張正前又對劉晉說：“再說，像我們這些住在廠裏麵的雙職工，現在這樣，也感受到了上班自由一點的好處，因為每天在上班的時候，我就可以隨時迴家，做點飯、洗點衣，幹點家務活什麽的，勞動紀律一抓，這點自由也沒有了，他不也要反對你啊。”
劉晉說：“那照你這麽說，抓勞動紀律這事，就沒法實行了，是嗎？”
張正前說：“那倒不是，我是說在抓勞動紀律這個事情上，將會遇到很大的阻力，說明以上我說的那樣，我們必須要硬碰硬才行。”
劉晉說：“張副廠長，你說的很有道理，你分析的也很有依據，所以，我們必須要硬碰硬，首先是我要硬碰硬。”
劉晉繼續說：“要碰硬，就必須團結一心，否則的話，就將一事無成，我們都要統一意見，首先是我們廠長、副廠長三個人要統一意見，再就是職代會、工會、廠黨總支委員會，一句話，所有的機構，都要統一意見。”
張正前說：“這個事倒是好說，因為這畢竟是為了廠裏發展的大事，大家心裏也明白，隻是革命革到自個頭上，有那麽一些心痛而已。”
劉晉又說：“張副廠長，說到這裏，有個事我正好和你商量一下，你當副廠長以後，職代會主任一職，你必須要考慮接任人選，這個事很重要，職代會這個層麵太重要了，今後要加大改革力度，沒有職代會的支持，將寸步難行啊。”
張正前說：“劉廠長心裏有這樣的合適人選嗎？”
劉晉說：“我也沒有考慮周全，但我想到一個人，隻是拿不定主意。”
張正前說：“廠長說說看，我為廠長參謀參謀。”
劉晉說：“我說的這個人，是翻砂車間的唐主任，他既敢愛敢恨、又有正義感，在職工中也有威信，不知你認為怎麽樣，張副廠長？”
張正前考慮了一陣，說：“我認為可以，我也同意你對他的看法。”
劉晉說：“職代會這個事，是我們說到此，才議起來的，但既然我們兩個人的意見統一，那就可以快速推進，這事主要由你負責抓落實，好嗎？”
張正前馬上答道：“好的，劉廠長，我馬上抓落實，爭取盡快到位。”
劉晉又說：“我這裏，將盡快地把今天我們議的抓勞動紀律這一塊的事，和郭副廠長先通通氣，我們三個人坐下來再討論一次，統一意見後，再層層去統一意見，可能要搞幾個迴合，磨刀不誤砍柴工嗎？”
張正前說：“好的，我也要向劉廠長表個態，雖然剛才我說了那麽多困難，但是，隻要你劉廠長下了決心，我將義無反顧地衝鋒陷陣、堅持到底。”
劉晉說：“我充分相信這一點。”
張正前離開劉晉的辦公室後，劉晉又把郭副廠長叫到了辦公室。
劉晉見郭副廠長進來後，忙熱情地招唿他坐下，並給他泡了一杯茶後，說：“郭副廠長好。”
郭副廠長馬上說：“劉廠長好，廠長找我有什麽事嗎？”
劉晉說：“郭副廠長，我也想和你一起交流一下，也算談談心吧。”
劉晉說到裏，停了下，又說：“郭副廠長是廠裏的老資格了，還是我的老領導，現在要我來當廠長，我確實有點心虛的感覺。”
郭副廠長馬上說：“劉廠長，你這樣一說，那我就不自在了，你也是知道我這個人的，沒多少能力，但是非我還是分得清楚，對於劉廠長，我是一直很佩服、也很支持的，這一點劉廠長應該是有感覺的。”
劉晉說：“我知道，你郭廠長的為人和品格，我還不清楚嗎？”
劉晉接著又說：“郭副廠長，我們今天不議這個，我想和你說的是關於廠裏抓企業管理的事情，我考慮了很久，我也和正前同誌議了一下，事情還沒有想清楚，我想聽聽你的意見。”
郭副廠長說：“劉廠長，你盡管說，我保證知無不言。”
劉晉說：“我要說的事，是抓勞動紀律的事，這個事是企業管理的基礎，但是要抓這個事，張正前又給我分析了很多的困難和阻力，一句話，搞的不好，就是有始無終、無功而返。”
郭副廠長說：“張副廠長說的並沒有錯，這項工作確有這麽難，但是，如果這個事抓好了，確實是基礎工作就打牢靠了，以後的工作也就好抓多了。”
劉晉說：“那我們的基本觀點是一致的啊，好，那就有希望了，你老郭也有這麽一個思想，那就有辦法了。”
劉晉說完，一臉笑容地望著郭副廠長。
郭副廠長也有點受寵若驚地說：“劉廠長，我說錯什麽話了嗎？”
劉晉笑著說：“沒有說錯話，而是說得相當好，給我打了一針強心劑。”
接著，兩人又對抓好勞動紀律的事，相互之間談了很多。
最後，劉晉對郭副廠長說：“先不談其它，請你郭副廠長先落實一件事，馬上考慮生產區砌圍牆的事，生產區和生活區，必須隔離開來。”
郭副廠長說：“好，我馬上去落實這件事。”
劉晉和郭副廠長談完話後，他就想著到車間走走，聽聽車間主任們的一些看法和意見。
劉晉首先來到了加工車間，他一進車間門，魏主任看到他，就很熱情地向他打招唿，並說：“劉廠長來了，劉廠長好。”
劉晉也很高興地和他迴應著說：“魏主任好，這一向怎麽樣，還好嗎？“，”
魏主任說：“還好，隻是生產任務有一點緊，不過也沒事，趕一趕就出來了。”
劉晉問道：“魏主任，你說任務有點緊，怎麽車間現在就沒看到幾個人了啊。”
魏主任說：“他們都已完成定額任務，就已經迴家了。”
劉晉說：“那每天的定額任務還是比較容易完成啊？”
魏主任說：“劉廠長，我們車間的定額還算比較緊的，有些車間的定額任務不用半天，就可以完成。”
劉晉又說：“魏主任，我是和你探討啊，像我們現在這種管理模式，你說廠子有可能發展嗎？”
魏主任說：“劉廠長，你說這個問題，我向你匯報，我在剛從市裏企業調迴老家，調到這個廠來的時候，那真是太不習慣了，這裏的管理，包括車間管理，根本就不是那麽一迴事，可以說，是沒有管理。”
劉晉說：“那照你這麽說，抓勞動紀律這事，就沒法實行了，是嗎？”
張正前說：“那倒不是，我是說在抓勞動紀律這個事情上，將會遇到很大的阻力，說明以上我說的那樣，我們必須要硬碰硬才行。”
劉晉說：“張副廠長，你說的很有道理，你分析的也很有依據，所以，我們必須要硬碰硬，首先是我要硬碰硬。”
劉晉繼續說：“要碰硬，就必須團結一心，否則的話，就將一事無成，我們都要統一意見，首先是我們廠長、副廠長三個人要統一意見，再就是職代會、工會、廠黨總支委員會，一句話，所有的機構，都要統一意見。”
張正前說：“這個事倒是好說，因為這畢竟是為了廠裏發展的大事，大家心裏也明白，隻是革命革到自個頭上，有那麽一些心痛而已。”
劉晉又說：“張副廠長，說到這裏，有個事我正好和你商量一下，你當副廠長以後，職代會主任一職，你必須要考慮接任人選，這個事很重要，職代會這個層麵太重要了，今後要加大改革力度，沒有職代會的支持，將寸步難行啊。”
張正前說：“劉廠長心裏有這樣的合適人選嗎？”
劉晉說：“我也沒有考慮周全，但我想到一個人，隻是拿不定主意。”
張正前說：“廠長說說看，我為廠長參謀參謀。”
劉晉說：“我說的這個人，是翻砂車間的唐主任，他既敢愛敢恨、又有正義感，在職工中也有威信，不知你認為怎麽樣，張副廠長？”
張正前考慮了一陣，說：“我認為可以，我也同意你對他的看法。”
劉晉說：“職代會這個事，是我們說到此，才議起來的，但既然我們兩個人的意見統一，那就可以快速推進，這事主要由你負責抓落實，好嗎？”
張正前馬上答道：“好的，劉廠長，我馬上抓落實，爭取盡快到位。”
劉晉又說：“我這裏，將盡快地把今天我們議的抓勞動紀律這一塊的事，和郭副廠長先通通氣，我們三個人坐下來再討論一次，統一意見後，再層層去統一意見，可能要搞幾個迴合，磨刀不誤砍柴工嗎？”
張正前說：“好的，我也要向劉廠長表個態，雖然剛才我說了那麽多困難，但是，隻要你劉廠長下了決心，我將義無反顧地衝鋒陷陣、堅持到底。”
劉晉說：“我充分相信這一點。”
張正前離開劉晉的辦公室後，劉晉又把郭副廠長叫到了辦公室。
劉晉見郭副廠長進來後，忙熱情地招唿他坐下，並給他泡了一杯茶後，說：“郭副廠長好。”
郭副廠長馬上說：“劉廠長好，廠長找我有什麽事嗎？”
劉晉說：“郭副廠長，我也想和你一起交流一下，也算談談心吧。”
劉晉說到裏，停了下，又說：“郭副廠長是廠裏的老資格了，還是我的老領導，現在要我來當廠長，我確實有點心虛的感覺。”
郭副廠長馬上說：“劉廠長，你這樣一說，那我就不自在了，你也是知道我這個人的，沒多少能力，但是非我還是分得清楚，對於劉廠長，我是一直很佩服、也很支持的，這一點劉廠長應該是有感覺的。”
劉晉說：“我知道，你郭廠長的為人和品格，我還不清楚嗎？”
劉晉接著又說：“郭副廠長，我們今天不議這個，我想和你說的是關於廠裏抓企業管理的事情，我考慮了很久，我也和正前同誌議了一下，事情還沒有想清楚，我想聽聽你的意見。”
郭副廠長說：“劉廠長，你盡管說，我保證知無不言。”
劉晉說：“我要說的事，是抓勞動紀律的事，這個事是企業管理的基礎，但是要抓這個事，張正前又給我分析了很多的困難和阻力，一句話，搞的不好，就是有始無終、無功而返。”
郭副廠長說：“張副廠長說的並沒有錯，這項工作確有這麽難，但是，如果這個事抓好了，確實是基礎工作就打牢靠了，以後的工作也就好抓多了。”
劉晉說：“那我們的基本觀點是一致的啊，好，那就有希望了，你老郭也有這麽一個思想，那就有辦法了。”
劉晉說完，一臉笑容地望著郭副廠長。
郭副廠長也有點受寵若驚地說：“劉廠長，我說錯什麽話了嗎？”
劉晉笑著說：“沒有說錯話，而是說得相當好，給我打了一針強心劑。”
接著，兩人又對抓好勞動紀律的事，相互之間談了很多。
最後，劉晉對郭副廠長說：“先不談其它，請你郭副廠長先落實一件事，馬上考慮生產區砌圍牆的事，生產區和生活區，必須隔離開來。”
郭副廠長說：“好，我馬上去落實這件事。”
劉晉和郭副廠長談完話後，他就想著到車間走走，聽聽車間主任們的一些看法和意見。
劉晉首先來到了加工車間，他一進車間門，魏主任看到他，就很熱情地向他打招唿，並說：“劉廠長來了，劉廠長好。”
劉晉也很高興地和他迴應著說：“魏主任好，這一向怎麽樣，還好嗎？“，”
魏主任說：“還好，隻是生產任務有一點緊，不過也沒事，趕一趕就出來了。”
劉晉問道：“魏主任，你說任務有點緊，怎麽車間現在就沒看到幾個人了啊。”
魏主任說：“他們都已完成定額任務，就已經迴家了。”
劉晉說：“那每天的定額任務還是比較容易完成啊？”
魏主任說：“劉廠長，我們車間的定額還算比較緊的，有些車間的定額任務不用半天，就可以完成。”
劉晉又說：“魏主任，我是和你探討啊，像我們現在這種管理模式，你說廠子有可能發展嗎？”
魏主任說：“劉廠長，你說這個問題，我向你匯報，我在剛從市裏企業調迴老家，調到這個廠來的時候，那真是太不習慣了，這裏的管理，包括車間管理，根本就不是那麽一迴事，可以說，是沒有管理。”