，大家也默默點頭，確實啊，工資他們不指望太多。
鍾韜接著說：“分別招錄10名廚師學徒、5名服務生和5名保潔。廚師學徒每個月隻有200塊生活補助，但是出師之後，工資為1300元，扣去五險一金的話，實際到手1000元！以此類推，服務生和保潔實際到手600元。”
“啥？”
鄉親們立刻驚到了。
這工資叫低很多？
實際上，這工資確實不高。2006年，全國的平均工資水平在1500左右，一線城市的普通工人的工資接近2000元。
但那可是東南沿海大城市！
在滇省這個貧困省，三馬鎮這個貧困鎮，一個月能有五百塊錢的穩定工資，那已經相當叫人羨慕了。
更不用說還有那什麽……五險一金呢！
鍾韜又說：“工作采用輪休製，會盡可能的保證大家每周都有兩天的休息時間，一般的周末也視作工作日，但是在國家節日會有補貼。”
這下鄉親們又沸騰了。
一周休息兩天，那不就等於一個月才幹二十天？
現在出去工地上當農民工，一天的工錢才五六十，那還得是跑到東南沿海。在他們這個省，就是當農民工，一天累的要死也就四五十塊錢，還得是沒日沒夜的幹，那工錢還不一定能拿到手。
相比之下，這家門口一個月大幾百的工資，羨慕的叫人把口水流下來了。
不過這麽高的工資企業真不會賠嗎？
村民們剛冒出這個想法，又迅速的搖頭，就憑鍾韜那餅賣的火熱程度，怎麽可能賠錢！再說，鍾韜家那麽有錢，人家會不懂怎麽賺錢嘛！
小韜可真是個好人啊！
這樣的工資成本，其實對鍾韜來說也不低。
因為五險一金除去個人工資中扣去的那部分外，企業繳納的比例更高，1000塊的到手工資，他實際要支付一千六七百左右。
要省錢的話，在三馬鎮這樣的窮地方，找一個洗碗工甚至一個月隻用開到兩三百塊錢，更何況這年頭大部分的小微企業壓根不交五險一金。
可低工資就是正確的嗎？
並不是！
這個時代，恰恰是無數專家口中發揮我們‘人口紅利’的時代，個人的勞動報酬被壓的很低，因為他們說‘你不想幹有的人願意幹’。
鍾韜的目的是帶桃源村走向富裕，如果為了獲得最大利潤壓榨村民，這豈不是本末倒置！
鍾韜這一番心思大家有沒有感受到不好說，但從大家的反響來看，那真是各個奮勇報名，生怕自己慢了一步。
“小韜哥！我能幹保潔！讓我幹保潔吧！”一位六十歲的阿姨揮舞手臂。
“小韜哥，你看看我能不能幹服務生啊。”一位四十歲的阿姨衝著鍾韜搔首弄姿。
鍾韜臉頰微微抽搐，繼續道：“大家請安靜，今天來呢！是為了給大家做一個簡單的登記，登記完了之後，會選擇出適合的人才！”
“啥叫適合的人才？”
“就是啊！錄用的標準是啥？”
鍾韜抬起下巴，自信的說道：“我說誰適合！誰就適合，我的眼光不會有錯！”
啊這。
如此裝逼的發言把村民都給整沉默了，說實話，這種不清不楚的招聘方式，很難不讓人聯想到黑幕……但偏偏這是鍾韜！
富二代！
藥材收購！
大麥餅！
這些給鍾韜身上帶來了一層財富神話的光環，讓大家將信將疑，還是選擇了相信鍾韜。