陳局長聽了劉晉的話語之後，心想，這個年輕人真還不是一般的角色，有能力，說話能夠抓住要害，隻怕這個謝副局長想要隨便拉捏住他，還真不是那麽容易的事兒。
馮副部長聽了劉晉的話之後，心裏麵感覺非常舒服，因為這一次機械廠領導班子的調整，也是落實省委組織部關於培養和大膽使用四化幹部的一次嚐試。
馮副部長分管年輕幹部的管理工作，既然是試點，那就要出點經驗、出點成績，不能隨便砸鍋了，聽了劉晉的這一席話，看來這個典型選的不錯，有希望。
馮副部長這時也說話了，她說：“陳局長是機械廠主管局的主要領導，至於工作怎麽幹、領導班子怎麽抓，這些都主要是聽陳局長的指示，我們組織部呢，主要是抓領導幹部的培養、管理和使用，更多的是有關政策的宣傳和落實，所以我就政策方麵談兩點意見。”
馮副部長到底是組織部的領導，講話的水平卻還真的不一般，一開口就切中要害、 不落俗套。
馮副部長說：“關於對以年輕幹部為主要特征的四化幹部的培養和大膽使用方麵，這是黨中央的一項重大決策，也是省委和省委組織部的具體部署，同時也是我們縣委、縣政府及縣委組織部近期要很好落實的一項具體措施，這一點還請各位領導要充分理解，並予支持和落實。”
關於年輕幹部的使用問題，是馮副部長分管的工作，也是組織上支持劉晉工作的政策要求。
馮副部長繼續說：“關於國營企業的改革問題，今年的5月份，中辦和國辦以兩辦名義下發了《關於國營企業領導體製改革試點工作的通知》，今後還要逐步實行廠長負責製的工作，這也充分說明了國有企業的改革是大勢所趨，希望我們都要擔當起改革開放的擁護者。”
馮副部長說完這些話後，向大家笑了笑，表示說話結束了的意思。
陳局長聽完馮副部長的講話後，說：“馮副部長的指示，我們要很好的貫徹落實，希望我們謝副局長和劉廠長要精誠合作，共同奮鬥，把機械廠的生產經營活動抓好，盡快的打開工作局麵，爭取更好的工作效果。
在謝副局長的力邀下，陳局長及馮副部黨一幹人在機械廠的食堂，一起吃了一餐中午飯，謝副局長到小會議室開會之前，他就把郭副廠長叫到一邊，叫他安排好中餐，並要求飯菜的檔次盡量的要高一點。
在這些領導們到食堂就餐時，劉晉看到桌上擺的菜肴，規格比平時業務來客時要高檔得多，劉晉心裏麵就有些不舒服的感覺，但表麵上還是沒有流露出什麽。
開席之時，後勤科甘科長按照謝副局長的要求，拿來了兩瓶好一點的酒，準備請領導們一起喝酒幹杯，這時，陳局長說：“算了，中午時間，別影響了下午的工作，酒就不喝了。”
這頓中餐，當著陳局長和馮副部長的麵，謝副局長大包大攬，席間都由他在唱主角，劉晉倒是很低調。
吃完飯，領導們就離開機械廠迴單位去了，謝副局長也隨著陳局長的車子先迴局裏麵去了。他向陳局長報告說，他在局裏還有一些事情有待處理，他準備第二天就正式來廠上班。
下午，劉晉要廠辦劉主任把原來王廠長用的辦公室整理好，這間辦公室就留給謝副局長使用，他還在原來的辦公室辦公。
交代完此事後，他說到廠宿舍區的王廠長家去一趟，因為他知道，王廠長要明天， 才由組織部送他到鄉鎮企業局報到。
王廠長見劉晉進了自己的宿舍，忙熱情的招待著他，並說：“我們的劉廠長來了，歡迎你。”
劉晉端茶入坐後，王廠長又問他說：“此刻，劉廠長有什麽感受和體會啊？”
劉晉說：“向王廠長，不，向王局長匯報，我是感慨萬千，真還有一點非要被人架到火爐上烤的感覺了。”
王局長聽到劉晉這麽一說。忙笑了笑，問劉晉道：“為什麽會有如此之感覺呢？”
劉晉就把陳局長和馮副部長召集他和新來的謝書記兩人碰頭時，這位謝書記講話的內容，以及他與之針鋒相對的講話情況，都原原本本地向王局長做了匯報。
王局長說：“劉廠長，這一點可以理解，作為謝副局長到機械廠來兼任廠黨總支書記，他的機關意識肯定比較濃厚，要適應廠礦企業的工作和生活，必須要用一段時間，你也不要過分認真。”
劉晉接過王局長的話說：“但願於此。”
接著劉晉又因比較茫然的眼睛看著王局長說：“王局長，你一直真心的關心我，培養我，我作為年輕幹部，有今天的成就，我要衷心地感謝您。”
說完這句話，劉晉又用非常誠懇的態度向王局長說：“王局長，俗話說，扶上馬、送一程，還要請您為我出些主意，謀劃謀劃，使我少走一些彎路。”
聽完劉晉的話後，王局長又用比較嚴肅的口吻說：“作為老哥，我可以為你這個小老弟，出點謀、劃點策、當然，這也隻是我個人的看法，不一定正確，僅僅作為經驗之談吧。”
王局長接著又說：“不過，在我為你出謀劃策之前，我要給你說清楚，劉廠長，以後歡迎你到我家來做客，但我再也不會摻和機械廠的事，畢竟不在其位、不謀其政，我不能成為別人嫌棄的人，這一點請你理解。”
劉晉說：“王局長，有此必要嗎？”
王局長說：“官場上的事，難說。我準備到鄉鎮企業局報到後，立即搬家，搬到那邊的宿舍去居住。”
王局長停頓了一下，接著說：“我為老弟送三條錦囊妙計，一是靜觀、二是示弱、三是學習，前兩個妙計你自己去琢磨，關於學習方麵的事情，我給你提供兩個信息，具體事情方麵怎樣落實，還是由你決策而定。”
馮副部長聽了劉晉的話之後，心裏麵感覺非常舒服，因為這一次機械廠領導班子的調整，也是落實省委組織部關於培養和大膽使用四化幹部的一次嚐試。
馮副部長分管年輕幹部的管理工作，既然是試點，那就要出點經驗、出點成績，不能隨便砸鍋了，聽了劉晉的這一席話，看來這個典型選的不錯，有希望。
馮副部長這時也說話了，她說：“陳局長是機械廠主管局的主要領導，至於工作怎麽幹、領導班子怎麽抓，這些都主要是聽陳局長的指示，我們組織部呢，主要是抓領導幹部的培養、管理和使用，更多的是有關政策的宣傳和落實，所以我就政策方麵談兩點意見。”
馮副部長到底是組織部的領導，講話的水平卻還真的不一般，一開口就切中要害、 不落俗套。
馮副部長說：“關於對以年輕幹部為主要特征的四化幹部的培養和大膽使用方麵，這是黨中央的一項重大決策，也是省委和省委組織部的具體部署，同時也是我們縣委、縣政府及縣委組織部近期要很好落實的一項具體措施，這一點還請各位領導要充分理解，並予支持和落實。”
關於年輕幹部的使用問題，是馮副部長分管的工作，也是組織上支持劉晉工作的政策要求。
馮副部長繼續說：“關於國營企業的改革問題，今年的5月份，中辦和國辦以兩辦名義下發了《關於國營企業領導體製改革試點工作的通知》，今後還要逐步實行廠長負責製的工作，這也充分說明了國有企業的改革是大勢所趨，希望我們都要擔當起改革開放的擁護者。”
馮副部長說完這些話後，向大家笑了笑，表示說話結束了的意思。
陳局長聽完馮副部長的講話後，說：“馮副部長的指示，我們要很好的貫徹落實，希望我們謝副局長和劉廠長要精誠合作，共同奮鬥，把機械廠的生產經營活動抓好，盡快的打開工作局麵，爭取更好的工作效果。
在謝副局長的力邀下，陳局長及馮副部黨一幹人在機械廠的食堂，一起吃了一餐中午飯，謝副局長到小會議室開會之前，他就把郭副廠長叫到一邊，叫他安排好中餐，並要求飯菜的檔次盡量的要高一點。
在這些領導們到食堂就餐時，劉晉看到桌上擺的菜肴，規格比平時業務來客時要高檔得多，劉晉心裏麵就有些不舒服的感覺，但表麵上還是沒有流露出什麽。
開席之時，後勤科甘科長按照謝副局長的要求，拿來了兩瓶好一點的酒，準備請領導們一起喝酒幹杯，這時，陳局長說：“算了，中午時間，別影響了下午的工作，酒就不喝了。”
這頓中餐，當著陳局長和馮副部長的麵，謝副局長大包大攬，席間都由他在唱主角，劉晉倒是很低調。
吃完飯，領導們就離開機械廠迴單位去了，謝副局長也隨著陳局長的車子先迴局裏麵去了。他向陳局長報告說，他在局裏還有一些事情有待處理，他準備第二天就正式來廠上班。
下午，劉晉要廠辦劉主任把原來王廠長用的辦公室整理好，這間辦公室就留給謝副局長使用，他還在原來的辦公室辦公。
交代完此事後，他說到廠宿舍區的王廠長家去一趟，因為他知道，王廠長要明天， 才由組織部送他到鄉鎮企業局報到。
王廠長見劉晉進了自己的宿舍，忙熱情的招待著他，並說：“我們的劉廠長來了，歡迎你。”
劉晉端茶入坐後，王廠長又問他說：“此刻，劉廠長有什麽感受和體會啊？”
劉晉說：“向王廠長，不，向王局長匯報，我是感慨萬千，真還有一點非要被人架到火爐上烤的感覺了。”
王局長聽到劉晉這麽一說。忙笑了笑，問劉晉道：“為什麽會有如此之感覺呢？”
劉晉就把陳局長和馮副部長召集他和新來的謝書記兩人碰頭時，這位謝書記講話的內容，以及他與之針鋒相對的講話情況，都原原本本地向王局長做了匯報。
王局長說：“劉廠長，這一點可以理解，作為謝副局長到機械廠來兼任廠黨總支書記，他的機關意識肯定比較濃厚，要適應廠礦企業的工作和生活，必須要用一段時間，你也不要過分認真。”
劉晉接過王局長的話說：“但願於此。”
接著劉晉又因比較茫然的眼睛看著王局長說：“王局長，你一直真心的關心我，培養我，我作為年輕幹部，有今天的成就，我要衷心地感謝您。”
說完這句話，劉晉又用非常誠懇的態度向王局長說：“王局長，俗話說，扶上馬、送一程，還要請您為我出些主意，謀劃謀劃，使我少走一些彎路。”
聽完劉晉的話後，王局長又用比較嚴肅的口吻說：“作為老哥，我可以為你這個小老弟，出點謀、劃點策、當然，這也隻是我個人的看法，不一定正確，僅僅作為經驗之談吧。”
王局長接著又說：“不過，在我為你出謀劃策之前，我要給你說清楚，劉廠長，以後歡迎你到我家來做客，但我再也不會摻和機械廠的事，畢竟不在其位、不謀其政，我不能成為別人嫌棄的人，這一點請你理解。”
劉晉說：“王局長，有此必要嗎？”
王局長說：“官場上的事，難說。我準備到鄉鎮企業局報到後，立即搬家，搬到那邊的宿舍去居住。”
王局長停頓了一下，接著說：“我為老弟送三條錦囊妙計，一是靜觀、二是示弱、三是學習，前兩個妙計你自己去琢磨，關於學習方麵的事情，我給你提供兩個信息，具體事情方麵怎樣落實，還是由你決策而定。”