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我出來上廁所，路過林靜辦公室，我聽到有聲音，今天周末林靜也上班嗎？辦公室除了葉璿我知道值班，並沒有說林靜值班啊，這個短發左密口中所說的幕後老板，葫蘆裏賣的什麽藥。
我把耳朵靠近，依稀能聽見林靜的竊竊私語，但是就是聽不清說什麽，好像在跟誰打電話，感覺聲音很近了，不好，林靜這是要出來，我風一般的往樓下跑，盡量把噪音控製到最低，這個設計有很大問題，樓下是女廁所，樓上是男廁所，不然每次我都要往樓上跑。
我躲在一旁，林靜應該是要上廁所，她顯得很謹慎，出來後就沒有拿著手機了，而是往葉璿辦公室走去，糟糕葉璿不會提到我吧，很快林靜又出來了，腳步緩慢，穿得可真騷，這都馬上立冬了，還穿著黑色絲襪包臀裙，高跟鞋滴答滴答的聲音很清脆，許久沒和她纏綿了，我動了歪念頭。
待林靜剛進去不久，我就開始敲門。
“請進。”
“是我。”
“喲，你今天怎麽來了，大周末的不在家好好睡覺，跑我這兒來該不會想我了吧？”林靜微笑道。
這種笑裏藏刀的感覺，讓我覺得很不爽。
我嬉笑道：“我還納悶呢，要不是葉璿說你在上班，當時我還覺得有些意外，這不專程上來看看你，再怎麽說，我們曾經也有過那種事。”
“是嘛，姐姐我最近缺男人呢，你自個兒送上門來了，那就好好滿足我。”林靜反鎖辦公室的門，向我撲了過來。
半小時後，我自己給自己倒了一杯水，林靜在我耳邊道：“可以啊，小夥子，還是那麽生猛，姐姐可是越來越喜歡你了。”
“哈哈，我可受不起，林科長。”
“說吧，什麽事兒，我可不相信你小子這麽老實，為了討好我，指不定有什麽事兒求我？”
“哎，別這麽說，我就是單純的想你了，別把我想的那麽壞嘛。”
“是嘛，那可真是讓我刮目相看，最近看你和那丫頭走得挺近的，你們男人啊，每一個好東西，有了新婚，忘了舊愛。”
“我和葉璿可是很單純的。”
“切，人家林氏的人都跑我們醫院來了，還說單純，依我看啊，你呀，別趟這渾水，需要了就來找姐姐，姐姐也需要你不是。”
“林姐可真會開玩笑，我都快成了三包服務了，葉璿和我真是清白的，沒你想的那麽複雜，這個林氏集團為什麽來呢，那小子我還記得叫林毅，人家葉璿根本對他一點兒意思沒有，這小子不識趣，非要騷擾人家，我這人你又不是不知道，就喜歡見義勇為，葉璿既然有求於我，我也不能不管這事兒，強買強賣還是那種清朝的思想，我就看不慣這種人，不能讓那小子得到葉璿。”
“所以，你就得到葉璿了！”林靜冷不丁的冒出一句話讓我聽的不舒服。
“怎麽你就是不相信我呢，我和葉璿真是清白的，清白的不要不要的。”
“哈哈，得了吧你，不說這個了，真找我沒事兒？”
“沒有，沒有，你也舒服過了，我該走了。”
“別著急走啊，就這麽不想見到我嗎，我還有話跟你說呢？”林靜摟著我的腰，我感覺像觸電一般，渾身不舒服。
“不想見你我今天就不會來了，來了就不想走了，這不還有未完成的事兒嘛，不然一整天都想待在你辦公室。”
“這小嘴真甜，我聽董事長說你最近可是很積極，治療好了許多疑難雜症，就連鄧秋菊這麽難治療的病人你都能治好，真是小瞧你了。”
“小姐姐，你可真是高看我了，鄧秋菊那是我治好的啊，新來了一位醫生，叫李美惠，醫療技術遠在我之上，她才是治療好鄧秋菊的關鍵人物，我差遠了。”
“李美惠，沒什麽印象，那天我自己去會會吧，不管怎麽說，這件事是你接手的，董事長後天就迴來了，可是要打算好好獎勵你，要不，我像董事長提議，獎你陪我幾天怎麽樣？”
“哎，我可是有家室的人，這成何體統，就算再怎麽喜歡偷吃，也得有個限度吧，董事長的獎勵我覺得我不能笑納，畢竟不是我治好的，事實就是事實，該獎勵李美惠才是真的。”
林靜站起來笑道：“知道老板最不喜歡那幾種人嗎？”
“這個？我還真不知道，麻煩指點迷津。”
“任何一個老板不可能不喜歡一個各方麵都很優秀，而且工作努力並為自己創造了很好業績的員工。一般情況下，老板除了對工作懶散、業績較差的員工表現不滿意外，還對具有以下行為的員工表現出強烈的反感情緒，姐姐今天就給你普及一下，第一種，亂嚼舌根者，許多員工工作努力、業績突出，就是管不住自己的一張嘴，常常把別人的缺點當做自己的談資，把公司的缺點和失誤當作宣傳、標榜自己的工具，在背後談及同事的缺點、講公司及同事的壞話成了自己的樂趣。這樣的員工即使工作再努力、業績再好，也是老板不願意看到的，第二種，公私不分者，這種現象一般出現在公司老員工身上，一般表現為自以為對公司做出過較大貢獻，在行為上顯得不拘小節，把公司的資源拿來私用。小到一張紙、一支筆，大到電腦、汽車隨便私用。用公司的電話解決私人問題，在工作的時間幹私活等等，這樣的員工，老板雖然有時礙於麵子不方便當麵表示不滿，但內心對這樣的員工是一萬個看不順眼。同時這種小行為也暴露出一個公司在管理方麵的缺陷，第三種，誇誇其談者，有一些員工憑著自己某些方麵的優勢，目中無人，自認為對公司內外一切事務明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。在他的眼裏，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。取得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什麽東西，這樣的行為是職場大忌。第四點，一心二用者，隨著互聯網的發展與進步，個人就業形式、投資渠道逐漸多樣化，許多員工除固定工作外還在公司之外有一項好幾項兼職，有時還會以股民、炒房者、直員、保險代理人的身份出現在公司。一心二用甚至多用，每天忙得焦頭爛額，放在本職工作上的時間極其有限，這樣的員工就不可能得到老板的肯定與認可，等等啊，我喝口水，說得有點兒累了。”
“厲害，不愧是職場達人，了解這麽多知識，我突然不想走了。”
林靜抿嘴一笑，繼續道：“再說說第五點吧，三心二意者，身在曹營心在漢，處於一個公司不能安心工作，這山望著那山高，隨時準備跳槽，有這樣跡象的員工老板怎麽能放心用。第六點，愛找借口者，工作中出現問題從不在自己身上找原因，而是為了推卸責任一味尋找借口，在這樣的員工身上任何失誤的出現都有著他自認為非常合理的客觀理由。不能主動承擔責任的員工是永遠都不可能有發展前途的，第七點，愛挑事端者，有一些員工自己為自己確立了救世主的身份，公司內部稍有不平之事便出麵挑起事端。對這樣的員工老板雖然有時表麵上能夠誠懇接受其建議及要求，但內心卻對其恨之入骨，一旦有機會便會將之清理出公司，你的這種行為讓董事長或多或少有些為難，隻是不好說什麽。”
林靜的確說的不錯，要不是金文慧處處照顧我，槍打出頭鳥，不管什麽事兒，隻要威脅到公司利益了，老板肯定不高興，怪不得林靜要跟我說這些，我想林靜這個幕後老板，林家的人估計找她麻煩了，不然今天心血來潮給我講這些。
林靜繼續道：“第八，心胸狹隘者，團隊作戰講究團隊與配合，但許多職員心胸狹隘，不能接受不同意見，有機會作為團隊首領時便唯我獨尊，“順我者昌逆我者亡，作為團隊普通成員則行事孤僻，獨立獨行，將與自己意見相左的人視為寇仇、伺機報複。這樣的員工必然是團隊中的害群之馬，有他在不可能打造出一個優秀的團隊，老板怎能青眯這樣的人。第九點，公司欣欣向榮時能與老板及同仁一起享福，公司暫時走入低穀時便暴露出其本相，處處與老板計較、時時與老板討價，不懂感恩，小人之相畢現。待公司重新走向輝煌餓時候，他又抱怨老板不識人才，出現這樣的情況，到底誰之過？最後一點，心存抱怨者，時時覺得老板對自己不公，同時對自己不平，時刻存有抱怨的情緒，這樣的員工老板怎麽能夠喜歡？有以上十種行為的員工，即使其業績顯著，也不會被老板看中，如果你真的想成為老板眼中的紅人，被老板賞識與看中，就必須首先杜絕以上行為在你身上發生，在此基礎上，加上你的才智與努力，被老板認可就不再是難事了，我說完了，有何感想？”
“有點懵。”
“嗬，難怪，看你的眼神都那麽的隨意，我也不知道你聽進去沒有，做好我剛剛說的以上幾點，在職場中你就是成功人士。”
“謝謝小姐姐賜教，今天沒白來，學到了這麽多知識，改天我還來你這兒，先走了，我得迴去吃飯了。”
“不是說想一直在我這兒嗎？果然，又被你忽悠了。”
“改天，我們微信約。”
出來林靜辦公室總算鬆了一口氣，我的天，林靜整間辦公室都充滿了荷爾蒙的味道，容易使人陷進去，早點兒出來沒什麽不好。
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我出來上廁所，路過林靜辦公室，我聽到有聲音，今天周末林靜也上班嗎？辦公室除了葉璿我知道值班，並沒有說林靜值班啊，這個短發左密口中所說的幕後老板，葫蘆裏賣的什麽藥。
我把耳朵靠近，依稀能聽見林靜的竊竊私語，但是就是聽不清說什麽，好像在跟誰打電話，感覺聲音很近了，不好，林靜這是要出來，我風一般的往樓下跑，盡量把噪音控製到最低，這個設計有很大問題，樓下是女廁所，樓上是男廁所，不然每次我都要往樓上跑。
我躲在一旁，林靜應該是要上廁所，她顯得很謹慎，出來後就沒有拿著手機了，而是往葉璿辦公室走去，糟糕葉璿不會提到我吧，很快林靜又出來了，腳步緩慢，穿得可真騷，這都馬上立冬了，還穿著黑色絲襪包臀裙，高跟鞋滴答滴答的聲音很清脆，許久沒和她纏綿了，我動了歪念頭。
待林靜剛進去不久，我就開始敲門。
“請進。”
“是我。”
“喲，你今天怎麽來了，大周末的不在家好好睡覺，跑我這兒來該不會想我了吧？”林靜微笑道。
這種笑裏藏刀的感覺，讓我覺得很不爽。
我嬉笑道：“我還納悶呢，要不是葉璿說你在上班，當時我還覺得有些意外，這不專程上來看看你，再怎麽說，我們曾經也有過那種事。”
“是嘛，姐姐我最近缺男人呢，你自個兒送上門來了，那就好好滿足我。”林靜反鎖辦公室的門，向我撲了過來。
半小時後，我自己給自己倒了一杯水，林靜在我耳邊道：“可以啊，小夥子，還是那麽生猛，姐姐可是越來越喜歡你了。”
“哈哈，我可受不起，林科長。”
“說吧，什麽事兒，我可不相信你小子這麽老實，為了討好我，指不定有什麽事兒求我？”
“哎，別這麽說，我就是單純的想你了，別把我想的那麽壞嘛。”
“是嘛，那可真是讓我刮目相看，最近看你和那丫頭走得挺近的，你們男人啊，每一個好東西，有了新婚，忘了舊愛。”
“我和葉璿可是很單純的。”
“切，人家林氏的人都跑我們醫院來了，還說單純，依我看啊，你呀，別趟這渾水，需要了就來找姐姐，姐姐也需要你不是。”
“林姐可真會開玩笑，我都快成了三包服務了，葉璿和我真是清白的，沒你想的那麽複雜，這個林氏集團為什麽來呢，那小子我還記得叫林毅，人家葉璿根本對他一點兒意思沒有，這小子不識趣，非要騷擾人家，我這人你又不是不知道，就喜歡見義勇為，葉璿既然有求於我，我也不能不管這事兒，強買強賣還是那種清朝的思想，我就看不慣這種人，不能讓那小子得到葉璿。”
“所以，你就得到葉璿了！”林靜冷不丁的冒出一句話讓我聽的不舒服。
“怎麽你就是不相信我呢，我和葉璿真是清白的，清白的不要不要的。”
“哈哈，得了吧你，不說這個了，真找我沒事兒？”
“沒有，沒有，你也舒服過了，我該走了。”
“別著急走啊，就這麽不想見到我嗎，我還有話跟你說呢？”林靜摟著我的腰，我感覺像觸電一般，渾身不舒服。
“不想見你我今天就不會來了，來了就不想走了，這不還有未完成的事兒嘛，不然一整天都想待在你辦公室。”
“這小嘴真甜，我聽董事長說你最近可是很積極，治療好了許多疑難雜症，就連鄧秋菊這麽難治療的病人你都能治好，真是小瞧你了。”
“小姐姐，你可真是高看我了，鄧秋菊那是我治好的啊，新來了一位醫生，叫李美惠，醫療技術遠在我之上，她才是治療好鄧秋菊的關鍵人物，我差遠了。”
“李美惠，沒什麽印象，那天我自己去會會吧，不管怎麽說，這件事是你接手的，董事長後天就迴來了，可是要打算好好獎勵你，要不，我像董事長提議，獎你陪我幾天怎麽樣？”
“哎，我可是有家室的人，這成何體統，就算再怎麽喜歡偷吃，也得有個限度吧，董事長的獎勵我覺得我不能笑納，畢竟不是我治好的，事實就是事實，該獎勵李美惠才是真的。”
林靜站起來笑道：“知道老板最不喜歡那幾種人嗎？”
“這個？我還真不知道，麻煩指點迷津。”
“任何一個老板不可能不喜歡一個各方麵都很優秀，而且工作努力並為自己創造了很好業績的員工。一般情況下，老板除了對工作懶散、業績較差的員工表現不滿意外，還對具有以下行為的員工表現出強烈的反感情緒，姐姐今天就給你普及一下，第一種，亂嚼舌根者，許多員工工作努力、業績突出，就是管不住自己的一張嘴，常常把別人的缺點當做自己的談資，把公司的缺點和失誤當作宣傳、標榜自己的工具，在背後談及同事的缺點、講公司及同事的壞話成了自己的樂趣。這樣的員工即使工作再努力、業績再好，也是老板不願意看到的，第二種，公私不分者，這種現象一般出現在公司老員工身上，一般表現為自以為對公司做出過較大貢獻，在行為上顯得不拘小節，把公司的資源拿來私用。小到一張紙、一支筆，大到電腦、汽車隨便私用。用公司的電話解決私人問題，在工作的時間幹私活等等，這樣的員工，老板雖然有時礙於麵子不方便當麵表示不滿，但內心對這樣的員工是一萬個看不順眼。同時這種小行為也暴露出一個公司在管理方麵的缺陷，第三種，誇誇其談者，有一些員工憑著自己某些方麵的優勢，目中無人，自認為對公司內外一切事務明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。在他的眼裏，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。取得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什麽東西，這樣的行為是職場大忌。第四點，一心二用者，隨著互聯網的發展與進步，個人就業形式、投資渠道逐漸多樣化，許多員工除固定工作外還在公司之外有一項好幾項兼職，有時還會以股民、炒房者、直員、保險代理人的身份出現在公司。一心二用甚至多用，每天忙得焦頭爛額，放在本職工作上的時間極其有限，這樣的員工就不可能得到老板的肯定與認可，等等啊，我喝口水，說得有點兒累了。”
“厲害，不愧是職場達人，了解這麽多知識，我突然不想走了。”
林靜抿嘴一笑，繼續道：“再說說第五點吧，三心二意者，身在曹營心在漢，處於一個公司不能安心工作，這山望著那山高，隨時準備跳槽，有這樣跡象的員工老板怎麽能放心用。第六點，愛找借口者，工作中出現問題從不在自己身上找原因，而是為了推卸責任一味尋找借口，在這樣的員工身上任何失誤的出現都有著他自認為非常合理的客觀理由。不能主動承擔責任的員工是永遠都不可能有發展前途的，第七點，愛挑事端者，有一些員工自己為自己確立了救世主的身份，公司內部稍有不平之事便出麵挑起事端。對這樣的員工老板雖然有時表麵上能夠誠懇接受其建議及要求，但內心卻對其恨之入骨，一旦有機會便會將之清理出公司，你的這種行為讓董事長或多或少有些為難，隻是不好說什麽。”
林靜的確說的不錯，要不是金文慧處處照顧我，槍打出頭鳥，不管什麽事兒，隻要威脅到公司利益了，老板肯定不高興，怪不得林靜要跟我說這些，我想林靜這個幕後老板，林家的人估計找她麻煩了，不然今天心血來潮給我講這些。
林靜繼續道：“第八，心胸狹隘者，團隊作戰講究團隊與配合，但許多職員心胸狹隘，不能接受不同意見，有機會作為團隊首領時便唯我獨尊，“順我者昌逆我者亡，作為團隊普通成員則行事孤僻，獨立獨行，將與自己意見相左的人視為寇仇、伺機報複。這樣的員工必然是團隊中的害群之馬，有他在不可能打造出一個優秀的團隊，老板怎能青眯這樣的人。第九點，公司欣欣向榮時能與老板及同仁一起享福，公司暫時走入低穀時便暴露出其本相，處處與老板計較、時時與老板討價，不懂感恩，小人之相畢現。待公司重新走向輝煌餓時候，他又抱怨老板不識人才，出現這樣的情況，到底誰之過？最後一點，心存抱怨者，時時覺得老板對自己不公，同時對自己不平，時刻存有抱怨的情緒，這樣的員工老板怎麽能夠喜歡？有以上十種行為的員工，即使其業績顯著，也不會被老板看中，如果你真的想成為老板眼中的紅人，被老板賞識與看中，就必須首先杜絕以上行為在你身上發生，在此基礎上，加上你的才智與努力，被老板認可就不再是難事了，我說完了，有何感想？”
“有點懵。”
“嗬，難怪，看你的眼神都那麽的隨意，我也不知道你聽進去沒有，做好我剛剛說的以上幾點，在職場中你就是成功人士。”
“謝謝小姐姐賜教，今天沒白來，學到了這麽多知識，改天我還來你這兒，先走了，我得迴去吃飯了。”
“不是說想一直在我這兒嗎？果然，又被你忽悠了。”
“改天，我們微信約。”
出來林靜辦公室總算鬆了一口氣，我的天，林靜整間辦公室都充滿了荷爾蒙的味道，容易使人陷進去，早點兒出來沒什麽不好。