第177章 聘請新人
四合院：重生52，我有逆天悟性 作者：易夫夫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
話說迴來，之所以這次冶金廠高層領導沒有從外部聘請新人，全是因為高層領導考慮到何雨柱既然敢於對冶金廠做出變革，便希望能找到一個了解工廠情況並能與之合作推動改革的人，所以他特意沒有安排外來者，就是要讓何雨柱在聶永平等幾人的配合下真正在改革中展現出魄力，振興冶金廠。
可以這麽說，這一迴，高層對何雨柱的支援可以說前所未有的大！
對於何雨柱的質詢，聶永平等人互換了個眼神，眼中都藏著震驚和遲疑。
他們從未料到，往常看似無欲無求、相處甚歡的何雨柱在登高一唿後突然展現出如此強烈的決斷力，立刻想要著手改革工廠。
此外，他們也驚訝何雨柱的眼光獨到，連他們都沒有深入考慮冶金廠的未來，但何雨柱的話語卻又充滿道理。
聽完他的話，三人心頭都在思量，覺得何雨柱並非危言聳聽，而是這個想法完全可能成為現實。
這份領悟使得他們既感歎以往輕視了何雨柱的能力，也由衷敬佩。
然而，雖然心存欽佩，但他們很快意識到何雨柱一旦在冶金廠推行變革將會麵臨的挑戰。
改革的風險顯而易見，他們憂慮何雨柱可能僅僅口頭上表達決心，實際麵臨困境後會選擇退縮，導致改革失敗。
萬一敗了，自然要有人承擔責任，如果何雨柱利用他的影響力將責任推諉給他們，那他們會成為背黑鍋的犧牲品，甚至如林偉華他們一樣被打發到偏遠地區任職。
這個結果顯然不是聶永平等人期望的，他們不甘心離開北京。
因此，在沒弄清楚後果前，他們不可能輕易表態附和何雨柱。
然而，麵對追問，他們又不能默不作聲。
經過沉默之後，聶永平看看其他兩位朋友，雖然心中明白彼此的地位有別，但仍義無反顧地率先開口：“廠長，聽了您關於改革的觀點後，我們也深以為然，心裏是支持的。
可是，任何時候改革都不是件易事。
咱冶金廠有一萬多名員工，多年的沉澱積累了許多盤根錯節的問題，形勢複雜。
改革一旦啟動，勢必要觸動眾多人的切身利益，很可能會遇到很大的阻撓。
所以，我們很好奇您的具體改革方案是什麽？又打算從哪個環節開啟？另外，這是您個人的想法，還是已經得到了上麵的認可？”
麵對聶永平接連提出的問題，何雨柱捕捉到了他們內心的擔憂——顯然，他知道這個廠的問題，清楚改革麵臨的重重困難，他們需要確信，這一切是他個人的抉擇而非被迫之舉，也想知道他的行動計劃及其成功率。
了解到這一點，何雨柱也不隱瞞地說道：“三位，關於改革，我也不想隱瞞你們，確實得到了部裏的支持，不然我也無法成為廠長兼書記，沒有阻礙，還特地留任三位熟悉的軋鋼車間管理你們，而不是派人替換。
我已經向部裏領導立下誓言，若此次改革失敗，我願承擔責任並引咎辭職，就像李主任那樣，完全從軋鋼廠抽身。”
何雨柱這一表態，立刻使聶永平等人神采煥發，他們迅速領會了他的言辭，明白了何雨柱對他們三人還能留在崗位上的感謝之意。
三人稍作思量，認定何雨柱所言非虛，並不覺得被 ** 。
此時，他們相互望了眼，心裏都清楚，何雨柱既然把事情說得這麽坦誠，他們接下來不可能不全力支持這位一把手的工作。
此外，他們對於何雨柱身後有強大後台支持這次改革有了新的認識，尤其是何雨柱都給出了那樣的承諾，讓他們相信改革之事並非無法實行，即使失敗，有何雨柱這位廠長頂著風險。
他們毫不懷疑，在這樣重大的決策上，何雨柱絕不會隨意敷衍。
三人未曾意識到的是，何雨柱並沒有在重要領導麵前作過多保證，因為上級沒有強求他非改革不可。
提出改革是何雨柱自發的行為，領導也隻是給予了支持，讓盡力去做，不管結果如何都不會有苛責。
實際上，何雨柱並沒有 ** 他們。
倘若改革失利，他確實會承擔全部責任並離開，但他向三人表明對上級領導有承諾，是為了讓三人更加信任他，更樂意參與改革的各個環節。
\"那您對於具體怎麽做有何規劃呢？\"
何雨柱立刻領會到聶永平三人的期待，親切笑道：“由於時間倉促，我隻是大致構思了一個方案，詳細的行動計劃還需進一步探討和完善。
大家不必憂慮，我不急於一時。
我們將和三位一起討論並達成共識，確保每個環節得到大家認同後再推行改革。
我希望首先從車間一線工人體係進行改革，重新考量所有工人級別。
過去十年，除了徒弟工以外，廠裏很少為其他人提供升級或晉升的機會。
雖然大部分人習慣於現狀，但仍有部分勤於學習和提升技術。
改革目標在於確保能匹配技能的薪酬給有能力的人，清除那些無所事事影響他人的人。
大家都明白，車間是工廠的靈魂，我們的改革如果能讓大家重拾學技術的熱情，必將提振員工積極性，產品質量也將因有能力工人的提拔而得到顯著提升，不良品率降低，節省成本增加盈利。”
並且，盡管車間在員工數量和複雜性上或許居於領先地位，實際上我認為那是最容易實施改革的地方。
因為相比於其他部門，大多數普通工人更清楚，若想加薪，必須憑真本事說話。
隻是近十年來全國整體不再晉升崗位等級導致許多人失去了動力，跟隨大眾走平凡的道路。
如果我們重新開放晉升路徑，即使有人技術不夠，雖未能在這次考核中晉級，我想他們也不會對此抱怨。
我們的最大阻力，實際上是那些僅憑關係獲取與其能力不符的地位與薪酬，以及那些利用人脈成為車間小頭目的人。
然而這部分人終究隻是少數，隻要高層堅持，堅決打擊那些搞事的，他們不可能造成多大的風浪。
接下來，在修訂完畢崗位等級後，我還將考慮調整現有的車間製度，推行更能激發效率、提高質量的管理方法。
這套新製度的具體內容，我暫時不詳細介紹，不是一時能夠講清楚的，稍後我會詳細解析給大家。”
聽完何雨柱的話，聶永平等三人內心確實很好奇他對軋鋼廠有何革新方案，但鑒於他的前提說明，他們沒有貿然提問，而是開始細思索起何雨柱對工人評級的計劃。
經過深思，他們都覺得何雨柱行事穩重可靠，沒有貿然全麵改革，而是分步驟進行，聽起來充滿了成功的可能性。
他們都明白，一旦贏得工人們的信任，後麵的改革將會順利許多。
因此，他們都毫不猶豫地向何雨柱表示支持，承諾在何雨柱完善的正式改革計劃具有可行性後全力以赴配合。
何雨柱為此讚揚了他們，接著要求他們在改革事項上保密，並分派任務讓他們重新整理工廠的各部門人員與職責。
幸運的是，雖然革委會撤銷，但仍有許多部門保持基本運作，不然這些事情估計會消耗何雨柱大量時間。
雖然如此，何雨柱打算趁午餐時間召集各級領導開會對他的到任及後續事務公布，告訴大家軋鋼廠新老板已定。
在他注視著空蕩的辦公室，知道它不再是屬於他的地方，雖然不舍，但他毅然轉身離去。
本來，他打算去確認李懷德與林偉華的問題是否解決，路過即將成為自己辦公室的李懷德房間時，發現他在那裏獨坐，似乎在思考問題。
顯然，林偉華的問題比預想的更快得到了處理。
而且，既然看不見林偉華，可能他已經無聲無息地離開了。
哎，看來林偉華二人的離去，今後恐怕何雨柱很難有機會再見到他們了。
“李哥，林偉華那邊沒事了吧？”
何雨柱問道，打斷了李懷德的沉思。
後者抬起目光，微笑迴應：“嗯，已經妥善處理了。”
看著李懷德不願意多言，何雨柱也沒主動詢問為何他會瞞著林偉華調動之事，反正此事並不涉及他，何必因已無價值的他人招惹李懷德呢。
“李哥，要不要和其他同事做最後的告別？”
李懷德搖搖頭：“算了，不必了。”
李懷德歎了口氣，他知道，在他落魄的現狀下，再對同事們道別也隻是徒增傷感。
因為此刻恐怕沒人會對他的言論多加注意了。
想到此，李懷德發出一聲感慨，旋即轉向何雨柱道：“柱子，你隻要幫我把之前說過的事解決就好，我之所以還在這兒，隻是想跟你正式告個別。”
“夠了，柱子，該講的我都說了，就此保重，下次見。”
說完，李懷德準備起身離去。
目送李懷德的身影有些寂寥離去，何雨柱並未留他，笑道：“好，李哥，慢走。”
望著李懷德寬敞且豪華得多的辦公室，何雨柱禁不住有些感觸，感歎起來。
可以這麽說，這一迴，高層對何雨柱的支援可以說前所未有的大！
對於何雨柱的質詢，聶永平等人互換了個眼神，眼中都藏著震驚和遲疑。
他們從未料到，往常看似無欲無求、相處甚歡的何雨柱在登高一唿後突然展現出如此強烈的決斷力，立刻想要著手改革工廠。
此外，他們也驚訝何雨柱的眼光獨到，連他們都沒有深入考慮冶金廠的未來，但何雨柱的話語卻又充滿道理。
聽完他的話，三人心頭都在思量，覺得何雨柱並非危言聳聽，而是這個想法完全可能成為現實。
這份領悟使得他們既感歎以往輕視了何雨柱的能力，也由衷敬佩。
然而，雖然心存欽佩，但他們很快意識到何雨柱一旦在冶金廠推行變革將會麵臨的挑戰。
改革的風險顯而易見，他們憂慮何雨柱可能僅僅口頭上表達決心，實際麵臨困境後會選擇退縮，導致改革失敗。
萬一敗了，自然要有人承擔責任，如果何雨柱利用他的影響力將責任推諉給他們，那他們會成為背黑鍋的犧牲品，甚至如林偉華他們一樣被打發到偏遠地區任職。
這個結果顯然不是聶永平等人期望的，他們不甘心離開北京。
因此，在沒弄清楚後果前，他們不可能輕易表態附和何雨柱。
然而，麵對追問，他們又不能默不作聲。
經過沉默之後，聶永平看看其他兩位朋友，雖然心中明白彼此的地位有別，但仍義無反顧地率先開口：“廠長，聽了您關於改革的觀點後，我們也深以為然，心裏是支持的。
可是，任何時候改革都不是件易事。
咱冶金廠有一萬多名員工，多年的沉澱積累了許多盤根錯節的問題，形勢複雜。
改革一旦啟動，勢必要觸動眾多人的切身利益，很可能會遇到很大的阻撓。
所以，我們很好奇您的具體改革方案是什麽？又打算從哪個環節開啟？另外，這是您個人的想法，還是已經得到了上麵的認可？”
麵對聶永平接連提出的問題，何雨柱捕捉到了他們內心的擔憂——顯然，他知道這個廠的問題，清楚改革麵臨的重重困難，他們需要確信，這一切是他個人的抉擇而非被迫之舉，也想知道他的行動計劃及其成功率。
了解到這一點，何雨柱也不隱瞞地說道：“三位，關於改革，我也不想隱瞞你們，確實得到了部裏的支持，不然我也無法成為廠長兼書記，沒有阻礙，還特地留任三位熟悉的軋鋼車間管理你們，而不是派人替換。
我已經向部裏領導立下誓言，若此次改革失敗，我願承擔責任並引咎辭職，就像李主任那樣，完全從軋鋼廠抽身。”
何雨柱這一表態，立刻使聶永平等人神采煥發，他們迅速領會了他的言辭，明白了何雨柱對他們三人還能留在崗位上的感謝之意。
三人稍作思量，認定何雨柱所言非虛，並不覺得被 ** 。
此時，他們相互望了眼，心裏都清楚，何雨柱既然把事情說得這麽坦誠，他們接下來不可能不全力支持這位一把手的工作。
此外，他們對於何雨柱身後有強大後台支持這次改革有了新的認識，尤其是何雨柱都給出了那樣的承諾，讓他們相信改革之事並非無法實行，即使失敗，有何雨柱這位廠長頂著風險。
他們毫不懷疑，在這樣重大的決策上，何雨柱絕不會隨意敷衍。
三人未曾意識到的是，何雨柱並沒有在重要領導麵前作過多保證，因為上級沒有強求他非改革不可。
提出改革是何雨柱自發的行為，領導也隻是給予了支持，讓盡力去做，不管結果如何都不會有苛責。
實際上，何雨柱並沒有 ** 他們。
倘若改革失利，他確實會承擔全部責任並離開，但他向三人表明對上級領導有承諾，是為了讓三人更加信任他，更樂意參與改革的各個環節。
\"那您對於具體怎麽做有何規劃呢？\"
何雨柱立刻領會到聶永平三人的期待，親切笑道：“由於時間倉促，我隻是大致構思了一個方案，詳細的行動計劃還需進一步探討和完善。
大家不必憂慮，我不急於一時。
我們將和三位一起討論並達成共識，確保每個環節得到大家認同後再推行改革。
我希望首先從車間一線工人體係進行改革，重新考量所有工人級別。
過去十年，除了徒弟工以外，廠裏很少為其他人提供升級或晉升的機會。
雖然大部分人習慣於現狀，但仍有部分勤於學習和提升技術。
改革目標在於確保能匹配技能的薪酬給有能力的人，清除那些無所事事影響他人的人。
大家都明白，車間是工廠的靈魂，我們的改革如果能讓大家重拾學技術的熱情，必將提振員工積極性，產品質量也將因有能力工人的提拔而得到顯著提升，不良品率降低，節省成本增加盈利。”
並且，盡管車間在員工數量和複雜性上或許居於領先地位，實際上我認為那是最容易實施改革的地方。
因為相比於其他部門，大多數普通工人更清楚，若想加薪，必須憑真本事說話。
隻是近十年來全國整體不再晉升崗位等級導致許多人失去了動力，跟隨大眾走平凡的道路。
如果我們重新開放晉升路徑，即使有人技術不夠，雖未能在這次考核中晉級，我想他們也不會對此抱怨。
我們的最大阻力，實際上是那些僅憑關係獲取與其能力不符的地位與薪酬，以及那些利用人脈成為車間小頭目的人。
然而這部分人終究隻是少數，隻要高層堅持，堅決打擊那些搞事的，他們不可能造成多大的風浪。
接下來，在修訂完畢崗位等級後，我還將考慮調整現有的車間製度，推行更能激發效率、提高質量的管理方法。
這套新製度的具體內容，我暫時不詳細介紹，不是一時能夠講清楚的，稍後我會詳細解析給大家。”
聽完何雨柱的話，聶永平等三人內心確實很好奇他對軋鋼廠有何革新方案，但鑒於他的前提說明，他們沒有貿然提問，而是開始細思索起何雨柱對工人評級的計劃。
經過深思，他們都覺得何雨柱行事穩重可靠，沒有貿然全麵改革，而是分步驟進行，聽起來充滿了成功的可能性。
他們都明白，一旦贏得工人們的信任，後麵的改革將會順利許多。
因此，他們都毫不猶豫地向何雨柱表示支持，承諾在何雨柱完善的正式改革計劃具有可行性後全力以赴配合。
何雨柱為此讚揚了他們，接著要求他們在改革事項上保密，並分派任務讓他們重新整理工廠的各部門人員與職責。
幸運的是，雖然革委會撤銷，但仍有許多部門保持基本運作，不然這些事情估計會消耗何雨柱大量時間。
雖然如此，何雨柱打算趁午餐時間召集各級領導開會對他的到任及後續事務公布，告訴大家軋鋼廠新老板已定。
在他注視著空蕩的辦公室，知道它不再是屬於他的地方，雖然不舍，但他毅然轉身離去。
本來，他打算去確認李懷德與林偉華的問題是否解決，路過即將成為自己辦公室的李懷德房間時，發現他在那裏獨坐，似乎在思考問題。
顯然，林偉華的問題比預想的更快得到了處理。
而且，既然看不見林偉華，可能他已經無聲無息地離開了。
哎，看來林偉華二人的離去，今後恐怕何雨柱很難有機會再見到他們了。
“李哥，林偉華那邊沒事了吧？”
何雨柱問道，打斷了李懷德的沉思。
後者抬起目光，微笑迴應：“嗯，已經妥善處理了。”
看著李懷德不願意多言，何雨柱也沒主動詢問為何他會瞞著林偉華調動之事，反正此事並不涉及他，何必因已無價值的他人招惹李懷德呢。
“李哥，要不要和其他同事做最後的告別？”
李懷德搖搖頭：“算了，不必了。”
李懷德歎了口氣，他知道，在他落魄的現狀下，再對同事們道別也隻是徒增傷感。
因為此刻恐怕沒人會對他的言論多加注意了。
想到此，李懷德發出一聲感慨，旋即轉向何雨柱道：“柱子，你隻要幫我把之前說過的事解決就好，我之所以還在這兒，隻是想跟你正式告個別。”
“夠了，柱子，該講的我都說了，就此保重，下次見。”
說完，李懷德準備起身離去。
目送李懷德的身影有些寂寥離去，何雨柱並未留他，笑道：“好，李哥，慢走。”
望著李懷德寬敞且豪華得多的辦公室，何雨柱禁不住有些感觸，感歎起來。