【林小凡的職場成長記】
自從那次團建事件後，我就成了總經理畢太賢眼中的“眼中釘”，哦不，準確來說是“肉中刺”。每次看到他那張臉，我都想給他來一句：“看什麽看？沒見過帥哥啊！”但這話隻能憋在心裏，畢竟人在屋簷下，不得不低頭。
可咱部門這位即將遠走高飛的主管詹步駐，卻是個老好人。他秉持著“和平共處五項原則”，愣是把畢太賢的每一次“特別關照”都化作了春風，吹得我這棵小草左右搖擺，就是不倒。我呢，林小凡，一介新人，偏偏就長了張“不畏強權”的嘴。畢太賢的刁難，在我看來，不過是生活的小調料，讓這乏味的職場生涯多了幾分樂趣。
記得有一次，畢太賢又找我的麻煩，說我工作態度不認真。我當場就懟了迴去：“您這麽盯著我，是不是覺得我長得帥啊？”氣得畢太賢差點跳起來。而一旁的詹步駐，則是一臉無奈地看著我，似乎想說些什麽，但最終還是沒有開口。
還有一次，公司要舉辦一個重要活動，需要我們部門負責策劃和執行。畢太賢把這個任務交給了詹步駐，並叮囑他一定要做好。結果，詹步駐卻把這個任務推給了我，還美其名曰鍛煉我的能力。我當時就懵了，心想這不是坑我嗎？但沒辦法，誰讓我是新人呢，隻能硬著頭皮接下這個任務。
經過一番努力，活動終於順利舉行。雖然中間出了一些小插曲，但總體來說還算成功。畢太賢對這次活動也比較滿意，還表揚了詹步駐幾句。而我則在一旁偷笑，心想這都是我的功勞好吧！
就這樣，在詹步駐的庇護下，我逐漸適應了公司的環境，也學會了如何應對各種挑戰。而畢太賢對我的態度也有所緩和，不再像以前那樣處處針對我。或許是因為他發現我並不是那麽好欺負吧！
總之，在職場中，遇到困難並不可怕，關鍵是要有一顆勇敢的心和一張能言善辯的嘴。
場景一：會議室的對決
那天，畢太賢又借故召開緊急會議，明眼人都知道，這不過是他的“找茬大會”。會議室裏彌漫著緊張的氣氛，每個人的臉上都帶著凝重的表情。然而，畢太賢卻麵帶微笑，仿佛一切都在他的掌控之中。
會議開始，畢太賢笑眯眯地看著我，眼中閃爍著狡黠的光芒。那笑容背後隱藏著深深的算計和惡意，我比任何人都清楚。“小凡啊，聽說你最近對項目的理解有些獨到之處，不如你來給我們講講？”他的聲音溫和，但其中卻蘊含著銳利的鋒芒。
我心中一沉，深知畢太賢的意圖。他顯然是想借此機會讓我難堪，甚至可能將責任歸咎於我。但我豈能輕易落入他的圈套？正當我準備迴應時，坐在對麵的周小胖突然插話道：“哎呀媽呀，畢總，您這不是難為人嘛！小凡那是低調，不想出風頭，不像我，有啥說啥，對吧，小凡？”他一邊說著，一邊向我投來一個“我懂你”的眼神。
周小胖的話語打破了會議室的沉默，眾人紛紛點頭附和，表示認同他的觀點。畢太賢的臉色微微一變，他沒想到周小胖會如此直白地替我解圍。然而，他並沒有放棄，仍然試圖逼迫我表態。
我嘴角一勾，露出一絲不易察覺的微笑，然後接過話茬說道：“是啊，畢總，我這個人比較低調，喜歡悶聲發大財，不喜歡張揚。不像周哥，他才是真正的性情中人，有什麽說什麽，非常直接。”說完，我故意看了一眼旁邊的羅素素，發現她正低著頭專注地在手機上敲打著什麽，似乎完全沒有注意到我們之間的“暗流湧動”。
這時，羅素素突然抬起頭來，臉上帶著一絲天真無邪的表情問道：“啊？你們在說什麽呢？我剛剛想到了一個絕妙的廣告詞，你們想不想聽聽？”接著，她便開始滔滔不絕地念起了她的創意，仿佛置身於自己的世界之中。
我和周哥對視了一眼，忍不住笑出了聲。而畢太賢則黑著臉，似乎有些不悅，但又不好發作，隻能勉強擠出笑容，假裝欣賞羅素素的創意。看著他尷尬的樣子，我的心中不禁湧起一陣快感。
場景二：茶水間的“偶遇”
午休時，我正準備去茶水間泡杯咖啡提神，不料在轉角處與畢太賢“不期而遇”。他手裏端著杯枸杞茶，一臉“關切”地看著我。
“小凡啊，工作別太拚，注意身體。”畢太賢的話裏藏針，我自然聽得出來。
我微微一笑，故作驚訝：“哎呀，畢總您也懂養生啊？我還以為隻有我們這些年輕人才需要呢。不過說起來，我最近在研究如何用枸杞做出創新菜式，畢總您有興趣試試嗎？”
畢太賢一愣，顯然沒想到我會這麽迴答。這時，沈茉莉端著她的特製果茶路過，聽見我的話，立刻加入：“對對對，小凡的廚藝可是一絕，上次那個枸杞燉雞，我差點把盤子都吃了！”說著，她還故意舔了舔嘴唇，那模樣，讓畢太賢的臉色更加精彩。
我趁機脫身，留下畢太賢在風中淩亂。
場景三：副主管的“小報告”
某天，我無意間聽到唐琿水在畢太賢辦公室門口鬼鬼祟祟，不用想也知道，這家夥又在打小報告。我靈機一動，決定來個“現場直播”。
我悄悄靠近，假裝路過，故意提高音量：“哎呀，聽說有人最近總是盯著別人的小錯誤不放，殊不知自己才是那個最大的問題呢。”說完，我假裝沒看到唐琿水鐵青的臉，哼著小曲離開了。
沒過多久，部門裏就開始流傳起“自我反省”的風氣，連畢太賢都收斂了許多。至於唐琿水，他的小報告再也沒起過作用，反而成了大家茶餘飯後的笑料。
就這樣，我在這個充滿“驚喜”的職場環境中，憑借著智慧和幽默，不僅成功化解了一次次危機，還意外收獲了同事們的友誼和尊重。而畢太賢，也隻能在角落裏默默畫著圈圈，偶爾還會被我那“不經意”的幽默擊中，氣得直跳腳。
可我發現，我好像在某些道路上越走越遠了……
【林小凡的職場“叛逆”紀】
自那次晨會的“驚喜”之後，我與畢太賢之間的“貓鼠遊戲”便悄然升級。他試圖以領導的威嚴壓我，我卻總能以機智和幽默化解，甚至反客為主，讓他吃癟。漸漸地，公司裏流傳起一句話：“林小凡出馬，畢總也得繞道走。”
場景一：加班文化的“破冰”
公司裏，加班似乎成了一種不成文的規定，每到夜幕降臨，辦公室便燈火通明。但在我林小凡看來，這簡直是對員工身心的無情摧殘。於是，我決定給這陳規陋習來個大變革。
夜幕降臨，城市的喧囂逐漸被黑暗吞沒，而辦公室的燈光卻依舊明亮。這一天，畢太賢如往常一樣，在群裏發布了一條令眾人皺眉的通知——\"今晚全體加班\"。看到這條消息，我嘴角不禁微微上揚，露出一絲狡黠的笑容。
我迅速迴複道：\"收到，不過畢總，我有個小小的建議，咱們能不能設立個''無加班日''，讓大家都能有個喘息的機會？\"消息發出的那一刻，整個群瞬間變得異常安靜，仿佛所有人都在等待著畢太賢的迴應。
幾秒鍾過去了，屏幕上終於跳出了畢太賢的迴複，他的語氣中明顯帶著幾分不悅：\"小凡，工作需要，大家要理解。\"麵對他的迴應，我早已有所預料，並沒有絲毫慌亂。我繼續不緊不慢地敲擊著鍵盤，將自己的想法一一傳達給他：\"理解萬歲，但效率更重要。如果加班隻是為了延長工作時間，而忽略了效率和質量，那這樣的加班有何意義？畢總，您說是吧？\"
我的話語猶如一把利劍，刺破了原本緊張的氣氛。我深知，加班並不是解決問題的根本之道，隻有提高效率、優化管理，才能真正提升團隊的工作水平。因此，我決定站出來，提出這個看似簡單實則深刻的問題。
隨著我的發言，群裏再次陷入沉默。我想，此刻每個人心中都在思考著這個問題。而我，則靜靜地等待著畢太賢的迴答。
這次，畢太賢沒有立即迴複。第二天，公司竟然真的宣布了首個“無加班日”，雖然隻是試行，但足以讓我成就感滿滿。羅素素跑來拍我馬屁：“小凡，你簡直就是我們的救世主！”我擺擺手，故作謙虛：“哪裏哪裏，我隻是做了點微小的工作。”
場景二：會議桌上的“舌戰群儒”
寬敞明亮的會議室裏，彌漫著緊張而嚴肅的氣氛。公司季度總結會議正在進行，畢太賢站在主席台上，滔滔不絕地發表著演講。他的聲音洪亮而激昂，仿佛要把整個會議室都填滿。
\"過去的一個季度，我們取得了令人矚目的成績！銷售額大幅增長，市場份額穩步提升，客戶滿意度持續提高……這一切都離不開大家的辛勤付出和團隊合作精神！\"畢太賢得意洋洋地說著，臉上洋溢著驕傲的神情。
然而，我坐在台下，心中卻湧起一股難以言喻的不滿。畢太賢的演講充滿了自吹自擂和誇大其詞，對過去一個季度的成績大肆吹噓，卻對存在的問題視而不見。他的言辭讓我感到無比厭煩，心中那股子\"叛逆\"勁又開始作祟。
終於，當畢太賢說到\"我們的目標是成為行業內的領軍企業\"時，我再也忍不住了。我舉起手來，大聲說道：\"畢總，我有個問題。\"
會議室裏頓時安靜下來，所有人的目光都集中在了我身上。畢太賢的眉頭微微一皺，但他很快就恢複了平靜，微笑著對我說：\"小凡，請說吧。\"
我深吸一口氣，盡量讓自己的語氣保持冷靜：\"我認為，我們公司在追求業績的同時，是否應該更關注一下員工的心理健康和職業發展呢？畢竟，員工才是公司最寶貴的財富啊。\"我的話音剛落，會議室裏傳來了一陣低低的笑聲。顯然，大家都明白我話中的意思，紛紛向我投來了支持的目光。
畢太賢的臉色變得有些難看，但他還是強裝出一副鎮定自若的樣子：\"這個問題嘛，我們一直都很重視……\"
“努力？那我怎麽沒看到實質性的改變呢？”我毫不客氣地打斷了他，語氣中帶著幾分挑釁和不滿：“比如，能不能減少一些不必要的會議，讓我們有更多時間去做實際工作？還有，那些空洞的培訓，能不能換成更實用、更貼近我們工作需求的課程？這些都是大家關心的問題！”
我的話音剛落，會議室裏一片嘩然。人們交頭接耳，小聲議論著，目光不時投向畢太賢，看他如何應對。畢太賢的臉色鐵青，顯然被我的話激怒了。但他也明白，此時與我硬碰硬隻會讓自己更加難堪。於是，他隻能尷尬地笑了笑，含糊其辭地應承道：“嗯……這方麵確實需要改進。”
然而，我並沒有就此罷休，繼續追問：“那麽，具體什麽時候能看到改進呢？我們需要一個明確的時間表，而不是一句空話。”畢太賢的笑容愈發僵硬，他支吾著說：“這個……這個還需要進一步研究討論。”這時，其他同事們也紛紛發言，表達對現狀的不滿和改進的建議。會議室裏氣氛緊張，眾人的目光都集中在了畢太賢身上。麵對這樣的局麵，畢太賢的臉色越發難看，額頭上冒出一層細汗。
場景三：年終考核的“逆轉”
時間過得真快啊！不知不覺間，就已經到了年終考核的時候了。我心裏很清楚，畢太賢肯定會利用這次機會大做文章，試圖讓我難堪。不過，我林小凡可不是那種任人揉捏的軟柿子，想給我穿小鞋，沒那麽容易！
考核的那天，我信心滿滿地走進了會議室。一進門，就看到畢太賢坐在主位上，臉上掛著讓人不舒服的笑容。當他翻開我的考核表時，正準備說些什麽，我立刻打斷了他：“畢總，我知道您可能對我存在一些偏見，但我覺得，判斷一個員工是否優秀，不能僅僅依靠表麵現象，而是要關注他們為公司創造的真實價值。”說完，我將一份精心準備的年終總結報告遞給了他。
這份報告裏，詳細記錄了我過去一年的工作成果，還包含了我對於公司未來發展的幾點建議。畢太賢接過報告後，隨意翻了幾頁，原本輕鬆的表情逐漸變得嚴肅起來。“小凡，這份報告……”他似乎想要說些什麽，但最終還是沒有繼續說下去。
“畢總，我知道我有時候說話比較直接，可能會讓您感到不舒服。但是我堅信，隻要是為了公司的利益，為了大家的福祉，坦誠直言遠比隱瞞真相要好得多。”我毫不退縮地直視著他的眼睛，語氣堅定而誠懇。
終於，到了年終考核的時候，我的成績讓所有人大吃一驚——竟然是全公司第一名！當畢太賢在大會上宣布這個結果時，盡管他的臉上掛著笑容，但我還是能夠從他的眼神中察覺到一種複雜的情感。而我呢，則是滿臉得意，心中暗自嘲諷道：“哼，怎麽樣，我就是如此優秀，你們又能拿我怎樣？”
經曆過這一場場激烈的“鬥爭”後，我成功地在公司站穩了腳跟。我不僅獲得了同事們的尊重與喜愛，還令畢太賢對我另眼相看。盡管我們之間的關係仍然微妙且複雜，但我清楚地意識到，自己再也不是當初那個任人揉捏的小透明了。
零零後大學生，或許真的天生就是整頓職場的命。我們敢於挑戰權威，敢於說出自己的想法和不滿，更敢於用行動去改變那些不合理的規則。而我林小凡，就是這股“叛逆”力量中的一員。
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感謝大家喜歡這部小說，請繼續關注下一章《市場部與項目部有必要對立嗎》
自從那次團建事件後，我就成了總經理畢太賢眼中的“眼中釘”，哦不，準確來說是“肉中刺”。每次看到他那張臉，我都想給他來一句：“看什麽看？沒見過帥哥啊！”但這話隻能憋在心裏，畢竟人在屋簷下，不得不低頭。
可咱部門這位即將遠走高飛的主管詹步駐，卻是個老好人。他秉持著“和平共處五項原則”，愣是把畢太賢的每一次“特別關照”都化作了春風，吹得我這棵小草左右搖擺，就是不倒。我呢，林小凡，一介新人，偏偏就長了張“不畏強權”的嘴。畢太賢的刁難，在我看來，不過是生活的小調料，讓這乏味的職場生涯多了幾分樂趣。
記得有一次，畢太賢又找我的麻煩，說我工作態度不認真。我當場就懟了迴去：“您這麽盯著我，是不是覺得我長得帥啊？”氣得畢太賢差點跳起來。而一旁的詹步駐，則是一臉無奈地看著我，似乎想說些什麽，但最終還是沒有開口。
還有一次，公司要舉辦一個重要活動，需要我們部門負責策劃和執行。畢太賢把這個任務交給了詹步駐，並叮囑他一定要做好。結果，詹步駐卻把這個任務推給了我，還美其名曰鍛煉我的能力。我當時就懵了，心想這不是坑我嗎？但沒辦法，誰讓我是新人呢，隻能硬著頭皮接下這個任務。
經過一番努力，活動終於順利舉行。雖然中間出了一些小插曲，但總體來說還算成功。畢太賢對這次活動也比較滿意，還表揚了詹步駐幾句。而我則在一旁偷笑，心想這都是我的功勞好吧！
就這樣，在詹步駐的庇護下，我逐漸適應了公司的環境，也學會了如何應對各種挑戰。而畢太賢對我的態度也有所緩和，不再像以前那樣處處針對我。或許是因為他發現我並不是那麽好欺負吧！
總之，在職場中，遇到困難並不可怕，關鍵是要有一顆勇敢的心和一張能言善辯的嘴。
場景一：會議室的對決
那天，畢太賢又借故召開緊急會議，明眼人都知道，這不過是他的“找茬大會”。會議室裏彌漫著緊張的氣氛，每個人的臉上都帶著凝重的表情。然而，畢太賢卻麵帶微笑，仿佛一切都在他的掌控之中。
會議開始，畢太賢笑眯眯地看著我，眼中閃爍著狡黠的光芒。那笑容背後隱藏著深深的算計和惡意，我比任何人都清楚。“小凡啊，聽說你最近對項目的理解有些獨到之處，不如你來給我們講講？”他的聲音溫和，但其中卻蘊含著銳利的鋒芒。
我心中一沉，深知畢太賢的意圖。他顯然是想借此機會讓我難堪，甚至可能將責任歸咎於我。但我豈能輕易落入他的圈套？正當我準備迴應時，坐在對麵的周小胖突然插話道：“哎呀媽呀，畢總，您這不是難為人嘛！小凡那是低調，不想出風頭，不像我，有啥說啥，對吧，小凡？”他一邊說著，一邊向我投來一個“我懂你”的眼神。
周小胖的話語打破了會議室的沉默，眾人紛紛點頭附和，表示認同他的觀點。畢太賢的臉色微微一變，他沒想到周小胖會如此直白地替我解圍。然而，他並沒有放棄，仍然試圖逼迫我表態。
我嘴角一勾，露出一絲不易察覺的微笑，然後接過話茬說道：“是啊，畢總，我這個人比較低調，喜歡悶聲發大財，不喜歡張揚。不像周哥，他才是真正的性情中人，有什麽說什麽，非常直接。”說完，我故意看了一眼旁邊的羅素素，發現她正低著頭專注地在手機上敲打著什麽，似乎完全沒有注意到我們之間的“暗流湧動”。
這時，羅素素突然抬起頭來，臉上帶著一絲天真無邪的表情問道：“啊？你們在說什麽呢？我剛剛想到了一個絕妙的廣告詞，你們想不想聽聽？”接著，她便開始滔滔不絕地念起了她的創意，仿佛置身於自己的世界之中。
我和周哥對視了一眼，忍不住笑出了聲。而畢太賢則黑著臉，似乎有些不悅，但又不好發作，隻能勉強擠出笑容，假裝欣賞羅素素的創意。看著他尷尬的樣子，我的心中不禁湧起一陣快感。
場景二：茶水間的“偶遇”
午休時，我正準備去茶水間泡杯咖啡提神，不料在轉角處與畢太賢“不期而遇”。他手裏端著杯枸杞茶，一臉“關切”地看著我。
“小凡啊，工作別太拚，注意身體。”畢太賢的話裏藏針，我自然聽得出來。
我微微一笑，故作驚訝：“哎呀，畢總您也懂養生啊？我還以為隻有我們這些年輕人才需要呢。不過說起來，我最近在研究如何用枸杞做出創新菜式，畢總您有興趣試試嗎？”
畢太賢一愣，顯然沒想到我會這麽迴答。這時，沈茉莉端著她的特製果茶路過，聽見我的話，立刻加入：“對對對，小凡的廚藝可是一絕，上次那個枸杞燉雞，我差點把盤子都吃了！”說著，她還故意舔了舔嘴唇，那模樣，讓畢太賢的臉色更加精彩。
我趁機脫身，留下畢太賢在風中淩亂。
場景三：副主管的“小報告”
某天，我無意間聽到唐琿水在畢太賢辦公室門口鬼鬼祟祟，不用想也知道，這家夥又在打小報告。我靈機一動，決定來個“現場直播”。
我悄悄靠近，假裝路過，故意提高音量：“哎呀，聽說有人最近總是盯著別人的小錯誤不放，殊不知自己才是那個最大的問題呢。”說完，我假裝沒看到唐琿水鐵青的臉，哼著小曲離開了。
沒過多久，部門裏就開始流傳起“自我反省”的風氣，連畢太賢都收斂了許多。至於唐琿水，他的小報告再也沒起過作用，反而成了大家茶餘飯後的笑料。
就這樣，我在這個充滿“驚喜”的職場環境中，憑借著智慧和幽默，不僅成功化解了一次次危機，還意外收獲了同事們的友誼和尊重。而畢太賢，也隻能在角落裏默默畫著圈圈，偶爾還會被我那“不經意”的幽默擊中，氣得直跳腳。
可我發現，我好像在某些道路上越走越遠了……
【林小凡的職場“叛逆”紀】
自那次晨會的“驚喜”之後，我與畢太賢之間的“貓鼠遊戲”便悄然升級。他試圖以領導的威嚴壓我，我卻總能以機智和幽默化解，甚至反客為主，讓他吃癟。漸漸地，公司裏流傳起一句話：“林小凡出馬，畢總也得繞道走。”
場景一：加班文化的“破冰”
公司裏，加班似乎成了一種不成文的規定，每到夜幕降臨，辦公室便燈火通明。但在我林小凡看來，這簡直是對員工身心的無情摧殘。於是，我決定給這陳規陋習來個大變革。
夜幕降臨，城市的喧囂逐漸被黑暗吞沒，而辦公室的燈光卻依舊明亮。這一天，畢太賢如往常一樣，在群裏發布了一條令眾人皺眉的通知——\"今晚全體加班\"。看到這條消息，我嘴角不禁微微上揚，露出一絲狡黠的笑容。
我迅速迴複道：\"收到，不過畢總，我有個小小的建議，咱們能不能設立個''無加班日''，讓大家都能有個喘息的機會？\"消息發出的那一刻，整個群瞬間變得異常安靜，仿佛所有人都在等待著畢太賢的迴應。
幾秒鍾過去了，屏幕上終於跳出了畢太賢的迴複，他的語氣中明顯帶著幾分不悅：\"小凡，工作需要，大家要理解。\"麵對他的迴應，我早已有所預料，並沒有絲毫慌亂。我繼續不緊不慢地敲擊著鍵盤，將自己的想法一一傳達給他：\"理解萬歲，但效率更重要。如果加班隻是為了延長工作時間，而忽略了效率和質量，那這樣的加班有何意義？畢總，您說是吧？\"
我的話語猶如一把利劍，刺破了原本緊張的氣氛。我深知，加班並不是解決問題的根本之道，隻有提高效率、優化管理，才能真正提升團隊的工作水平。因此，我決定站出來，提出這個看似簡單實則深刻的問題。
隨著我的發言，群裏再次陷入沉默。我想，此刻每個人心中都在思考著這個問題。而我，則靜靜地等待著畢太賢的迴答。
這次，畢太賢沒有立即迴複。第二天，公司竟然真的宣布了首個“無加班日”，雖然隻是試行，但足以讓我成就感滿滿。羅素素跑來拍我馬屁：“小凡，你簡直就是我們的救世主！”我擺擺手，故作謙虛：“哪裏哪裏，我隻是做了點微小的工作。”
場景二：會議桌上的“舌戰群儒”
寬敞明亮的會議室裏，彌漫著緊張而嚴肅的氣氛。公司季度總結會議正在進行，畢太賢站在主席台上，滔滔不絕地發表著演講。他的聲音洪亮而激昂，仿佛要把整個會議室都填滿。
\"過去的一個季度，我們取得了令人矚目的成績！銷售額大幅增長，市場份額穩步提升，客戶滿意度持續提高……這一切都離不開大家的辛勤付出和團隊合作精神！\"畢太賢得意洋洋地說著，臉上洋溢著驕傲的神情。
然而，我坐在台下，心中卻湧起一股難以言喻的不滿。畢太賢的演講充滿了自吹自擂和誇大其詞，對過去一個季度的成績大肆吹噓，卻對存在的問題視而不見。他的言辭讓我感到無比厭煩，心中那股子\"叛逆\"勁又開始作祟。
終於，當畢太賢說到\"我們的目標是成為行業內的領軍企業\"時，我再也忍不住了。我舉起手來，大聲說道：\"畢總，我有個問題。\"
會議室裏頓時安靜下來，所有人的目光都集中在了我身上。畢太賢的眉頭微微一皺，但他很快就恢複了平靜，微笑著對我說：\"小凡，請說吧。\"
我深吸一口氣，盡量讓自己的語氣保持冷靜：\"我認為，我們公司在追求業績的同時，是否應該更關注一下員工的心理健康和職業發展呢？畢竟，員工才是公司最寶貴的財富啊。\"我的話音剛落，會議室裏傳來了一陣低低的笑聲。顯然，大家都明白我話中的意思，紛紛向我投來了支持的目光。
畢太賢的臉色變得有些難看，但他還是強裝出一副鎮定自若的樣子：\"這個問題嘛，我們一直都很重視……\"
“努力？那我怎麽沒看到實質性的改變呢？”我毫不客氣地打斷了他，語氣中帶著幾分挑釁和不滿：“比如，能不能減少一些不必要的會議，讓我們有更多時間去做實際工作？還有，那些空洞的培訓，能不能換成更實用、更貼近我們工作需求的課程？這些都是大家關心的問題！”
我的話音剛落，會議室裏一片嘩然。人們交頭接耳，小聲議論著，目光不時投向畢太賢，看他如何應對。畢太賢的臉色鐵青，顯然被我的話激怒了。但他也明白，此時與我硬碰硬隻會讓自己更加難堪。於是，他隻能尷尬地笑了笑，含糊其辭地應承道：“嗯……這方麵確實需要改進。”
然而，我並沒有就此罷休，繼續追問：“那麽，具體什麽時候能看到改進呢？我們需要一個明確的時間表，而不是一句空話。”畢太賢的笑容愈發僵硬，他支吾著說：“這個……這個還需要進一步研究討論。”這時，其他同事們也紛紛發言，表達對現狀的不滿和改進的建議。會議室裏氣氛緊張，眾人的目光都集中在了畢太賢身上。麵對這樣的局麵，畢太賢的臉色越發難看，額頭上冒出一層細汗。
場景三：年終考核的“逆轉”
時間過得真快啊！不知不覺間，就已經到了年終考核的時候了。我心裏很清楚，畢太賢肯定會利用這次機會大做文章，試圖讓我難堪。不過，我林小凡可不是那種任人揉捏的軟柿子，想給我穿小鞋，沒那麽容易！
考核的那天，我信心滿滿地走進了會議室。一進門，就看到畢太賢坐在主位上，臉上掛著讓人不舒服的笑容。當他翻開我的考核表時，正準備說些什麽，我立刻打斷了他：“畢總，我知道您可能對我存在一些偏見，但我覺得，判斷一個員工是否優秀，不能僅僅依靠表麵現象，而是要關注他們為公司創造的真實價值。”說完，我將一份精心準備的年終總結報告遞給了他。
這份報告裏，詳細記錄了我過去一年的工作成果，還包含了我對於公司未來發展的幾點建議。畢太賢接過報告後，隨意翻了幾頁，原本輕鬆的表情逐漸變得嚴肅起來。“小凡，這份報告……”他似乎想要說些什麽，但最終還是沒有繼續說下去。
“畢總，我知道我有時候說話比較直接，可能會讓您感到不舒服。但是我堅信，隻要是為了公司的利益，為了大家的福祉，坦誠直言遠比隱瞞真相要好得多。”我毫不退縮地直視著他的眼睛，語氣堅定而誠懇。
終於，到了年終考核的時候，我的成績讓所有人大吃一驚——竟然是全公司第一名！當畢太賢在大會上宣布這個結果時，盡管他的臉上掛著笑容，但我還是能夠從他的眼神中察覺到一種複雜的情感。而我呢，則是滿臉得意，心中暗自嘲諷道：“哼，怎麽樣，我就是如此優秀，你們又能拿我怎樣？”
經曆過這一場場激烈的“鬥爭”後，我成功地在公司站穩了腳跟。我不僅獲得了同事們的尊重與喜愛，還令畢太賢對我另眼相看。盡管我們之間的關係仍然微妙且複雜，但我清楚地意識到，自己再也不是當初那個任人揉捏的小透明了。
零零後大學生，或許真的天生就是整頓職場的命。我們敢於挑戰權威，敢於說出自己的想法和不滿，更敢於用行動去改變那些不合理的規則。而我林小凡，就是這股“叛逆”力量中的一員。
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